注：不是门店销售不是4S店哦，不是电销（每月1号发薪）可接受无障碍残疾 职位：汽车销售（不是网约车）急招3名（可接受实习生） 公司简介：公司从事燃油，新能源，等品牌新车批发业务，客户群体为国内云贵川渝四大地区的汽车经销商（包括部分4S店）工作内容单纯，易上手，不出差，因业务发展需要，诚邀汽车资源熟手和有志在此行业发展的业务高手加入我们，详情如下： 一，工作内容：公司提供客户资源，对接客户，并发布公司优质车源，收集订单 二，薪资福利：无责底薪+高额销售提成+正常到手1万+） 带薪生日假，生日红包 三，岗位要求：高中以上学历，理解能力，表达能力优秀，喜欢挑战，不墨守成规者。 四，公司管理：公司实力雄厚，工作时间自由，在国内业界拥有良好口碑，没有反人性的管理条例，也没有莫名其妙的罚款制度，准点上班，准点下班，不加班，几乎不出差 五，团队氛围：新人有专人带领，可快速进入状态，没有政治斗争，氛围融洽，欢迎喜爱汽车销售的伙伴加入我们！ 汽车销售部薪资：无责2000底薪＋30％提成[交车利润达到15000元底薪2800，交车利润达到25000元，提成40%，交车利润达到50000，提成50％] 待遇:五险+定期体检+日常小零食+带薪休假+节假日休息。 工作时间：上午9:30-12:00，下午14:00-18:00 午休2小时，月休四天根据自己的时间选择调休，可休周末

背景：花生好车创立于2015年，是国内规模领先的汽车新零售企业，在全国400个城市布局超500家直营门店，深耕三四五线城市市场，主营新车、二手车及以租代购业务。现招聘岗位隶属于线上网销团队，承接全国业务运营，客户来源于抖音平台精准投放流量，目前开放网销专员/组长岗位，发展空间广阔 产品：涵盖市面上80%-90%主流车型，包含新车、二手车及以租代购方案，主打999元低首付、低月供模式，产品具备较强市场竞争力 客户：服务全国范围客户，包括征信记录不完善或信用状况不佳人群；客户资源由公司统一提供，来自抖音精准投放获取的一手线索；每月投放预算10-20万元，日均获客约200组 薪资：3500无责任底薪+200元一次性培训补贴+500开单奖+1500-2000提成，另10月份额外享1000-3000/台开单激励，即单台成交综合收入不低于3500+200+500+1500+1000=6700元 工作内容：通过电话或微信方式跟进并维护客户，推动成交达成，协助客户在线支付999元首付完成下单，后续至线下交付中心提车 时间：早十晚七，午休两小时，无需加班（实际情况），每周单休（周六或周日轮休）

1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询解答； 2、负责整理各类车型的销售资料与客户信息档案； 3、负责拓展产品市场，达成各项销售任务指标； 4、负责深入了解客户需求，推动产品成交； 5、负责售前业务跟进及售后客户关系维护工作。

职位介绍 1. 负责展厅客户的接待及产品销售相关工作。 2. 负责展厅环境整洁以及展车的清洁与日常维护。 3. 遵循品牌标准销售流程，及时完成厂家规定的各类报表与资料记录。 4. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 持有驾驶证，具备熟练驾驶能力。 2. 有一年以上销售经验者优先录用。 3. 热爱汽车领域，对销售工作有兴趣，具备一定抗压能力，乐于接受挑战。 4. 性格外向开朗，擅长与客户进行有效沟通交流。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1.热爱汽车行业，形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备销售敏感度，目标感强，能适应快节奏工作及阶段性业绩压力 3.学历不限，有汽车销售经验者优先，无经验者提供带薪岗前培训 4.持有效驾驶证，能熟练驾驶手动/自动挡车辆 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业价值观与服务理念

