招聘：懂车帝专营店-御驰诚二手车评估师 岗位职责: 1、熟悉二手车收车及评估流程，具备实际操作车辆评估的能力； 2、结合市场行情与车辆实际情况，合理进行价值判断与定价； 3、掌握二手车市场价格动态，持续跟踪并分析本地及全国市场趋势； 4、收集并整理市场数据，协助优化公司二手车评估体系与价格模型； 5、对接客户沟通需求，获取车辆详细信息，为业务发展提供可行性建议； 任职要求: 1、具备市场预判能力，能准确识别区域热门车型需求； 2、熟练运用VIN查询工具及拍卖系统等数字化评估手段； 3、具备风险识别能力，可有效分析潜在收车隐患； 4、拥有良好的谈判技巧，善于把握沟通中的心理节奏； 5、热爱汽车行业，积极学习新政策与新技术知识； 6、具备较强的应变与问题解决能力，情绪稳定抗压性强； 7、有主动进取意识，愿意与企业长期共同发展； 其他要求: 1、具备二手车线索资源采购经验者优先考虑； 2、有新能源汽车置换服务或4S店评估工作经验者优先录用；

新能源二手车评估师 1:业务发展平稳，月均收车量保持在20至30台之间。 2:有维修、售后服务或二手车相关经验者优先考虑。 3:持有驾照，具备良好服务意识，善于沟通协调。 4:工作认真负责，团队稳定性强，持续发展可期。 5.采用合伙机制，利润按50%比例进行分配。

一、上班时间： 8:20-18:00 二、岗位职责： 1.用最热情的方式接待所有进店顾客； 2.为顾客提供专业的讲解，激发用户对于品牌与产品理念的热情； 3.为顾客传递产品优势，使顾客理解产品的核心价值； 4.为顾客提供专业的试驾服务、回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑； 5.创造出色的用户体验，不断提升以用户为中心的服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者； 6.与团队高效合作，达成体验店的销售目标、不断提升业绩达成能力； 7.支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户； 8.与交付、售后伙伴合作，解决用户问题，提供改进工作的建议和反馈； 9.维持4S店视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和体验店整体环境。 10.愿意了解并践行公司的企业文化与价值观，具备在创业平台工作的热情； 11.具备优秀的自驱力，热爱汽车与科技，并不断自我学习，提升自身专业度； 12.出色的团队意识，愿意协助团队伙伴，通过合作完成目标，积极分享并提供反馈； 13.优秀的沟通能力，真诚热情，能够与用户轻松、随意地进行对话，就像和朋友交流一样； 14.能够在活跃的环境中提供出色的用户体验，在与用户交流中获得激励，保持精力充沛； 15.对汽车、科技、尤其对智能出行产品具有强烈兴趣，能够快速了解产品新功能； 16.具有优秀的人际交往能力，善于倾听、能够感同身受； 17.完成上级领导交办的其他事项工作。 18.有汽车行业销售经验者优先。

新能源二手车评估师 1:业务发展平稳，每月平均收车20-30台。 2:有维修、售后或二手车相关经验者优先考虑。 3:持有驾照，具备良好服务意识与沟通能力。 4:工作认真负责，团队稳定性强。 5.实行合伙机制，利润按50%比例分配。

【比亚迪4S店高薪招募销售精英！提成上不封顶，职等你来！】 岗位职责 -负责新车销售全流程，提升客户购车体验及售后关系维护； -开发潜在客户，执行品牌营销策略，完成销售目标； -掌握比亚迪产品性能及竞品信息，提供专业购车咨询。 任职要求 -年龄18-40岁，大专学历优先（经验丰富者可放宽）； -热爱汽车行业，沟通能力强，有抗压能力及服务意识； -持C1驾照，熟练驾驶（有4S店销售经验者优先）。 薪资福利 -底薪+高提成：底薪+提成，综合月薪8k-3万+； -福利拉满：五险一金、带薪年假、节日礼物、员工体检、免费工作餐； -发展无忧：带岗前培训+师徒制辅导，晋升通道透明（客户经理→主管→总监）。 工作地点 -海口市秀英区海盛路33号 向经理：

