宝山圆通招套包工一名联系电话

上海市联诚物流有限公司招搬运工3人工作内容：负责货物分拣和搬运任职资格：38岁内，能吃苦，有力气，手脚麻利薪资福利：5400-9500元/月，加班有补贴，提供住宿。

电商招聘正式工多名，长白班，随时安排面试18-40岁仓库里上架，拉货之类的活保底工资5418元（8.5小时单休），超出算加班，加班22元/小时，综合工资6800-7500元试用期按小时计算上班地址：华丹路芦蔡北路附近有意者请速速联系我

耐克仓库开始招聘啦男女不限—男女不限DW仓、:高价小时工元每小时25/小时——25/小时【嘉定耐克仓库】马陆：DW仓《18——35岁》保护期内：白班/夜班《含1元全勤2元补贴》保护期内薪资：包含2元补贴，发工资日需在职，转计件：底薪计件提成各项补贴，月综合工资7000——10000元注意：员工入职一周，每周预支500——800元，剩余工资按发工资日期正常结算工作内容：主要负责，潮牌衣服，鞋子，等物品，拍照，质检，鉴定，售后，等工作流程。随时提供住宿，宿舍设施应有尽有，服务周到。上班地址：DW仓育绿东路1158号

四团附近物流公司招聘正式工，提供五险一金，长白班。 岗位一：仓库理货员，税前薪资5800元，要求45岁以下，缴纳社保。 岗位三：木工，税前薪资6500元，要求45岁以下，会木工下料，缴纳社保。 提供免费工作餐，高温费200元。工作地点在四团附近。有意者可报名。

门窗打包发货

招聘招长期分拣阿姨 【急招阿姨】 工作内容：塑料分拣、工业垃圾分类，杂物整整理，活轻松不重 工作地点：金山区亭林镇 工作时间：一天 8～9 小时 薪资待遇：200～250 一天，工资准时不拖欠 任职要求：身体健康，手脚麻利，做事踏实勤快，吃苦耐劳，年龄 45～60岁左右均可 有意者直接电话联系

打卡满30天返500招聘大龄工，长期工大团附近蔬菜分拣招聘60岁以下招聘长期工，长白班，不识字也要，只要能干活17元/每小时8.30开始上班，每天工作12个小时左右，工时稳定，长期有活，站着工作。主要工作内容，蔬菜分拣，蔬菜包装，工作简单，人性化管理。必须要会看电子秤。自己带饭，吃饭扣时间。每个月补200饭贴。空调车间，不是冷库，温度在22度左右每月综合工资5500～7000左右邵厂，平安，每天有班车接送上班地点，大团川南奉公路报名电话：

上海市黄浦区招工地小工/杂工

嘉定马陆高中招厨师长一职，要求，做过学校800人以上的学校，做五休二。具体联系。工资1万。

招聘：银行保洁人员1名上班时间：做六休一8:00～16:30薪资待遇:3900年龄：50～63岁地址：瑞平路宛平南路口工作环境好，无卫生间，能严格遵守公司规章制度，服从上级领导安排，要眼中有活，有责任心。电话：

上海市浦东新区新工地招聘长期信号工（指挥/司索工）8人，要求55岁以下（部分岗位要求50岁以下），能吃苦耐劳。 工资5800元，加班费20元，月发生活费5000元。 该招聘信息2026年真实有效，工作地址位于浦东新区，有意者可报名。

