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电商仓库长期工（小姐姐） 17元/小时+餐补 =================== 鞋子电商仓库：打包，分拣 ✅要求：45岁以下（提供宿舍） ✅上班时间：8:00-11：30 13:30-17:30 （下班时间根据货量定，一般不超过21：00） ☎电话： 地址：温州永嘉瓯北 # 推荐岗位

岗位名称：跑腿配送送货员（全职）、拣货员； 岗位要求：1. 年龄18 - 60岁；2. 男女不限；3. 会骑电瓶车，会看导航，身体健康； 薪资待遇：薪资福利为7000 - 15000+，具体根据个人表现和工作业绩而定，。招工人数：10名（浙江温州地区）。

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娄桥森马 一、招聘岗位： 分拣配货，补货上架，扫描入库 二、薪资福利：18.5元/小时（含餐补），半个月后计件，综合工资5000-7500，包住（外住补贴200元/月），餐补1.5元/小时 三、工作时间：8：00 - 21：00，长白班 四、工作地址：瓯海娄桥上汇

招分拣 时间：0:00-03:30 要求：长期做 每个月15号发工资 上下班打卡 分拣 工资：27/1 地址：鹿顺物流园快驴进货

京东直招 工作时间8:00-14:00，18:00-24:00，18:30-6:30 招聘：初中以上学历，有以下工种。 招聘岗位:拣货、打包 转正后可以个人计件，税前工资7500～9000(计件，多劳多得) 工作餐先自理，住宿免费，水电费平摊！ 早中晚班，工作环境好活轻松做六休一。具体详情面议

长期工分拣员：10名年龄18-45岁无案底；工作内容：拣货收货；上班时间：21：00-3：30；出勤6.5小时，月休4天，薪资待遇：4000-7500元（多劳多得） 要求 今晚21点到仓试岗1小时，合适明天晚上办理入职 地址:鹿顺物流园1号门 ​(微信同步) 4月10日左右开仓温州潘桥美团冻库招聘： 1、班组长：2名；上班时间：21：00-6：00；月休4天，薪资待遇：6000-7000元；五险、餐补、夜班补贴； 2、分拣员：15名；工作内容：拣货收货；上班时间：19点-凌晨3点；月休4天，薪资待遇：计件5000-7000（多劳多得），全勤、餐补、夜班补贴、高温补贴； 3、白班收货员2名：收货上架：上班时间：9:00-17：00；8小时月休4天；薪资待遇：6000-6500元；全勤+餐补+高温补贴； 4、贴标员7人，主要负责贴标签，5小时，5500左右 5、林德高叉3人，主要负责上架等，中班12点-22点，晚班19点-凌晨4点，薪资8000-8500左右 4、工作地址：温州瓯海郭溪街道大好北鹿顺物流园2号库 ​(微信同步) ​

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【岗位内容2】：打包员或拣货员 【工作时间】：白班：08:00-20:00 【薪资待遇】：个人计件，多劳多得，综合薪资6.5K-7.5K；入职缴纳当地五险一金、意外险、节假日礼品、年终奖、工龄奖、防寒防暑补贴、内部一年两次晋升机会、定期团建、满1年后福利体检等； 【食宿情况】包住宿（4-6人间）没有夫妻房，带空调热水器、独立卫生间和衣柜，水电费自理； 【工作地址】：博科乐清物流园（乐清蒲岐镇） 【任职要求】: 1.30至40周岁，识字，认识会写26个英文字母，适应倒班工作，能吃苦 2.无不良征信记录（信用卡网贷逾期） 3.无犯罪记录（酒驾，行政拘留等） 4.吃苦耐劳，做事积极主动识字会算数

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18-55周岁无案底长期短期都可下班兼职接受长期兼职 下班就结清不拖欠

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蔬菜打包工 35 - ，需会懂汉字会懂得写字，要手脚快干活麻力。主要就是打包蔬菜一类的 薪资福利:工资面议 工作地址:秀村口蔬菜批发市场

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漳州申通快递直招 进港白班：普岗4700-5300（早7-晚7） 进港夜班：普岗5500-6000（晚7-早7） 普岗：分拣扫描，建包集包，供件之类 进港班次中间休息1-2小时 计件薪资 满勤的情况下基本在这个区间差异不大； 休息日：2天； 发薪时间：当月薪资次月15日发放至银行卡（四大银行均可），如15日是周末会顺延到周一发放； 食宿方面：吃饭有给餐卡 每个月补贴360 用于食堂消费；住宿4-6人间，均摊水电费即可； 要求：身体健康、银行卡可正常使用、入职前需试工1天（中途不合适随时离开）