上班时间：9:30-18:00单休（可自由调整，介意者勿扰） 我们主营新车销售，拥有上万平展厅，汇聚52个品牌，展车超300台， 公司提供精准客户资源，无需外出跑业务， 不限经验，接受零基础小白，不会没关系，安排专人一对一带教， 同事关系简单，工作氛围轻松自在， 薪资等级划分： 青铜：5K-8K 黄金：8K-10K 铂金：10K-13K 钻石：13K-15K 星耀：15K-18K 王者：20K以上 核心目标是提升业绩，只要你出成绩，待遇一切好谈，空间任你发挥， 不加班！不加班！不加班！重要事情强调三遍， 试用期薪资全额发放，无任何折扣， 收入构成：底薪+高比例提成+各类奖金+生日福利+全勤奖+补助+月度绩效， 综合月薪15000-30000元，年收入约15万-30万，能力突出者薪资上限由你定义， 岗位福利包含：底薪+提成+绩效+奖金+开单奖励+年终奖+节假日福利+生日礼遇+不定期团建活动+开工红包等， 任职要求：不设学历门槛，不要求过往经验，我们需要的是有强烈赚钱意愿的人， 拒绝懒散、怕吃苦、不愿付出者，不欢迎富二代体验生活型人选， 只要你肯拼肯干，就有机会冲击高收入

岗位职责： 1、负责接待到店客户，提供车辆讲解、费用核算等咨询，了解客户需求并推动成交； 2、协助客户整理上牌、保险、贷款等相关材料，跟踪办理进度，落实售后支持； 3、维护潜在客户关系，提升转化率，促进销售达成； 4、定期完成展车清洁及基础维护工作； 5、完成上级交办的其他临时任务。 任职条件： 1、年龄20-45岁，有志于汽车销售领域发展，具备相关专业背景、销售经历或汽修经验者优先； 2、能适应一定工作压力，性格开朗，具备耐心与服务意识，语言表达及沟通能力良好； 晋升通道：高级销售顾问—销售经理—销售总监—公司合伙人 备注：本岗位四川、云南、贵阳分公司同步招聘，有意者可联系了解。

面销，公司提供客户资源，购买五险一金，非外包非中介不收费 工作时间：9:00-17:30不加班 工作地址：根据住家地址就近安排各大4S店 工作职责： 1、驻点4S店，面向已购车客户推介汽车延保服务及事故补偿方案 2、掌握4S店车辆销售动态与售后进场情况 3、办理合同签署，协助客户完成支付流程 〖面销模式，无需外出拓客，客户资源由公司统一支持〗 薪酬：无责任底薪3500+5%～12%提成＝综合8K~30K（试用期转正待遇相同） 福利：五险一金+出单奖励+月度季度团建+带薪年假+带薪培训+节日福利+生日礼品+晋升通道（可升任经理/区域总监） 任职资格： 1、高中及以上学历，年龄21岁以上 2、性格活泼，具备良好服务意识与沟通协调能力 3、热爱销售岗位，积极进取，结果导向强 4、抗压能力强，学习适应能力佳

1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询解答工作； 2、负责各车型销售资料与客户信息的归档整理； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责深入了解客户需求，推动实现销售转化； 5、负责售前业务跟踪及售后服务中的客户关系维护。

【迎新纳才】蔡家年后想换工作的看过来 高薪招聘汽车销售10名空调办公室坐班，不用风吹雨淋有稳定客户来源，不用担心获客 高额提成+带薪培训+晋升空间大

3.27西彭 小时工 ♥二保焊 岗位，长白班 工作内容 二保焊：焊接摩托车整车打包发运用的，架子料框 工作简单，熟悉二保焊焊接操作，持证 薪资： 1、二保焊：25元/小时，月综合收入 7000-8500， 以上工资含稳岗和餐补，每周可预支，每月30号发工资 食宿：公司有福利食堂，充卡消费，或者在外面吃也可以，提供住宿，需住宿的人需要提供3个月的纸质体检报告。 面试时间：下午14:00 联系邱老师 面试地址：天益汽车配件有限公司 返费：打卡18天500（含税）

井号龙兴塞力斯(三工厂） 企业优势： 1⃣上市企业/ 2⃣包吃包住/水电气平摊 3⃣晋升空间高/可预支工资 4⃣上下班免费交通车接送 5⃣包床上7件套 招聘岗位：井号普工(总装➕焊装➕涂装) 无需工作经验 平均工资井号上班(300/天） 招聘要求: 1⃣年龄20-40岁 2⃣薪资待遇：职级2000-2500+岗位1900-2300+绩效500+全勤200+加班、综合井号6500-8500/月 厂区要求： 需要经验 2⃣每月15号发工资 3⃣中专以上学历 面试不穿拖鞋凉鞋，短裤背心，自备一只黑色签字笔 地点： 赛力斯超级工厂 为了招聘人员效率， 录系统了。

