一．岗位职责 1．负责公司的面试工作，利用各种渠道满足公司人才需求。 2．通过各种渠道筛选合适的候选人，并跟进邀 约、面试、入职等招聘流程。 3.．熟练使用办公软件底薪4500＋提成 良好工作环境，无需外出，每天通过微信联系求职者 有相关经验优先 工作时间： 8：00-12：00 13：30-6：00 大小周 期待你加入～

岗位内容： 1. 负责产业园及办公楼宇的招商接待工作； 2. 与客户进行对接，协助完成招租洽谈、合同签署等相关事宜； 3. 配合上级领导推进招商部门的其他日常事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备招商相关工作经验者优先考虑； 2. 具备良好的沟通表达能力和灵活应对问题的能力； 3. 熟悉PPT、Excel、Word等常用办公软件操作； 4. 具有较强的团队协作意识和抗压能力，善于沟通协调。 薪资：试用期5K，转正后享绩效提成，具体细节面议 上班地址：闽侯甘蔗铁岭北路2号海源华博科技产业园

保险公司售后文员 工作内容: 1.协调新员工的入职流程，包括办理入职手续、培训计划等，确保新员工的顺利入职。 2.负责配合团队的日常行政安排工作，参加公司早会培训等等。 3.负责公司提供老客户名单邀约来公司领取生日蛋糕，节日礼品，油，大米，体检卡等回馈权益及参加公司各类活动 公司上班时间: 8:30-11:30 2:30-5:30 午休三小时周末双休节假日正常休息不加班

我们将通过健全的管理体系，持续提升您与其他员工的核心竞争力，增强您对岗位工作的自信心与社会使命感，帮助您深刻理解个人事业成就在家庭发展及社会贡献中的重要价值，赋予您充分的信心与勇气应对在福建 福州成长道路上的各项挑战。 - 参与公司各类业务流程的学习与实操，涵盖客户服务、产品推广及市场开发等相关内容； - 协助落实公司内部培训方案的实施与支持工作，助力团队专业水平的整体提升； - 加入公司开展的系列管理培训项目，逐步积累综合管理经验与领导才能； - 在导师带领下，系统学习理财规划、风险控制等专业知识，为职业路径奠定扎实基础； - 结合个人志向与成长目标，参与培训课程的设计与讲授实践，锻炼表达与教学能力； - 配合团队完成日常运营事务，协同推进公司经营目标的达成。 【任职要求】 - 年龄21-45周岁，具备大专及以上学历，专业不限； - 具备较强的沟通技巧和亲和力，善于与客户及同事建立有效互动； - 对金融领域有高度热情，乐于接受体系化培训并保持持续学习态度； - 不要求具备从业经验，欢迎应届毕业生或有意投身金融行业的人员报名； - 具备良好的责任心、团队合作意识及职业操守。 【薪酬福利】 - 双底薪（基本工资+绩效工资）+技能服务费（佣金提成）+奖金+奖励+授课费+管理津贴+培育津贴+长期服务奖等共计20项收入构成，业绩优异者收入无上限； - 配备全面的保障体系，包含意外险、医疗险、住院险及养老保险等； - 享有多种员工福利，包括年度旅游、实物奖励及多元化激励政策； - 提供广阔的发展平台，实行公开透明的晋升机制，有能力者可迅速晋升至管理职位。

抖音直发任务： （视频纯零食分享，！！！放心正规！！！） 视频内容为日常吃花蝴蝶麻辣零食的分享。 工作内容： 1、视频素材与文案由我们提供，你只需负责发布 2、不限性别，有正常使用中的抖音号即可参与（多劳多得） 3、每天仅需投入约10分钟时间 工资待遇： 一单一结，无任何套路，不收取任何费用，项目绿色合规 发布一条视频5元 次日安排结算 24小时内播放量达到1000额外奖励2元，7天内播放量破1万再奖3元（合计到手10元） 播放量超1万的视频将安排投流，在投流期间需配合上报播放数据并清理评论区广告信息，每日额外奖励15元；未及时配合则奖励10元！！ 要求： 1、抖音账号状态正常，无违规记录

工作地点：福州市台江区鳌峰路海西科技金融大厦 上班时间：周一至周五9:00-17:30，周末双休 岗位情况：管培生将作为各部门重点储备人才，承担相关工作的组织实施；通过轮岗实践与体系化培训，深入掌握公司整体运营流程。 要求：本科（双一流）或硕士及以上学历2026届应届毕业生 面试前需完成认知能力评估（设备须配备摄像头） 毕业前签署实习协议，取得毕业证书后转为正式劳动合同

