岗位职责： 1、负责接待到店客户，提供专业的整车销售咨询，准确把握客户需求，促成成交并完成既定销售任务； 2、熟练掌握各类车型产品信息，为客户推荐合适的购车方案，提供专业建议； 3、持续跟进客户关系，提升服务体验，增强客户满意度与长期信赖； 4、协同团队成员高效协作，共同推进整体销售目标的达成。 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄不超过35周岁； 2、具备较强的沟通能力，工作积极主动，踏实肯干，执行力强且学习适应能力好； 3、有汽车销售相关经验者优先考虑，公司提供免费带薪培训，综合条件优异者可适当放宽录用标准； 4、须持有C2或以上驾驶证，具备1年以上实际驾驶经历，能够在公共道路安全熟练地操作车辆。 福利待遇： 1、试用期1-6个月，转正后底薪5000元+提成，月综合收入8000-40000元，上不封顶； 2、国有企业背景，入职即依法签订劳动合同，足额缴纳社保和公积金； 3、拥有完善的晋升通道，配备专业技术培训及内部辅导资源，支持员工职业发展； 4、公司设有健全的工会与党支部机构，营造安心稳定的工作氛围； 5、每年组织员工集体旅游、健康体检，配套员工食堂，定期举办生日会、节日慰问等多样化的文化关怀活动。

岗位职责： 1.为客户提供专业的汽车相关咨询，及时解答客户提出的问题； 2.持续维护并拓展客户资源，提高客户满意度与忠诚度； 3.完成既定销售任务，助力销售业绩稳步提升； 4.积极参与各类市场推广活动，增强品牌影响力与市场份额； 5.协调售后跟进工作，保障客户长期服务体验。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与谈判技巧，能高效推进成交流程； 2.有强烈的销售目标感和进取意识，能适应快节奏工作环境； 3.拥有良好的团队协作态度，愿与团队共同达成业绩目标； 4.熟悉新能源汽车领域知识，具备行业经验者优先考虑； 5.持有合法有效驾驶证，可接受弹性工作安排。

岗位职责 1、达成公司制定的个人销售业绩及毛利指标。 2、依据厂家规范与集团管理制度，执行各项销售流程。 及时更新厂家系统与集团系统数据，确保信息真实准确。 3、按标准开展潜在客户回访与邀约，并落实订单跟进及交车后客户关系维护。 4、负责提升客户满意度，主动参与各类培训，持续提升专业水平与综合素养。 任职资格 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先；形象气质良好；具备同品牌工作经验或厂家认证者优先考虑。 2、有1年以上4S店销售顾问工作经验，熟练驾驶，热爱汽车销售行业

岗位职责: 1.为客户提供新能源汽车的试乘试驾及体验支持 2.回应客户对新能源汽车相关问题的专业咨询 3.协助客户根据实际需求匹配合适的新能源车型 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 2.能够精准把握客户需求并给予专业指导 3.具有团队协作精神，积极配合完成整体工作目标

岗位职责： 1. 落实厂家销售政策，在销售经理指导下推进整车销售工作的实施； 2. 遵守公司管理制度（包括考勤、展车管理、5S规范）以及厂家规定的客户接待流程； 3. 承担销售数据统计与信息上报任务，保障客户资料、到店人数、潜在客户分析、跟进记录、订单及成交数据的准确与及时； 4. 对客户满意度承担责任，持续提升销售水平与服务质量，妥善处理相关客户投诉； 5. 主动参与各类培训活动，增强专业能力和综合素质； 6. 达成公司制定的月度经营目标； 7. 协助开展外展与市场拓展工作，配合销售总监组织并参与晨会、夕会、周会及月会。 任职资格： 1. 大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶熟练，形象气质良好； 2. 具备同品牌工作经验或已取得品牌厂家认证者优先考虑； 3. 工作积极主动，热爱汽车销售行业； 4. 具有强烈进取心，敢于迎接挑战，具备较强的业务能力； 5. 具备优秀的沟通表达、应变反应和问题解决能力，心理素质稳定； 6. 拥有良好的团队合作意识和客户服务理念。 福利待遇：专业培训、工作餐、节假日福利、生日福利

