
电焊小工钻工长期1-2人月结
泰安岱岳招工地小工/杂工,钻工,电焊,要长期工,小工每天220元,会电气焊的260一天,短期工不要,年龄52以下,工作地点常年山东省,山西省,
钻工长期20人以上月结
招 抗热 钻工 井下温度30度左右 巷到规格 3.9/3.6 1000一米 钻工只负责钻头钻杆 工资打卡,要求查体必须合格,年龄51以内。无犯罪记录证明。借支方便 地点山东莱州 电话
钻井工程师月结
钻井专业(主管/工程师)
工作地址:川渝地区
15000-30000
现场钻井技术管理,钻前审查、过程跟踪、钻井优化、质量与进度控制等全过程管理,5年以上相关工作经验
45岁以下,工程师及以上职称,大专及以上学历
石油钻井工钳工司钻
国内上市公司直聘.非三方派遣塔里木区域大修队伍组建福利待遇:五险一金+意外险+年度体检+休假往返交通费报销+节日福利+月度/季度评奖(个人1400团队5000),休假:上三休一薪酬待遇:基本工资+作业津贴+夜班津贴(每月10日准时发薪)年终奖另算平台经理:面议工程师:13000-15000平台副经理:12000-14000大班:11000-14000司钻:11000-14000副司钻:10500-13000井架工:9000-11000泥浆工:9500-11500内钳工:9000-11000外钳工:9000-11000发电工:8500-11000场地工:8000-10000%招聘要求熟练工,有限年龄18-45周岁。2、高中及以上文化程度(副司钻、井架工、井口工、发电工、场地工),大专及以上文化程度(工程师);3、吃苦耐劳,无违法记录,适应野外作业及夜班.(新人大专以上学历也可以,培养岗)4.报名即刻面试.立即上队电话:
钻井工程师月结
定向井工程师
,不超过45周岁,大学本科及以上学历,石油工程类或相关专业
任职要求:
1、5年以上经验,精通水平井、大位移井、深井、复杂结构井
2、具备重点作业类型定向井的总体设计、施工组织、常规井作业技术支持、重点作业生产管理与技术支持、技术改进与新技术推广以及专项技术培训的综合能力。
3、掌握重点井、复杂井等定向井工艺;
4、了解定向井行业技术发展趋势;
5、掌握项目管理相关知识;
6、掌握质量策划书的编写方法。
工作职责:
负责定向井/水平井轨迹设计、测量控制、工具选型与现场施工,确保井眼轨迹精准达标、安全高效完钻,控制井下风险,提升钻井效率。
合同性质:市场化合同
薪资面议。
联系人张经理
石油钻井工钳工司钻
国内上市公司直聘.非三方派遣
塔里木区域大修队伍组建
福利待遇:五险一金+意外险+年度体检+休假往返交通费报销+节日福利+月度/季度评奖(个人1400团队5000),休假:上三休一
薪酬待遇:基本工资+作业津贴+夜班津贴(每月10日准时发薪)年终奖另算
平台经理:面议
工程师:13000-15000
平台副经理:12000-14000
大 班:11000-14000
司 钻:11000-14000
副司钻:10500-13000
井架工:9000-11000
泥浆工:9500-11500
内钳工:9000-11000
外钳工:9000-11000
发电工:8500-11000
场地工:8000-10000%
招聘要求
熟练工,有限年龄 18-45 周岁。
2、高中及以上文化程度(副司钻、井架工、井口工、发电工、场地工),大专及以上文化程度(工程师);
3、吃苦耐劳,无违法记录,适应野外作业及夜班.(新人大专以上学历也可以,培养岗)
4.报名即刻面试.立即上队 电话:
石油钻井工钳工司钻
7⃣国内上市公司塔里木区域大修队伍组建招聘(即刻面试,立即上队)
福利待遇:五险一金+意外险+年度体检+休假往返交通费报销+节日福利+月度/季度评奖(个人1400团队5000),休假:上三休一
薪酬待遇:基本工资+作业津贴+夜班津贴(每月10日准时发薪)年终奖另算
平台经理:面议
工程师:13000-15000
平台副经理:12000-14000
大 班:11000-14000
司 钻:11000-14000
副司钻:10500-13000
井架工:9000-11000
泥浆工:9500-11500
内钳工:9000-11000
外钳工:9000-11000
发电工:8500-11000
场地工:8000-10000
招聘要求
熟练工,有限年龄 18-45 周岁。
2、高中及以上文化程度(副司钻、井架工、井口工、发电工、场地工),大专及以上文化程度(工程师);
2、吃苦耐劳,无违法记录,适应野外作业及夜班.(新人大专以上学历也可以,培养岗)。
潍坊昌邑市找一个护钻的,上下班随时有罐,井下凉快,20度左右,具体自己联系活在,跟平度交界处
钻工1-2人
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潍坊昌邑市我这里要一个钻工,磁铁矿,一个班出了材料能挣67百块钱,有来的联系我,
钻工1-2人
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钻孔
招聘:HDI高级工程师薪资:4000元以上职位名称:HDI高级工程师岗位职责:1.负责建立并完善HDI产品加工设计规范及全流程工艺体系,提升生产效率与产品质量;2.主导多阶及任意层HDI产品的研发与项目落地,包括结构设计、材料选型、工艺验证及量产支持;3.作为重点客户及关键项目的负责人,协同市场部门开展HDI产品开发,推动技术方案落地与客户满意度提升;4.持续优化HDI制造工艺,解决生产中的技术难题,参与质量改进项目,确保产品符合行业标准及客户要求;5.跟踪HDI行业前沿技术动态,推动新材料、新工艺在项目中的应用与创新。任职要求:1.性别不限,年龄45周岁以下;2.大专及以上学历,电子工程、材料科学、机械工程或相关专业背景;3.具有3年以上HDI或PCB相关行业工作经验,熟悉HDI产品从设计到制造的全流程工艺及质量控制要点;4.熟悉高密度互连(HDI)板的钻孔、微蚀、电镀、压合、激光钻孔等关键制程,具备实际项目开发经验;5.具备良好的沟通协调能力与团队协作精神,能独立承担项目任务并推动跨部门合作;6.有成功主导多阶或任意层HDI项目经验者优先,持有IPC认证或相关技术资质者优先。
采矿工程师
1.5-2万元/月
矿山工程师3-5年大专采矿安全员B本矿山开采规划生产过程管理工艺优化
1. 负责矿山开采方案的规划与设计工作;
2. 组织并监督采矿作业的实施过程;
3. 改进采矿技术流程,提升整体生产效能;
4. 参与矿山安全生产及生态保护相关事务。
5. 需持有中级爆破工程师资格
岗位要求:具备采矿工程或相近专业学历,具有3-5年行业从业经验
栏目概述
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