配货员

过完年暂时没啥好工作的就先报道咱申通快递，管吃管住，薪资大概五千五左右，请大家帮忙转发，刚好你的朋友没工作的，外地的都可以过来 报名电话 ​

公司是做相片打印，现需要塑封、打包人员。

主要贴单，

具体的电话沟通

【岗位职责】 1.负责产品的现场打包：快递产品 2.负责保持分拣区、打包区卫生的干净整洁以及整体场地卫生 【任职要求】 初中以上学历，有较强的责任心 身体健康且无遗传病史，无不良嗜好，能接受夜班，服从公司的管理和相关规章制度。 【薪资待遇】 综合工资5500-7000元／月 【福利待遇】 1、提供免费住宿＋餐补/月＋独立空调＋独立热水器＋独立卫生间＋节日福利等； 2、带薪休假2天／月，入职即投保意外险。每年加100元工龄奖，500元封顶； 3、晋升机制非常完善，每年2次晋升窗口期 每个月15号发上个月工资，准时发放！

太原申通直招分拣员，扫描员，拆包员，装车员，卸车员等岗位。 1、男女不限 2、学历不限，有较强的责任心。 3、身体健康且无遗传病史，无不良记录，能接受夜班，服从公司的管理和相关规章制度。 薪资结构：底薪2100+夜班补贴300+全勤200+计件薪资 综合工资:分拣扫描岗5500-6500元/月，装卸车岗7000-9000元/月 福利待遇：月休两天，提供免费食宿+公寓式宿舍+独立空调+独立热水器+独立卫生间+节日福利等。 2、入职满一年，工龄奖增加100元/月，500元封顶 3、晋升机制非常完善，每年2次晋升季 4,上班时间：7:30-19：30(两班倒），长夜班：17：30-5：00（长夜班） 地址:山西省太原市阳曲县侯村乡申通快递太原转运中心

【岗位职责】 1.负责产品的现场打包：快递产品 2.负责保持分拣区、打包区卫生的干净整洁以及整体场地卫生 【任职要求】 初中以上学历，有较强的责任心 身体健康且无遗传病史，无不良嗜好，能接受夜班，服从公司的管理和相关规章制度。 【薪资待遇】 综合工资5500-7500元/月 【福利待遇】 1、提供免费住宿+餐补/月+独立空调+独立热水器+独立卫生间+节日福利等； 2、带薪休假2天/月，入职即投保意外险。每年加100元工龄奖，500元封顶； 3、晋升机制非常完善，每年2次晋升窗口期

岗位职责： 1. 负责快递包裹的扫描、分拣、理货、配货及装车发货，操作规范高效； 2. 按标准完成打包、拉包、倒包等仓储作业，确保快件准确及时出库； 3. 使用电子设备完成系统扫码与数据录入，保障信息实时准确； 4. 协同团队完成夜班作业任务，服从现场调度与工作安排； 5. 保持作业区域整洁有序，遵守仓库安全与现场管理要求。 任职要求： 1. ，，身体健康，能适应夜班工作节奏； 2. 学历不限，具备基本识字能力和手机/扫码设备操作能力； 3. 责任心强，吃苦耐劳，无重体力大货搬运要求； 4. 接受长期稳定工作，入职即签劳动合同，公司直招零收费； 5. 提供免费住宿、WiFi及450元/月餐补（打入饭卡），薪资计件制，综合收入5500-7000元/月，每月15日准时发放。

库房配货发货

会熟悉使用电脑 有一定耐心

太原拆鸡笼160/天 管吃管住，带行李，7-7！能走的联系

古交市2026年“春风行动暨就业援助季” 古交运动健康咨询有限公司诚聘店长/副店长 招聘岗位：店长/副店长/员工 1名 任职要求： • 经验：38岁以下具备1年以上保健品销售工作经验，熟悉销售流程与团队管理 薪资福利： • 基础保障：月薪4000元起加奖金，含社保，每月18日准时发放 • 激励机制：丰厚业绩奖励，多劳多得 • 休假安排：月休4天，工作更自由 工作时间：8:00-18:00，可回家休息，工作生活两不误 应聘方式：联系李先生 工作地址：古交华尔超市后门二楼