重庆观音桥新壹街招工地小工/杂工、工地厨师/后厨、钢筋工、挖机/钩机司机、铲车/装载机司机

招，平面磨师傅一名，7650平面，贯穿，基本不翻车，产品足。地址横河石堰，

重庆市江津区招工地小工/杂工

小拇指汽修招聘： 1⃣前台接待销售：多名 4000-10000无上限 2⃣洗车工：：多名（3000-5000） 3⃣机修中工：多名（4000-7000） 4⃣洗车美容机修学徒:1500 5⃣事故外拓：急招多名（工资5000无上限） 每个月休息3天，包吃包住，日常工作奖励以红包发送，日常培训，团建聚餐活动应有尽有，有意向者联系 裘经理：（同号 地址：许村镇塘桥村曹家埭67号

招聘 我店现招聘 前台及销售（一名） 2：维修师傅（大，中，小）一名 3：汽车美容师傅一名！洗车工多名！ 地址：增城区荔城街府佑路84-13号骏翼汽车维修美容店 联系电话：

招聘：汽车销售顾问/销售经理 薪资：5000-12000元 主要职责： 1、负责接待顾客，了解他们的需求和提供专业的建议，实现销售目标。 2、与现有客户保持联系，定期跟进他们的维修和保养需求，提供专业的售后服务，并协助他们完成车辆升级或置换。 3、记录销售数据，跟踪销售进度，并及时向上级报告。 岗位要求： 1.有驾驶证，对汽车行业有一定了解，有商用车销售经验的优先； 2.仪表端正，举止大方、得体，服从安排，责任心强，主动热情； 3.具有良好的语言能力与沟通能力， 应变能力强； 员工福利： 1、六险（五险+商业保险一份）； 2、规范享有国家各类带薪假期； 3、节日福利，年终绩效奖金； 4、各类优秀评选，奖金丰厚； 5、定期的培训与学习，多渠道的晋升空间； 6、免费提供工作餐，公司自有食堂； 7、依据职级享有交通补贴、通讯补贴； 8、不定期员工活动。

早九晚六，单休，包工作午餐，购买五险一金~ 岗位职责： 1、负责寻找车源，完成二手车收购评估、检测、鉴定，能根据车况情况评估收购价格，达成月度收车任务。 2、能独立对二手车的综合状况进行检测，查验车辆使用状况，仔细了解收购评估的车辆信息； 3、对车辆进行全面的检查和评估，包括外观、内饰、机械性能、车辆历史记录等方面； 4、根据车辆的状况和市场行情，确定车辆的市场价值和预估售价； 5、与客户进行沟通，解答他们对车辆评估报告的疑问，并提供专业的建议和意见。 6、跟踪市场行情和车辆评估的最新发展，不断提升自己的专业知识和技能。 岗位要求： 1、大专以上学历，汽车制造、维修相关专业。二年以上二手车评估收购相关经验优先。 2、对车辆翻新整备方式和价格熟悉。 3、对二手车市场及车源信息有较强的把控。 4、具备良好的沟通能力，团队协作能力。

早九晚六，单休，包工作午餐，购买五险一金~ 岗位职责 1、能独立完成评估，谈判，收购等相关工作； 2、负责完成二手车收购台数指标； 3、严格执行公司二手车收销相关规定，确保手续，车辆的安全； 4、协助销售顾问做好新旧车业务收购，洽谈工作，促进业务成功。 岗位要求： 1、年满22-33岁，有销售或者二手车评估师经验优先； 2、熟悉广州二手车市场及价格行情；了解二手车市场动态、车辆鉴定基础（如事故车辨识）、价格评估逻辑； 3、热情，诚恳，思维敏捷，语言表达能力强，协调能力强，有团队合作精神。