【公司、门店介绍】 花生好车成立于2015年，是国内具有影响力的汽车新零售平台。经过多年发展，已在全国布局26大中心库，建立起高效的仓储物流体系，保障车辆调配与供应，其线下直营门店突破500家，员工规模超5000人，广泛覆盖400多个三四线城市及周边区域。 襄阳樊城门店：花生好车旗下全国排名top 20门店，地理位置优越，坐落于襄州区万达广场附近，门店管理结构扁平，工作氛围轻松，现根据业务发展需要，开放客服岗位。 【薪资待遇及上下班时间】 1. 薪资范围5k-15k，享受客户提成； 2. 工作时间早九晚六，中午12点至14点休息两小时，每周单休。 【岗位职责】 1. 公司提供客户资源，通过电话、微信及线上APP与客户对接购车方案，深入了解客户的实际用车需求； 2. 记录并整理客户需求信息，能够适应以电话方式与客户沟通交流。 【我们可以提供】 1. 提供带薪一对一培训，门店团队氛围融洽； 2. 办公室固定坐班，避免户外风吹日晒作业； 3. 员工生日、法定节假日均享福利，每月在工作日组织团建活动，不占用个人休息时间。 【任职要求】 年龄22~40岁，品行端正，有无汽车销售经验均可； 欢迎宝妈群体加入。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-21 诚聘有经验的汽车销售人员 可兼职参与 提成优厚，上不封顶 欢迎渴望增加收入的伙伴加入…

岗位职责： 1. 使用手机完成日常客户开发任务 2. 接待来访客户，及时做好客户信息登记； 3. 利用线上渠道挖掘潜在购车客户并推动成交； 4. 负责售前沟通及售后客户关系维护； 5. 主动参与各类培训，提升业务水平与综合素质。 6. 思维条理清楚，具备基本沟通能力，有相关经验者优先考虑 无需担心新手是否能胜任，所有新人均配备老员工带教，全程指导，手机操作简单易掌握 工作时间灵活，方便接送孩子上下学，适合宝妈群体 底薪+提成，综合月薪7000元起，工作氛围轻松自由 上班时间： 早9:00-12:00，午休2小时，下午14:00-18:00，月休四天，享受带薪年假

【工作内容】 -负责接待来访客户，提供专业的汽车产品咨询与购车方案推荐； -完成销售目标，提升客户满意度和品牌忠诚度； -协助客户办理购车手续，跟进售后服务需求； -收集并反馈市场信息及竞品动态，协助制定销售策略。 【任职要求】 -大专及以上学历，专业不限，有汽车销售或相关行业经验者优先； -具备良好的沟通能力和客户服务意识，能适应高强度工作节奏； -熟悉汽车产品知识，了解销售流程及谈判技巧； -拥有驾驶证，能接受灵活的工作时间安排。

岗位名称:汽车销售(无责底薪4500元+)应届生亦可发布渠道:BOSS直聘薪酬范围:10-15K岗位职责: 1、按照公司汽车标准流程接待客户，向客户提供专业的服务; 2、结合线上、线下的营销模式，完成公司制定的销售目标和各项KPI目标达成; 3、积极跟踪销售线索，获取新客户并发展成长期、良好的客户关系; 4、按照车辆标准，保持展车的清洁，以保证展车随时处于整洁状态; 5、完成其他销售相关事宜。任职要求: 1、大专以上学历，接受应届毕业生， 2、性格开朗、服务意识强，具备良好的沟通表达能力、谈判能力、抗压能力; 3、至少1年汽车行业销售经验(条件优秀者可适当放宽条件); 4、持有驾照(C照)，能熟练驾驶车辆; 5、能够接受出差安排，有团队意识，服从领导安排。

（可加） 汉川长芯盛（简单体检） 企业优势：上市国企电子厂，长白班坐岗，工作轻松易上手，湖北工资最高的长白班企业。 招聘要求：16-40岁，提供住宿及工作餐。 工作岗位：光纤数据线测试，组装，质检，包装等。 薪资待遇：底薪➕法定加班费，一个月后计件工资，综合工资5500-9000元，每月10日发工资，中途可预支。 工作时间：8:00-20:00，长白班。 工作地址：孝感市汉川市马口镇。 ☎驻厂电话：张

伙牌农家乐现招聘服务员工作态度踏实，你还在为稳定的工作发愁吗？加入我们吧！有工作经验者优先，工资三千，联系方式小马

黄冈地区找个会开夹子的，要长期驾驶员。

找厨师：湖北恩施单位食堂，一日三餐，就餐人数8—9人，薪资5000-5500，电话：

五台小区初六要带班师傅一名

能吃苦耐劳，尽职尽责，薪资上不封顶，多劳多得

[庆祝][庆祝][庆祝][呲牙]如果可以我们能不能一起留在贵州，留在遵义！！不去所谓的北上广深打拼，不为外表光鲜的外企卖命。 [烟花]底薪 提成＋社保。 [玫瑰]熟悉每一条街道的名字，吃遍每一家好吃的小吃。有一大帮死党或闺蜜。和心爱的人慢慢变老~电话: 岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可提供系统带教与岗前培训 3.学历不限，高中及以上学历优先，具备基本办公软件操作能力 4.具备较强目标感与抗压能力，能适应阶段性业绩考核与弹性工作节奏 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务理念与团队协作文化