每天不需要到固定公司上班你可以通过你的渠道去寻找需要租车的客源每单现金提成

岗位职责： 以电话的形式负责新车、二手车、新能源车的销售工作 通过电话、网络等渠道开发客户资源 协助完成汽车租赁等相关业务 职位要求： 大专及以上学历，有无经验均可 有销售经验、4S店销售经验 工作时间： 早九晚六（月休4天） 薪资：2000+提成（最低1000元，上不封顶）

工作地点:理想汽车海口龙湖天街零售中心 职位描述:（招优秀实习生） 1、以积极热情的态度迎接每一位到店客户； 2、为客户详细讲解品牌理念，传递理想品牌的独特魅力； 3、清晰传达产品亮点，帮助客户深入理解车型的核心价值； 4、提供专业试驾支持，解答车辆使用相关疑问，消除客户用车顾虑； 5、打造优质的服务体验，持续提升客户满意度，助力品牌口碑传播； 6、与团队紧密协作，共同推动门店销售目标达成，提升整体业绩水平； 7、积极参与各类市场推广活动，拓展潜在客户群体； 8、协同交付与售后同事，及时响应客户需求，提出服务优化建议； 9、维护零售中心的展示标准，确保展车、展具及环境整洁有序； 10、认同企业文化和价值观，乐于在快速发展的平台上投入热情与创造力。 职位要求: 1、具备强烈的自我驱动力，热爱汽车与科技创新，持续学习并精进专业能力； 2、拥有良好的团队协作精神，乐于支持同事，通过配合实现共同目标，主动分享经验与反馈； 3、沟通表达能力强，真诚友善，能与客户自然互动，建立轻松融洽的交流氛围； 4、能在快节奏环境中保持高效服务状态，并从客户互动中获得成就感与动力； 5、对智能出行及科技产品有浓厚兴趣，能够快速掌握新产品功能与技术特点； 6、擅长人际沟通，善于倾听，具备同理心，能准确理解客户需求； 7、可灵活配合工作排班，实际工作时间将根据业务运营需要进行安排。

山哥代步车:招兵买马！[得意][庆祝] 招女主播/男主播共计5名（即销售） 年龄要求:18-30岁 性别:不限，男/女都可以 工资:2500底薪（根据出车数量来定），外加提成每台车（收或卖）（工资收入在6000-1万以上不封顶） 工作要求: 1.会粗剪视频（用剪映）。 2.管理抖音账号，平台账号 3.要有学习精神，勤奋！不怕辛苦 4.工作时间:早上9点半至晚上7点半 5.每个月休假4天！ 6.得在公司接待粉丝，带粉丝看车，招待粉丝！ 7.欢迎应届毕业大专，中专学生！ 8.对汽车，对直播，拍视频感兴趣的！有直播，短视频经验者优先

1.驻场品牌直营店评估车辆，每天上班10点到6点 2.录⼊系统，每天下班前系统录入，报表发送 3.每天回访客户，跟踪客户置换意向 4.完成每个⽉制定置换⽬标，转化率 5，有3年过专卖店评估经验，有较强的沟通谈判能⼒ 6.了解专卖店客户接待，评估流程 7.每个月组织培训授课一次。

装一套门300块钱。

美兰机场,招机场消防维保，有经验的5000至8000，要求有消防设施操作员证（消防设施检测维修保养）方向

【招聘要求】 ①年龄24-45周岁，，有本人银行卡，无不良记录。 ②B2证、3年驾龄、驾驶证满分、有货运从业资格证，熟练驾驶9.6米货车。 【岗位职责】 跑海口市周边县市，开9.6米货车，点对点送货，不需要装卸，工作轻松。 【薪资待遇】 到手6500-8000元左右，纯提成，多劳多得。 【福利补贴】 有社保五险，食宿补贴+全勤奖+年终奖+法定加班工资+其他奖金+高温补贴+亲情福利，带薪年假，中秋月饼，互助基金等。 【上班时间】 白班，早上7、8点出车，晚上6、7点收工。 【休息时间】 月休4天（灵活安排），法定节假日可休息可加班（加班有三倍工资）。 【吃饭住宿】 提供住宿，不包吃，每个月有食宿补贴 【工资发放】 每月23号发上月的工资；入职前四个月的新员工，月初还可以预支工资。

