年龄：30-40岁左右。 要求：细心勤快，擅长整理归纳、爱干净，责任心强。 工作：按快递单配货发货，货品整理、仓库保洁。 岗位职责： 1.根据快递订单准确完成配货、理货、拣选及发货全流程操作 2.负责仓库内货品分类整理、上架归位及库存动态维护 3.保持仓储区域整洁有序，定期执行仓库清洁与安全巡检 4.核对发货单据与实物一致性，确保出库信息准确无误 5.配合出入库登记及基础台账记录工作

招聘：快递集包兼职薪资：18-30元/小时岗位职责:负责快递包裹的扫描、集包及分拣工作，确保货物信息录入准确，维持作业区域秩序。任职要求:工作认真负责，具备良好的团队协作精神，能适应物流行业工作节奏，无不良记录。

招打小工，主做打包理退货，地址小东洋新区，电话，

招聘：网上打包薪资：4000元以上/月懂电脑，本地

招聘仓库操作工1名要求：1.年龄18-45岁，手脚麻利，能吃苦耐劳，服从公司安排。2.有电商仓储，打包质检装卸经验者优先，不会可学。工作内容：1.负责货物装卸、清点核对、签收。商品质检，上架入库。2.根据订单分拣配货、打包、贴单、发货全流程操作3.整理仓库货品、保持仓库整洁、完成主管安排的其他仓储工作。公司提供五险一金，单休，上班时间：8:30-11:30，12:30-17:30地址：玉环市玉渊电子商务有限公司（滨港大道529号三楼西面第二间）联系人：尚女士欢迎推荐！

工作内容：1、主要负责生鲜冷藏商品按照需求分拣放到指定位置；2、将分拣好的商品装框、打包缠膜；3、维持现场卫生及组长安排的其他事务性工作。4、中班岗位福利：1、薪资个人计件，多劳多得，月均7000-8000+，日均可得参考下方薪资表（先做周结后月结但是，长期干）2、包工作餐；3、月休4天，排休；4、节假日福利、全勤奖、工龄奖、商业意外险招聘要求1、员工，不限学历，年龄18-40岁，能吃苦耐劳，有健康证者优先；2、认识26个字母，服从公司管理。3、要求过年不回家能上班，或者7-10天假期年中假期足够注意：冷库温度5℃左右有意者联系（）

招聘仓库辅助工1名要求：员工，50-60有经验，薪资面议，。工作地址:玉环市沙门镇滨港工业区联系:

招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支。 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支 【入职满30天1000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励1000元】 【薪资待遇】 小时工、：28元/小时，综合收入8000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-48周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

物业直招消控员一名：60岁以下，4500元/月，工作时间：07：00-19：00月休2天，可提供住宿工作区域：温岭市区联系电话：

招聘计件安装工1名。薪资为16元/小时。

招聘绿化员，薪资为1870-3000元/月。要求能吃苦耐劳，服务意识强，有责任心，服从公司安排。

台州市三门县招建筑木工、钢筋班长/带班、钢筋工

廊坊得物（自营仓） 长白班不体检 每周可预支工资 计时模式:（入职30天内） （19元/小时[红包] 入职后每周可以预支工资 前30天按保护期计算 计时计件值取高计薪） 计件模式:（入职30天后） （工资7000-12000，底薪1000计件工资多劳多得 计件薪资会比计时薪资高） 年龄：18-38周岁男女不限 主要岗位：质拍 收货 发货 库存 质检 点对点上班 一天10.5-11个小时记薪。 法定节假日有额外激励补助 每个月25号发上月工资 五险一金｜包住｜包吃｜年底双薪｜交通补助｜加班补助｜饭补｜话补｜房补 免费吃住 免费行李 空调独立卫浴 五险一金 晋升空间

招聘岗位：中心仓分拣和装卸计件 薪资结构：底薪+绩效+奖励 工作时间：16:00-2:30，弹性时间早做完早下班 包住不包吃/餐补 分拣计件:综合6-8k 直领&果蔬组，累些但薪资更高 冻库:男女不限，多500块钱的低温补贴，主要在常温库8~10度里分拣 常规:男女不限，细心一些，主要是以小件的东西为主。 码板/搬运计件:综合薪资7-9k 男生，年龄50岁以下均可，纯体力活，工作流程简单 要求： 分拣岗：男女不限，20-38岁，识字且熟练使用智能手机 码板搬运：生，20-50岁 需试岗：时长为17-21点 主要是跟着老员工学习，看分拣流程不用怎么干活 面试时间：每天下午15：30-17：00