招汽车销售

必须有从事网约车行业经验一年

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够与不同背景的客户顺畅交流，有效推动合作达成 2.具有强烈的销售意识和服务意识，热爱销售工作，积极主动，目标明确，追求业绩突破，始终秉持客户为先的服务理念 3.拥有良好的学习能力，能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度 4.具备较强的抗压能力，能在业务压力下保持乐观心态，持续保持工作积极性 5.具有团队协作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾驶证

开拓并维护客户资源，推广小度满App相关业务。

包吃包住，保底1万提成45%。上班时间下午六点到晚上两点，自由工作时间，八小时制，公司这边，

【工作内容】 1、通过电话与客户沟通，推介公司业务内容，对有意向客户安排面谈事宜。公司提供客户资源，入职即享系统培训及主管带教，无经验亦可胜任。 2、年龄要求20-45岁，性别不限，工作态度积极、认真负责，具备良好的语言表达与沟通能力。有电话沟通经验者优先录用。适合性格内向者，日均电话量适中，设有通话补贴，公司配备联系电话设备。 【上班时间】 8:30—18:00，每月休息6天，法定节假日正常休假，入职满一年享有带薪年假，春节期间享受十几天带薪长假。入职即缴纳社会保险。 【公司福利】 底薪3000元+绩效工资+邀约奖励+协助成单提成，综合收入3500-5000元，上不封顶。享有绩效奖金、签单红包、社保保障、节日礼品、月度员工生日会、年度团建晚会等福利。管理风格人性化，办公氛围轻松融洽，配备微波炉，支持员工自带餐食。

工作内容： 1：面向合作企业（中业及其他大中型企事业单位）开展员工保险福利的宣讲推广、政策解读及咨询服务，并完成相关销售任务 2：无需担忧客户资源，与项目团队协同对接企业客户，共同实现公司制定的业绩指标 3：无需顾虑经验不足，配备系统的带教机制和丰富的线上培训课程，助力快速上手 4：无需担心初期考核压力，享有六个月新人保护期，专注成长无负担 双休、法定节假日正常休息 正式员工编制（非代理制），转正后享受六险两金，签订正式劳动合同。 我们期待你是*****，本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专），具备顽强的意志力，抗压能力强，积极进取，富有团队协作精神。

实力强劲！武汉五家分公司人员300+无KPI压力AI智能引流获客~零经验也能月入过万！ 企业直招！！信息真实有效！！ 【薪资待遇】 1.无责任底薪7220元+15%-40%提成+奖金3000-4万，新人均薪1.5万-3万，表现优异者收入上不封顶； 2.提成比例15%-40%，年终奖励按全年业绩3%计算； 3.年底奖励丰厚，各类福利不断！ 【上班时间】 8:50-17:20中午休息2小时周末休！节假日照常放假！（带薪年假25天） 【岗位职责】 1.接受零基础人员，公司提供专人带教服务 2.岗前带薪培训，工作内容简洁易掌握 【公司福利】 缴纳五险，享有生日礼遇、团队聚餐、节日关怀等多项福利。 团队年轻化，沟通顺畅，氛围融洽，管理灵活，办公环境舒适宜人！ 期待你的加入，携手轻松创收，快乐成长！！

工作内容: 1、无需坐班，电话沟通较少 2、配备工作手机及工作号码，公司提供客户资源，部门经理全程协助签单（上手快，通常一周内出单） 3、薪酬结构：无责任底薪4000-4500元+6%-25%提成+开单奖金+月度激励，首月收入普遍在5K-8K，次月平均薪资可达10000以上，真实可查，不夸大承诺 工作时间: 9:00-18:30，单双休，法定节假日正常休息 工作氛围: 轻松活跃，团队和谐，成员主要为90后、00后，注重结果导向，专注完成本职工作即可 零经验者欢迎加入，你有才华未遇舞台，我们有资源正寻人才，追求高收入的你，我们诚挚邀请

岗位职责: 1. 负责市场拓展与调研工作，推动业务目标顺利达成。 2. 协助商户完成入驻手续，保障其顺利上线并投入运营。 3. 维系商户合作关系，及时处理合作中的各类问题，促进长期稳定协作。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，能高效应对和解决商户提出的问题。 2. 工作积极主动，能在压力环境下保持良好的心态与执行力。 3. 了解餐饮行业的实际运营难点，具备快速引导商户转向低佣金平台的能力。 4. 接受零经验入职，提供系统带教支持；当前京东外卖处于市场扩展阶段，行业空间广阔，发展机遇多！ 岗位福利: 五险一金，薪酬结构为3500+300全勤奖+200交通补贴+提成，定期组织团队建设及聚餐活动。 欢迎有意向者前来咨询了解！