1.有销售经验和销售技巧 2.善于发现客户痛点和需求 3.有广泛的人脉，有利快速展业的资源 4.有从业经验优先

岗位职责: 1. 开发潜在客户，精准匹配合适房源 2. 深入了解客户租房需求 3. 维护客户关系，持续跟进服务 4. 带领客户实地看房，促成租赁成交 5. 招聘并培养储备店长，全程指导新人 任职要求： 对房屋租赁行业有高度热情，具备优秀的沟通技巧 踏实肯干，富有耐心 业绩全额提成，晋升通道广阔，多数员工3-4个月即可晋升店长

岗位职责： 1.通过微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业销售解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成报价、签约、回款等全流程闭环 4.定期整理客户信息及销售数据，反馈市场动态与客户需求 5.积极参与团队协作与销售培训，持续提升业务能力与转化效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2. 有网络销售、电销、客服或相关经验者优先 3. 目标感强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4.熟练使用办公软件及主流社交/CRM工具 5. 诚信踏实，具备较强的服务意识与团队精神

职位详情 1、负责公司洗碗机设备及配套系统在指定区域内的市场推广与业务开发。 2、依据公司产品定位、定价策略及市场方向，通过陌生客户拜访、实地推广等方式，积极拓展新客户资源并推动签约落地，独立达成销售目标； 3、结合客户需求与实际场景，制定面向连锁餐饮品牌的专项大客户销售方案与执行策略； 4、独立完成洗碗机销售、租赁合同的签署及到期后续约等日常运营工作，按时提交相关销售数据报表； 5、配合售后技术人员进行设备安装进场，并与客户保持有效对接，按照公司流程及时协调解决售前、售中及售后各类问题； 6、制定并落实回款计划，确保账款在规定账期内回收，掌握客户资信情况，防范呆账、坏账风险； 7、工作范围覆盖全市，不设固定办公场所，需外出开展业务。 岗位要求： 1、年龄25至38周岁，具备大专或以上学历； 2、三年以上销售岗位经验，有地推或陌生拜访直销经历者优先，薪酬结构为底薪加高额业绩提成； 3、具备较强的市场洞察力、应变能力、独立开拓市场的能力以及良好的语言沟通技巧； 4、安全意识强，工作积极主动，具有良好的团队协作精神和组织协调能力； 5、富有进取心，具备创新思维，乐于学习，能够独立分析和应对各类业务问题； 6、熟悉企业产品体系，能有效传播公司品牌价值，维护企业形象，自主完成各项销售任务及回款指标； 7、品行端正、诚实守信、责任心强、心态开放自信，吃苦耐劳，乐观积极，具备开拓精神，身体健康，无慢性病或长期疾病；

一、岗位基础工作 1. 负责客户来电、来访及意向客户的接待、沟通、跟进与回访，并准确将过程信息录入系统； 2. 开展客户资源的拓展与沉淀，持续维护客户关系，推进客户跟踪与服务，促成成交转化； 3. 配合销售案场日常运营及其他相关支持性工作； 4. 承担车位销售任务及客户全周期服务职责，保质保量达成项目制定的销售目标。 二、岗位重点要求 1. 具备以责任为驱动的创收动机，而非短期逐利心态； 2. 拥有持之以恒的执行意识，拒绝轻言放弃； 3. 不盲从、不推诿，不以市场或项目为借口，核心在于自我突破与成长。 三、薪资待遇 车位销售顾问 （车位销售管家）： + 保障支持（提供住宿、差旅补贴） + 综合底薪（3000元/月，月度最低目标1个） + 基础提成（1500元/个-按项目对应提成标准执行） + 进度激励（达成10个即享3000元即时奖励） + 年度目标奖金（完成年度任务如60个，一次性发放20000元） + 其他福利 正常销售状态下月均收入区间为10000-20000元 2026年平台将全面推行项目合作机制，只要愿意投入，发展空间将持续开放 四、工作地点 重庆区县、四川、新疆等地，能接受项目所在地派驻者优先考虑 车位到家始终专注车位营销领域，秉持“车位 美好生活的一部分”为核心理念，为匹配业务快速发展需求，现诚招一批充满热情、行动力强、渴望获得回报、具备自主驱动力、立志在新疆区域车位销售行业实现价值突破，且能适应长期跨区域工作的销售人才，携手同行，共创未来

