招聘实习钻井液工程师。薪资为5000-10000元/月，月结。要求年龄在21至34岁之间，大专及以上学历，专业为石油化工、钻井技术、石油工程机械制造、油田化学、机电一体化等石油主体相关专业。

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招聘岗位： 钻井工，无需经验，有经验者优先。有专业化岗前培训，培训完可直接上岗。 熟练工也可安排。 应聘条件： 1、文化程度：18-35周岁，高中中专及以上学历（大专及以上学历优先）。 2、身体条件（因工作环境特殊，为保障生产安全故有以下要求）：身体健康 3、无犯罪前科、吸毒史和刑事责任，本人必须持有合法有效的二代身份证。 4、自愿从事钻井工作及其他相关岗位工作，能做到遵章守纪、服从安排、吃苦耐劳、能上夜班并适应野外工作环境。 工作待遇： 1、体检及培训合格者与我公司签订劳动合同，首次签订合同期限不低于1年，合同到期后根据个人意愿可续签； 2、每月按时发放全额工资，新员工全年收入在9-12万元左右，待遇逐年提升，关键岗位人员收入都在10万—14万/年；通过技能鉴定，根据职业技能等级，初、中、高级按照用工单位统一标准发放技能津贴。个人岗位系数，出勤天数不同，工资标准不同。 3、节日加班发300%工资，缴纳社保，工作期间的食宿由单位承担。享受多项劳保福利，根据能力可提拔至关键岗位或工程师、井队长等管理职位。 4、对口主体专业或急需专业（石油工程、钻井工程，机电自动化、应用化学等），按专业、学历、资历评比转录为市场化、合同化员工。  欢迎广大有志青年积极加入到石油钻探队伍里来。

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招聘测井解释工程师。薪资范围为5000至10000。招聘人数为5人。招聘单位为盘锦纵横声光电子技术有限责任公司。具体待遇面议。

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招聘高级钻井工程师1名。要求本科及以上学历。薪资福利包括及住房公积金按照实际工资标准缴纳，提供春节、中秋节和生日福利，享有法定年休假。提供入职培训、岗位技能培训及鑫泰学堂在线培训等相关培训。要求应聘者品行端正、拼搏进取、富有梦想与激情，勤于思考、学习能力强、独立自信、沟通良好。工作地址为庆阳市。

招聘高级钻井工程师1名。要求本科及以上学历。品行端正，拼搏进取，富有梦想与激情。勤于思考，学习能力强，独立自信，沟通良好。薪资福利包括：社会保险（工伤、养老、医疗、失业保险）及住房公积金按照实际工资标准缴纳；提供春节、中秋节和生日福利；享有法定年休假。相关培训包括入职培训、岗位技能培训、鑫泰学堂在线培训等。工作地址在庆阳市。

招聘钻井工程师、工程勘探专家、地温空调锚杆工程师。岗位要求：1.具有专业的钻井技术知识，能够熟练操作钻井机。2.熟知硬岩石钻井技术和安全规范，有解决钻井过程中的技术难题的能力。3.有一定的工程勘探经验，了解地质结构和地下水资源情况。薪资待遇根据个人经验和能力面议，提供具有竞争力的薪资待遇和福利。

特变一矿招聘相关岗位。要求应聘者具备相关专业背景或相关工作经验，具有良好的团队合作和沟通能力，能够适应矿区的工作环境和频繁的工作调动。薪资待遇根据不同岗位而定。

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招聘救护队员5名。岗位要求：年龄40周岁以下，持有煤矿救护队员资格证，中专以上学历，熟悉国家安全生产的法律法规，身体健康无职业禁忌病史，能够适应井下作业环境，遵纪守法，无煤矿行业不良从业记录。有5年以上煤矿安全管理经验者优先录用。薪资待遇：12000元/月。配备职工食堂并提供餐补，提供免费住宿。入职即缴纳五险。报名方式：简历投递至指定邮箱。报名时间为2026年6月26日至6月30日。

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岗位:电脑操作喷淋工地点:五彩湾南二矿薪资:转正合计9000元（含税、社保个人承担部分、岗位工资、加班工资等）待遇:(1)缴纳养老、医疗等法定五险及雇主责任险；(2)免费四人间住宿；(3)外省员工入职满2个月且仍在职的，（凭票报销）。(4)中秋及春节福利；(5)因工作特殊性，一个月给4天休息，最快干满2个月可安排调休一次，具体根据现场工作安排确定；(6)，岗前、岗中等，入职凭报销；(7)干满一年，第二年开始公司会每月有100元的工龄奖；(8)定期提供免费劳保，劳保鞋，工装，手套，口罩等；要求:，因餐食问题最好是，其他民族去能适应也可考虑，年龄30-42岁；(2)身体健康，无既往职业病；(3)中专及高中以上文化水平；(4)服从现场领导，能够遵守劳动纪律；(5)能够接受项目部组织的各类学习培训；(6)上班时间执行班倒，以现场安排为主；重点提示:(1)现场人员集体自己做饭(2)，相关路费等福利没有(3)入职，具体体检项体检前会告知，体检不合格的无法入职，自行承担；(4)应涉及矿区准入安全要求，项目部入职需进行政审，有犯罪记录的无法入职，隐瞒造成责任后果及花销成本自行承担；(5)政审、体检均合格后有入厂三级培训，不经过培训无法办理上岗证，培训期7天，工资每天按160元标准进行发放，不低于当地最低工资标准，第8天开始按转正工资发放；(6)工资在25日进行发放；(7)正式入职后因自己原因提离职时需提前1个月写离职申请，非企业拖欠工资等行为，员工不能说走就走，避免影响现场工作；已经招了一人，在招一人

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