一、岗位要求: 1、年龄18-50周岁，无犯罪记录! 2、会骑电动车，能看懂地图。 3、接受应届生，兼职，支持寒暑假工勤工俭学! 4、想要多挣钱，吃得苦中苦。 二、工作职责: 负责区域内的取单送单，工作简单，易上手，入职有老员工带! 工作时间:(上午)10:00-14:00(下午)17:00一20:30两个班次，早班，晚班时段有补贴。 三、新资待遇: 1.平均每天配送订单40-80单左右，每单低价5元，另有新人奖励高可拿5000以上，综合每单5-7元以上，正常工作月收入7000-9000; 2.每月有休息，免费培训。 四、岗位优势: 优势1:当天入职即可跑单。 优势2:可预支工资生活费。 优势3:当天面试，当天安排住宿。 优势4:无需缴纳任何费用。 优势5:公平、公正晋升机会，骑手-队长-储备-站长，都是可晋升。 面试所需：带身份证当天面试，当天办理入职，电车可自带，可租赁。入职当天安排住宿

清理地板砖垃圾，自己带斗车7楼下地下室

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，了解客户需求并推荐合适车型 2.完成试驾安排、报价谈判及购车合同签订等全流程销售服务 3.维护新老客户关系，提升客户满意度，促进二次销售和口碑传播 4.及时更新产品知识，掌握公司车型配置、促销政策及市场动态 5.配合市场活动开展，参与车展、促销推广等现场销售支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱汽车行业，有销售工作经验者优先考虑 3.具备较强的目标感和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 4.持有有效驾驶证，熟悉当地交通路况者优先 5.诚实守信，具有团队合作精神，愿意长期在汽车行业发展

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，提供专业的产品讲解和试驾服务 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，完成月度及年度销售目标 3.熟悉店内各类车型配置、性能特点及促销政策，准确匹配客户需求 4.协助客户办理购车手续，包括金融贷款、保险、上牌等一站式服务 5.及时更新客户信息档案，跟进潜在客户，提升转化率 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.热爱汽车行业，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作积极主动，责任心强，能适应快节奏的工作环境 4.持有有效驾驶证，熟悉当地交通路况者优先 5.诚实守信，具备团队合作精神，愿意长期发展

1，要求有1-3年工作经验，有相关资源可不坐班不打卡。 2.配合完成车况检查

岗位职责： 1。负责福田新能源微卡及轻卡的销售工作 2。与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业建议3。维护客户关系，确保客户满意度 任职要求： 1。具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2。能够快速掌握产品知识，为客户提供准确信息3。积极主动，能够适应变化，不断提升销售业绩

模式一：先回本后分红+转让收益分润模式 1. 运营分红规则：项目收回全部成本前不分红；回本后，合作方享70%分红，我方留30% 2. 权益拆分建议：70%分红中，建议场地合作方占50%、业务居间人占20%； 3. 转让收益分配：后期打包转让时，仍按上述70%（合作方）:30%（我方）的比例分配转让款，合作方内部自行协商拆分比例。 4. 风险说明：选择高比例分红的合作方，需共同承担项目未回本的经营风险 模式二：固定居间费+场地方即时分红+转让收益分润模式 1. 业务居间人权益 -单站功率≥120kW（含120-160kW）：一次性获5000元/站居间费 -单站功率＜120kW：按比例折算，如60kW对应2500元/站、80kW对应约3333元/站 2. 场地合作方权益：场站安装运营后，无需等待回本，直接享20%营收分红（长期有效）。 3. 转让收益分配：后期打包转让时，场地合作方仍按20%比例参与转让款分配；居间人已获取固定费用，不参与转让收益分润。 4. 风险说明：我方独立承担回本风险，合作方无经营风险。 模式三：居间费置换长期分红权+转让收益分润模式 1. 业务居间人权益：自愿放弃5000元/站固定居间费，可置换项目30%长期分红权。 2. 场地合作方权益：同模式二，运营后即时享20%营收分红。 3. 转让收益分配：后期打包转让时，仍按场地合作方20%、居间人30%的比例分配转让款，我方享50%。 4. 额外收益预期：放弃短期居间费，除持续营收分红外，1-2年转让时可获得大额分红，预期收益高于固定居间费数倍。

