
采矿工程师
1.2-2万元/月
矿山工程师经验不限本科采矿
职责:
1、负责统筹矿山采掘进度计划的编制,指导矿山制定采掘方案,并监督执行落实情况。
2、负责露天矿采掘现场的技术支持、施工监管及安全管理工作。
3、负责露天矿采矿生产技术管理,跟踪生产任务完成进度,监督技术改造与更新实施情况。
4、参与矿山采矿生产成本管控及技术经济指标的监控工作。
5、参与拟定采矿领域新工艺、新设备、新技术的应用推广及研发规划。
6、协助推进矿山安全生产体系运行,落实安全生产责任目标,保障作业安全。
7、协助处置采矿生产中的技术事故,承担采矿技术资料的收集、整理与归档工作。
要求:
1、本科及以上学历,采矿工程或相关专业。
2、熟练使用CAD及矿业相关专业软件。
3、熟悉矿山生产运营、技术研发、质量与安全管理等相关专业知识与技能。
高级采矿工程师
2.5-3.5万元/月
矿山工程师3-5年本科采矿有色金属矿开采方案设计优化矿山生产进度管理采矿技术应用推广
工作职责
1. 主导大型有色金属矿山露天或井工开采方案的设计与优化,保障采矿作业的安全、经济与高效运行。
2. 制定并推进矿山开采进度计划,监督生产过程中的技术指标,快速响应并解决现场技术问题。
3. 参与构建矿山安全管理体系,执行采矿作业相关的安全标准与环保规定,有效控制生产风险。
4. 关注国内外先进采矿技术发展动态,促进新技术、新工艺在实际生产中的应用与实施。
任职要求
1. 本科及以上学历,采矿工程或相关专业背景,具备中级及以上专业技术资格证书。
2. 拥有3年以上大型有色金属矿山采矿岗位实践经验,掌握露天或井下开采全过程管理要点。
3. 熟练使用采矿设计工具(如AutoCAD、3DMine等),可独立承担采矿方案的编制与优化任务。
4. 具备良好的现场问题处理能力及团队合作意识,能够适应矿山现场工作条件。
选矿工程师(任职于金矿、铅锌矿或铜矿项目)
1-1.3万元/月
矿山工程师1-3年本科选矿有色金属矿铅锌矿工艺优化新技术应用评估
工作职责
1. 主导铅锌矿选矿试验项目,全程参与从方案制定、现场实施到数据总结的各个环节。
2. 协同生产与设备团队,围绕磨矿、浮选等关键工序的技术难点,提出联动优化策略,提高整体选矿效率及金属回收水平。
3. 总结提炼现场技术经验,承担新员工的技术带教与操作规范指导任务。
4. 具备创新意识与技术突破思维
任职要求
1. 年龄30-45岁,本科及以上学历,矿物加工工程、冶金工程或相关专业背景。
2. 可接受工作经验较少但毕业于211或985院校矿物加工相关专业的候选人。
3. 具备1年以上铅锌矿选矿现场实操经验,熟悉浮选、重选工艺流程及主要设备的运行与维护要点。
4. 具有良好的沟通协作能力,能够协调生产、设备等多部门资源,保障技术措施有效执行。
5. 具备较强的故障诊断与问题处理能力,能及时识别生产波动并制定切实可行的改进方案
钻工月结
招聘钻探工人,,年龄18-50岁,需体检录用后报销体检费,包吃住有劳保,工资按时打卡(建行卡)5000+安全奖500+冬补+年限工资,不用带行李,自带洗漱用品及棉衣,工作地点,东北三省地区。联系电话(微信同号),
钻工钻井20人以上
资阳市安岳县招钻井队伍,自带机器人员,欢迎来电详谈,大量来。资阳中石化二物三维水钻
①工作量,近8万口井。
②深度18~20米。
③大概8月25日进场。
④单价:18~20元/米。
⑤参数,下70㎜的PVC管子,即成孔结束,开孔不论。设备:28水钻。间距50米。
⑥支付:单机均200口井可借支,离场结80%。联爆结束结100%。开3%的票,人工工资。中石化直付。
⑦入场:设备,人员在安岳集结,安培,安检结束,马上安排工作面,入场施工,
店员月结
鸡西市广益城东门光辉干调批发招工人一名男女不限早6.00晚5.00,工资3000,管饭,满勤奖100元电话
管道安装/维修弱电/安防
