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招聘信息 保洁员10名、58岁以内，、53岁以内）。 2.工程3名（45岁以内，需要特种设备操作证、管道工、电工证）。 3.绿化主管1名、45岁以内，需要园艺师证，绿化工5名（45岁以内）。 4.文员2名，必须办公自动化，35岁以内，大专及以上学历）。 5.洗碗工5名 身体健康，服从管理，入职需提供无犯罪证明，职业体检报告。 薪资待遇:面议，单位有食堂、提供宿舍。 联系电话:

招聘擦车工人1名，，工资4000元，洗车工1名，，工资4500元。地址：横山区环城路南智慧城楼下优车卡酷洗车场，电话

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政策红利来了！你准备好了吗？ 根据《"健康中国2030"规划纲要》和《国民营养计划》，国家明确要求：医院、学校、养老机构必须配备专业营养师，专业厨师持证上岗！ 这意味着什么？ 持证厨师/营养师，成了各单位争抢的"香饽饽"！ 看看现在的招聘市场： · 医院营养科：要求持厨师证上岗 ·学校 社区食堂：急聘懂营养配餐的厨师 · 养老助餐点：月服务1.2万人次，缺的就是持证人才 ✅ 烹调技术全方面培训：炒、炖、蒸、煮、营养配餐，样样精通 ✅ 国考正规：国家承认，国网可查 ✅ 现在拿证：赶上年后的招工黄金期 别再等了！趁年前有空，考个硬本本，年后工资高一截！ 联系电话:闫老师

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岗位职责： 1.负责钻井作业现场的技术支持与方案实施，确保钻井过程安全、高效、合规进行 2.参与钻井设计编制与优化，结合地质条件制定合理的施工参数和技术措施 3.监督钻井设备运行状态，及时排查和解决现场技术问题，保障作业连续性 4.配合项目团队完成钻井数据记录、分析与汇报，提升作业质量与效率 任职要求： 1.石油工程、电气、自动化、机械等相关专业优先 2.具备钻井现场工作经验者优先，有中石油体系服务经验者更佳 3.熟悉钻井工艺流程及HSE安全规范，能适应野外作业环境 4.适应野外工作环境，工作地新疆。

油藏工程师 工作地址:新疆克拉玛依 负责对接项目具体需求，承担油气藏生产能力评价与开采特征分析、措施潜力及效果评价等综合动态分析工作；承担油气藏合理开发技术政策研究、动态储量计算、产能评价等工作；负责应用物质平衡、不稳定递减、试井等方法开展单井动态及产能评价工作；负责不同类型油气藏数值模型建立及生产历史拟合、动态分析、生产预测等工作；与公司其他部门对接，综合项目需求，配合完成项目的油藏研究、建模及相关技术文件的提供，推行项目进展；完成部门其他工作任务。，负责对接项目具体需求，承担油气藏生产能力评价与开采特征分析、措施潜力及效果评价等综合动态分析工作；承担油气藏合理开发技术政策研究、动态储量计算、产能评价等工作；负责应用物质平衡、不稳定递减、试井等方法开展单井动态及产能评价工作；负责不同类型油气藏数值模型建立及生产历史拟合、动态分析、生产预测等工作；与公司其他部门对接，综合项目需求，配合完成项目的油藏研究、建模及相关技术文件的提供，推行项目进展；完成部门其他工作任务。，熟悉油气藏工程、试井分析、数值模拟等相关专业的基础知识和理论，能配合承担油气藏工程及数值模拟研究工作，至少精通一种主流数值模拟软件如Eclipse、CMG等，具备独立解决复杂数值模拟技术问题的能力；语言能力强，逻辑思维清晰，能独立完成项目交流及汇报；具有较强的开拓创新能力，能够独立承担课题报告编写，至少精通一种主流数值模拟软件如Eclipse、CMG等 石油工程或油气藏工程等相关专业本科及以上学历

招聘：上井技术工程师 薪资：7.0K-10K 熟练操作震击器、刮壁器等维修工作，能够适应油田管理制度，服从公司管理安排。有井队司钻、工程师、副经理等岗位工作经验者优先。有C1驾照。