找个炒家常菜的厨师8000左右，

太原市清徐今夜烧烤招聘： 1：店长工资面议。 2：烧烤师傅工资8000 3：抓串员工资3000到4500 4：服务员工资3500到4500➕提成 5：传菜工资3000 包吃包住，每个月2天休息，不休息补钱 联系电话

都是小件，活不累 面试政策 【浙江顺丰小件】 打卡30天车补2⃣0⃣0⃣元 薪资待遇 2⃣7⃣0⃣-3⃣0⃣0⃣元/天 2⃣7⃣0⃣-3⃣0⃣0⃣元/天 试用期，22元/小时，试用期一周，12×22=264元/天，一个周转正，转正后月结，底薪加计提，加餐补，加夜班补贴，转正后薪资270-300元/天 招聘条件 ，年龄20-50岁，工作岗位：装车员，卸货员，码货员，要认识26个字母 ✳入职满一个月最高给，项目，血压，血常规，肝功能，胸透，心电图，宿舍免费，水电自理。 ✳银行卡必须本人，试用期工资每周三发放。转平台用工后，每月10号，25号工资分俩次发。 ✳班次时间：10:00-01:00/01:05-15:3:00-01:00/01:00-13:00 ⛔⛔温馨提示 ✳，， 案底不可以，无征信问题，顺丰黑名单不可以。

高工资/管吃住/长期稳定 主推【北京小件分拣/装卸工】 装卸/分拣 月薪7⃣5⃣0⃣0⃣左右 月薪7⃣5⃣0⃣0⃣左右 （底薪➕计件工资，节假日按国家规定实行双倍，三倍工资，综合工资7500-8500元左右，，每月20号发工资） ⏰工作时间：两班倒 白班：7:00-18:00  晚班：19:00-06:00 半个月倒班一次。 长夜：19:00-05:00 节假日按国家规定实行双倍，三倍工资，入职后管三餐，管住宿，水电均摊。 保险公司承担，，满月公司报销。 ⚠工期随市场订单决定，可以续签，无 ⚠其他未尽事项遵循企业及合同规定！。

周四 极兔招聘正式工 注意⚠面试上第二天要试岗的，试岗成功是有工资的，然后需要去体检办理入职。如果接受不了的不要来了。 明天10:00之后，随时面试 工作内容：负责仓库内的快递分拣和装卸岗位 任职要求：18-50岁，，经验不限，学历不限，除，新疆。。其他！ 工作时间：17：30-05：30（包含吃饭休息时间） 薪资待遇:综合薪资8000-10000一月~法定三薪，包吃住~免费提供三餐，面试当天可以安排住宿，。。 地址：嘉松中路 电话

普兰店市内铁西广场附近招聘多多夜班分拣员，1点到6点，4到5个小时计件工资多劳多得 急招长期招聘多多买菜网格站司机需（自带车） 全顺，4.2车型 工资6000以上，半天活，多干多得上不封顶 。 电话：

9090 现在集合 附近大寺菜点，装卸菜车，仓库整理菜 下10点，9090 早下班班钱不变 ，不管吃 男的男的男的 自己去自己回，包括车费 ☎ 和谐公寓底商浩溢劳务 ☎：

【岗位职责】 1. 负责产品在发货现场的打包作业：包括快递类商品的封装处理 2. 负责维护分拣区域、打包区域的清洁卫生，确保整体工作场地整洁有序 【任职要求】 具备初中及以上学历，具备良好的责任意识 身体健康，无遗传性疾病，无不良生活习惯，可适应夜间工作安排，遵守公司各项管理规定与制度 【薪资待遇】 综合收入5500-7500元／月 【福利待遇】 1、免费提供住宿＋餐费补贴/月＋配备独立空调＋独立热水器＋独立卫生间＋节日关怀福利等； 2、每月享有2天带薪休息，入职即购买意外保险。工龄奖每年增加100元，累计至500元封顶； 3、晋升体系健全，每年开放2次晋升机会

售后文员 工作认真，有较好的沟通能力，男女不限，有物流经验者优先录取 薪资福利:底薪加提成+福利补贴（具体面议） 招工人数:多名 工作地址:滨河西路凯达仓储物流园

招聘.招聘 卫浴接单3名，销售6名 会计2名 库管2名 发货司机2名 [直播3名.底薪5000元.直播4小时.有卫浴经验的优先] 年龄23～45岁之间男女不限 [保洁做饭1名.45岁-55岁] 欢迎想赚钱有责任心的伙伴加入我们的团队 底薪4000+提成多劳多得.上不封顶有意向可以联系 电话：

