主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售领域 【职位问答】 ·此岗位负责哪类产品的销售？ 二手车销售 ·此岗位提供哪些福利？ 实习期薪酬不打折扣 ·此岗位希望候选人具备哪些经验？ 4S店相关经验、持有C1及以上驾驶证 ·该职位主要运用哪种销售方式？ 电话销售、线下销售、网络销售

奇瑞捷途 工作内容 1、接待来访客户，准确把握客户意向，提供专业的汽车选购建议与全流程服务 2、开展车型介绍、产品推介及销售转化工作 3、完成商务洽谈、合同签订、定金收取及协助贷款办理等相关事务 任职要求： 1、性格开朗健谈，具备良好的语言表达能力与客户沟通协调能力 2、能迅速捕捉客户需求并匹配合适方案，具备较强的服务意识 3、学习意愿强，责任心高，具备团队协作精神，明显部位无纹身 岗位福利： 8:20-17:30、月休4天、岗前带教培训、公司提供免费工作餐，无食堂门店发放餐补、缴纳五险、享受节日关怀等福利，团队年轻有朝气，管理层亲和易沟通 集团下设四家门店，分别位于罗庄沂河路、罗庄永盛路、河东温泉路、兰山临西十三路，培训结束后根据住址就近安排，无需担忧通勤距离 欢迎加入～

车辆保险理赔，车辆保险销售，事故车辆处理 1：具备良好的营销管理思维，拥有组织协调与沟通能力，富有开拓意识与创新精神 2：工作认真负责，持有汽车驾驶证者优先考虑 3：薪资结构为1800+提成，一年内熟悉业务流程后月薪可达到10000元/月以上（起步虽难，坚持成就未来）

招聘： 汽车销售人员，要求熟练驾驶车辆，热爱销售事业，待遇丰厚，工资加高提成，缴纳社保，月休四天，地址，临沂市兰山区临西十三路，有意者联系

1.公司专注于新车及二手车低首付、零首付金融服务，针对资质略有不足但有用车需求的客户群体提供分期解决方案，每成功办理一台车即享4000元提成，收入可观。 2.工作内容清晰多样，获客渠道丰富，团队全程支持协作，只要你目标明确、渴望增收，晋升通道畅通，期待踏实肯干、追求高收入的你加入！ 3.无需外出跑市场，摆脱风吹日晒困扰，入职后系统培训多种线上获客方法，实打实教方法，适合想靠努力变现的人。 4.每月完成两单即可收入过万，业绩越高收入越高，上不封顶，多劳多得，欢迎有拼劲、求回报的伙伴加入；若仅为混日子者，建议勿投递简历。 5.工作时间9:00-18:30，每月享有4天带薪休假，公司依法缴纳五险一金，法定节假日正常休息并享带薪假期，福利对标上市公司标准，工作环境舒适，待遇优厚。 6.支持宝妈群体灵活融入岗位，兼顾家庭与个人发展。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、热情的购车咨询与试驾服务 2. 按照销售流程完成客户接待、需求分析、方案推荐、合同签订及交车全流程 3. 主动开发新客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度与复购/转介绍率 4.及时准确录入客户信息及销售进度至CRM系统，配合完成销售数据统计与分析 5.积极参与厂家培训及店内产品知识学习，持续提升产品理解力与销售专业度 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力，形象气质佳 2.具备基本销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训 3. 学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4.具备较强抗压能力与目标感，认同长期在汽车销售领域发展

工作内容: 主要负责二手车收购 要求: 1.对汽车车辆情况，车型配置，车况等比较了解 2.要求有1-2年工作经验 3.认真负责，工作踏实肯干，有上进心 待遇: 底薪加提成，提成按照每台车20%～40% 多劳多得，上不封顶！！！只要你努力，月入五位数不是梦！ 欢迎广大汽车爱好者加入我们

