针对新能源汽车高端车主在更换电池期间反馈的故障问题进行诊断，通过远程方式提供技术指导，协助完成问题排查与处理； 工作轻松、压力小、团队氛围和谐无内耗 办公室环境办公，工作期间享受空调，日常供应奶茶零食 薪资范围：4000-6000元 社保类型：五险一金 奖金补贴：餐补 福利待遇： 1、依法缴纳五险一金，提供带薪培训、带薪休假、餐补、节假日福利，并配备茶歇区； 2、免费提供住宿，公寓式宿舍为2-3人间，配备空调、地暖、洗衣机、热水器及独立卫浴，每日发放7元餐补，办公区、餐厅与宿舍均位于同一园区，生活便捷； 3、入职满3个月可参与内部晋升，有机会聘任管理岗位

岗位职责: 1.负责汽车产品的销售与推广活动； 2.为客户提供专业的汽车咨询与服务； 3.维护客户关系，确保客户满意度。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识； 2.能够快速理解并响应客户需求，提供个性化服务； 3.积极主动，对销售工作充满热情。

【岗位职责】 1.负责公司二手车资源的销售及推广工作； 2.开发潜在客户，维护良好客户关系，为客户提供专业的购车咨询与服务； 3.完成销售目标，并跟进后续相关手续； 4.收集市场信息和客户需求，积极反馈。 【任职要求】 1.年龄18-35岁，有无经验均可（我们提供专业培训）； 2.热爱汽车行业，对销售工作有极高的热情； 3.具备良好的沟通能力、学习能力和抗压能力； 4.为人正直，有责任心，有团队合作精神； 5.持有驾驶证并能熟练驾驶者优先。 【薪资待遇】（最具吸引力部分） 无责任底薪：1500元/月（保障基本生活） 高额销售提成：1000元/台（轻松实现高收入） 综合薪资：月薪轻松过万不是梦！（能力强则收入无上限）

针对新能源汽车高端车主在更换电池期间反馈的故障问题进行诊断，通过远程方式提供技术指导，完成问题排查与解决方案支持； 工作轻松、节奏舒适、无压力、团队氛围和谐 办公环境优越，室内配备空调，日常享受奶茶与零食供应 依法缴纳五险一金，享有餐补、住宿安排、内部晋升机会，福利体系完善 属于企业核心业务板块，未来成长空间广阔 薪资详情： 薪资范围：4000-7000元 社保类型：五险一金 奖金补贴：餐补 福利待遇： 1、落实五险一金，提供带薪培训、带薪休假、餐补、节日福利及茶歇服务； 2、免费提供住宿，公寓式宿舍为2-3人间，配备空调、地暖、洗衣机、热水器、独立卫浴，每日发放7元餐补，办公区、餐厅、宿舍均位于同一园区，生活便捷； 3、入职满3个月可参与内部竞聘管理岗位，具备完善的晋升通道与人才培养机制，提升学历者可按规定报销学费

针对新能源汽车高端车主在更换电池过程中反馈的故障问题，开展远程技术诊断，协助进行问题排查与解决； 工作轻松、压力小、团队氛围和谐 办公环境舒适，室内空调开放，日常提供奶茶零食 缴纳五险一金，享有餐补、免费住宿、内部晋升机会，福利齐全 属于公司核心业务板块，未来成长空间广阔 薪资详情： 薪资范围：4000-7000元 社保类型：五险一金 奖金补贴：餐补 福利待遇： 1、缴纳五险一金，提供带薪培训、带薪休假、餐补、节假日福利，茶歇供应充足； 2、免费提供住宿，公寓式宿舍2-3人间，配备空调、地暖、洗衣机、热水器、独立卫浴，每日7元餐补，办公区、餐厅、宿舍同园区，生活便捷； 3、入职满3个月可参与内部竞聘管理岗位，具备完善的晋升体系与人才培养机制，提升学历者可按规定报销学费

岗位职责： 1.完成展厅内产品资料整理、展车布置等售前支持工作。 2.与客户积极沟通，提供专业的产品咨询服务。 3.按照标准化销售流程，向客户介绍、展示并讲解奥迪车型特点。 4.进行报价谈判、促成成交及新车交付手续办理。 5.定期开展客户回访与后续跟进服务。 任职要求： 全日制大专及以上学历，形象良好，气质出众，具备较强的抗压能力。

