岗位职责 汽车销售顾问的核心职责围绕客户需求挖掘、销售目标达成及服务体验优化展开，具体包括： ‌客户接待与需求分析‌：按规范流程接待客户，运用专业话术和沟通技巧了解购车需求，提供个性化建议。‌‌ ‌车辆展示与销售促成‌：向客户介绍车型配置、性能及价格，组织试驾体验，运用谈判技巧促成交易并完成销售指标。‌‌ ‌手续办理与交付支持‌：协助客户完成购车合同签订、保险办理、贷款申请及牌照登记等手续。‌‌ ‌客户关系维护‌：建立客户档案，定期回访跟踪用车情况，处理售后问题，提升客户满意度和忠诚度。‌‌ ‌市场与展厅管理‌：收集竞争对手信息，维护展厅环境整洁，更新销售资料 任职要求 企业通常对汽车销售顾问的任职要求包括以下方面： ‌基本资质‌：需具备大专及以上学历（部分企业接受高中），持有有效驾驶证（C照及以上），并具备熟练驾驶能力。‌‌ ‌核心能力‌： 优秀的沟通表达能力和客户服务意识，能适应不同客户类型。‌‌ 扎实的汽车产品知识，熟悉车型参数、金融方案及行业动态。‌‌ 较强的抗压能力与目标导向，能应对月度业绩考核。‌‌ ‌素质与经验‌：积极主动、耐心细致，有销售经验或汽车行业背景者优先，需具备团队协作精神。‌‌ ‌职业素养‌：注重仪表形象，责任心强，能代表企业维护品牌形象。‌‌

我们的待遇在同行中极具竞争力，我们不擅长给新人空谈未来，但我们愿意为新人提供实实在在的发展机会，只要你有能力，职位和奖金我们一定到位！ 工作职责： 1.无需自主开发客户，公司提供精准客户资源，按照公司标准对接客户，及时解答客户疑问并邀约匹配的客户到店沟通。 当前货运行业正处于快速发展期，已成为社会生活与商业运转中不可或缺的一环，需快速掌握业务流程，针对目标人群高效沟通，同时负责老客户的日常维护与关系巩固。 任职要求： 1.年龄20-45岁，无论性别，只要有目标、想增收，我们都欢迎 2.不限专业、不限学历，有相关从业经验者优先录用 3.思维清晰，具备良好的沟通协调能力，积极主动，执行力强 4.具备较强的服务意识和团队协作精神 工作时间： 8:30-12:00，1:30-5:30，不加班！！！ 公司介绍： 互联网与物流运输是当今社会发展的重要方向，鑫誉达物流成立于2017年，目前在全国拥有23家分支机构，由一批实战经验丰富的营销与管理精英共同打造。公司融合线上互联网技术与线下实体服务，是一家创新型物流运输企业。公司线上战略合作伙伴为深圳货拉拉科技有限公司。自成立以来，始终秉持“解决城配难题、提升司机收益、优化货运效率”的使命，全面整合物流服务体系资源，为线上平台及线下客户提供一站式专业化服务，赢得客户广泛认可与信赖。鑫誉达全体成员将持续以“让客户满意、让合作伙伴安心”为目标，全力为客户创造更高价值。 薪资福利待遇： 1.入职后享受带薪培训3-7天，试用期1-2个月，转正综合薪资6000元-8000元，上不封顶 2.薪酬结构：基础工资+绩效+奖金+补贴+职务工资+个人提成+阶梯式增长工资+五险 3.按国家规定缴纳五险，法定节假日正常休息 4.多项公司奖励机制，额外激励不断，节日福利齐全，每月组织团建活动，月休4天可灵活调休，节假日照常放假 寄语： 在销售岗位，业绩是衡量一切的标准，提成是优秀营销人员的主要收入来源。我们提供的销售提成远高于行业普遍水平。我们不用高底薪吸引安逸者，而是用高回报和广阔晋升空间助力奋斗者实现梦想！我们从不缺资金，只缺对成功充满渴望的人才！

人品好、有上进心，服从管理、有责任心有销售经验者优先，没有销售经验者重点培养，但必须得有上进心，欢迎有意者加入，底薪＋提成 ​地址：东明西关黄军营村南106国道路东

负责二手车销售拍视频直播无责底薪工作轻松休班合理现车充足人性化管理月入W

具备销售经验者优先考虑，积极进取，擅长交流沟通

负责接待到店客户和在各县区去拜访客户。 有专业销售团队带领，待遇丰厚，全额社保，有食堂和宿舍，外出有补贴。

岗位职责： 1、在直播过程中清晰讲解汽车产品，涵盖车辆性能、配置亮点及核心优势； 2、实时与观众互动交流，准确回应咨询，助力提升销售转化效果； 3、积极参与直播方案的规划与脚本撰写，持续优化直播内容质量； 4、借助社交媒体等渠道进行品牌推广，增强用户关注，拓展潜在客户群体； 5、协同相关部门配合执行，确保直播内容与整体营销节奏紧密衔接。 任职要求： 1、形象端正，具备出色的表达能力与镜头前表现力； 2、熟悉汽车行业基本情况，能高效学习并掌握新产品信息； 3、具备直播实操经验，善于运用互动技巧提升观众参与度； 4、拥有良好的学习与应变能力，能迅速应对市场动态调整策略； 5、具备协作意识，能够与团队成员共同推进直播项目顺利开展。