上海市浦东新区招聘指挥/司索工，工作地址位于浦东新区。

招聘：仓库临时工2名，退货翻包工作，100元/天，年龄18-40岁，联系电话

日结日结！！（长期日结）今晚凌晨庆丰街北头快递。3点～7：30点左右10:30—14:30左右14元日结—————————

二道河快递，招分拣员两人，夫妻二人也可以，有想干的联系1好朋友

电商快递打包长期有活，时间自由干活利索，责任心强年龄：25--45岁试用期间15元每小时地址：兰山区大岭村电话：

【日结临时工可长期做】极兔分拣没得装卸返费涨价2块/小时16元/小时，184-192/天日结，夜班下班当天发工资————————————夜班16元/小时：18-6点中班16元/小时：凌晨0-12点工作时长大约11.5-12小时，途中吃饭半小时不计入考勤，，提供本人任何一家储蓄银行卡号，无本人有效银行卡的勿扰。夜班下班当天发工资（，周末除外）～～～～～～～～～～20-58岁，无犯罪记录可以提供住宿，10/天，带上住宿用品（提前联系确认宿舍），新场地宿舍条件好，6人间工作地点：极兔速递重庆枢纽中心两江新区石锦大道（新场地）带队老师：万老师

本岗位属于纯夜班，主要负责夜问的仓库管理，接货，仓库 内货物的盘点，晚间工作轻松自由，一个前置仓内只需要招5名夜班人员，如果有想上夜班并且不想像工厂那样流水线工 作，并且想要挑战高薪的，尽快联系确定就近分配站点！ 【福利待遇】 1、薪资待遇：基本工资++职级津贴＋绩效奖金＋项目奖金， 22、其他福利：带薪年假、工龄津贴、职级津贴、绩效奖金； 【职位描述】 1、负责整体站内商品的接入、入库; 2、负责站内整体安全工作的保障； 3、负责商品的及时清点处理、及一键入库； 4、做好和仓管员的承接工作及完成站长安排的相关工作； 【备注】 上海主城区皆有岗位，根据个人情況就近分配站点。 招聘需求不高，想要挑战高薪的小伙伴联系安排面试， 月薪过万的机会！

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确录入商品信息并核对金额 2. 保持收银台整洁有序，每日清点现金及票据并完成账款交接 3.熟悉各类支付方式（现金、微信、支付宝、会员卡等）操作流程 4.主动提供购物小票、开具发票，妥善处理退换货及顾客咨询 5.配合门店开展促销活动，及时反馈销售数据与异常情况 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心 2.具备基本的数学计算能力与电脑操作能力 3. 性格亲和，沟通表达清晰，能适应轮班工作制 4. 无不良信用记录，服从管理，遵守财务制度 5. 有零售或餐饮行业收银经验者优先

（电商）招：长期工人6名，年龄必须45岁以下，每一小时20元。必须长期做。！每天上午9点前到厂，双隆电商。电话

千禾酱油超市促销员招聘：岗位：超市促销（介绍产品，时间自由，工作轻松，可兼职可全职）薪资：底薪+提成时间：周末8小时联系人：本人（李俊）«»，不限年龄（宝妈+退休阿姨，有时间即可）地址：浦东新区各个乡镇超市，主招«新场，泥城，老港，航头»欢迎咨询，欢迎推荐介绍[玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰]

招前台收银

静安大融城盒马 御桥活力城盒马 维景印象城盒马 陆悦天地盒马mini 花木陆悦坊盒马mini 长宁大融城盒马mini 流动岗 以上门店需要招聘多名促销员 上班时间08：00～20：00.年龄56岁以下 必须要有健康证 鲜生店薪资：7000元 月休2天 不休息7500元 mini店薪资：6500元月休2天 不休息7000元 流动岗薪资：8000月休2天 不休息8500元 工作内容：盒马超市门店炒栗子 机器炒制 简单易上手 随时上岗培训 有意者可以联系

两个月就非常恰合免费发放被子，一铺一盖快速快速报名，12号出发，快100%美妆仓，无任何套路的车补200。年龄大个一两岁，看着年轻也可以去工期到。12号发车，名额200人快速报名，而是你们热爱干的，双11【上海美妆仓库】政策：员工23元/时一：工时稳定，单价之外还有超产奖金二：年龄16～48岁，男女不限，认识26个英文字母即可三：全部是小件化妆品之类，包装，分拣，装盒，活非常轻松好干，一看就会，不累，仓库里工作节奏很慢。四：包吃包住，工作餐免费，宿舍4～6人间，空调、热水器、独立卫生间。水电费平摊，，一起的作伴的可以安排在一起。备注：。咨询热线

