一、上班时间： 8:20-18:00 二、岗位职责： 1. 以积极热情的态度迎接每一位到店客户； 2. 提供专业的产品介绍，传递品牌理念，增强客户对品牌的认同感； 3. 清晰传达产品亮点，帮助客户深入理解产品的核心价值； 4. 提供专业的试驾体验，解答车辆使用相关疑问，消除客户用车顾虑； 5. 打造优质的用户服务体验，持续提升客户满意度，培养品牌口碑传播者； 6. 与团队紧密协作，助力门店销售目标达成，不断提升业务能力； 7. 协助开展各类市场推广活动，有效吸引并开发潜在客户资源； 8. 联动交付与售后团队，协同处理客户问题，提出优化服务的建议与反馈； 9. 严格执行门店形象标准，维护展车、展具及店内环境的整洁与规范； 10. 认同企业文化和价值观，具备在快速发展平台中投入工作的积极性； 11. 具备良好的自我驱动力，热爱汽车与科技创新，持续学习并精进专业能力； 12. 拥有强烈的团队合作精神，乐于支持同事，通过协作实现共同目标，主动分享经验与反馈； 13. 具备出色的沟通技巧，真诚友善，能与客户自然互动，建立轻松融洽的交流氛围； 14. 能在快节奏环境中保持高效服务，从客户互动中获取动力，始终保持积极状态； 15. 对汽车科技及智能出行领域有浓厚兴趣，能够快速掌握新产品功能与技术更新； 16. 具备良好的人际沟通能力，善于倾听，能够站在客户角度思考问题，产生共情； 17. 完成上级安排的其他工作任务； 18. 具备汽车行业销售工作经验者优先。

工作内容 1、开展二手车销售业务，向客户提供专业的购车咨询服务 2、持续跟进客户，维护良好的客户关系，保障服务品质 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与客户服务意识 2、熟悉汽车行业基本情况，能迅速学习并掌握产品相关信息 3、工作积极主动，能在高强度竞争环境中达成出色业绩

无人车业务共创合伙人： 无需行业经验、无需创业本金，公司全程兜底支持，帮你零门槛入局无人车赛道。时间自由、无需固定坐班，海南各市县均可开展业务，自主安排工作节奏，兼顾生活与事业。 作为公司的合伙人，凭借自身的努力、客户资源、人脉关系和利用公司的资源与公司其他合伙人一起共同向市场中的客户销售或租赁九识无人驾驶城配车，并与第三方洽谈运力代运营业务。 【招聘岗位】：无人车业务共创合伙人 1、开发海南本地客户资源，重点挖掘有物流配送需求等行业的潜在合作方，拓展业务渠道，对九识智能无人驾驶城配车进行销售业务或租赁业务; 2、拓展第三方运力代运营业务，为第三方运力为市场提供运力服务和管理。 3、维护客户关系，及时相应需求，保障合作顺利推进 【合作模式与收益】： 我们为合伙人打造双模式月度分红体系，收益上不封顶、多劳多得，同步锁定短期现金流与长期增值收益： 1、车辆销售 / 租赁模式：按单台结算高额返佣，佣金随实际收款进度同步兑付，单量越高，收益越丰厚； 2、运力代运营模式：按合作项目月度流水享受标准化分红，合作持续、收益不停，打造长期稳定的被动收入； 3、叠加公司季度分红权益，深度绑定业务发展，共享企业成长红利。 【岗位要求】： 1、熟悉海南本地市场，具备汽车销售或保险销售等经验者优先考虑; 2、具备良好的语言表达、沟通表达能力和团队合作精神; 3、认可无人驾驶城配车行业前景，有责任心，愿意与公司共同成长; 4、学历、年龄不限，海南各市、乡、县常住人口均可，可根据自身情况选择兼职或全职投入; 5、小白友好:公司提供全套产品资料、商务谈判话术、技术解决方案支持，无相关经验也能快速上手; 6、本岗位诚邀有志于无人驾驶城配车行业、希望自主创业、实现额外收益的伙伴加入，无需坐班、时间自由，公司全程提供支持，携手共创行业新机遇! 联系电话： 工作地址：自由选择

岗位职责： 1. 负责售卖银河汽车 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与跟进 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识

