按照公司要求进行蔬菜分拣，称重。 工作环境温度6-7℃ 日结工资，管住宿

1、招聘岗位 :分拣员/扫描员/ 2、工作时间: 白班和夜班两个班次，工作时长11小时左右 3、年龄要求 : 女工18-50周，男工18-52周 4、薪资待遇 : 入职签订合同，公司上五险;管吃管住; 节假日发放员工福利，每月可休息四天。 5、操作员: 工月工资5000-7000元之间 工月工资5500-7500元之间

1、货物移动货区分拣 2、扫描枪扫码

工作职责 快件分拣、扫码、装卸、集包，做到分类准确，防止错分、破损、漏件。 服从现场安排，完成当班工作任务。 工作时段：8:30‑12:30 /17:38‑23:30（任选） 任职要求 男女不限，身体健康； 认识字母，基础沟通正常； 做事认真负责，爱护快件，按时到岗。

鹿泉招聘校园蔬菜分拣打包，日结工资！提供住宿 工作：蔬菜分拣打包 要求：20-50周岁（长干需要健康证） 时间： 白班8.00-20.00 中班15.00-3.00 工资： 男150，女140 地址:鹿泉区大河镇曲寨附近

极兔速递 招聘 送件司机 早6点半 分拣 中午一点半分拣 工资5000 公休2天 有意者联系 李先生（电话同微信）

货物分类整理，装箱打包

负责产品的打包发货 工作认真细心

招聘：月台收发员一、岗位职责：1.负责库房月台货物的收发、清点与核对。2.要求有责任心，工作认真负责。二、工作时间：8:00-18:00三、工作地点：107国道东国达科技园内四、联系电话：王总

10.14号河北各地区集合继续发车 免路费发车+10天超级短期工 【天津-津南化妆品仓 】 210元/天 两天后日结210元/天 超出点对点，加班15/小时。 年龄: 男女不限，18-48周 食宿: 管一顿工作餐，厂外住宿坐班车10多分钟，6-8人间有空调可以洗澡， 岗位: 负责化妆品拣货、打包产品，补货等！ 工资: 两天后日结210元/天。

运鑫汽贸招聘4.2米高栏司机，薪资为8000至12000元，纯司机岗位无套路。要求持有B2驾照，B2驾照需携带从业资格证，具备驾驶经验，能够吃苦耐劳，可跑长途。

 明天工20人，30-55周，120/天，日结工资早7-晚7，管饭，赵县管接送

焊工岗位，工作地址位于河北省石家庄市井陉县天长镇北关村北关大街。薪资为6000-8000元/月。

井陉县医院招聘摘菜人员，薪资为2000元/月，按月结算。

店长工作地址:井陉县城2500-4000元/月

招聘配货员一名主要职责:盖板仓库配货，配配件，打标上班时间8.30-12.00下午1.30-6.00管午饭，月休2天工资面议联系电话地址:凤塘镇南门村

点链接-申请职位：井号:///RBmFDnVVoBOTi5b岗位:快递分拣员薪资：4000-5500元/月人事电话：

南阳京东小件分拣，扫码等。要求：男女不限，18–50岁两班倒工作时间：19.00--7.00薪资：16/小时一晚190左右，工期到，（入职即买）面试时候禁止穿拖鞋，凉鞋，短裤，需要试岗2小时左右，案底不接受面试时间：19：30

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礼嘉欣荣物流招聘，非流水线工作，可携带手机，不穿无尘服，工作轻松灵活。每月25号发放上月薪资。包吃一顿工作餐，提供住宿。 岗位一：交付，45岁以内，试用期15天，按147元/天计算，转正后为1800元绩效加计件，综合薪资4000-6000元。 岗位二：包装/普工，55岁以内，男女不限，需认识26个英文字母，试用期7-15天，按126-138元/天计算，转正后为1800元绩效加计件，综合薪资4000-6000元。 岗位三：驾驶员，50岁以内，试用期15天，按207元/天计算，转正后按趟数计件加绩效奖500元和安全奖200元，综合薪资6000-8000元。要求熟手，必须有主机厂经验，持B2驾照及以上和货运资格证，驾驶9.6米大货车。 面试时间为上午10点，面试地址导航至欣荣物流（普洛斯物流园）。打卡大于18天有1000元含税奖励，50岁以上在职30天有300元奖励。面试时请携带身份证原件，请勿穿拖鞋、凉鞋、背心、短裤。

岗位职责: 1. 在指定区域开展产品推广及促销活动； 2. 向顾客介绍商品信息，提供现场咨询与支持； 3. 协助维护促销区域的整洁与陈列效果。 任职要求： 1. 沟通表达清晰，具备良好的服务意识； 2. 能适应灵活的工作安排和一定的体力活动； 3. 工作认真负责，具有积极主动的态度。 薪资： 早八点到晚九点半 寒假工也可以 薪资：3500-4200/月 面试详细聊啊 长期工寒假工

谁没活，明天要四个，活在鹿泉，八个小时100元，活不累，有干的和我联系。

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源与合作伙伴体系，按规范提交相关数据与报告； 3. 落实分公司下达的各项业务任务，拆解目标并制定实施策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 管理已接入合作车辆的运维及安全事务，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 建立安全运营机制，监管行驶与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本提升效能； 7. 跟踪研判商用车市场动态与趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益双提升； 9. 向总部及时汇报经营进展、市场信息与发展态势，协同落实相关政策与支持。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流等行业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务渠道积累； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的组织沟通与突发事件应对能力； 5. 为人正直、责任心强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展前景。

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岗位职责：按照操作规程用手机扫码完成指定需分拣货品任务 任职要求：18-50周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能流畅操作智能手机，具备基本沟通与理解能力，听从安排。

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