
月入1.2w-2w,招水电木工俩人班组!!!
1.2-2万元/月
水电工工长装修木工1-2人
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工长工程师月结全职
通风环保施工班组长
岗位职责与任职要求:
1、现场组织带领班组成员进行通风环保设备与管道施工安装:新项目安装,旧设施拆除安装,运行设备的维修改造。
2、有安全管理经验。
3、有通风环保或管道施工经验和管理经验,有与团队成员和公司其他部门以及业主和其他承包商沟通的能力。
4、有焊工及登高证优先,只有登高证也可以。
5、 主要在风神轮胎(焦作、太原)、国内其他轮胎厂、国内铝加工厂作业。
6、能画出现场设备管线布置草图和主要管件的尺寸图。
7、协助项目经理处理偶发事件,协助项目经理做施工日志和周报。
8、30-40岁,高中以上学历。
生产班组负责人
5000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年高中生产设备管理生产跟单生产成本管理
岗位职责
1. 负责班组在人员调配、生产计划、质量控制、成本管控等方面的日常管理,统筹一条生产线或整个车间的运作。
岗位要求
1. 具备工厂班组长或相关管理岗位的实际工作经验。
2. 学历要求高中及以上,年龄需在40周岁以下。
3. 具备较强的进取意识、责任意识及执行能力。
工作时间
每日工作8.5小时,现阶段无需轮值夜班。
生产主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长1年以下大专
岗位职责:
1、负责生产线日常运营,保障生产任务按计划有序推进;
2、跟踪生产各环节,快速响应并解决过程中的技术与质量异常;
3、持续改进生产工艺,推动效率提升与产品品质优化;
4、统筹团队协作,营造积极的工作环境,确保高效配合;
任职要求:
1、有生产管理相关经验,熟悉包装行业者优先考虑;
2、具备优秀的组织协调及团队管理能力;
3、沟通表达良好,能妥善处理员工关系;
4、责任心强,能在高强度工作环境下稳定发挥。
生产组长
6000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
岗位职责:
1. 负责食品厂车间的日常运营与管理,保障生产流程有序进行。
2. 监督车间生产人员作业,确保产品品质稳定及生产效率达标。
3. 组织班组任务分配,跟踪生产进度,及时处理物料与设备异常。
4. 严格管控产品质量,排查潜在安全风险,落实车间6S管理标准。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力,能高效对接各部门协作事项。
2. 具有团队协作意识,能够迅速适应团队环境,协同完成工作目标。
3. 具备较强的学习能力,愿意持续提升并优化工作方式方法。
监理工长
新乡市获嘉县招批量精装房工长/监理,装修经验丰富,主要负责监工质量,工序管理安排。多劳多得,按套提成,
生产班长-河南厂区
8000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年大专
工作职责:
1、监督员工规范作业,指导并培训员工安全操作流程;
2、贯彻执行生产工艺标准,持续排查并解决品质风险;
3、根据生产计划安排任务分配,并跟进任务执行进度与落实情况;
4、达成各项生产目标,针对异常数据迅速分析并推动改善措施;
5、维护设备清洁及生产现场定置管理;
6、组织开展员工技能培训与能力提升工作;
任职资格:
统招大专及以上学历;
3年以上食品行业生产现场管理相关工作经验;
精通:方便面加工的工艺流程;
熟悉:生产线设备的操作及日常维护保养;
了解:食品行业质量与安全管理相关规定;
华豫佰佳-蔬菜精加工主管
8000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年大专团队管理生产成本管理
岗位职责:
1、品质与流程管控:建立蔬菜精细化包装的执行标准(包括净菜加工、包装尺寸、标识内容),每日核查原材料新鲜程度及出品质量,及时清理不达标产品。
2、团队管理:统筹包装人员的班次安排与业务培训(如作业流程、安全规范),优化人力配置,确保包装流程顺畅高效。
3、成本与库存控制:跟踪包装耗材(如保鲜膜、餐盒)使用情况,降低损耗;联动采购与销售部门,科学预估包装需求,防止库存积压或供应中断。
4、合规与安全:落实食品安全与卫生管理要求(如人员着装规范、设备清洁),定期巡检包装设备(如封口机、称重工具)运行状况,消除潜在风险。
岗位要求:
1、具备3-5年相同岗位及行业从业经历;
2、工作态度端正,责任心强,能积极配合上级工作安排;
职位福利:全勤奖、带薪年假、节日福利、五险
薪资详情
发薪日期:15日
社保类型:五险
奖金补贴:绩效奖金、全勤奖、工龄奖
月入1.2w-2w,招水电木工俩人班组!!!
