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河南郑州登封市招综采工,掘进工,打钻工,机电维修工,爆破员,设备运行工，每个月各招20人，长期，管住1、现年满18至45周岁的，初中及以上文化程度，愿意从事煤矿工作。2、身心健康，无职业病或职业禁忌病，精神、性格无明显偏执表现，无违法记录。大平煤矿隶属于郑煤集团，是河南省大型国有重点骨干企业之一，位于登封市大冶镇。矿井年生产能力80万吨，大力推进智能化、自动化、信息化、机械化建设。薪资福利:1、工资：综采工(8000-11000元)，掘进工(8000-10000元)，打钻工、机电维修工、爆破员、设备运行工等(5000-8000元)。2、福利：五险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)，提供住宿，工作区、宿舍区均有内部餐厅，三餐约4-6元/每顿，入井6小时以上有班中餐及餐费补助，岗前体检免费，入井前的岗位培训有日补助，入井衣、帽、鞋、灯、自救器、口罩、手套等劳动保护用品由单位配备，签订“师带徒”协议，办好工伤保险再入井。1、需准备好无犯罪记录证明(电子版、纸质版均可)，带好身份证、毕业证原件，被褥，洗漱用品。2、入职体检前一周不要熬夜酗酒，否则入职体检的血常规转氨酶等异常，将延长等待入职时间或无法入职。3、本招聘信息长期有效，每月有招聘计划，如当月招满需等到下月，入职前先电话咨询。()工作地址:河南省登封市大冶镇吴庄村

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掘进工一、招聘条件1.愿意从事煤矿工作，现年满18—47周岁的公民。2.原从事过井下打钻工工作，有煤矿瓦斯抽采作业操作证的优先录用，视情况可适当放宽年龄至47岁。3.身心健康，无职业病或职业禁忌病，精神、性格无明显偏执表现，无违法记录。薪资福利:8000-12000元，签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险），定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能，为员工免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全，按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品，按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案，按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。招工人数:100人1.报名时间：自本公告公布之日起即可报名。2.报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片3张。3.奖励办法：新招员工奖励：新招员工前三个月每月出勤20班及以上，第一个月奖励1000元；第二个月奖励1000元；第三个月奖励1000元，第四个月奖励500。2.新招员工正常出勤三个月，自第四个月开始逐月兑现新工人奖励。3.奖励途径：奖励随工资发放职位福利综合补贴。工作地址:河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区

河南郑州登封市招聘！河南省登封市招聘第二期普钻6500，打瓦斯抽放和地板加固活（不热25度左右）12名长期，必须持瓦斯抽采证探水证。被褥工作服体检干够3月不扣。培训9天，每天补助100元。有队5的可以包机干。无职业禁忌症，需开无犯罪证明，52周岁以内的（1972年10月以后）

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（储备2025年后）石油钻井，青海区域储备干部根据央企油田发展需要，现招聘石油钻井工（储备干部，发展方向，技术员，各类工程师），一、要求35岁以下，全日制专科及以上学历（作为后期技术储备干部培养），要求石油主体专业：机械设计制造及其自动化，机电一体化，机电工程，电气自动化，化学工程，钻井工程，石油钻井等，月薪6500至10000，年综合收入10至16万，各种奖金、包吃住、各种补贴、缴纳五险一金等，二、晋升空间：钻工→实习技术员→工程师→（机电、工程、泥浆）→钻井队队长。三、倒班模式：实际休假要根据生产具体情况决定，多劳多得。四、工作地点：青海花土沟及周边地区。联系电话：

(中石油最新招聘-2025年春节后报道）1、钻井工(无经验） 34岁以下，实习期工资6500-7000元/月，三个月转正8000-10000元/月 熟练工40岁以下. 成手8000-10000元/月 年薪：10-14万2、储备工程师： 34岁以下，大专以上学历，石油专业的优先录取。 实习期工资6500-7000元/月，三个月转正9000-10000元/月 以上岗位均有年终奖3-5万（根据井队作业速度发放）。3、薪资待遇：缴纳五险/五险一金、倒班路费报销，节假日福利等4、倒班模式：实际休假要根据生产具体情况决定，多劳多得。5、表现优秀的油田工作满三年后，可以参加考核，有机会择优录用为正式工。6、在钻井队工作期间有专业生活服务公司提供免费食宿、洗工作服、床上用品，负责打扫宿舍卫生，野营房配备空调、取暖器等；员工从钻井队下来休息期间在油田基地免费安排公寓住宿。7、工作期间包吃包住，伙食劳保等免费提供，无任何个人开销，纯收入能攒住钱。8、工作地点:新疆克拉玛依及青海青海周边报名电话：同步徐先生

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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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