任职要求： 1、具备销售工作经验，工作踏实负责，渴望高收入，寻求改变现状者优先。 2、仪容得体，表达流畅，沟通自然。 3、心态积极乐观，具备较强的交流与应变能力。 4、拥有3至5年销售岗位实操经历。 5、曾获销售冠军者优先考虑。 6、形象良好者优先录用。 工作描述： 1、借助电话、微信等线上沟通工具，为企业客户讲解海南工商税务注册及办理流程； 2、解读海南自贸港相关税收优惠政策，解答不同行业适用税率问题； 3、根据企业所属行业特性，制定切实可行的公司落户海南自贸区方案； 4、掌握海南各重点园区招商优势及对应税收扶持政策； 5、做好客户关系维护，签约后定期跟进回访，收集企业反馈与服务体验； 6、掌握基本税务常识，熟知工商、税务系统各项业务办理流程。 公司福利：提供精准客户资源、系统化培训、专人指导带教、下午茶点、生日礼品、团队建设活动、职业发展通道 工作时间：早九晚七，每日工作8小时，周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 负责新车、二手车、新能源车的销售工作 通过电话、网络等渠道开发客户资源 协助完成汽车租赁等相关业务 职位要求： 大专及以上学历，有无经验均可 具备C1驾照优先 有销售经验、4S店销售经验 工作时间： 早九晚六（月休4天）

1．热爱本职工作，热情大方，有高度责任感及服从意识和服务意识。 2．在经理的督导下为客人提供优质的酒水服务 3．每天根据销售情况从酒库提取所需酒 水。 4．检查已开封的酒水是否变质。 5．做好营业结束后的善后工作，认真做营业分析和对库存进行盘点。 6．精通业务，熟悉各种酒水的香型，价位以及饮用方式，与餐厅服务员保持良 好的合作关系，做好酒水的推销工作。 7．每日盘点吧台内的酒水。 8．营业结束后，做好当日酒水报表，填写第二天酒水领用单。 9．做好酒水摆放柜的'陈列。 10．在酒店消费者介绍公司酒的产品特 性、优点，鼓励其消费 11．检查酒的库存，及时通知补货 12．了解消费者对产品的意见，及时汇报 13．定期举办、策划红酒促销活动。 14．培训酒店员工红酒专业知识与服务知 识。

客户维护经理（详细内容信息沟通） 岗位职责： 1、依据客户实际情况，提供专业且个性化的配置方案； 2、按照公司整体规划拓展客户渠道，完成个人业绩目标； 3、积极参与公司及合作单位组织的市场推广与培训活动，积累并拓展优质人脉资源，高效开发目标客户群体； 4、定期进行客户回访，深入了解客户的后续资产配置需求，创造客户转介绍机会； 5、按时完成工作汇报及相关业务总结报告。 期望条件： 1、年龄：女性29～45岁，男性32～40岁 2、需自备车辆。（公司不提供用车，但有车是开展客户维护与人脉拓展的基础条件） 注：公司无公关性质工作，无需应酬，不涉及陪同客户等要求。 3、在海口长期生活满10年以上，具备良好的本地社会关系与人脉资源。 4、性格坚韧，具备抗压能力，能在挑战中自我调节与激励。我们倾向于心态开放、格局与视野相匹配的伙伴。 5、对生活品质有一定追求，注重个人形象与生活方式。 6、认同长期发展理念。短期急于快速获利者，不符合本岗位定位，请勿投递。

岗位职责： 了解客户需求，提供接待与咨询服务，完成销售目标，负责店内商品的日常管理、陈列及搭配 任职要求： 年龄18-30岁，身高155CM以上 上班时间： 早晚班制，每月休息4天

