急招带班工长，工作地点在河南焦作。要求能看懂施工图纸，具备现场管理经验。薪资为6000-7100元/月，并提供节日福利。

能看懂图纸会下料，带领工人完成钢结构安装，会预决算，

优达运输公司在焦作急招带班工长8名，负责施工现场测量放线，要求能看懂施工图纸，具备现场管理经验。工资为7300-8600元，每月休息6天。有意者可报名。

河南省焦作市嘉禾装饰有限公司现招聘带班工长8名，要求具备现场管理经验，负责班组施工管理工作。薪资为7200-9400元，公司缴纳五险。

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工班组。两人一组，水电、木工各一人。施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点：全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！ 要求：1、做过连锁餐饮品牌或工装店铺 2、两人一组，水电、木工各一人，队友固定 我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难。 欢迎介绍致电张先生电话。 45岁以上勿扰

岗位职责： 1、负责规划科学的生产布局，制定生产工艺方案、流程及标准，保障生产运行顺畅，推动产品质量持续稳定提升。 2、监控生产全过程，落实质量管控措施，分析并优化工艺环节，实现降本增效。 3、统筹工艺组工作计划的制定与执行，合理配置资源，确保部门高效有序运转。 4、针对客户反馈及生产异常，持续改进工艺流程，编制并定期更新工艺作业指导文件。 5、及时处理线上工艺异常情况，实施过程监控与风险预警。 6、定期开展工艺能力评估，推进工艺技术迭代升级。 7、组织车间人员开展工艺培训与技术指导，督导规范作业，提升产品合格率及员工专业素养。 8、协同解决生产中遇到的技术难题。 9、承担工艺团队人员管理职责，对团队工作成果负责。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备8年以上机加工领域相关工作经验。 2、掌握行业先进工艺技术发展方向，精通产品工艺设计及流程管理。 3、工作认真细致，具有扎实的专业技能、创新意识、逻辑思维能力及良好的沟通协作能力

生产计划 生产跟进 生产排程

漯河市舞阳县本地人，有车，上下班可以回家，人品好，工作负责，有一定的施工管理经验。

漯河市舞阳县招工长/工程师 有一定的施工经验，责任心强，最好是舞阳人，上下班可以回家，薪酬面议

岗位内容： 1. 负责生产流程的监督与协调，保障生产任务按计划顺利推进。 2. 确保产品品质达到公司规范，及时监控并处理各类质量问题。 3. 组织开展团队培训与指导工作，提升整体作业效率与产品合格率。 任职要求： 1. 拥有扎实的生产管理经验与实操能力，能高效统筹和调度生产环节。 2. 熟知相关生产工艺及设备操作，具备快速排查与解决生产异常的能力。 3. 具备良好的沟通协作能力，能够带领团队、激发成员积极性，共同完成目标。

河南焦作安捷工程公司现缺装卸工2人，能吃苦，有力气即可，负责货物装卸、码放，薪资4700至9000元/月，免费班车。

柏山地区招聘小挖机替班人员，要求有空闲时间。技术不熟练者请勿联系。

焦作市武陟县招抹灰家户粉墙内墙8块钱外墙13现钱

招聘罐车司机3名，工作地点在河南焦作。要求持有操作证者优先，操作熟练，具备同类设备经验。薪资待遇为6100-7200元。

打杂工-农家乐友谊街店/建设路店（底薪2200元以上）

荆门（湖北）福鑫装饰有限公司招聘带班工长，薪资为7400至9300元/月，提供住宿。

联诚商贸公司招聘带班工长，要求有现场管理经验，能看懂施工图纸。薪资为6000至8100元/月，宿舍配备空调，干满一周可预支工资。

浙江丽水急招带班工长，要求有现场管理经验，能看懂施工图纸。薪资为7000至11500元/月，提供免费班车。

福建宁德招聘带班工长，负责班组施工管理，要求能看懂施工图纸。薪资为7000至9400元/月。

招聘带班工长，工作地点位于湖北省孝感市。岗位职责包括负责施工现场的测量放线工作。要求应聘者具备现场管理经验，能够看懂施工图纸，身体健康，且能长期稳定工作。 薪资待遇为每月6500至7700元，提供住宿，采用计件结算方式，多劳多得。