本公司主营新车及二手车低首付、零首付分期业务，面向资质有瑕疵但有用车需求的客户群体提供金融服务，业务覆盖全国 1：工作时间上午8:40-12:00，下午2:00-6:30，标准八小时制 2：以线上销售为主，模式类似淘宝、京东网购形式，无需线下接待客户 3：每周双休，两天休息时间可灵活自主安排，无固定休息日限制 4：薪资按时发放，每月18日为发薪日，如遇节假日则提前发放 5：无强制加班要求，工作时间相对自由，管理人性化，氛围轻松融洽 6：新员工入职配备资深同事一对一指导，零经验可培养，有相关经验者优先录用 7：客户资源由公司统一分配，自主拓客以新媒体渠道推广为主，不涉及电话销售、地推，无需外出风吹日晒 8：定期组织团队建设活动，可按规定缴纳社保、五险及意外保险 9：支持宝妈群体灵活安排工作时间，便于兼顾接送孩子及家庭照护 10：销售业绩位居山东省首位，开单成功率高达95%，无需担忧成单困难 11：专注低首付及条件受限客户群体，客户资源稳定，无外部渠道抢客问题，话术系统化培训，理解即可应用，无需机械背诵 12：工作内容简洁高效，仅需一部手机即可开展（需自备工作用机及工作微信） 13：薪酬结构为非固定底薪，无责任底薪2000元，每成功销售一台奖励1000元，提成区间4000-7000元/台，活动期间成单额外享有1000-3000元激励，收入与付出正比，月均完成两单即可轻松过万

清障车装载机销售

需要会开4.2的货车能吃苦耐劳您有多大实力我提供平台欢迎您的加入

临沂市河东区招叉车工

年龄：18-50周岁 工作内容:轮胎厂密炼，成型，硫化，仓储岗位， 学徒8小时岗位（熟练后可12小时） 综合月薪8300元～9000元 成型车间：备料工（骑三轮），成型工操作工数名。（12小时岗位） 仓储车间：叉车工 分拣工（25-43岁）缺三人，必须有证！ 福利餐厅，夫妻工轻松18万。包住 工作地址:临沂沂水

因产量加大5-12厘：招修芯工2名/铺板工4名：打胶工1名：招30层自动化压机工：2人（会干的优先）地址：探沂镇同乐庄：电话：：

会干就行了

新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

岗位核心： C端业务职责 线索全流程管理：负责工厂多渠道获取的C端线索的筛选、分级与跟进，通过电话/微信沟通明确客户需求（车型偏好、购车预算、交付周期），完成邀约到厂试驾/签约； 终端转化提升：针对到厂客户提供“一对一”服务，讲解工厂直购优势（价格透明、现车充足、售后保障），推动订单成交；跟踪已成交客户交付进度提升满意度； 数据复盘优化：每日统计线索转化率、到厂率、成交率等核心指标，分析低效环节并提出改进建议（如话术优化、时段调整）。 任职要求： 1.年龄25-35岁，大专及以上学历，市场营销、汽车工程等相关专业优先； 2.有1年以上汽车销售或渠道管理经验（C端/B端均可），熟悉汽车产品知识及销售流程； 3.能力要求：具备优秀的沟通能力（普通话标准，擅长倾听与说服）、抗压能力（适应快节奏工作）及数据分析能力（熟练使用Excel）； 4.持有C1驾照，能接受短期出差（每月约3-5天）； 5.性格特质：积极主动、责任心强，具备团队协作意识； 6.候选人需耐心细致，擅长客户关系维护，需逻辑清晰，能高效处理复杂订

汽车销售，工作轻松，氛围好，有无经验均可，你想实现高薪且工作时间自由，联系

岗位职责： 1.负责二手车的客户接待、需求分析与精准匹配，提供专业购车咨询与解决方案 2.独立完成车辆介绍、试驾安排、价格谈判及合同签订等全流程销售工作 3. 维护老客户关系，挖掘转介绍及复购机会，持续提升客户满意度与口碑传播 4.参与门店日常运营支持，包括车源信息整理、市场行情调研及竞品动态跟踪 5.积极参与团队团建与业务培训，快速掌握产品知识与销售技巧 任职要求： 1.学历不限，热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 无经验者可接受，公司提供系统化带教培训及资深师傅一对一指导 3.性格开朗，抗压能力强，有目标感和销售热情，能适应快节奏工作环境 4.遵守工作时间（8:30-17:00），每月轮休4天，服从门店统一管理 5.工作地点为沈阳市于洪区沙岭街道，需稳定在岗并认同企业价值观

