重庆大足区，招聘4-5名钻工，薪资：计件，“岗位要求：1.身体健康，勤奋好学、有敬业精神、团队精神、有组织纪律、服从安排。2.优选熟练工、如果有感兴趣的，也可以来学习。3、工资计件“

岗位职责： 1、独立编制开采技术规范，监管矿石品质管控，有效减少开采过程中的资源损耗； 2、按时维护更新资源储量数据，研究矿体结构及品位波动情况，保障开采计划的长期可行性； 3、掌握多种地质勘探手段，能独立开展勘查项目的技术设计与现场组织实施； 4、推动技术革新与工艺优化，积极应用先进技术和创新方法于实际生产中。 任职资格： 1、大专或以上学历，主修矿山地质、地质工程、资源勘查工程或相近专业； 2、具备5年以上矿山现场工作经验，具有初级及以上矿业工程类专业技术职称，可独立承担技术设计任务； 3、精通Mapgis、AutoCAD、3Dmine、Surpac等矿业常用专业软件操作。

重庆市北碚区招钻工

重庆市渝北区招工地小工/杂工、工地学徒工、钻工

项目名称：三维地震爆破孔。不取芯，不套管，直径75mm，深度12-15米一口，间距40米一个。根据地形，施工难度，按口计价，每口500-2000不等。寻有设备的老板，活多，钱快

石油大龄工来 川渝地区招聘钻井队泥浆材料加料工 要求：年龄55岁以下，身体健康，学历不限，月最低工资5000元，买社保，在钻井队包食宿免费的

，重庆市涪陵区同乐能野外高空作业打风钻的师傅联系我

各位工友大家好，重庆献节要几个钻工师傅，光爆，8000保底，超班200，老板性陈，褔建人，老板耿直钱好拿，电话

重庆市渝北区招工地小工/杂工、钻工、工地学徒工

打深井孔200米的师傅

双福机械厂大量招聘 注意‼，指定医院，后期可报销。 1、点焊机器人 男女不限，45岁以下，初中及以上学历，薪资：前3天15元/小时，。有单价产品是计件工资，新品无单价18元/小时。两班倒，。 2、人工二保焊 男女不限，45岁以下，初中及以上学历，薪资：28元/小时，1-3年以上同岗位工作经验，持有效期内焊工证，两班倒，。 3、钳工学徒 ，18-25岁，中专以上学历，机械专业优先，接受应届毕业生。薪资前三月3500+加班，3月后4100+加班。目前长白班，后期可能会开夜班 待遇：包吃工作餐，提供住宿150/月。 面试时间：10.30准时 报名咨询

鱼洞，有个热水器维修，3，7开。

鱼嘴 长白班 招聘岗位： 一、普工 工资：2330底薪+320绩效+50全勤+加班费+489餐补+10元夜班补贴，综合工资：5000-5500 二、牵引车 20-45岁，有驾驶证，会开车，长期稳定的 工资：2330底薪+绩效320+（350-450）岗位工资+全勤50+加班费+高额餐补489综合工资5500-6000 三、叉车工 要求：男女不限，20-50岁，持证熟手 工资：2330底薪+绩效620+（350-450）岗位工资+全勤50+加班费+高额餐补489综合工资5500-7000 国企单位，福利完善，购买社保，住宿8人间，住宿免费，水电平摊，上下班厂车接送！工资高，福利好，稳岗好企业！ ———面试信息—— 面试⏰时间：下午13点 面试地点：江北区复盛镇康顺路公交站往下走200米赛力斯2号门对面 联系何 ✅面试注意事项：不穿裙子，拖鞋，短裤。无案底。 ✅温馨提示：开车的求职者附近如果没有车位可以把车停在：重庆时创阁健康体检中心里面 （然后出大门往右下坡走300米到门口）

龙兴汽配厂 目前两班倒后期长白班 吃苦耐劳 当天安排住宿 不体检 直接入职 招聘要求：20-45岁 1⃣二保焊（持证熟手）:30/H，月入8000+ 2⃣普工:23/H，吃苦耐劳，6000+ 每月15号发工资，每周可预支，厂区不忙长白班，忙的时候两班倒 白班扣2个小时吃饭时间，夜班不扣休息时间。 不包吃（自费13左右一餐），住宿150/月，水电气平摊，。 ⚠⚠禁案底，需开无犯罪证明。 厂区地址：两江航空产业孵化基地 面试时间：上午10点准时集合面试，联系郭老师 卡点3天， ：打卡18天500