榆次百草坡库房现招男女工打包小袋米面按小时结算，早八点半到晚七点，中间休息一个半小时，能去的联系

榆次百草坡库房现招男女工打包小袋米面按小时结算，早八点半到晚七点，中间休息一个半小时，能去的联系

打包超市小百货，装箱子封起来了，装车上，200一天，早上8点到晚上八点

1.负责店面收银、结算、理货工作,有收银工作经验者优先。能适应上夜班（长期） 2.无纹身，吃苦耐劳，态度端正。。

岗位职责： 1、负责公司智能锁产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成销售指标； 3、店铺陈列整理，样品出入库管理； 任职资格： 1、大方得体、吃苦耐劳、有赚钱欲望！ 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 工作地址：玉环万达和玉环吾悦广场 工作时间：上二休一，吾悦长班万达晚班

【岗位职责】 - 负责卤味产品陈列与整理 - 协助顾客选购并提供简单服务 - 保持门店环境整洁卫生 【职位要求】 - 仅招营业员 - 无经验要求，愿意学习，肯吃苦即可 - 不限学历、不限工作年限 【工作时间】 - 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 薪资具体面议，月结，有提成 - 包吃

浙江省台州市有物流人员岗位需求，负责日常安装与维护，待遇面谈，有夜班补贴、住宿有空调，日结，不缺活，交通补助，自带常用工具

招聘 美缝门店招营业员一名 工作内容：门店接待客户、整理货品、接单出货 要求：为人踏实，待人热情，沟通自然，有无经验均可带教 薪资面议，待遇优厚

台州分拣扫描员 底薪2550+计件，每月5500左右。包吃住，宿舍4人间，食堂餐补450。月休2天。其他福利：全勤奖200，工龄奖100/年、内推奖等。可以买社保。 以下班次自选，固定上,不倒班 跳班：19:00--1:00，7:00-12:00 二组：19:00--06:30 三组：00:30--12:30 半班：19:00--01:00（半班1个月3300左右）

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 无经验要求，有零售行业从业经历者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基本计算机操作能力，学习意愿强 5.形象端正，亲和力佳，认同企业服务理念

招聘：仓储操作员薪资：3000-5000元按单拣货、扫码出库、主管助理

招聘：分拣薪资：3700-5000使用卡尺、等量具，熟悉检验标准与作业流程。

峰江浙江台州电商仓库招聘打包小工，性别不限，月薪范围5000-5500元，提供包中餐。

招聘：仓库配货员薪资：6000-7000初中，三年以上，50周岁下

在店内，

1. 销售需求协同规划：牵头组织产销协调会议，联动销售、采购、生产、品质等相关部门，依据当前订单与销售预测，统筹制定公司中长期产能布局，动态更新生产及物料安排，提升信息共享与决策效率。 2. 生产计划编制与执行：基于订单交期评审结果，统筹公司整体生产计划及车间排程（涵盖人、机、料）的制定、下达、跟踪与灵活调整，妥善应对订单变动、紧急插单、物料短缺等突发情况，保障产能均衡与交付准时。 3. 物料需求管控与协同：根据生产排程与采购团队对接明确物料需求，持续跟踪库存水平与供应进度，提前识别并协调处理物料缺口，确保生产供料稳定，降低断料风险；建立并优化计划与物料控制PMC标准化流程（覆盖订单评审、排产、物料跟进至交付闭环）；组织计划团队核查产品物料数据准确性，配合技术部门完成及时维护与更新。 4. 仓储与物流运作管理：统筹原材料、在制品及成品仓库的日常运营与流程改善，制定并落实产品出货计划，对接第三方物流服务商，保障交付时效并有效控制物流成本。 5. 库存策略与周转提升：制定并监督执行整体库存管理策略，定期开展库存结构分析，推动呆滞物料清理，提升库存周转效率，减少资金沉淀。 6. 团队建设与流程优化：负责计划团队的组建、培训与日常管理；持续推进计划、物料、仓储、物流各环节流程优化，实施数据化管理机制（如每日生产汇报、物料齐套率分析）。 7. 运营绩效监控与改进：搭建并维护关键运营指标体系（如订单交付达成率、生产计划完成率、库存周转率），深入分析运营数据，驱动生产运营效能持续提升。