沈阳招聘二手车销售 沈阳最大二手车行 五百台现车 两万平米展厅！ 【工作时间】 8:30-5:00 月休四天 包住 每月一次团建 【提成两种模式】 1.保底四千 卖一台车提500 2.没有保底 卖一台车提成6000-20000(具体看车款多少） （每月五号开工资 绝不拖欠） 新人前期有师傅带 【位置】 沈阳市于洪沙岭

岗位职责： 1.负责二手车的客户接待、需求分析与精准匹配，提供专业购车咨询与解决方案 2.独立完成车辆介绍、试驾安排、价格谈判及合同签订等全流程销售工作 3. 主动开发新客户，维护老客户关系，提升复购率与转介绍率 4.参与门店日常运营支持，包括车辆展示整理、市场信息反馈及团建协作 5.遵守公司销售规范与服务标准，确保客户满意度与品牌形象 任职要求： 1. 学历不限，热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.无经验者可接受，公司提供系统培训及资深师傅一对一帮带 3. 积极主动，抗压能力强，有目标感和团队协作精神 4. 能适应8:30-17:00工作时间，月休4天，服从工作地点（沈阳市于洪区沙岭）安排 5.认可多元化提成机制，愿通过业绩实现收入增长

不用担心学不会，全程一对一指导，手把手教学！！！！！！ 工作内容： （1）公司主要承接中小微企业的代理记账、税务筹划等财税服务，以及各类工商业务办理（如营业执照注册、变更、各类资质许可证申办）； （2）通过各类工商服务平台开发潜在客户资源； （3）主要通过微信、电话、面对面拜访等方式与客户沟通对接。 薪资福利： （1）薪酬构成：基本工资4000-5000 + 10%-20%提成 + 全勤奖100元 = 综合收入6000-18000元； （2）福利包含：五险、团队聚餐、集体出游、生日会、法定节假日休假、节日礼品及补贴； （3）公司设立多项月度激励奖项（月度TOP奖400元、战神奖600元、出单奖200元、月度及季度销售冠军团队奖1000元、新人王奖400元等），给予额外奖励。 工作要求： （1）年龄18周岁以上，性格外向、积极乐观，行动力强； （2）学历专业不限，具备会计基础或相关销售经验者优先考虑； （3）工作踏实认真，有责任感，具备团队协作精神，不排斥销售岗位。 工作时间： 8:20—12:00 13:30—17:30 实行单双轮休制，享受全部国家法定节假日。 诚挚邀请有梦想、敢拼搏、有坚持的你加入我们！

需要各处跑寻找客户，3千底薪提成面议，会指定大致目标客户群体，需要稍微熟悉一下公司产品

高薪招聘销售 汽车后市场，汽车改装地板 工资6000--9000元， 工资及时发放，有经验者优先早 按销售额提成，上不封顶 8:30-17:30 年龄18-30岁之间 地址;华森工业园14号楼10楼

全职兼职都可以，产品以非遗文化传承各种特色产品为主，前期可以培训，工资月结，没有保底，按提成

一、岗位职责： 1. 通过电话沟通介绍公司业务，精准筛选客户资源，添加微信或建立有效联系； 2. 利用电话回访深入了解客户需求，挖掘潜在合作机会，推动项目落地； 3. 开拓新媒体等多元获客渠道，提升客户获取效率； 4. 高效响应并妥善处理客户反馈问题，保障客户体验与满意度。 二、任职要求： 1. 表达清晰，普通话标准，语言表达具有亲和力与说服力； 2. 热爱销售工作，具备1年以上销售从业经历，有电话销售经验者优先考虑； 3. 学习能力强，善于沟通，能快速适应业务节奏； 4. 意志坚定，头脑灵活，具备良好的应变能力及抗压素质； 5. 具备敏锐的市场感知能力，有强烈的责任意识、进取精神和积极的工作态度，有化工工贸行业销售背景者优先； 6. 认可营销推广岗位价值，乐于接受挑战，目标感强，具备持续拼搏精神； 7. 有规划、有主见、自信乐观，能够承受阶段性工作压力。 月休6天，缴纳五险，节假日休息。

