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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

防突打钻工建议，18-40周岁（有相应企业参保或灵活用工参保年限的可放宽至45周岁），高中/中技及以上学历，身体健康，无煤矿职业禁忌症，无肢体行动障碍，无不适宜煤矿井下工作环境的疾病（心、脑血管、高血压、哮喘类疾病以及影响团体健康之传染性、潜伏性等疾病），吃苦耐劳能满足正常开掘作业需求。防突打钻工作薪资福利:执行岗位、计件工资制，在能够正常履行工作职责、完成工作任务的前提下，经考核后月收入8000元以上。入职后签订劳动合同，缴纳社会保险，提供劳动保护和技能等级培训。招工人数:15人方山新井煤矿工作地址:河南平禹煤电股份有限公司禹州市方山新井煤矿，禹州市方山镇上庄村

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成都惠灵丰金刚石钻头有限公司 急聘：现场服务工程师 工作地点：全国1、熟悉油田服务区域市场开发2、对接甲方内外沟通，客户关系维护及业务拓展3、熟悉钻井服务4、完成部分技术支持工作，与客户进行技术交流工作。入职要求1、大专学历及以上，石油院校或相关专业毕业尤佳;2、年龄 24~45，身体健康;3、有井队工作实践经验或PDC现场技术服务经验尤佳，现场处理能力强;4、持小车驾照，熟练驾驶尤佳，公司提供越野工程服务车;5、熟悉办公软件，良好的工作习惯，能整理服务信息定期上报;6、工作刻苦耐劳，具有一定的协调、问题解决,人际交往能力，处理问题耐心细致，具有良好的团队合作精神和敬业精神;7、服从公司调配，能接受长期出差;PDC钻头设计师 工作地点：成都1-3年 PDC钻头本体 CAD模型设计经验，对其他石油井下工具设计有经验者优先熟练使用Solidworks、PrO/E、UG、CAD等软件熟悉产品制造工艺，了解I0S、API等质量管理体系相关知识优先有意向者可以联系：曾先生 简历接收邮箱： 号：

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广东南油服务有限公司 急聘：钻修井队长薪资待遇：1372-1532元/日。工作职责：1、熟悉并遵守与本岗位职责相关的法律法规、党内法规、监管规定、行业准则和国际条约、规则、标准，以及公司章程、规章制度和合规义务，依法合规履行岗位职责，接受合规培训，对自身行为的合法合规性承担责任；2、负责所在队伍每日作业日报填写；3、负责组织人员开展钻前、钻开油气层前安全检查，并对记录存档；4、负责组织人员按演习计划定期开展演习及训练；5、负责检查监督设备的定期保养和安全使用，保证设备满足作业要求；6、负责队伍现场井控管理工作；7、负责试压作业的开展和记录存档工作；8、负责钻井大绳的检查和保养，按照吨英里对钻井大绳进行滑移切割，对防碰装置进行调试，并进行记录存档工作；9、负责钻具和井口工具的检查，建立台账进行跟踪，负责检查各种入井工具的配套、准备和测量工作；10、负责审查当班各项记录和报表，每日填写工作日志；11、负责作业过程中各类问题协调、处置，复杂情况及时向作业监督或高级队长汇报，并提出合理化的建议；12、负责每日组织召开班前班后会，班前会上介绍现场情况，布置本班接班后的作业任务提示作业风险制定风险控制措施，班后会上对本班组工作及安全情况进行总结，提出不足之处并制定改进措施；13、负责参与员工绩效考核，优秀班组评选工作；14、负责指导或协助高级队长指导班组建设工作；15、负责组织或协助高级队长开展标杆队伍建设工作；16、完成上级交办的其它工作。岗位要求：(1)教育程度：专科或以上学历，石油相关专业。(2)工作经验：具备一定的现场管理经验，具备组织管理能力。(4)能力要求：1、具有高度的政治思想觉悟，为人正直，品行端正，廉洁自律；具有较强的学习能力、系统思维和分析判断能力；2、具有较强的决策能力、应变能力和处理复杂问题能力，且能抓住工作要点，能处理好考核和分配中的矛盾和问题；3、具有较强的协调能力、执行力、沟通能力、语言表达能力和文字水平；4、具有工作需要的计算机和英语应用水平；英语水平达到CET-4及以上优先。(5)知识要求：1、能够准确判断并处理钻修井设备和井控设备的常见故障；2、掌握常见钻修井工程事故（如：喷、卡、塌、漏、掉等）和复杂情况的发生机理、应采取的预防措施及处理程序；3、掌握常用的钻井液类型、性

中海油项目岗位钻井设计工程师薪资待遇：面议工作地点：海口工作职责：负责中心年度钻井设计编制，负责施工值班与陆地支持，负责设计项目立项打捞工程师薪资待遇：15K-30K工作地点：湛江工作职责：负责打捞施工项目的策划、准备和具体实施工具工程师薪资待遇：8K-15K工作地点：湛江工作职责：开展钻完井工具的钻具组合设计，建立工具使用记录、检查记录、入井记录，作业后提交完工总结报告入库工作，对设备及工具进行评审和出具相关许可评审报告材料工程师薪资待遇：8K-15K工作地点：湛江工作职责：负责项目材料准备工作，组织协调项目设备、工具材料的准备工作联系方式：：

陕西广源丰实业集团有限公司 急聘 油藏工程师 工作地点：宁夏岗位职责：1、负责完善油田区块及单井的基础资料，根据油藏特点进行开发管理；2、根据油藏开发的特点，实行“一井一策”管理，精准把脉、因井制宜、对症治理；3、承担油气藏合理开发技术政策研究、动态储量计算、产能评价等工作；4、负责应用物质平衡、不稳定递减、试井等方法开展单井动态及产能评价工作；5、负责不同类型油气藏数值模型建立及生产历史拟合、动态分析、生产预测等工作；6、与公司其他部门对接，综合项目需求，配合完成项目的油藏研究、建模及相关技术文件的提供，推行项目进展；7、完成领导交代的其他工作。任职资格：1、地质或油气藏工程等相关专业本科及以上学历；2、熟悉油气藏工程、试井分析、数值模拟等相关专业的基础知识和理论，至少5年及以上行业工作经验，独立承担过多项油气藏工程及数值模拟研究工作;4、语言能力强， 能独立完成项目交流及汇报;5、擅长老井的治理与增产方案；6、其他要求：有亲和力、责任心强，适应长期驻项目的工作模式；7、工作地点在宁夏吴忠。有意向者可以联系：曾先生 简历接收邮箱： 号：

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1.负责水水库除险加固项目的整体技术和实施，确保工程质量、安全和进度。2.负责技术方案的制定、审查和优化，解决施工过程中的技术难题。3.做好施工现场的技术服务，监督和指导项目团队的技术工作，提升团队技术水平。4.参与工程验收和后期维护工作。任职要求：1.38岁以下，专科及以上学历，水利水电工程类相关专业优先。2.持水利一级或二级建造师资格证书优先。3.有类似水利工程项目经验者优先。4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。5.能够适应高强度的工作压力，具备优秀的解决问题能力。工资待遇：1.基本工资：面议。2.晋升机会：公司提供完善的晋升机制，为员工提供广阔的职业发展空间。如果您对这份工作感兴趣，请将个人简历发给我们，我们将期待您的加入！

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