岗位职责: 1. 策划并执行试驾活动，为意向客户创造真实的车辆使用体验。 2. 在试驾环节中，全面讲解车型功能与核心亮点，及时回应客户疑问。 3. 结合市场一线信息，协同产品部门优化产品策略与用户体验建议。 4. 收集并整理客户试驾后的反馈意见，配合处理试驾期间出现的各类问题。 任职要求： 1. 热爱汽车领域，具备洞察客户实际需求的能力。 2. 拥有出色的表达能力和主动服务意识。 3. 工作态度积极，能适应压力环境并达成既定任务指标。 4. 具备协作意识，可与团队成员保持高效互动与信息共享。

无人车业务共创合伙人： 无需行业经验、无需创业本金，公司全程兜底支持，帮你零门槛入局无人车赛道。时间自由、无需固定坐班，海南各市县均可开展业务，自主安排工作节奏，兼顾生活与事业。 作为公司的合伙人，凭借自身的努力、客户资源、人脉关系和利用公司的资源与公司其他合伙人一起共同向市场中的客户销售或租赁九识无人驾驶城配车，并与第三方洽谈运力代运营业务。 【招聘岗位】：无人车业务共创合伙人 1、开发海南本地客户资源，重点挖掘有物流配送需求等行业的潜在合作方，拓展业务渠道，对九识智能无人驾驶城配车进行销售业务或租赁业务; 2、拓展第三方运力代运营业务，为第三方运力为市场提供运力服务和管理。 3、维护客户关系，及时相应需求，保障合作顺利推进 【合作模式与收益】： 我们为合伙人打造双模式月度分红体系，收益上不封顶、多劳多得，同步锁定短期现金流与长期增值收益： 1、车辆销售 / 租赁模式：按单台结算高额返佣，佣金随实际收款进度同步兑付，单量越高，收益越丰厚； 2、运力代运营模式：按合作项目月度流水享受标准化分红，合作持续、收益不停，打造长期稳定的被动收入； 3、叠加公司季度分红权益，深度绑定业务发展，共享企业成长红利。 【岗位要求】： 1、熟悉海南本地市场，具备汽车销售或保险销售等经验者优先考虑; 2、具备良好的语言表达、沟通表达能力和团队合作精神; 3、认可无人驾驶城配车行业前景，有责任心，愿意与公司共同成长; 4、学历、年龄不限，海南各市、乡、县常住人口均可，可根据自身情况选择兼职或全职投入; 5、小白友好:公司提供全套产品资料、商务谈判话术、技术解决方案支持，无相关经验也能快速上手; 6、本岗位诚邀有志于无人驾驶城配车行业、希望自主创业、实现额外收益的伙伴加入，无需坐班、时间自由，公司全程提供支持，携手共创行业新机遇! 联系电话： 工作地址：自由调整

底薪+提成奖金、月度团建（人均薪酬8-12k） 【岗位职责】 1、洞察客户实际需求，匹配适宜车型，开展商务洽谈； 2、推进业务进程及车辆销售全流程服务办理； 3、拓展并维护公司合作渠道，与客户构建稳定协作关系； 4、挖掘在4S店未能顺利购车的客户群体，提供高效提车解决方案。 【工作内容】 1、落实各项汽车营销执行方案； 2、开拓潜在目标客户资源，达成月度销量任务指标； 3、遵循标准化流程接待客户，提供专业购车咨询及增值服务； 4、配合客户完成车辆销售相关手续办理； 5、及时反馈并处理销售环节中的各类问题； 6、对已成交客户进行用车情况回访与持续跟踪； 7、加强与客户之间的互动沟通，提升服务满意度。 【任职要求】 1、年龄18-38周岁，能力突出者条件可适当放宽； 2、具备良好沟通能力，思维敏捷，工作踏实积极； 3、不限经验，有销售、汽车销售或金融产品销售从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1、学习掌握公司产品信息及客户开发方法，通过多种渠道拓展客户资源 2、分析客户实际需求，推荐匹配车型，开展商务洽谈 3、协助客户试乘试驾，推动成交达成 4、跟进业务流程，办理汽车销售相关手续并提供后续服务 任职要求： 1、有志于挑战高收入，积极主动，对汽车销售充满热情； 2、具备强烈进取心，敢于迎接工作挑战； 3、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，抗压性强； 4、具有良好的团队合作意识和客户服务理念； 福利待遇： 1、提供行业领先的薪资待遇，设置高于市场标准的提成机制，收入上不封顶，月销售2台即可月薪过万 2、培训：免费专业培训，资深导师一对一指导成单 3、晋升通道：客户经理—团队经理（3个月）—门店经理 4、假期：工作时间灵活自主，享受带薪年假