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店员 年龄18-40周岁，工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业工作经验优先。负责门店日常收银，理货 薪资福利:4000-4500 / 工作地址:龙港东新街店/龙港新雅三洋菜市场店

1.物流配送未端网点运营体验提升。依据快递网点运营及数据整理、分析及归纳，制定相应改善措施监督跟进改善，提升区域配送运营质量。 职责:验货，盘点，发车，6s标准化，工单处理，不会可教。 2.有一定的数据处理分析能力，上进有责任心，抗压及学习能力强。良好的表达及沟通能力。 3.有从事物流管理经验者优先。可接受优秀应届毕业生，大学专科及以上学历，年龄22-28周岁，退伍军人可以适当放宽要求。 4.工作时间9-12小时，具体时间根据排班出勤 5.具有良好沟通能力，性格外向，不善交流或性格害羞腼腆内向者勿扰。 6.向上晋升渠道公开透明，公司崇尚内部选拔升职，能力强者6-12个月即可晋升营业部负责人岗，薪资福利待遇翻倍。 7.缴纳五险一金，年终奖，工龄奖，寒暑补贴。 入职前三个月需参与全职轮岗，轮岗后转岗

工作内容：发货，做合同，结算工资，学历：大专以上，没工作经验可以学，薪资：5500-6000，月休2天

职　　位：计划员 职　　务：发货统筹专员 工作地点：龙港市 年    龄：不限 计算机能力：不限 工作经验：不限 户    口：不限 住    房：没有 学历要求：不限 性别要求：不限 人　　数：1 承诺月薪：面议 是否兼职：全职 有效天数：90 发布日期：2026- 日常工作：配送路线规划与优化、日常调度与统筹、数据记录与分析。个人要求：责任心强： 对工作结果负责，有强烈的服务意识。        在任务分配上能做到公平合理，赢得驾驶员的信任与配合。        能够适应快节奏的工作环境，承受一定的工作压力。有意向请联系沈总：          林小姐：

岗位职责： 1.负责快递产品的分拣、NC分拣、矩阵装车、码货等工作，确保产品的准确性和高效性。 2.现场主管会随机安排工作内容，需要根据实际情况进行工作调整。 3.工作时间为每天13:00-01:00或01:00-13:00，两个班次任选一个，不倒班。 任职要求： 1.年龄要求为18-50周岁，退伍军人优先。 2.教育背景要求为初中以上学历。 3.身体健康，能够适应快节奏的工作环境。 4.班次13:00-01:00/01:00-13:00，两个班次任选一个，不倒班。 5.提供住宿，不提供餐饮。 6.面试通过后需做常规体检

一、岗位职责 1.现场操作管理 负责转运中心日常操作的调配与统筹，包括装卸、分拣、扫描等环节的时效、质量及安全管控。 监督操作人员行为规范，及时纠正违规操作并指导标准化作业，培养专业岗位人才。 2.团队管理与考核 全面负责小组人员的管理、考核及奖罚，制定排班计划并确保人员效率最大化。 关注员工工作状态及思想情绪，主动关怀以提升归属感，降低流失率。 3.效率与成本控制 优化设备使用效率，提升人均操作效能（如分拣效率、装载率等），通过流程改进降低用工成本。 定期分析操作数据，提出改善方案并推动落地。 4.应急与安全管理 处理操作现场突发事件（如设备故障、货物异常等），及时上报并协调资源解决。 落实场地6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保作业环境符合规范。 5.跨部门协作 与运输、仓储、客服等部门协同，保障快件全链路时效与客户体验。 二、任职要求 1.教育背景 大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。 2.工作经验 1-3年快递/物流行业现场管理经验，熟悉转运中心操作流程（如进出港分拣、异常件处理等）。 具备团队管理能力，有班组长或储备干部经验者优先。 3.核心能力 抗压能力：能适应快节奏工作环境及夜班排班（如晚班19:00-7:00）。 沟通能力：清晰传达指令，协调跨部门资源，处理员工矛盾。 问题解决：快速响应突发状况，提出可行性解决方案。 数据分析：能通过系统（公司自有软件）监控操作指标，识别瓶颈并优化。 4.职业素养 工作细致认真，责任心强，具备成本意识与服务意识。 认同企业文化，愿意从基层管理岗位长期发展。 三、薪资福利 1.薪资范围 综合月薪7,500-10000元（含底薪、绩效及补贴）。 福利待遇 保险保障：入职缴纳社保、高寒高温补贴。 生活支持：免费住宿（含独立卫浴）、免费三餐。 假期与关怀：带薪年假、婚假、节日福利、工龄工资。 发展机会：明确的晋升通道（组长→模块主管→转运中心副部长→部长）。

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