重庆火锅厨师长，工资详谈，现在人在重庆，电话。在连锁公司呆了四年，自己也开过店

岗位职责： 1.负责钻井作业现场的技术支持与方案实施，确保钻井过程安全、高效、合规进行 2.参与钻井设计编制与优化，结合地质条件制定合理的施工参数和技术措施 3.监督钻井设备运行状态，及时排查和解决现场技术问题，保障作业连续性 4.配合项目团队完成钻井数据记录、分析与汇报，提升作业质量与效率 任职要求： 1.石油工程、电气、自动化、机械等相关专业优先 2.具备钻井现场工作经验者优先，有中石油体系服务经验者更佳 3.熟悉钻井工艺流程及HSE安全规范，能适应野外作业环境 4.适应野外工作环境，工作地新疆。

管理、技术人才培养岗 本科及以上（应往届理工科专业大学毕业生），石油钻井工程、地质工程、资源勘查等相关专业优先；，具备较强的责任心与良好的沟通协调能力；能够适应野外及钻井现场工作环境；有志于在油气行业长期发展；吃苦耐劳，积极进取；能够接受阶段性离家或项目调动安排。入职初期，公司将安排以“驻井管理员”为起点，深入钻井现场一线，全面熟悉钻井工艺流程、现场管理与技术规范。具体工作内容及培养安排如下：1、负责钻井现场的日常安全监督与运营保障工作。2、参与油气钻井现场实施与后期维护，提供现场数据收集与技术信息支持。3、系统采集钻井过程中的进尺、进度、成本、效率、人员技术素质等关键数据，进行科学分析，为项目降本增效提供数据支撑和决策依据。4、协助钻井工程生产的现场协调，推动工作流程的高效执行，保障生产作业顺畅、不误事。5、坚持常态化学习，参与公司组织的钻井工程、泥浆工艺、现场管理等专项培训，不断提升专业素养与岗位胜任力，为后续发展打下坚实基础。 薪资福利:公司提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，真正实现“能力决定收入、业绩决定高度”。1、驻井管理员（培养期）：基本工资+，具体待遇根据专业水平及能力面议；2、井队长/技术员：基本工资+业绩+激励奖金，年收入可达数十万元至百万元；3、工程师/项目管理人员：薪酬与绩效紧密挂钩，绩效工资可达百万元/年或更高；4、高层发展与合伙人机制：对表现突出、具备经营意识和领导能力者，公司将重点扶持其向项目合伙人、区域负责人等方向成长，成就百万、千万级行业领军人才。福利保障：1、缴纳（五险）；2、提供交通补贴、通讯补贴、差旅保障、驻外津贴；3、定期组织职业技能培训与职业发展辅导；4、配备完善的劳动保护和生活保障设施，保障员工身心健康。 招工人数:10名 公司将结合招聘人员专业背景、岗位表现与成长意愿，量身定制职业发展路径，提供多元成长通道。通过“驻井管理员”岗位的系统学习与实操锻炼，配合专业师傅“一对一”带教和定期专项培训，导师带教、岗位轮训、外派学习、专项激励等方式，助力实现招聘人员可在2 - 3年内逐步成长为各类型专业高素质人才，五年成专家、十年成精英”的职业目标。主要发展方向：1、技术通道：技术员/泥浆大班/智能化钻机操作员→工程师→技术专家/高级工程师；2、管理通道：驻井管理员→井队长→项目经理→区域负责人；3、复合通道

管理、技术人才培养岗 本科及以上（应往届理工科专业大学毕业生），石油钻井工程、地质工程、资源勘查等相关专业优先；，具备较强的责任心与良好的沟通协调能力；能够适应野外及钻井现场工作环境；有志于在油气行业长期发展；吃苦耐劳，积极进取；能够接受阶段性离家或项目调动安排。入职初期，公司将安排以“驻井管理员”为起点，深入钻井现场一线，全面熟悉钻井工艺流程、现场管理与技术规范。具体工作内容及培养安排如下：1、负责钻井现场的日常安全监督与运营保障工作。2、参与油气钻井现场实施与后期维护，提供现场数据收集与技术信息支持。3、系统采集钻井过程中的进尺、进度、成本、效率、人员技术素质等关键数据，进行科学分析，为项目降本增效提供数据支撑和决策依据。4、协助钻井工程生产的现场协调，推动工作流程的高效执行，保障生产作业顺畅、不误事。5、坚持常态化学习，参与公司组织的钻井工程、泥浆工艺、现场管理等专项培训，不断提升专业素养与岗位胜任力，为后续发展打下坚实基础。 薪资福利:公司提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，真正实现“能力决定收入、业绩决定高度”。1、驻井管理员（培养期）：基本工资+，具体待遇根据专业水平及能力面议；2、井队长/技术员：基本工资+业绩+激励奖金，年收入可达数十万元至百万元；3、工程师/项目管理人员：薪酬与绩效紧密挂钩，绩效工资可达百万元/年或更高；4、高层发展与合伙人机制：对表现突出、具备经营意识和领导能力者，公司将重点扶持其向项目合伙人、区域负责人等方向成长，成就百万、千万级行业领军人才。福利保障：1、缴纳（五险）；2、提供交通补贴、通讯补贴、差旅保障、驻外津贴；3、定期组织职业技能培训与职业发展辅导；4、配备完善的劳动保护和生活保障设施，保障员工身心健康。 招工人数:10名 公司将结合招聘人员专业背景、岗位表现与成长意愿，量身定制职业发展路径，提供多元成长通道。通过“驻井管理员”岗位的系统学习与实操锻炼，配合专业师傅“一对一”带教和定期专项培训，导师带教、岗位轮训、外派学习、专项激励等方式，助力实现招聘人员可在2 - 3年内逐步成长为各类型专业高素质人才，五年成专家、十年成精英”的职业目标。主要发展方向：1、技术通道：技术员/泥浆大班/智能化钻机操作员→工程师→技术专家/高级工程师；2、管理通道：驻井管理员→井队长→项目经理→区域负责人；3、复合通道

