选矿技术员
9千-1.5万/月
矿山工程师1-3年本科
岗位内容：
1. 负责矿山选矿或采矿工艺流程的优化和改进；
2. 制定选矿、采矿技术方案，指导施工现场的实施；
3. 研究新工艺、新工具、新材料等，并组织试验验证；
4. 掌握选矿/采矿设备的性能和参数，制定日常维护保养计划并落实。
任职要求：
1. 矿物加工、采矿工程等相关专业本科及以上学历；
2. 具备3年以上选矿或采矿行业从业经验；
3. 熟知选矿/采矿流程和设备，有丰富的实践经验；
4. 具备较强的组织协调能力和问题解决能力。
昌都洛隆县八宿县招有爆破证的钻工。打光爆技术过硬的钻工。春节不放假不回家过年的钻工。50岁以下。
1-1.1万/月
钻工长期1-2人完工结算
昌都市八宿县招有爆破证的钻工。打光爆技术过硬的钻工。春节不放假不回家过年的钻工。50岁以下。
服务员包住有提成包吃月结
ལས་མི་བུ་མོ་བསྡུས་རྒྱུ་ཡིན་།（招聘信息）地址：拉萨市招服务员，包吃包住。工资：4500—5000-5500-6000以上，另加提成。年龄18岁到35岁，工作没有文化需求，短期长期都可以招，联系号也可以本机同号，多多谢谢
服务员包住包吃月结
招聘信息招女服务员♀待遇：包吃包住薪资—4500—5000～5500～6000～6500以上时长：短期长期都可以没有文化需求地址：拉萨市联系电话：（同微）
煤矿井下工程师
1.2-1.5万/月
矿山工程师经验不限学历不限
岗位职责：
1. 负责煤矿井下开采设计、施工组织与技术指导工作
2. 开展矿井地质勘查、储量评估及安全风险分析
3. 监督落实井下通风、排水、支护及瓦斯防治等安全技术措施
4. 参与矿山智能化建设，推进自动化设备与信息化系统应用
5. 编制技术方案、作业规程及事故应急预案，配合安全检查与整改
任职要求：
1. 矿业工程、采矿工程或安全工程等相关专业背景
2. 熟悉《煤矿安全规程》及国家矿山行业技术标准
3. 具备井下一线工作经验，能适应倒班及井下作业环境
4. 持有矿山工程师职称或注册安全工程师资格者优先
5. 责任心强，具备良好的沟通协调与应急处置能力
矿山工程师(采矿工程师)
1.4-1.8万/月
矿山工程师经验不限大专
任职硬性要求：
1. 采矿工程相关专业，学历专业、职称证一致
2. 采矿工程师中级及以上职称，证书真实可查
3.社保随人转入本单位，社保和证书保持一致，不接受社保外挂、社保分离
4. 证书资料齐全（毕业证、职称证、评审表、可配合核查）
5.有矿山相关技术工作经验优先，熟悉矿山资料、安标、证照配套流程优先
岗位职责：
1. 负责矿山采矿技术相关工作、图纸、方案、资料配合；
2. 配合企业资质、安全生产相关核查、专家检查；
3. 按要求在岗配合，人证一致。
矿山工程师
2.5-3万/月
矿山工程师5-10年学历不限矿长资格证安全资格证安全考核合格证明
岗位职责：
1.负责矿山地质勘查、资源储量评估及开采方案设计工作
2.组织开展矿山安全生产技术管理，监督落实各项安全规程与标准
3.参与矿山基建、技改及生产系统优化，提供专业技术支持
4. 编制矿山年度采掘计划、技术报告及工程图纸，确保合规性与可行性
5.协同环保、测量、机电等专业开展现场技术协调与问题处置
任职要求：
1.矿业工程、地质工程或相关专业背景，学历不限
2.具备矿山工程师相关工作经验，熟悉露天/地下开采工艺
3.熟悉《金属非金属矿山安全规程》等国家及行业技术规范
4.具备较强现场分析与解决复杂技术问题的能力
5.责任心强，能适应矿山现场工作环境，具备良好沟通协作能力
工作地: 蒙古国
钻工
西藏拉萨天仁矿业招钻工多名，钻队长一名。矿山是新开的，天仁的前身是陕西小山川，其实也就是比优集团，有意思的可以联系
钻孔长期20人以上月结
【高原建功立业】雅江地质勘查项目火热招募！中国黄金业主，拉萨/昌都工作，液压钻机钻孔取芯。工期3年+，供吃住，需20余人。包月或按进尺计价，多劳多得！诚邀吃苦耐劳的您加入，携手共创未来！联系赵师:，微信同号。
采矿工程师高薪聘请
1.5-2.4万/月
矿山工程师学历不限必须要有经验
岗位职责：
1.负责矿山工程设计、施工组织及现场技术管理，确保项目安全、质量与进度达标
2. 开展地质勘查、储量评估及开采方案优化，提升资源利用率和经济效益
3. 监督爆破作业、边坡稳定、通风排水等关键环节，落实安全生产规范
4.编制技术报告、竣工资料及合规性文件，配合主管部门验收与审计
5.协同环保、测绘、机电等专业团队，推动绿色矿山与智能化建设落地
任职要求：
1.学历要求：本科及以上，采矿工程、地质工程或相关专业优先
2.经验要求：3-5年矿山一线技术工作经验，具备助理工程师及以上职称者优先
3.熟悉《金属非金属矿山安全规程》等行业法规，持有矿山安全管理人员资格证者加分
4. 具备良好沟通协调能力与抗压能力，适应野外作业及阶段性驻矿工作
5. 认同年轻活力、弹性工作的团队文化，乐于参与跨职能协作与持续学习
栏目概述
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