1、核心产品研发： 主导港机专用钢丝绳的开发，针对港口机械高负荷、频繁弯折的工作特点，设计具备高强度、抗疲劳、耐磨损特性的钢丝绳结构，优化绳芯组合、润滑体系及捻制工艺参数； 承担涂塑钢丝绳关键技术研究，研发PE/PVC外层覆塑工艺，攻克涂层与钢丝间粘结力、耐腐蚀性能及抗冲击能力等核心技术难题，满足海洋工程、船舶系泊等严苛使用环境要求； 推进同向捻钢丝绳的设计创新，通过提升捻向一致性改善产品的柔韧性和抗旋转能力，开发适用于港口装卸设备及矿山提升系统的高安全等级产品； 2、工艺改进与降本增效： 识别现有生产工艺（拉拔、热处理、捻制、涂塑）中的制约环节，制定关键工艺参数（如拉拔压缩率、回火温度、捻距公差）优化策略，提高产线运行效率与产品质量稳定性； 开展新型材料应用研究，包括超高碳钢材料、锌铝稀土合金镀层技术，探索降低原材料成本与加工成本的有效路径； 3、技术支撑与标准制定： 响应生产过程中出现的技术异常（如断丝、绳径偏差、涂塑层剥离），提出可行的工艺调整措施，并跟进验证改进效果； 编制完整的产品技术文件，包括物料清单、工艺规程、检验规范，积极参与企业技术标准建设及行业标准更新工作； 4、市场导向与技术创新： 对接重点客户（如大型港口集团）实际需求，提供个性化钢丝绳选型技术支持，参与新产品的可行性评估及样绳试制全过程； 关注国际先进技术动态，如智能感知钢丝绳、环保型涂层材料，推动技术创新成果的专利化和产业化应用。

岗位职责: 1. 负责生产设备的日常运维与管理工作 2. 保障设备稳定运行，降低故障率及停机时长 3. 编制标准化操作规程并组织培训，监督指导操作人员严格执行作业规范 4. 参与设备选型、技术改造及升级项目的评估与落地实施 5. 制定设备日检、月度及季度维护保养计划，并推动执行；完善维修保养记录台账 6. 加强团队建设，提升团队协作能力与整体执行力 岗位要求: 1. 大专及以上学历，机械或工业自动化相关专业 2. 具备5-8年设备维修工作经验，其中至少2年担任设备管理岗位，有食品行业背景者优先

【岗位职责】 1. 协助鄂破主管工程师工作； 2. 逐步负责鄂破和复合圆锥破碎机图纸开发及更新； 3. 解决生产和客户使用过程中遇到的问题； 4. 提供售前、售后技术支持； 【岗位要求】 5. 大专以上学历，机械设计相关专业； 6. 熟悉CAD、CAXA CAD、SOLIDWorks等软件操作； 7. 20-40岁之间。

1、学历：大专及以上 3、专业：机电类相关专业 4、资历要求：不限 5、知识与工作能力要求： 1）掌握调配生产工艺流程； 2）具备问题分析与解决能力； 3）具有良好的组织协调能力 岗位职责： 1. 在科长指导下开展工作，统筹本部门的生产运作、现场管理及内部协调，推动跨部门协作顺畅进行； 2. 负责部门KPI目标的传达、落实与考核执行； 3. 快速响应并组织实施科长安排的各项生产任务，保障生产连续性与设备平稳运行； 4. 参与公司及工厂组织的相关会议和活动，并及时向科室人员传达会议精神与要求； 5. 严格遵守企业技术规范，组织落实设备操作规程与工艺标准，对本部门产品质量负直接责任； 6. 营造积极的学习环境，持续提升员工综合素养，组织开展质量改进与技术革新，加强团队人才培养； 7. 推进生产成本管控，减少资源浪费，确保各项考核指标顺利完成； 8. 落实并监督部门QC工程的执行情况，确保过程受控； 9. 安全管理 1）全面负责部门内的安全与消防管理，维护正常生产秩序； 2）定期排查安全隐患，发现问题立即组织整改； 3）组织开展部门员工的安全教育培训与考核工作； 10. 对本部门生产运行情况进行数据分析，为工厂管理决策提供有效支持； 11. 落实上级交办的临时工作任务，持续推进部门TPM工作，实现不断改善与提升