公司成立于2002年，总部坐落于西安，目前在全国拥有1000多家分支机构 具备自有工厂及研发团队，是一家集生产与销售于一体的直营企业 一、薪资待遇： 1、底薪4000元＋高额提成＋绩效奖励＋年终奖金（表现优异者可享额外激励） 可申请日结工资，每日发放100—200元。 2、销售模式：采用新零售模式，融合线上与线下运营（专属商圈+线下体验式营销，真实呈现优质产品给客户） 晋升通道：业务精英→主管→副经理→分公司经理（清晰的晋升路径，不讲资历先后，只看个人实力，公平竞争，能力决定发展） 年龄要求16-27岁，不限经验 能力不取决于学历 二、公司福利： 1、免费提供住宿，安排在高档电梯公寓小区，环境整洁，配套设施完善，宿舍距公司步行仅需5分钟； 2、享受国家法定节假日休假制度； 3、年终大奖、定期团建聚餐、员工生日关怀、节日礼品、组织旅游活动； 4、带薪岗前培训，前期由销售主管一对一指导带教！！！ 公司郑重声明：所有岗位入职均不收取任何费用（包括住宿亦不收取任何费用），请广大求职者知悉！！！

福利待遇： 1. 试用期保底薪资4000起，转正后综合收入5K-8K左右； 2. 缴纳五险一金及意外险，共计六险一金 3. 提供免费工作餐、旅游、团建、体检、租房补贴及月度、季度、年度丰厚奖金 4. 每月15日准时发放薪资，绝不拖欠 5. 带薪培训，采用一带一模式，推动全员持续成长，按人才方向开设专项培训班，提供系统化专业指导 岗位职责： 1. 接洽线上客户，完成小额客户线上签约，大额客户转线下进行长期跟进； 2. 维护老客户资源，深挖合作潜力，满足客户多样化需求； 3. 定期与合作客户保持沟通，建立稳定持久的合作关系，实现销售目标达成。 任职要求： 1. 不限性别，欢迎应届生加入（提供免费带薪培训） 2. 热衷于销售工作； 3. 性格稳重、踏实，具备责任心； 4. 有销售相关经验者优先录用。 岗位优势： 团队以00后为主，年轻有活力，氛围融洽；工作环境温馨和谐，沟通无障碍，无代际隔阂

要求18到35周岁底薪3000加提成面谈

岗位指责： 1、进行公司产品的推广销售，完成销售任务; 2、根据需要拜访医护人员，向客户推广产品，不断提高产品市场份额; 3、开拓潜在的客户，并对现有的客户进行维护建立长期合作计划; 4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议 职位要求： 1、大专以上学历，医药、营销类相关专业优先; 2、有跑过药店或者有对接公立医院经验，做过销冠者优先; 3、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力; 4、身体健康，具有独立分析和解决问题的能力 工作地点在临沂市区

职位描述 一、薪资待遇： 1、底薪+高额提成（5%-10%）+溢价分红+年终激励+五险一金+差旅补贴+油费补贴+话费餐补+提供住宿（月均收入3w+）； 2、岗位福利：通讯补贴、全勤奖励、交通补助、定期团队活动、月度奖金、年终奖、出差津贴； 3、公司统一配备工作用车、手机及专用号码； 4、每月休息4天、工作时间早八至晚五、工资每月20日准时发放。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄28-42岁，具备两年以上跨省营销工作经验，有陌生拜访及面对面销售经历； 2、可适应长期省外出差安排，本岗位需外派（每月出差15-20天）； 3、综合素质良好，踏实肯干、自律性高、具备较强抗压能力； 4、熟悉销售流程，拥有较强的客户需求判断力、客户洞察力、商务谈判技巧和清晰的逻辑思维能力； 三、岗位职责： 1、完成所负责区域的产品销售任务，落实并达成月度与年度销售目标； 2、拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围； 3、维护现有客户关系，及时掌握客户动态与需求变化； 4、负责客户报价、销售合同签署，以及合同执行过程中的交货周期跟进。 四、公司优势： 1、行业前景佳：农业温控领域，属国家支持产业，成长空间广阔； 2、企业实力强：发展稳健快速，成立20年，技术领先，产品质量优； 3、竞争压力小：高新技术驱动，行业壁垒高，市场竞争较弱； 4、收入水平高：高底薪+高提成+高分红（客户订单金额普遍在30w-100w之间）； 5、从生产端直达终端客户，业绩直接挂钩收入，薪酬无上限！~ 职位亮点：公司设有销售竞赛奖励机制及月度激励方案