招聘包桃子人员。薪资为100元每天，日结，计时或计件。负责桃子成熟季的鲜果采摘与分级挑选，按照大小、品相和成熟度将桃子分类，剔除坏果与次果。完成桃子的套网、装盒、装箱、贴标签等全流程打包工作，并做好打包后货品的堆叠与转运。协助果园完成桃树日常管护，包括疏果、病虫害巡查和果园清洁等辅助工作。做好打包区域的卫生消杀，保持包装物料的整理归类，记录每日打包的桃子数量与出库明细。要求有初中学历，身体健康，年龄在18至70岁之间，手脚麻利，能适应户外果园干活，服从现场老板安排。干活踏实认真，不偷懒，爱惜果实，不浪费。无需工作经验，新手可快速上手，做事勤快即可。能接受短时弯腰和走动的工作，无恐高。果园环境轻松，工作轻松不累，需要吃苦耐劳。每天工作时间为8小时。

海峡高新双创产业园招聘快递打包一名，工作内容熟食打包月工资5800休息两天年龄18-45岁联系电话：

招聘仓库搬运装卸工，计时32一小时，380/460天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-52岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

招聘打包员。薪资为100元/天，日结，计时或计件。工作内容为根据订单要求对商品进行规范包装，确保运输过程中无损坏，合理使用包装材料，控制成本，减少浪费。要求年龄在18至45岁之间，身体健康，能适应长时间站立工作及搬运。有电商、物流、仓库打包经验者优先，无经验者可提供岗前培训。

公司：武夷山市瑶馨辰物流有限公司岗位：快递员6名，配货员2名要求：快递收件员负责上门取件，做事认真负责，态度好。配货员负责打单，配货会基本电脑操作优先。薪资：面谈地点：三姑度假区南源岭联系方式：李女士

招聘快递分拣工。薪资为70。工作内容为根据快递面上的单分段码，在流水线上及时准确地把快件分入相应段码的格框内。

招聘拣烟员。薪资为200。工作内容为按照老板要求分拣烟叶。

招聘烟叶分拣工。薪资为180。

招聘配货打包员、仓库管理员、打包员、配货员。要求有责任心，细心，身体健康，能适应仓库工作环境。薪资为月薪5000-6000元。工作时间为早8:30至晚6:00，包工作餐，午休半小时。

招聘分拣员。薪资福利面议。工作地址为南平市浦城县荣华山物流园5号仓库。

武夷山早市招，钟点工，早2点到早8点，年龄50岁以下，工资4500元电话：

酒店招，客房保洁，！60岁以内，早8点一5点，工资4000元，每月.工资月结，地址，金沙滩附近，

南平浦城单栋铝模，需要小班组共16人左右还有12天左右首拼，有空的联系。电话

小山烧烤诚聘烧烤师傅3名，多年烧烤经验，手脚利索，月薪六到八千。招厨房大厨一名，五年经验以上，月薪七千吧台收银员2名，会开单，会接待客户，月薪三千五穿串阿姨2名，月薪三千二，服务员5名，月薪三千二上班时间下午5点到凌晨两点联系电话:

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仓储项目恢复工资170元/天（早8−−晚8，中间休息1小时）加班另算20元/小时提供宿舍仓库上货，理货，拣货，工作轻松不累！长期稳定干的优先安排年龄：20—50地址：济阳崔寨盖世物流郭老师

急聘仓库收发员急招仓库收发员，即日上岗。要求：细心负责，熟悉货物收发、服从管理，有无经验均可。薪资优厚，准时发薪，岗位稳定。地址：兴滨路222号一飞仓库(导航即可到)电话：王主管

今天下午面试，高东物流招长期小时工，长白班理货员，20岁到42岁，12小时左右长白班，提供工作餐。主要是在仓库打包、理货，24元每小时，节假日35元每小时，月薪7000元左右，要求有工作经验不要暑假工店面地址:季景北路679号（代报名考保安证叉车证，电工，焊工，登高审证）月胜劳务小易

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万达附近门店招聘导购员2名，年龄要求18-35岁，薪资3000-5000元，工作内容简单月休4天，上班时间7个小时，联系电话：

招聘生鲜超市店员 岗位职责： 1、认真积极、勤劳有积极性。 2、上班负责猪肉外其他菜品的打理、打称、收银、货架摆放、整理。 福利待遇： 1、公司在职员工均享受丰厚节日福利如：享有部分商品内部员工折扣价，团建等节假日福利； 2、公司为每一个门店人员配一个生活关怀员，关心每位员工的生活； 3、可享受公司完善的岗前培训、在岗培训及晋升培训，晋升机会：初级店员—高级店员—储干店员（副店长）—店长—大店长 4、最重要的是公司关心每一位员工的发展，成就我们的员工：为员工的成长和晋升搭建了平台和通道：内部承包、内部加盟机制。把我们的店员培养成老板，并帮助他当上老板。 5、上班时间：具体时间面谈

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