负责采购。文职工作等，月休4天。每天8小时。

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞； 是雄鹰，就该展翅高飞； 是玫瑰，就应灿烂盛开。 你有才华，我们有平台， 若你心怀理想，欢迎加入我们。 我们将通过健全的管理体系与系统的培训支持，持续提升您和团队成员的核心竞争力，增强您对工作的信心与社会担当，让您切实感受到职业成就对个人、家庭以及社会的重要意义，助您从容应对在福建 福州成长路上的各种考验。 一.职位要求： 1、年龄21-30周岁，具备大专及以上学历，户籍不限； 2、性格开朗，具备良好的沟通能力与亲和力； 3、可享有中国人寿部级提供的长期专业化培训机会； 4、这里为您提供充分的发展空间，释放您对工作与生活的热忱 二.享受待遇： 1.双底薪（底薪+绩效底薪）+技能服务费（佣金提成）+奖金+激励+授课津贴+管理津贴+培育津贴+长期服务奖等12-16项收入构成+旅游福利+实物激励等； 2.一经录用，即可享受全面的保障福利（涵盖意外、医疗、住院、养老等保险）； 3.拥有广阔的职业发展空间，晋升机制公平、公开、透明，有能力者可快速实现晋升

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 任职要求： 1.学历不限 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2.协助处理来电来访登记、会议安排及后勤协调工作 3.对接各部门需求，做好数据录入、报表统计及信息传达 4.管理公司维修工单、客户档案及定点单位服务记录 5.配合完成行政采购、费用报销等基础事务性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有汽车服务行业或机关单位文员经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

急招日常保洁员！ 岗位就近分配，活儿简单易做 薪资待遇从优，不压工资，长期稳定 年龄18-50合适、做事勤快的朋友欢迎联系，非诚勿扰

1、6月12日今天下午1:002小时深度75元晋安区公园二期客户备注：主要打扫卫生间、阳台和橱柜。

1、时间：现在10:00-15:00地址：晋安区公园二期项目：5小时深度保洁（含擦玻璃）到手：160元。

仓山白班家务--5500月休4迎霞新城早9晚765平卫生2大3小（3岁小班1.5岁双胞胎）做饭卫生+辅助带娃55岁左右以内都可以莉莉报名字

津泰路下午钟点工15-19点双休100平方，4个人工资：2600+200餐补地址：鳌峰坊【手机号】号

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待工作 3.配合部门完成基础数据录入、报表制作与信息统计 4.管理办公用品申领与库存，保障行政事务高效运转 5.协助组织内部活动及跨部门沟通协调事宜 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应办公室协作环境

20--35岁。办公室日常整理，接待，开票。公司日常业务的宣传视频拍摄制作。

接单员

1.负责公司日常自有班车及外请车辆信息的系统录入及异常情况的登记； 2.负责车队日常的油耗及本部门各项时效、成本类数据的统计工作； 3.负责本部门后勤所需要物料的申购及后期出入库分发登记； 4.协助调度员、安全员组织开展在职司机的职业技能和安全培训工作； 5.上级领导布置的其他临时性工作。 6.负责物流车辆信息 货车司机线路管理 要求：大专及以上学历，工作认真负责

负责日常公司给的任务

工作职责 1、前台接待：负责来访人员的接待及相关安全风险的把控； 2、办公区域巡查：检查办公环境及物资状况（如桌椅、绿植、宣传物料等），监督员工着装、工牌佩戴及桌面整洁情况，开展节假日安全排查，及时消除安全隐患； 3、快递管理：收发快递的审核处理，并完成统计、签收与登记工作； 4、办公用品管理：负责办公用品的采购，按时执行清点、入库及盘点流程，完善每月出入库台账记录； 5、固定资产管理：对全部固定资产进行登记编号，确保资产完整无损； 6、礼品采购：负责司龄纪念品、高绩效奖励、节日福利及活动奖品的采买与发放； 7、活动支持：承担各类活动的策划执行、现场布置及相关事务性工作； 8、合同事务：办理合同的审核、用印及归档，做好印章、证照等资料的日常管理； 9、完成上级领导及总部交办的临时任务及其他行政类相关工作。 任职资格 1. 性格积极，仪态良好，身高165cm以上； 2. 大专及以上学历； 3. 具备1年以上行政岗位经验，熟练使用各类办公软件。