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负责公司物流业务项目的开发与拓展工作，可接受兼职。

促销 年龄18－28之间，大学生优先，身高162以上，偏瘦，需要穿工服，积极主动，服从安排，有经验者优先。长期每周五六日或者六日工作 招工人数:每店1名 工作地址:永盛通达街、永盛真武路、许东尚品佳缘、许东快乐购、许东美家乐、亲贤街万科姆

山西融铁企业管理有限公司,高铁动车餐吧导购员,20名,大专以上学历(中专优秀即可)，，，，身高170CM以上，形象气质佳，五官端正，口齿伶俐，无纹身(岗前需要开具无犯罪记录证明)、身体健康，无不良嗜好，薪资底薪+销售业绩提成，综合收入6500元左右,,太原市小店区高铁公寓

店员 不限经验 薪资福利:保底3000加提成 兼职 工作地址:太原

会用电脑，可以理货和简单清洁，简单拍摄视频

一、运输体系搭建与管理 1. 制度与流程制定：建立运输管理相关制度（如运输作业规范、承运商准入标准、货物交接流程），明确各环节责任（如装车核对、在途跟踪、卸货验收），推动全流程标准化； 2. 路线与方案优化：根据货物特性（如生鲜需冷链、大件需专运）、时效要求、成本预算，设计最优运输路线（如干线+支线组合、多式联运），定期复盘路线效率（如里程、耗时）并调整； 3. 成本管控：制定年度运输预算（含运费、油费、车辆维护费、保险费），通过招标议价、整合运力、优化装载率（如满车配载）等方式降低单位运输成本，确保实际支出不超预算。 二、承运商全生命周期管理 1. 承运商准入与评估：筛选优质承运商（物流企业、个体车队等），审核资质（营业执照、运输许可证、保险单据），建立承运商资源池； 2. 合作与考核：签订运输合同（明确运价、时效、赔付条款），日常对接承运商安排运输任务；每月/每季度通过KPI考核（如准时送达率、货损率、投诉率）评估承运商业绩，淘汰低效/高风险合作方； 3. 关系维护：定期与核心承运商沟通，解决合作中的问题（如运力不足、路线冲突），保障旺季（如电商大促）运力稳定。 三、运输全流程执行与监控 1. 任务统筹安排：接收仓库出库指令或业务端运输需求，匹配对应运力（自有车辆/外协承运商），下达运输任务单（明确货物信息、目的地、时效、联系人）； 2. 在途跟踪与异常处理：通过GPS、物流跟踪系统实时监控货物位置，及时同步给客户或业务端；突发异常（如堵车、车辆故障、天气影响）时，快速协调备用运力或调整路线，降低延误风险； 3. 货物交接与结算：监督货物装车（核对数量、防护包装）、卸货验收（确认无破损、短缺），收集签收回单；整理运输单据（回单、过磅单、油费发票），对接财务完成运费结算。 四、安全与合规管理 1. 货物与车辆安全：制定货物安全防护标准（如易碎品加固、冷链温度控制），要求承运商配备安全设施（如灭火器、GPS）；定期检查自有车辆维护情况（如轮胎、刹车），组织司机安全培训（交通法规、应急处理）； 2. 合规风险把控：确保运输环节符合国家法规（如《道路运输条例》），证件齐全（车辆行驶证、司机驾驶证、危险品运输资质等，按需匹配）；处理运输相关纠纷（如货损赔付、交通事故理赔），规避法律风险； 3. 安全复盘：定期分析运输安全数据（如事故率、货损率），总结问题并优化防控措施（如新增应急预案）。 五、数据监控与跨部门协同 1. 数据统计与分析：每月统计核心运输数据（如运输量、准时送达率、成本率、货损率、承运商KPI），形成运输管理报告，识别优化空间（如某路线成本过高需替换承运商）； 2. 跨部门对接： -对接仓库：同步出库计划，协调装车时间，确保货物按时发运； -对接业务/销售端：了解客户运输需求（如加急件、指定到货时间），反馈运输进度，提升客户满意度； -对接财务/法务：配合运费结算、合同审核，确保流程合规。