钻完井/深水开发专项设计工程师 1、大专及以上学历，石油工程及相关专业，具有2年以上相关工作经验；2、掌握相关专业知识，如钻井、完井、地质等，了解海洋工程和生产开发等相关知识；3、熟练使用WPS等常用办公软件。掌握Landmark等专业设计软件。1、负责按照深水开发项目要求，开展开发相关专项设计工作（包括井身结构设计、套管强度校核、定向井设计、水力参数计算、钻井液设计、固井设计、井控设计等），对设计进行完善和优化。确保设计满足相关标准和规范，并与其他部门进行有效沟通，以解决设计过程中出现的问题；2、具备良好沟通协调能力，能与施工团队有效协作，确保设计方案安全可行且符合经济性要求；3、完成上级领导交办的其它工作。 薪资福利:薪酬待遇：12 - 30万/年（可议)；福利：1、缴纳天津市五险一金；2、节假日福利(工会福利+小劳保+福利体检)；3、工资按月发放；4、每年免费体检；5、工作日可提供午餐；6、凡符合条件者，公司可提供职称评定、落户等相关服务。 不是中介不收费 ，手机:(同)，邮箱: 工作地址:海南澄迈

国内上市公司塔里木区域大修队伍组建招聘（即刻面试，立即上队） 福利待遇：五险一金+意外险+年度体检++节日福利+月度/季度评奖（个人1400团队5000），休假：上三休一 薪酬待遇：基本工资+作业津贴+夜班津贴（每月10日准时发薪）年终奖另算 平台经理：面议 工程师：13000-15000 平台副经理：12000-14000 大 班：11000-14000 司 钻：11000-14000 副司钻：10500-13000 井架工：9000-11000 泥浆工：9500-11500 内钳工：9000-11000 外钳工：9000-11000 发电工：8500-11000 场地工：8000-10000 招聘要求 熟练工优先年龄18-45周岁 2、高中及以上文化程度（副司钻、井架工、井口工、发电工、场地工），大专及以上文化程度（工程师）； 2、吃苦耐劳，无违法记录，适应野外作业及夜班。 电话

榆林市神木市招矿工、开挖/支护

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榆林市靖边县中煤招煤矿普工，掘进工，工资 10000 左右

榆林神木市年后报道： 矿井位于陕西神木大柳塔镇 1、要求：45岁以下、体检合格 2、岗位：综采、掘进、辅助 3、待遇：矿直签、缴纳五险一金、 汇能集团东博煤矿正式工 矿井距神木大柳塔镇20公里 45岁以下、高中学历 综采、掘进、缴纳五险一金、工资 内蒙汇永集团色连一矿 掘进队、熟练工 45岁以下，高中学历 薪资范围:电话联系

榆林市榆阳区招矿工(煤矿)

【陕煤高薪岗 资讯】 ⚠‌陕煤集团直属 行政岗 技术岗正式工 增补：3名，本科以上学历，⚠待遇以薪资竞争力强、福利体系完善为核心，涵盖六险两金、免住宿、绩效奖金等，岗位、区域和工作强度差异 井下操作岗年薪可达15-32万元，行政岗年薪约12万元， ⚠薪资结构与水平 陕煤集团正式工薪资采用“基本工资+绩效奖金+津贴”模式，岗位差异 ⚠井下操作岗‌：实行15薪年薪制，综合年薪15-32万元，包含高危作业补贴（如综采维修电工） ‌研发与技术岗‌： ⚠硕士应届生税后月薪8500元，综合年薪18-22万元（含年终奖1-1.5万元）。‌ ⚠工艺技术岗月薪10000元以上，年终奖约1万元；高级技师通过认证后月薪涨幅1000元/ ⚠区域差异‌：榆林岗位竞争力强，大专学历员工在重点矿区（如小保当、曹家滩）年薪可达20万元，延安黄陵理工岗年薪15-20万元⚠岗前提供体检报告⚠☎意向加信或单位面祥

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继续招聘：神木店塔前梁煤矿，掘进队、综采队辅助工、工资待遇：10000-12000，年龄50岁以下，高中学历，身体健康，缴纳五险，月休5天，马上报到。 赵老师