店里主要做臭豆腐，福鼎肉片，小馄饨等小吃。 包住，晚班时间可能是下午2点到凌晨2点，具体时间看安排。工作时间:一天十二小时，月休两天，不休可以换算成工资。工资5000起，每月加500，加到6000，后期看情况加

278：仓库配货上架-傅亦潮牌-金汇古洋小学后面-2名-面议-

仓库招聘长期工周三上午9:00~13:00面试，面试记得带好身份证，愿意做包进【外青松公路食品仓库】井号招聘长期临时工_年龄20-45岁，身高166以上，主要是在仓库，理货，码箱都是膨化食品与面包箱子不重白班24元，夜班25元/H+全勤300免费工作餐。两班倒，加班比较稳定。逢今年过节有礼品发放，其他:提供免费工作餐;办理健康证(免费)面试需注重个人卫生;不能有纹身。提供宿舍350元/月，水电费平摊工作地址：外青松公路5151号联系:

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守服务规范与操作流程，保障营业秩序与资金安全 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真细致，具备基本的数据记录与协作能力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务文化

一、日常运营协助与执行 1. 商品管理 协助店长跟进水果采购、验收，严格把控进货品质（如新鲜度、成熟度、规格），核对数量与订单一致性，确保符合食品安全标准。 参与商品陈列规划，根据水果特性（如易损耗、保鲜需求）优化陈列方式，做到分类清晰、美观醒目，提升顾客选购效率；及时整理临期或轻微损伤商品，推动折扣处理，减少损耗。 监控库存数据，跟踪畅销品、滞销品动态，协助制定补货计划，避免缺货或积压，尤其关注季节性水果的备货节奏。 2. 销售与服务 参与日常销售，主动引导顾客，介绍水果特点、口感、食用方法等，提升客单价；协助处理顾客咨询、退换货及投诉，确保服务体验，维护客户关系。 执行促销活动（如会员日、限时折扣），负责活动物料布置、价格标签更新，跟踪活动效果并反馈给店长。 管理收银流程，确保账实相符，监督自助称重设备的准确使用（如去皮、重量校准），避免计量纠纷。 二、门店管理与协作 1. 人员管理 协助店长安排员工排班，确保高峰期人手充足；监督员工仪容仪表、服务规范，组织新人带教，提升团队协作效率。 参与员工绩效跟踪，记录工作表现，协助店长进行奖惩建议，营造积极的工作氛围。 2. 环境与安全管理 监督门店环境卫生，包括陈列区、收银台、仓库的清洁，定期消毒工具（如刀具、砧板），确保符合食品经营卫生要求。 检查设备运行状态（如冷藏柜温度、电子秤精度），及时上报故障并协调维修；落实消防安全措施，排查安全隐患（如地面湿滑、电线裸露）。 3. 数据与报表 协助记录每日销售数据、损耗数据、库存变动，整理成报表反馈给店长，为经营决策提供依据。 分析门店运营问题（如高损耗品类、低销时段），提出改进建议（如调整陈列、优化促销）。 三、能力储备与独立运营准备 1. 学习与复盘 系统学习门店管理知识，包括采购流程、库存控制、成本核算、员工管理等，掌握店长的核心工作技能。 参与门店例会，总结每日运营情况，学习店长的问题处理思路和决策逻辑，逐步独立应对突发状况（如断货、顾客纠纷）。 2. 临时顶岗与独立管理 在店长不在岗时，临时承担门店全面管理职责，确保运营正常，包括统筹销售、调配人员、处理紧急事务等。 逐步独立负责小型促销活动策划、短期排班计划制定等，积累管理经验，为正式接任店长做准备。 四、合规与协作 严格执行食品安全相关规定（如索证索票、临期商品处理），配合市场监管部门检查，确保门店合规经营。 与采购部门、仓库对接，反馈商品品质问题；与总部沟通运营需求，落实公司政策（如品牌形象维护、会员体系推广）。