管理、技术人才培养岗 本科及以上（应往届理工科专业大学毕业生），石油钻井工程、地质工程、资源勘查等相关专业优先；，具备较强的责任心与良好的沟通协调能力；能够适应野外及钻井现场工作环境；有志于在油气行业长期发展；吃苦耐劳，积极进取；能够接受阶段性离家或项目调动安排。入职初期，公司将安排以“驻井管理员”为起点，深入钻井现场一线，全面熟悉钻井工艺流程、现场管理与技术规范。具体工作内容及培养安排如下：1、负责钻井现场的日常安全监督与运营保障工作。2、参与油气钻井现场实施与后期维护，提供现场数据收集与技术信息支持。3、系统采集钻井过程中的进尺、进度、成本、效率、人员技术素质等关键数据，进行科学分析，为项目降本增效提供数据支撑和决策依据。4、协助钻井工程生产的现场协调，推动工作流程的高效执行，保障生产作业顺畅、不误事。5、坚持常态化学习，参与公司组织的钻井工程、泥浆工艺、现场管理等专项培训，不断提升专业素养与岗位胜任力，为后续发展打下坚实基础。 薪资福利:公司提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，真正实现“能力决定收入、业绩决定高度”。1、驻井管理员（培养期）：基本工资+，具体待遇根据专业水平及能力面议；2、井队长/技术员：基本工资+业绩+激励奖金，年收入可达数十万元至百万元；3、工程师/项目管理人员：薪酬与绩效紧密挂钩，绩效工资可达百万元/年或更高；4、高层发展与合伙人机制：对表现突出、具备经营意识和领导能力者，公司将重点扶持其向项目合伙人、区域负责人等方向成长，成就百万、千万级行业领军人才。福利保障：1、缴纳（五险）；2、提供交通补贴、通讯补贴、差旅保障、驻外津贴；3、定期组织职业技能培训与职业发展辅导；4、配备完善的劳动保护和生活保障设施，保障员工身心健康。 招工人数:10名 公司将结合招聘人员专业背景、岗位表现与成长意愿，量身定制职业发展路径，提供多元成长通道。通过“驻井管理员”岗位的系统学习与实操锻炼，配合专业师傅“一对一”带教和定期专项培训，导师带教、岗位轮训、外派学习、专项激励等方式，助力实现招聘人员可在2 - 3年内逐步成长为各类型专业高素质人才，五年成专家、十年成精英”的职业目标。主要发展方向：1、技术通道：技术员/泥浆大班/智能化钻机操作员→工程师→技术专家/高级工程师；2、管理通道：驻井管理员→井队长→项目经理→区域负责人；3、复合通道

招聘：钻井工程师 薪资：10000.0-12500.0 职位详情： 设计、实施并优化油气井的钻探与完井技术方案，确保工程安全、高效且符合成本效益。

大家好新的一年又开始了杏花矿急招掘进工人要求五十二周岁以下身体健康没有尘肺病的工资从优有意者电话号联系

大家好新的一年又开始了杏花矿急招掘进工人要求五十二周岁以下身体健康没有尘肺病的工资从优有意者电话号联系

钻工，'，6000-10000元，地质勘探钻开，熟练工，和不熟练工，学徒工，不会的免费培训到上岗，培训期间生活费10元一歺，住宿10一晚，一级工500一天，二级工400一天，三级工300一天，四级工200一天，包吃包住，丛集团出发就算工资了。

重庆永川。需要水钻八组人。桩经1米至8百的。。 联系电话

重庆市沙坪坝区招破桩、钻工

钻工，熟练工，和不熟练的可以学的，，一级工500一天，二级工400一天，三级工300一天，四级工200一天，持证上岗，

小隧道2米5高，宽1米8的，有没有弟兄们干过水磨钻的？若有联系电话任

重庆市万州区招水磨钻，铁塔基础

边坡支护，人工钻孔挖土方、挖石方

四川成都找钻井工，注浆孔20000个，每个大概14米，需要有经验的，二把刀勿扰，附近有干的电话详谈