海甸岛湘火肴招湘菜炒锅一名。责任心强。工资待遇面谈。电话.罗哥

待遇 保底一万流水工资 岗位职责： 1. 通过合规网约车平台接单，安全、准时、优质地完成乘客接送服务 2. 保持车辆整洁卫生，定期检查车况，确保车辆符合运营安全标准 3. 熟悉城市主要道路及热门区域，合理规划行驶路线，提升服务效率与乘客满意度 4. 遵守交通法规及平台服务规范，无重大交通事故和严重违章记录 5. 主动维护平台信用分，积极配合平台审核与日常管理要求 任职要求： 1. 持有有效身份证及C1及以上机动车驾驶证，驾龄满3年 2. 已取得《网络预约出租汽车驾驶员证》及车辆《网络预约出租汽车运输证》 3. 无暴力犯罪、交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒、酒驾、暴力等不良记录 4. 身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的安全隐患 5. 诚信守法，服务意识强，具备良好沟通能力与责任心

海口桂林洋招一个人木工班组，专做商铺，副楼层高4.5米，不搭架不拆模，价格板面17，柱子20，进场立马可干，可做2个月，有闲着班组可电

平车做裤子前袋 6名 平车接腰 2名 地址星碧大道15号 电话

海口市美兰区招泥瓦工

1 负责汽车产品的销售推广工作，主动挖掘潜在客户，拓展客源，完成个人及团队销售目标；  2 跟进意向客户，做好客户回访、需求沟通，维护客户关系，提升客户转化率与复购率； 3 协助客户办理购车、贷款、保险、上牌、交车等全流程手续，保障购车流程顺畅高效； 4 及时掌握最新车型信息、市场行情、竞品动态及门店销售政策，熟练完成销售话术演练； 5 做好客户信息登记、销售数据统计，配合团队完成日常销售管理工作，维护门店品牌形象。 任职要求 1. 年龄25-45岁，男女不限，已婚，学历不限，有汽车销售、门店销售、客户接待相关工作经验者优先，前期可以居家办公 2. 性格外向开朗，沟通表达能力强，具备良好的服务意识与亲和力，热爱汽车销售行业； 3. 工作积极主动，有较强的抗压能力、执行力与目标感，敢于挑战高薪； 4. 遵纪守法，无不良从业记录，责任心强，具备团队协作精神。 薪资福利 1. 薪资构成：无责任底薪+高额销售提成+绩效奖金+全勤奖+客户满意度奖励，综合薪资3000-20000元，上不封顶； 2. 工作优势：工作环境舒适，晋升通道透明，前期可以居家办公，时间灵活，资源充足；

实力车行急招人 诚聘二手车销售、学徒、评估师 【公司实力】 本地大型正规二手车公司，在职员工150+人，常年现车几百台库存充足，车源丰富、客源稳定，展厅规模大、正规经营，平台流量足、不愁没客户，只要肯努力就能挣到钱！ 【招聘岗位】 1. 二手车销售顾问 2. 二手车零基础学徒 3. 二手车专业评估师 【岗位要求】 学历不限、经验不限，男女均可 18–45岁，人品端正、踏实肯干、想赚钱 沟通表达正常，有责任心，服从团队安排 有驾照、喜欢车、做过销售/二手车行业优先 【新人福利&优势】 无经验可带，老销售一对一手把手教学，免费岗前培训 底薪+高提成+业绩奖金，上不封顶，多劳多得 公司车源多、进店客户量大，不用自己苦找客源 团队氛围好，正规管理，不画饼、不套路、按时发薪 学徒可从零学收车、看车、评估全流程，学成可转销售/评估师 【工作内容】 销售：接待到店客户、介绍车况、跟进成交、维护老客户 学徒：跟着师傅学习看车、验车、整备、收车流程 评估师：二手车检测、车况鉴定、收车估价、把控车况 想稳定挣钱、想学一门手艺、想入行二手车的，直接聊！靠谱求职、长期稳定发展，欢迎想赚钱的你加入！

1.年龄在25-35岁左右，男女不限，会开车，2.大专以上学历，销售专业更佳，3.电脑操作熟练会AI.PPT等，4.有汽车租赁行业者优先考虑，5.底新+岗位+绩效+提成，6.语言交流丰富，知识面广，善于交友。