岗位职责： 1.公司提供精准客户资源，通过微信、互联网或电话等方式与客户建立联系，解答客户关于企业的各类问题，清晰介绍公司服务内容及收费标准，推动客户签约，达成稳定合作。 2.主动与客户沟通，深入了解客户实际状况、核心需求及顾虑，邀请客户到店交流，耐心提供专业解答，全方位提升客户体验。 3.持续跟进有合作意向的客户，运用专业的工商财税知识为客户提供企业设立及经营过程中的解决方案，协助合法合规享受税收优惠，高效处理企业工商税务相关难题。 4.做好已成交客户的后续维护工作，包括合同签署、资料整理等事宜，长期维系客户关系，争取客户转介绍或二次合作机会，并协同其他部门共同解决客户问题，保障服务质量。 任职要求： 1、具备一年以上销售工作经验，有财税领域从业经历者优先考虑； 2、具备较强的沟通表达能力，工作认真负责； 3、具有良好的客户服务意识，认可以服务为核心的企业理念； 4、具备团队合作精神，结果导向，目标明确； 5、年龄*****； 福利待遇： 1.上班时间：8：30-12：00；14：00-18：30； 2.福利：五险+全勤奖+出单奖励+团队奖+节日礼品+定期团建+旅游+生日活动等，节假日福利，法定休息日，丰厚奖金等； 3.薪资4K-9K（含业务提成），具体面议

招聘销售业务员

工作职责： 1、负责辖区内公司产品及解决方案的销售及推广； 2、负责各重工业设计院业项目资料的收集、整理和更新、产品推广及拓展（包括技术交流、产品推介等），与设计院及业主保持沟通和联系； 3、负责投标工作中技术协议的确认，信息跟踪等； 4、负责开拓新市场，发展新客户； 5、及时完成上级领导交代的其他事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，一年以上海洋工程、石油化工、电力、污水处理等行业工作经验。专业要求：机械、机械设计基础及制造业、电气自动化、电子工程或机电一体化专业或工商管理、市场营销、国际贸易等； 2、在重工业设备销售方面有资源或有经验者、有学习能力者也可以优先考虑； 3、有一定的英语基础； 4、学习能力强、具备应变能力、沟通能力和理解表达能力，具备良好的职业操守； 5、有较强事业心和责任心，踏实肯干，有主动性，有耐心，抗压力强，富有团队精神,勇于开拓和创新; 6、能适应出差的工作安排。

一、职位亮点 资源支持：公司精准分配客户资源，无需个人拓客，新人轻松实现首单突破； 可观提成：行业领先的阶梯提成机制，业绩越好收入越高； 赋能培训：由经验丰富的导师一对一指导，涵盖沟通技巧与专业领域知识； 晋升透明：每两个月开放晋升通道，制度公开、流程清晰； 激励及时：连续两个考核周期达标，额外发放3000元现金奖励。 二、岗位职责 1、对接公司分配的优质精准客户，高效推进转化流程； 2、通过电话、微信或面谈方式了解客户需求，提供定制化服务方案； 3、持续维护客户关系，推动长期深度合作； 4、企业服务类产品包括：公司注册、财税代理、金融牌照申请、办公空间配置、资质认证、天使投资对接、股权架构设计、海外公司设立、高新技术企业认定、知识产权服务、法律咨询等； 5、负责海南地区工商代办、税务事项处理、许可证申办及相关政策解读； 6、完成客户签约及后续客情维护，确保服务规范执行； 7、在业务办理过程中，及时反馈进度并做好全流程跟进。 三、任职要求 无需自带客户资源！公司统一提供，但需具备以下素质： 1、具备良好的沟通表达能力，能准确捕捉客户核心需求； 2、有销售从业经历者优先考虑（无经验可培养，但需能承受工作压力）； 3、学习意愿强，目标感明确，渴望通过努力获得高回报。 四、公司福利 资源保障：每月稳定输出精准客户线索； 收入保障：无责任底薪+绩效奖金+阶梯式提成，多劳多得； 成长保障：系统化客户管理培训+公开透明的晋升体系； 休息保障：早九晚七，每日工作8小时，周末双休，法定节假日正常休假； 发薪保障：每月15日准时足额发放薪资，从不延迟； 福利保障：福利丰富，在日常工作中可享受夏日冰淇淋、能量补给茶水间、免费健身房、免费瑜伽课程、员工生日会、惬意下午茶等贴心关怀。