负责酒水营销工作轻松简单

职位详情 1、负责公司洗碗机设备及配套系统在指定区域内的市场推广与业务开发。 2、依据公司产品定位、定价策略及市场方针，通过陌生拜访、实地推广等方式，积极开发新客户并推动签约，独立达成销售目标； 3、结合客户需求与实际场景，制定面向连锁餐饮品牌等大客户的专项销售方案与执行策略； 4、独立完成洗碗机销售、租赁合同的签署、到期续约等日常运营工作，按时提交相关销售数据报表； 5、配合售后服务团队进行设备安装进场，并与客户保持有效沟通，按公司流程协调解决售前、售中及售后各类问题； 6、制定并跟进回款计划，确保账款在规定周期内回收，掌握客户信用情况，防范呆账、坏账风险； 7、工作范围覆盖全市，无需固定坐班。 岗位要求： 1、年龄25至38周岁，具备大专及以上学历； 2、三年以上销售从业经历，有地推或上门直销经验者优先，薪资结构为底薪加高额业绩提成； 3、具备较强的市场洞察力、应变能力、独立开拓能力及良好的语言表达技巧； 4、安全意识强，工作积极主动，具备良好的团队协作精神和沟通协调能力； 5、有强烈的目标导向，富有创新思维，学习能力强，能独立分析并解决实际问题； 6、熟悉企业产品体系，能够传播公司品牌形象，维护企业声誉，独立完成各项销售任务及回款指标； 7、为人正直诚信，敬业踏实，性格开朗自信，吃苦耐劳，乐观向上，具备拼搏精神，身体健康，无慢性病或长期疾病；

重庆招聘，招城区业务员一名，工资底薪+提成，，要求25-45岁之间，会骑电瓶车，有工作经验优先，望各位引荐，有意者联系电话

岗位职责：负责汽车销售工作，开发销售渠道，维护新老客户关系 任职要求：需持有C1驾照并能熟练驾驶，该岗位涉及外勤工作，偶尔需前往区县出差，能够接受陌生客户拜访，具备汽车行业销售经验者优先考虑 此岗位可作为兼职发展为合伙人，有意向者可进一步沟通

一、岗位概述: 我们正在招聘热爱餐饮领域、具备开拓精神的餐饮团购商务拓展人员，专注于本地餐饮商家的团购业务合作拓展。 二、工作职责: - 重点开发餐饮类商户（包括正餐、快餐、饮品、烘焙、连锁品牌等），推进新商户洽谈与签约，达成月度及季度拓展目标； - 结合不同餐饮品牌的市场定位，定制专属团购合作方案（如套餐组合、节日促销、联名活动等），增强合作意向并提高转化效果； - 负责已签约餐饮商户的日常关系维护，定期实地走访，快速响应需求，提升商户满意度和续约比例； - 完成公司设定的销售业绩指标，涵盖团购交易额、订单数量、新增合作门店数等核心考核项； - 持续跟踪本地餐饮行业动态、用户消费偏好及竞品合作模式，及时向总部反馈以支持产品与运营优化； - 配合推动餐饮商户专项营销活动（如品牌专属日、美食主题活动、爆款单品打造），提升线上曝光与实际销量； - 与运营、内容、客服、技术等部门协同配合，确保商户上线、活动落地及问题处理高效顺畅。 三、任职要求: - 本科及以上学历； - 具备1年以上销售、地面推广或商务拓展经验，有餐饮行业资源、O2O平台或团购/外卖BD背景者优先考虑； - 熟悉所在城市餐饮市场环境，了解餐厅日常运作机制，对饮食潮流和消费趋势有一定洞察力； - 拥有良好的沟通表达与谈判能力，能独立完成从陌生拜访到最终签约的完整流程； - 目标导向明确，自主推动力强，能够适应高频外出工作及业绩考核压力； - 熟练操作手机办公应用、微信沟通工具及CRM系统，具备基本的数据分析能力； - 品行端正，责任感强，具备出色的客户服务意识和团队协作素养。 四、加分项: - 拥有本地连锁餐饮品牌或热门网红餐厅的合作资源； - 有过成功运作餐饮爆款团购项目的经验； - 具备餐饮类营销策划或品牌宣传相关经历。