新车销售 带薪培训 面试通过定薪 底薪7.4K起 提成1K-3K/台 入职缴纳五险一金 完善晋升途径 工作内容： 1.负责汽车销售工作，了解客户需求: 2.为客户提供专业购车建议; 3.维护客户关系，跟进销售进程: 4.完成销售目标，提升客户满意度。 富有激情，挣钱欲望强烈，抗压能力强

岗位职责： 负责新能源车的销售和客户服务工作； 职位要求： 1、勤奋，热爱汽车销售工作； 2、想赚高薪，不想过一眼看到头的生活； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 任职资格： 学历不限，年龄40以下，有驾照有销售经验优先。 待遇模式： 1、底薪+提成 直观阶梯表（直接对照） - 卖 2 台：底薪 → 提成比例 20% - 卖 3 台：超额1台 → 提成比例 22% - 卖 4 台：超额2台 → 提成比例 24% - 卖 5 台：超额3台 → 提成比例 26% - 卖 6 台：超额4台 → 提成比例 28% - 卖 7 台：超额5台 → 提成比例 30% - 以此类推：每多1台，提成+2% 有意向者可以电话咨询！

岗位职责: 1. 为客户提供全方位的销售咨询及配套服务支持； 2. 持续跟踪市场变化，及时收集并反馈客户建议； 3. 策划并执行销售方案，确保销售目标顺利达成； 4. 协同团队成员推进销售工作，助力整体业绩提升。 任职要求： 1. 具备敏锐的销售意识，能在高压竞争环境中持续保持领先； 2. 擅长人际沟通，能够准确把握客户核心需求； 3. 拥有积极进取的工作心态和高度的责任感； 4. 具备独立处理问题的能力，同时注重团队协作与配合。

（2）岗位职责 1、负责客户关系的开拓与维护，完成销售目标; 2、根据客户需求提供产品解决方案，推动合作达成; 3、收集市场信息，反馈客户意见，协助优化销售策略。 （3）任职要求 1、具备良好的沟通能力与客户服务意识; 2、有较强的目标感和执行力，能适应一定工作压力; 3、热爱销售工作，有积极进取的工作态度 （4）薪酬福利 1、薪酬待遇：5000~10000元/月 2、社保类型：五险一金 3、提成方式：销售额提成 4、奖金补贴：绩效奖金、全勤奖

职位描述 一、基本要求： 1、品行端正，具备良好素养，诚实守信，作风踏实，心态积极，富有责任感； 2、年龄在30周岁以内，身体健康，能够适应长期外出工作安排； 3、具备大专及以上学历，若拥有丰富实践经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①在校期间表现突出者：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役满5年及以上，或曾获部队嘉奖荣誉者； ③社会人才：具有大专及以上学历，并具备实际岗位工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及从业年限差异，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，出差期间按地区不同享受食宿补贴4800-7400元/月； 3、入职满2年并负责市场工作的员工，年均收入达22万元以上。 三、工作职责： 1、业务方向：从事农药产品渠道销售工作； 2、工作模式：驻地式业务开展； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务与日常管理，达成既定销售目标； ②协助组织并实施会销、门店促销、试验田示范、测产观摩等市场推广活动； ③开发大型种植户并提供专业技术支持与服务； ④负责市场秩序维护、安全管控及客户关系的持续维护等销售相关管理工作； ⑤完成其他与岗位相关的任务。 4、工作区域：依据业务发展需要进行灵活调配。