鲁铵新能源招聘高密地区业务员 年龄:28-40岁 学历:中专及以上学历 工作经验:有新能源、电动车、电池、配件等行业经验者优先!有C1证驾照，会开车; 薪资面议底薪+提成 联系方式：李 胡（人资）

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我们的工作内容非常轻松： 1.负责接待到店客户，进行沟通洽谈，讲解装修设计方案及主材产品； 2.公司提供精准意向客户资源，只需在门店内完成客户跟进、转化及签约工作； 任职要求： 1.******，性别不限，形象良好，气质出众 2.具备良好的人际沟通能力，性格亲和，易于相处 3.思维灵活，语言表达清晰，拥有较强的交流技巧 谈薪不伤和气：3000-4500元无责任底薪+阶梯式高额提成，五险齐全，综合收入8-12K，另享年终奖金、工龄补贴、生日关怀、节日礼品、超长带薪年假、交通便捷、广阔晋升通道、团队年轻有活力！更有不定期红包惊喜与下午茶福利！快来加入我们吧！ 工作时间： 冬季9:00-12:00，13:30-17:30 夏季9:00-12:00，14:00-18:00（做六休一）

岗位职责 1、对二手车整体车况进行检测评估，并形成专业的车辆评估报告； 2、拓展并维护合作渠道，达成公司制定的收购目标及业绩指标； 3、依据公司指导开展价格协商，完成车辆收购流程； 4、负责车辆过户及相关档案调取手续的办理； 5、收集、整理并及时反馈市场动态信息。 岗位要求 1、为人诚实守信，有无经验均可，公司提供系统化实操培训，并支持考取相关资格证书； 2、持有C1及以上驾驶证，具备2年以上实际驾驶经验； 3、综合素质突出者可适当放宽条件，具备汽车行业从业经历者优先录用。 福利待遇 1、签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 2、公司重视人才培养与发展，为每位员工定制职业晋升通道； 3、薪酬结构科学合理，整体水平高于行业均值； 4、拥有积极向上的企业文化与和谐的工作氛围，持续提升员工满意度。

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岗位职责: 1.负责汽车产品的销售与相关服务，确保完成既定销售任务。 2.持续维护并提升客户关系，保障客户体验与满意度。 3.与客户开展专业交流，准确把握需求并提供匹配的产品讲解与方案建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及主动服务客户的职业意识。 2.能够准确理解客户诉求，并及时给予有效回应与解决方案。 3.富有团队协作精神，能在集体中贡献积极力量。

岗位职责: 1.为客户提供新能源汽车选购方面的专业指导； 2.清晰讲解车辆性能特点及为客户带来的实际价值； 3.维护优质客户关系，提升客户满意水平与长期信赖； 4.跟进行销售指标达成，确保完成既定销售任务； 5.汇集市场信息，并及时向团队传递最新行业动向。 任职要求： 1.具备良好的表达能力与影响力； 2.熟悉新能源汽车领域，可提供专业购车建议； 3.能够自主应对问题并妥善处理，服务意识强； 4.具备协作意识，能与同事高效配合交流； 5.工作积极负责，能在压力环境中稳定发挥工作水准。

岗位职责: 1.制定并优化销售方案，推动业绩持续增长； 2.统筹销售团队运作，激发成员积极性以完成既定目标； 3.维护客户关系，深入挖掘客户需求并提供相应支持； 4.持续跟踪市场变化，及时调整销售策略以应对竞争环境； 5.策划并执行各类销售推广活动，增强品牌影响力。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力及团队管理经验； 2.热爱汽车领域，能快速学习并掌握产品相关信息； 3.具备较强的市场洞察与分析能力，能精准捕捉行业趋势； 4.责任心强，适应高强度工作节奏； 5.具备优秀的服务意识，能够高效处理客户反馈与问题。

不会销售没关系，公司提供系统培训 没经验也不怕，全程有导师指导 能坚持过实习期，转正后收入有保障

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福利待遇： 1、享受国家法定节假日带薪休息，提供节日福利、公费旅游，办公环境舒适，写字楼标准配置； 2、无责任底薪搭配高额提成与绩效奖金，收入上不封顶； 3、公司每年发放年终奖励，并享有超长带薪年假； 4、定期组织员工外出旅游、团队建设及集体活动。 岗位职责： 1、研究行业动态与本地市场需求，积极开发并拓展新客户资源； 2、负责公司在电商TB、TC端、抖音平台及跨境电商领域的运营服务销售与推广工作； 3、整合内外部资源，为中小企业量身定制本地化电商综合解决方案； 4、维护客户关系，提升客户满意度与合作效果，建立稳定持久的合作机制。 职位要求： 1、年龄******之间，性别不限，经验不限； 2、具备较强的学习意识，责任心强，踏实勤奋，沟通表达顺畅，富有亲和力； 3、拥有良好的市场开拓意识，热爱销售岗位，进取心突出。 工作时间： 上午8：30—11：45，下午13：05—17：50