· 制定制度：规划本部门的工作计划，建立和完善酒店行政管理制度并监督执行。 · 公文管理：起草、送签、公布、存档各类行政公文、报告和通知，并做好会议的记录与存档。 · 印章与档案：妥善保管酒店印章，并管理好各类行政档案文件。 · 内部协调：上传下达，协调各部门间工作，检查、督促酒店各项方针政策和规章制度的落实情况。 · 员工生活区：统筹管理员工宿舍、员工餐厅（食堂） 及更衣室，定期检查卫生、评比，并收集员工反馈。 · 专项后勤：参与维护后厨环境，管理垃圾清运与医务室，与医疗保健。 · 办公用品：统一采购、登记和发放日常办公用品，管理库存并控制成本。 · 固定资产与合同：登记、管理非工程类资产及低值易耗品，并完成供应商合同等文件的存档与更新。 · 费用控制：严格审批各类行政费用及员工医药费的报销，协助管理本部门预算。 · 采购与盘点：对接供应商进行采购下单，协助进行物资与设备的库存盘点，制定采购计划确保及时补充。 · 员工关怀：组织员工活动（如生日会、店庆等），开展员工关爱工作。 · 人员管理：负责下属员工的排班、考勤、绩效评估及培训。 · 证照办理：负责酒店营业执照、卫生、食品等各类经营许可证的报批、年检及变更。 · 外部接待：接待政府部门、上级领导来访检查，做好相关外联协调工作

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5.形象端正，具备亲和力与团队协作精神

福州市长乐区招铝合金变形缝伸缩缝安装，大约200米左右

1. 负责幕墙组件的现场测量、定位及安装作业，确保符合设计图纸与施工规范要求 2. 配合项目经理完成幕墙系统吊装、固定、密封及收边等全流程施工任务 3. 对安装过程中的质量、安全及进度进行自查与配合验收，及时反馈并整改问题 4. 协同土建、钢结构等工种开展交叉作业，保障现场施工协调有序 5. 妥善保管和使用专用工具、吊装设备及安全防护用品，严格遵守安全生产规定 6. 无经验要求，公司提供岗前安全培训与实操带教 7. 身体健康，能适应高空、户外及阶段性加班作业环境，持有登高作业证者优先 8. 具备基本识图能力，能理解幕墙节点图与施工工艺说明 9. 责任心强，服从现场管理，具备良好的团队协作意识与沟通能力

岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人学习管理相关技能，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作进展与成果。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进，积累实际工作经验，为未来承担更大职责实现快速成长奠定基础。 3. 深入了解公司业务运作模式，参与市场环境分析与研究，协助制定企业战略发展规划。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与学习能力，积极面对挑战，有强烈的进取心和独立思考意识。 2. 不限学历、专业及工作经验，只要对行业有热情，愿意学习相关知识与技能，均欢迎投递申请。 3. 对工作充满热忱，具备分享精神，性格积极乐观，是我们选拔人才时重点关注的素质。

职位描述： 1、负责接待到访客户，引导面试人员，并协助完成部分招聘工作； 2、接听各类来电，做好电话记录及洽谈室的预约安排； 3、负责办公用品的申领、登记与日常管理工作； 任职要求： 1、学历与经验均不设限制； 2、工作认真踏实，具备较强的责任感

工作内容： 1. 整理客户保单资料及相关信息。 2. 协助主管完成上级下达的各项任务指标。 3. 配合团队日常行政事务，参与公司早会等例行活动。 公司上班时间： 8:30-11:30 2:30-5:30 周末双休，节假日正常休息，无需加班 注意：非纯内勤岗位，需外出拜访客户，介意者请勿投递！ 岗位要求： 专业不限，学历不限，年龄21周岁以上；25-45周岁具备大专及以上学历者优先考虑。 岗位福利： 享受法定节假日、三薪待遇、年终奖、绩效奖金、全勤奖，提供多项服务津贴，包括新人奖、训练津贴、季度奖，平均薪资8K+

福州市晋安区招幕墙安装，小工必须有吊篮操作证。一天280元，3一4人

1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位职责要求，积极拓展客户并达成业绩目标，全面负责贷前调查评估、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效及可持续推进； 4、开展所属区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈优化建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，24-26届毕业；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，履职尽责，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪资： 实习生（未取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核； 正式入职后（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 2、绩效薪酬：依据公司考核机制执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、节日慰问金； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年假等； 6、企业培训：提供带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能提升培训、专业技能培训及一带一导师辅导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。