东电三公司驻大庆华能热电有限公司项目部招聘技术工人多名(管工、阀门、修泵),经面试合格录用者,工资面谈。低压电工两人,要求能够看懂图纸,会一些二次,懂PLC,50周岁以下,听从领导安排,每天工作8小时,每月带薪休假两天,有食宿,基本工资6500,技术要是全面工资可以上调,具体面议,有意者联系电话:(曹)
管道安装/维修弱电/安防
东电三公司驻大庆华能热电有限公司项目部招聘技术工人多名(管工、阀门、修泵),经面试合格录用者,工资面谈。低压电工两人,要求能够看懂图纸,会一些二次,懂PLC,50周岁以下,听从领导安排,每天工作8小时,每月带薪休假两天,有食宿,基本工资6500,技术要是全面工资可以上调,具体面议,有意者联系电话:(曹)
采矿设计工程师
1.1-2万元/月
矿山工程师经验不限硕士安全通风采矿
【岗位职责】
1. 负责煤矿矿井可研、初设、延深、开采、各种专项设计及施工图设计,根据公司项目管理流程按时、保质、保量完成所承担的设计任务;
2. 完成项目汇报评审、技术总结并提供技术支持工作;
3. 了解行业技术发展动态,参与智能化矿山、绿色开采、充填开采等新技术设计与应用。
【岗位要求】
1. 教育背景
- 采矿工程、矿山安全工程等相关专业本科及以上学历;
- 985/211院校或原煤炭部直属院校毕业生优先。
2. 工作经验
- 2年以上煤矿设计院、科研单位、煤矿企业设计岗位工作经验者优先;
- 独立完成过2个中型以上矿井设计者优先。
3. 其他要求
- 精通AutoCAD等设计软件;
- 熟悉煤矿基本建设程序,熟悉《煤矿安全规程》《煤炭工业矿井设计规范》等法规标准;
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
【福利待遇】
1. 提供行业高竞争力薪资(应届硕士生两年保底:12-15万/年,两年后收入可达到20-40万/年);
2. 五险一金、管理技术双通道培养模式、带薪培训、老带新团队帮扶、定期职业健康体检、定期团建等;
3. 员工食堂免费就餐、差旅补贴、太原市人才补贴、通讯补贴、注册证书补贴等;
4. 落档落户、职称支持、成长关怀等。
阜阳颍上县招聘一位矿建总监代表,5年以上监理经验,55岁以下有矿建项目经验,
6000-7000元/月
矿山工程师
招聘一位矿建总监代表,5年以上监理经验,55岁以下
有矿建项目经验,
矿山工程师
6000-8000元/月
矿山工程师经验不限学历不限
矿山矿石挖掘岗位职责:
1.负责矿山开采方案设计、优化及技术指导,确保矿石挖掘安全高效
2. 开展地质勘查、储量评估与采矿方法比选,编制可行性研究报告
3.监督现场施工质量与进度,协调解决开采过程中的技术问题
4.落实安全生产规范,组织隐患排查与应急预案演练
5. 参与矿山智能化、绿色化改造项目的技术支持与实施
任职要求:
1.矿业工程、地质工程或相关专业背景,学历不限
2.具备矿山矿石挖掘相关工作经验,经验不限
3. 熟悉国家矿山安全法规及行业技术标准
4. 具备良好的现场沟通协调能力与团队协作意识
5.持有矿山类相关职业资格证书者优先
七台河桃山区招聘井下机电辅助工,采煤工。体检合格上岗后享受五险一金,每年带薪休假,取暖费,特殊工种提
8000-15000元/月
采煤工长期6-10人月结
招聘井下机电辅助工,采煤工。体检合格上岗后享受五险一金,每年带薪休假,取暖费,特殊工种提前退休,无需经验,学历。
矿工煤矿长期3-5人月结
东海煤矿瓦斯科防突队 招聘:4-5个矿工,月工资 6000- 8000元以上,含五险一金,要求20-43 周岁,有几年社保的可放宽几年,最多可放宽至 50 周岁, 身体健康的,有宿舍、食堂、通勤车,发放奶,矿泉水,保健费!有想干长期活的抓紧联系,机会难得。
栏目概述
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