外出推广产品挖掘潜在客户，吃苦耐劳挑战高薪，接受新事物较快。不压工资。

岗位职责： 1、市场开拓与客户维护：负责在石油化工、天然气、电力、食品、药业、新能源、环保、钢厂、污水处理、消防等行业开展新客户开发，同时维护现有客户关系，达成年度销售目标。 2、项目全流程管理：主导项目全周期运作，包括信息搜集、技术对接、报价支持、参与投标、合同磋商及回款跟进，确保项目高效执行与落地。 3、渠道拓展与管理：建立并优化区域内代理商、经销商合作体系，提供必要的业务支持与培训，提升渠道销售能力。 4、市场信息整合：及时收集行业趋势、竞品动态及新兴技术信息，整理反馈至公司，助力经营决策制定。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与文字组织能力； 2.拥有较强的市场洞察力与销售推进能力； 3.学习能力强，具备团队协作意识； 4.无需固定坐班，薪资可面议。

岗位职责： 1.把握企业战略发展方向，制定并落实长期发展蓝图； 2.统筹优化公司运营体系，提升运作效率与经营效益； 3.开拓并维系核心业务合作网络，挖掘新的市场增长点； 4.带领团队建设正向进取的组织氛围，支持人才发展与成长。 任职要求： 1.具备出色的领导才能与判断力，能敏锐捕捉行业趋势； 2.精通所在领域专业知识，具备敏锐的商业嗅觉与机会识别能力； 3.拥有良好的沟通与协调技巧，善于推动跨部门协同执行； 4.富有责任感与进取精神，适应高强度工作节奏。

投资3-5万，自己做老板，公司区域保护，没有加盟费，自己负责开发片区经销商，维护片区市场，制定开发与发展计划，配合公司完成市场推广

主要负责指定区域的商户管理，区域内所有商家均由你对接维护。每月公司会下达各类项目任务与考核指标，需主动与商户沟通协商推进，任务难度各异，但从现有团队表现来看，完成率普遍达到97%至100%。薪酬结构及福利保障在潍坊地区处于中上水平。岗位更关注候选人的适应性与沟通技巧，即便经验不足也可通过提前了解掌握相关信息。如有意向且自认具备胜任能力，欢迎进一步交流。

与客户保持沟通联系，及时跟进需求，维护稳定的客户关系

岗位职责: 1.通过电话积极对接潜在客户，讲解公司产品与服务内容； 2.洞察客户实际需求，提供针对性的解决方案； 3.持续维护并扩大客户关系网络，提升客户满意水平； 4.参加团队例会，协同规划销售推进方案； 5.完成既定销售任务，主动参与团队各项销售协作。 任职要求： 1.拥有良好的表达能力与影响客户的能力； 2.具备较强的责任意识和协作态度； 3.对销售岗位充满热情，具备持久耐心； 4.熟悉常用办公软件操作，学习适应能力强； 5.具备电销或相关行业从业经历者优先考虑。

1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖面与客户粘性； 2、严格执行公司客户准入标准、业务操作流程及相关管理制度，积极拓展客户资源以达成考核目标，落实贷前尽职调查、贷中审核及贷后管理等全生命周期客户服务工作； 3、遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈市场动态与优化建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或阶段性工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，面向24-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习适应能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作内容与节奏。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪酬待遇 实习生（毕业证取得前）：前两个月培训期津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核； 正式入职后（取得毕业证后），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享无责任保障薪酬5000元/月； 2、绩效薪酬：依据公司统一考核机制执行； 3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享受国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能培训，并实行一带一导师指导制度； 7、晋升机制：每月开展职级评定，每季度组织管理岗位公开竞聘，助力职业成长与发展。

工作内容：负责平台订单及店铺相关问题的处理，无销售类工作职责 工作时间：9:00-18:00，长白班制 薪资待遇：4000-6000+，上不封顶，收入与绩效挂钩，多劳多得 休息安排：每月休息8天 福利保障：提供住宿、缴纳五险一金、支持免费学历提升、享节假日福利、带薪年假、生日福利及多项业务激励政策