时间自由工作轻松无业绩压力 双休朝九晚六准时下班接受零基础小白 只需手机在线沟通客户主动联系你 轻松月入过万不限学历不限经验 团队氛围融洽全武汉房源资源支持 新人保护期两个月资深主管一对一指导出单 入职即享全武汉房源中介费全免资源全包！资源全包！资源全包！ 提成100%直接到账（例如客户通过你租赁4000元房源到手即4000元） 1．公司拥有全武汉范围内的真实房源，统一在平台发布，根据客户需求精准匹配，客户主动咨询联系 2．安排带看房源，公司配备电动车，外勤时间灵活自主 3．陪同租客看房并推动成交，协助签约专员完成租赁合同签署，享受100%提成（客户租赁金额即个人实收金额） 【薪资待遇及福利】 1．月均收入8000～50000元（上不封顶），提成全额发放（公司人均实际到手月薪超1万元） 2．公司免费提供电动自行车使用端口费用报销 4．新员工入职提供系统培训首月安排辅助订单专人全程指导无需担心无单可做 5．享受租房优惠政策入职后全武汉范围内租房免中介费

【岗位介绍】 专注于提供租房服务 【薪资待遇】 底薪+提成+奖金:每月5000+保底，公司平 均薪资1w+ 1). 底薪: 4000+ 2).业务提成: 4500以内22%以上100% 3). 奖金: 月度奖、季度奖、团队奖，能力 优秀者均可参与分红，公平公正。 【福利】 1).新人入职可培训，首月有辅助单，会有人 手把手带你，不用担心绩效问题。 2).团建活动、公费旅游每年有，自愿免费参与， 不用担心同事关系不合。 3).公司附近有地铁站，不用 担心上下班问题。 【工作时间】朝九晚六-时间自由 休假:上六休一，每月有两天事假，法定节假 均按国家标准，所有休假均可做调休。 【工作内容】 1.公司提供房源，对其进行拍照、介绍，通过 抖音、小红书、视频号等进行宣传。 2.开发新客户资源，维护现有客户关系，提高 客户满意度。 3.为客户提供专业的租房咨询与服务，确保客 体验良好。 【任职要求】 1. 有较强的沟通能力和团队合作精神，能够有 效地与客户沟通。 2. 对房地产市场有一定的了解，能够准确理 解房源价值。 3. 对社交媒体运营有一定的经验，能够通过 多种平台进行有效宣传。 4. 有责任心，能够独立完成任务，确保工作 质量。 【晋升】 一.业务合伙人（收入组成：业务收入） 1.业务提成奖金： 4500以内22%以上100%。 2.关于晋升：往前推两个月业绩均大于4500方可晋升为智能店长。 二.智能店长（收入组成：业务收入） 1.达标0元通提前提条件为：一排合银数大于等于2。 2.关于晋升：往前推两个月 个人业绩大于等于4500且获得0元通提方可晋升人店长。 三.人店长（收入组成：1.业务收入； 2.管理 收入; 3.分红收入40%/20%/2%） 1.关于晋升：1.连续两个月 符合本财单4个合银且有4个一排人店长方可晋升部长。 2.管理收入：1000元/绩效合银 8个以后每两个2000 ，最高16000； 40%分红收入：具体算法为本财单总收入减去本财单总支出之后的40%。 3.支出：市场总监费用 (1)符合1+6及以上架构，且有6个大合银，提店子利润的3%; (2)符合1+8及以上架构，且有8个大合银，提店子利润的4%。 四．部长（收入组成：1.业务收入 2.管理收入A.部店管理奖金B.人店长管理奖金3.分红收入40%/20%2%） 1.部店管理收入：1000元/绩效合银 8个以后每两个2000 最高16000 人店长管理收入：1000元/人店长（在本店办公的才算） 40%分红收入：具体算法为本财单总收入减去本财单总支出之后的40% 2.支出：市场总监费用 (1)符合1+6及以上架构，且有6个大合银，提店子利润的3%; (2)符合1+8及以上架构，且有8个大合银，提店子利润的4%） 注：20%的分红收入：具体算法为自己一代人店长财单净利润的20%； 2%的分红收入：具体算法为自己二代人店长财单净利润的2%。 【企业概况】 海居租房是武汉本土的中介品牌，专注于房屋租赁服务，成立于2011年，旗下拥有200多家门店和3000多名员工，平台在租房源体量达42万套以上，涵盖住房、公寓、写字楼等多种类型‌。‌

我们正在寻找一位充满激情、结果导向的销售专员加入我们充满活力的团队。您将成为连接我们与客户的关键桥梁，负责开发新客户、维护现有客户关系，并完成销售目标。如果您热爱挑战，享受成交带来的成就感，并渴望在一个快节奏的环境中成长，那么这个职位非常适合您。