【岗位职责】 1. 负责食品生产车间的日常运行管理及人员工作安排； 2. 组织落实生产计划，确保各环节按标准有序推进； 3. 监督生产操作过程，保障产品品质与生产安全； 4. 协调班组成员高效协作，及时解决现场问题； 5. 执行车间卫生、设备维护等基础管理工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力和现场管理能力； 2. 熟悉食品生产基本流程及相关作业规范； 3. 能够合理分配工作任务，推动班组目标达成； 4. 具有较强的执行力和团队带领意识； 5. 适应车间工作环境，能承担一定工作压力。

河南波尔森农业科技有限公司，始创于2002年，是一家集农化科研、农药、肥料制剂生产、全国销售、农技服务为一体的现代化高新技术企业。公司拥有“小男孩、玛斯肽”等知名品牌，厂区设备自动化程度高、生产体系规范，因公司产能扩建、生产升级，现面向社会诚聘生产副厂长、生产车间主任核心管理岗位，欢迎懂生产、懂安全、懂管理的优秀人才加入，共谋长期发展！ 【岗位职责】 1. 协助生产厂长制定月度、季度生产排产计划，分解各车间每日产能指标，统筹原料、人员、设备调度，保障订单按期完成。 2. 主抓车间现场管理、6S标准化落地，监督投料、配比、灌装、包装全工序，把控产品质量，降低残次、原料损耗，优化生产工艺。 3. 协助厂长进行厂区安全生产管理，定期开展安全巡检、隐患整改、员工安全培训；规范危化原料存储、化工操作流程，杜绝安全事故。 4. 统筹车间人员管理：班组排班、绩效考核、新人技能培训、员工纪律管理，搭建车间人才梯队，协调员工矛盾。 5. 管控生产成本：水电、包材、原料消耗管控，制定设备日常维保、定期检修方案，减少设备停机损耗，提升生产效率。 6. 对接研发、仓储、销售部门，配合新品小试、量产落地，同步生产日报、产能数据、安全报表上报厂长；厂长外出时全权代持生产管理工作。 7. 落实环保、农资生产合规相关要求，配合政府安监等部门各项检查工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，年龄30-42周岁（优秀者可放宽）。 2. 3年及以上具有生产型企业车间主任/副厂长管理经验。 3. 熟悉生产型产品完整生产流程、质量管控标准、危化品安全生产规范，懂工艺优化、成本管控。 4. 具备较强团队管理、现场问题处理能力，执行力强，能适应生产旺季加班统筹工作。 5. 过往任职无重大安全、质量事故记录，有农资行业从业经历优先录用。 6. 该岗位需驻厂进行工作。

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岗位职责： 1、初期需在各一线部门进行轮岗实践，掌握不同岗位的标准化作业流程； 2、后续结合轮岗表现完成定岗，为生产管理、仓储管理、计划管理、安全管理及质量管理等岗位储备专业人才。 任职资格： 1、本科及以上学历，不限专业，机械、药学、农学、金融学、经济学、物流管理等相关专业优先考虑； 2、具备良好的学习能力，能迅速适应并掌握岗位操作流程；沟通协调能力强，富有责任心。

河南焦作招聘后台制作师傅4人，每天有工作安排，薪资为330元一天。

一、岗位职责1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力及物料资源，保障生产目标、质量水平、成本控制与效率达成； 3、现场管理：快速响应生产过程中突发状况，及时跟进问题根源，提出改进方案并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过人员操作管控，有效减少产品损耗，提升资源利用率。 二、任职要求 1、学历：大专及以上学历。 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑。 3、能力：执行力强，能深入一线识别问题并解决；具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：具有1-3年制造业车间生产管理相关工作经验者优先。 三、薪资待遇 1、面试定薪，一人一薪制，综合月薪：10-15K+ 2、福利：免费提供住宿，五险一金（试用期即正常缴纳） 3、卓越薪酬=基础工资+绩效倍增+奖金+股权激励+福利补贴 【工作环境】需适应车间内血腥、异味等特殊作业环境，有屠宰或制造行业从业经历者优先； 【工作节奏】月休4-6天，接受适度加班，如会议、培训或生产高峰期业务需要，企业处于快速发展阶段，节奏较快，晋升空间广阔； 【晋升发展】晋升机制完善，每季度组织竞聘晋升，一年四次晋升机会，支持纵向与横向发展路径： 专员→主管→子公司经理（后台支持） （专员年薪：10-12万，主管年薪：20-23万，子公司经理：50-70万）