1.2-2万元/月
水电工工长装修木工1-2人
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工厂木工包住
河南省焦作市全屋定制工厂!招定制木工多名!做门和做套木工多名!工厂环境好!生产稳定!计件工资多劳多得工资准时!厂子管住房间带有空调洗澡间!有意电话联系
保洁开荒保洁月结
公司直招售楼部保洁
地址兰州路855弄兰桂坊
工作时间8小时月休4天工资4200
联系电话张冉经理
环境优美工作清闲有售楼处工作者优先
工长月结
济南市历城区招工长/工程师,本公司需要装修工程工长一名,要求,会开车,熟悉工程施工,进度安排,人员调度。水电暖,油工木工基本操作熟练,工资月结,月薪7000。不拖欠工资,月休两天。
饮料生产主管
4000-8000元/月
车间主任月结1-3年大专饮品茶饮果汁
岗位内容:
1. 主导食品/饮料类新产品的开发工作,涵盖配方设计、工艺流程制定及原材料选型等内容;
2. 协助生产现场的技术支持,参与解决生产过程中出现的各类技术问题;
3. 关注国内外食品/饮料行业前沿动态与市场趋势,持续推动产品创新与升级。
任职要求:
1. 本科及以上学历,食品科学、化学、营养学或相关专业背景,具备3年以上食品/饮料研发工作经验;
2. 熟悉新产品开发流程及质量管控规范,具有良好的沟通协调能力和决策判断力;
3. 具备较强的逻辑分析能力,能独立开展产品开发相关的研究与问题解决工作。
招工主管
8000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专蓝领岗位招聘
公司介绍:
隆丰革乐美时尚成立于1995年,是多项国家羊剪绒行业标准起草单位,集毛革皮革鞣制加工、精品鞋制造、技术研发、品牌经营为一体的综合性跨国集团,处于行业领跑地位,公司坐落于焦作孟州,目前集团 职工一万余人。
岗位职责
1. 制定招聘方案:结合企业生产安排与人力规划,拟定系统性、可执行的工人招聘计划,保障各业务单元人员配置及时到位。
2. 拓展并维护渠道:积极开拓招聘资源,涵盖线上平台、劳务机构、职业院校及线下人才市场,持续丰富人才来源,提升招工响应速度。
3. 简历评估与面试组织:负责工人简历的初步审核与综合评判,统筹面试安排及实操测评等环节,确保录用人员符合岗位实际需要。
4. 流程优化管理:推动招聘流程标准化建设,提升运作效率与规范性,妥善处理招聘各阶段问题,跟进候选人动态与反馈情况。
5. 品牌形象推广:在招聘过程中主动传递企业价值观、工作氛围及员工福利,增强企业在求职群体中的认知度与吸引力,打造优质雇主口碑。
6. 协同内外沟通:与内部部门保持高效对接,准确掌握用工需求变动;与外部合作方建立稳定协作关系,保障招聘任务有序推进。
7. 数据统计与分析:定期汇总招聘相关数据,开展成效评估,输出分析报告,为人力资源战略调整提供客观依据。
生产跟单/文员月结1-3年高中不需要出差跟单经验单休机械加工制造经验ERP系统经验生产文员/统计员EXCEL经验五险
工作内容:
1、负责ERP系统参数的合理维护,分析并及时处理ERP中的计划订单;
2、根据客户实际需求及预测数据制定物料需求计划,保障物料按时、按质、按量供应,科学管控库存水平,满足生产运作需要;
3、参与MRB会议及物料异常问题的处理,推动ECN变更的有效落地,监督呆滞物料的识别与处置;
4、熟练操作ERP系统,具备一年以上物料计划相关工作经验,具有良好的统筹协调能力及基础数据分析能力。
职位要求:
1、掌握基础电脑操作,熟悉进销存系统或财务软件者优先考虑;
2、具备较强的学习能力和执行力;
3、工作态度端正,责任心强;
4、欢迎应届毕业生投递。
工作时间:
周一至周六
上午8:00-12:00,下午13:30-17:30(冬季)
上午8:00-12:00,下午14:00-18:00(夏季)
软包生产组长
4000-6000元/月
生产组长/拉长月结1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责软包组的整体协调与管理工作,保障项目按期顺利推进
2.对团队成员进行指导与监督,提升作业质量与工作效率
3.及时处理生产环节中的各类问题,持续优化操作流程
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和团队组织能力
2.能够快速应对并解决生产过程中出现的问题,具备较强的判断与决策水平
3.工作态度认真负责,能在高强度环境下稳定高效地完成任务
栏目概述
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