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工作地点在金华市东阳市，招砍伐工，价格面议。熟手大概每天能砍十多吨，，只管砍和剃枝丫，无人机运输到路边，包住。元旦出发

招聘：钻井优化工程师（DOE） 薪资：24-33K/月 薪资待遇：日薪800-1100元，工资月结，公司缴纳五险，，提供食宿。 休假：上二休一 要求：35岁左右，本科及以上学历，石油相关专业，从事石油钻井工作8年以上（其中包含不少于三年钻井工程师经历），能熟练使用电脑和钻井工程设计主流软件（Landmark、Drilloffice、Navigator等），有探井工作经验者优先考虑

招聘：井下工具研发工程师 薪资：9-15K/月 岗位职责： 1. 自主完成或协助研发工程师完成对石油天然气钻井、完井类工具新产品模型、图纸的绘制。 2. 完成相关技术文件的编制。 3. 对新研发产品室内试验和现场试验进行支持。 4. 对生产车间和现场作业提供技术支持。 5. 跟踪和研究国内外各类钻、完井工具的前沿技术和工艺。 6. 完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1.机械工程、石油工程相关专业本科及以上学历。课程包含机械原理、工程力学、工程材料可放宽此条件。。 2.年龄不限，性别不限、思维敏捷，逻辑思维清晰、富有创新意识、动手能力强。 3. 熟练操作制图软件和办公软件。 4. 英语4级以上，英语沟通交流能力强者优先。

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招聘：排采高级工程师（本科，3年以上，北京-海淀区） 薪资：9.2-13.8K/月 岗位职责： 1. 负责设计和制定公司所管辖区域的排采计划，包括生产井的排采制度和日常管理。 2. 分析和总结生产数据，定量化评估排采制度的有效性，并根据实时动态数据不断优化排采策略。 3. 熟练使用油气藏或煤层气专用数模软件，进行模拟分析并提供排采决策依据。 4. 设计新井下泵，制定投产方案，监督检泵作业和小修设计的执行。 5. 编制单井排采设计，并监督实施。 6. 提供智能排采综合管理系统的合理化建议，不断优化提升系统效果。 7. 进行客户技术交流并提供技术支持，参与排采设备的投标和竞标过程。 8. 进行部门员工排采技能培训，提高部门整体业务水平。 9. 负责部门的业务管理和项目知识管理。 10. 推进公司文化，强调“说到做到”和“复盘”的重要性。 11. 优化排采运营成本，提高项目盈利能力。 12. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 理工科类专业本科及以上学历，石油工程/气藏工程/采油工程/地质工程相关专业优先； 2. 三年以上煤层气排采管理经验； 3. 熟悉油气藏或煤层气专用数模软件； 4. 具备跨区域与井型排采管理经验； 5. 具备团队建设与管理经验； 6. 良好的沟通协调能力和团队合作精神； 7. 能适应全国范围的工作调动。

矿山规划与设计 资源评估：参与矿床勘探，分析地质数据，评估矿石储量、品位及开采可行性。 开采方案设计：制定露天或地下开采方案，选择合理的采矿方法（如崩落法、空场法、充填法等）。 技术设计：完成开拓系统、运输系统、通风系统、排水系统等工程设计，优化采矿流程。 设备选型：根据开采条件选择钻机、铲运机、爆破设备等，确保高效安全。 2.生产管理与优化 生产计划：编制年度/月度采矿计划，协调生产进度，确保产能达标。 现场指导：监督采矿作业，解决技术问题（如爆破参数、支护方案等），优化回采率和贫化率。 成本控制：降低能耗、材料损耗，提高生产效率。 安全管理：识别边坡稳定、岩爆、瓦斯等风险，落实安全规程（如《矿山安全法》）。 3.技术支持与创新 技术攻关：研究绿色采矿、充填采矿、数字化矿山等新技术，推动自动化升级（如无人驾驶矿卡、远程操控）。 环保合规：设计废石处理、土地复垦方案，减少生态破坏，符合环保法规。 数据化应用：利用矿业软件（如Surpac、Dimine）进行三维建模、储量计算及模拟开采。 4.协调与文档管理 跨部门协作：与地质、选矿、安全等部门沟通，确保开采与后续流程衔接。 报告编制：撰写可行性研究报告、技术方案、竣工验收文件等。 法规遵循：熟悉《矿产资源法》《安全生产法》等行业法规。 5.应急与风险管理 参与制定应急预案，处理塌方、透水等突发事故，组织救援技术分析。 任职要求 教育背景：采矿工程、矿物资源工程等相关专业本科以上学历。 技能要求：熟悉采矿软件、CAD制图，具备矿山设计及生产管理经验。 证书：注册采矿工程师资格证、安全培训证书。 素质：责任心强，能适应野外作业，具备团队协作和抗压能力。

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