一、工作内容：电话沟通，微信跟进 1. 利用电话、网络等渠道主动开发客户资源； 2. 深入挖掘客户需求，为潜在客户匹配合适的金融服务方案； 3. 持续优化个人沟通话术，提升转化效率，积极推动签约达成； 4. 做好新老客户关系维护，通过持续学习快速响应并解决客户疑问，打造稳定持久的合作关系； 5. 公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信形式，为客户输出专业的贷款咨询支持； 6. 注重职业形象，严格遵守公司各项管理规定； 二、任职要求： 1. 具备初中及以上学历，有销售从业经历者优先录用，无经验者入职后安排系统化专业培训； 2. 具备较强的服务意识与积极态度，拥有基本的语言表达与沟通能力； 3. 工作踏实负责，热爱销售岗位，具备团队协作精神，共同实现目标； 4. 团队成员主要为90后至00后，氛围轻松活跃，充满青春活力； 5. 工作无需外勤，办公环境宽敞舒适，坐拥一线海景办公区； 三、薪资待遇： 1. 薪酬结构：底薪4300元+提成（10%-60%）+多项日常激励+话费补贴，月综合收入可达20000元以上； 2. 休息安排：每月实行大小周休假制，法定节假日正常休息； 3. 工作时段：上午9点至下午7点（9:00-12:00，14:00-19:00），午间休息两小时； 员工福利：每周固定安排下午茶，每月举办生日会（含生日红包、蛋糕）；享受带薪年假，年度带薪旅游 四、晋升通道：初级融资经理 → 高级融资经理 → 储备主管 → 团队主管 → 副总 → 分公司负责人 新人无经验配备专人带教，一对一指导成长，渴望挑战高收入的你，欢迎加入！

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限，有快消、建材、IT、教育等行业经验者优先 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5.诚信正直，积极主动，认同公司价值观与长期发展理念

有业务团队精神，能吃苦耐劳，服从管理！！有五金，灯具销售工作经念优先！工作面议！

我们公司专注于国家二类医疗器械领域 1. 公司提供合作单位资源 2. 主要与国家单位、学校、社区等开展合作！由公司对接合作方，你负责前往客户单位进行健康知识宣讲，开展理疗服务，并完成基本信息登记工作 3. 对有购买意向的客户，协助完成下单流程 要求： 1. 具备良好的沟通与表达能力，善于倾听客户诉求，并能针对性地提供解决方案 2. 期望在健康行业长期发展，对健康知识有浓厚兴趣，具备主动学习与持续成长的意愿 3. 重视团队协作，积极参与项目及小组工作，拥有较强的组织协调与时间管理能力 （学习机会丰富，成长速度快，周末双休，配备专业导师一对一指导，表现优异者可免费参与专项培训课程！）

负责深向deepway新能源重卡的经营性租赁业务 岗位职责： 1、独立开展市场拓展，挖掘物流运输场景及产业链上下游对新能源重卡的潜在需求；熟练运用线上推广、线下展会、资源对接等多种渠道推进业务落地。 2、规划客户定期回访机制，深入洞察客户需求，识别增购、续租及推荐合作机会，推动客户复购与口碑传播，助力业绩持续增长。 3、结合客户实际运力场景，设计个性化租赁方案；收集竞品动态并结合公司策略，灵活制定应对措施，抢占市场先机。 4、统筹提车、退车流程，跟进售后支持、回款进度及其他应收事项的异常协调与处理。 5、主动维护KA/RA重点客户关系，收集其在新能源商用车使用过程中的关键反馈，协同内部团队优化产品与服务方案，提升整体解决方案竞争力。 任职资格： 1、具备3年以上大宗商品物流领域市场开拓或商务合作经验；拥有能源类相关物流客户资源者优先（如煤炭、矿石、建材等行业）；熟悉行业运作模式、运输场景及市场格局。 2、有商用车行业背景者优先，具备重卡经营性租赁实操经验者佳；曾就职于主流重卡主机厂或经销商并从事销售工作者优先；参与过充换电基础设施建设者亦可考虑。 3、具备优秀的商务谈判技巧，能灵活应对各类谈判情境，争取有利合作条款；具有ToB大客户开发经验及成功团购项目案例。 4、具备良好的组织协调能力与决策判断力，可带领团队推进区域市场开发，制定并落地有效的营销策略。

店里工作，调色学徒，

1.驻场品牌直营店评估车辆，每天上班10点到6点 2.录⼊系统，每天下班前系统录入，报表发送 3.每天回访客户，跟踪客户置换意向 4.完成每个⽉制定置换⽬标，转化率 5，有3年过专卖店评估经验，有较强的沟通谈判能⼒ 6.了解专卖店客户接待，评估流程 7.每个月组织培训授课一次。

1.驻店品牌直营店评估车辆，每天上班10点到6点 2.录⼊系统，每天下班前系统录入，报表发送 3.每天回访客户，跟踪客户置换意向 4.完成每个⽉制定置换⽬标，转化率 5，有3年过专卖店评估经验，有较强的沟通谈判能⼒ 6.了解专卖店客户接待，评估流程 7.每个月分享赋予能4节课