岗位职责: 1.向客户专业讲解汽车产品性能与特点，提供合理选购建议； 2.深入了解客户需求，制定针对性的购车解决方案； 3.全程跟进汽车销售流程，确保达成既定销售任务； 4.持续维护客户关系，提升客户满意水平与长期信赖； 5.整理收集市场动态信息，为优化销售策略提供依据。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及谈判协调能力； 2.热爱汽车领域，有行业经验者优先考虑； 3.目标意识强，责任心强，能承受工作压力并完成业绩指标； 4.具备团队协作精神，愿意与团队共同推动业绩增长； 5.持有合法有效驾驶证，可接受弹性工作安排。

天创汽车城招聘：人品好、有上进心，服从管理、有责任心有销售经验者优先，没有销售经验者重点培养，但必须得有上进心，欢迎有意者加入，底薪＋提成 ​地址：东明西关黄军营村南106国道路东 ​

岗位职责： 1、在直播过程中准确讲解汽车产品，涵盖车辆性能、配置特点及核心优势； 2、实时与观众沟通互动，回应咨询问题，有效引导销售转化； 3、参与直播方案的规划与脚本撰写，持续优化直播表现力与观看体验； 4、借助社交平台进行内容传播，提升品牌曝光度，拓展潜在客户群体； 5、协同相关部门，确保直播内容与整体营销策略紧密配合、高效执行。 任职要求： 1、外形得体大方，具备出色的口语表达能力及镜头前表现力； 2、熟悉汽车行业动态，能迅速掌握新车型相关知识； 3、具备直播实操经验，善于运用互动技巧提升观众参与度； 4、学习能力强，能快速应对市场趋势变化并调整工作方法； 5、具有良好的协作意识，能够与团队成员共同推进项目落地。

下午找粘板一人 黄集

现在用工人3人，工资110元，有去的说句

熟食店招聘打杂工小伙一名，能吃苦耐劳，可以边工作可以边学技术，毫无保留，工资面议，熟食店活不累，有意电话联系

单县北关用钢筋工2人，现在有时间的，联系电话

大剧院附近找配菜一名，二把刀勿扰。电话。，工资面谈。

岗位要求： 一、客户开发与渠道拓展 1.负责汽车经销商、4S店等渠道的开发与合作洽谈，建立稳定的业务合作关系，拓展汽车分期业务客源； 2.主动挖掘个人购车客户需求，通过线下拜访、线上推广、行业展会等方式，开拓新客户资源，完成公司制定的业务指标； 3.维护现有渠道及客户关系，定期回访合作商及客户，了解业务动态，解决合作过程中的疑问，提升客户满意度与复购率。 二、分期业务全流程推进 1.为客户提供汽车分期业务咨询服务，详细讲解分期产品方案、申请条件、审批流程、费率标准等信息，协助客户选择合适的分期方案； 2.指导客户准备分期申请资料（身份证、收入证明、购车合同等），审核资料的完整性、真实性，确保符合公司及金融机构的审批要求； 3.负责分期申请的上报、跟进审批进度，及时向客户反馈审批结果，协调解决审批过程中出现的问题（如补充资料、资质优化等）； 4.协助客户完成签约、抵押登记、放款等后续流程，确保业务闭环，保障交易顺利完成。 三、合作关系维护与优化 1.与合作金融机构（银行、汽车金融公司等）保持密切沟通，对接业务政策、审批标准、放款流程等事宜，保障合作顺畅； 2.收集合作渠道及客户对公司分期产品、服务流程的意见建议，及时反馈给相关部门，推动产品迭代与服务优化； 3.组织开展渠道推广活动（如联合经销商举办购车分期专场、政策宣讲会等），提升公司分期业务在合作渠道的渗透率。 四、风险把控与合规操作 1.严格遵守国家金融监管政策及公司规章制度，规范开展业务操作，杜绝违规行为； 2.对客户的信用状况、还款能力进行初步评估，识别潜在业务风险，避免不良资产产生； 3.负责业务相关资料的整理、归档与保管，确保资料安全、完整，便于后续查阅与审计。 五、市场调研与数据反馈 1.调研当地汽车市场动态、竞争对手分期产品、费率政策、渠道策略等信息，形成市场分析报告，为公司业务决策提供参考； 2.定期统计业务数据（客户量、申请通过率、放款金额、渠道贡献率等），完成业务报表，及时向领导汇报业务进展。 六、其他相关工作 1.配合公司完成业务培训、产品推广等活动，提升自身及合作渠道的业务专业度； 2.完成领导交办的其他与商务相关的临时性工作。 该岗位职责已覆盖汽车分期业务核心环节，兼顾开拓性与合规性。若需调整职责权重（如侧重二手车分期、新能源汽车分期等细分领域）、补充具体考核指标，或增加团队协作、跨部门对接等相关内容，可随时告知，我将进一步优化完善。

负责展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关的交车手续。

招聘卡车销售，卡车主播，男女不限，年龄不限，只要你有能力，其他的都不是问题

岗位职责： 1.负责跟进平台分配的客户线索，完成面谈接待及订单转化全流程，提升成交率 2.拓展并维护各渠道优质车源资源，确保库存多样性与市场竞争力 3.主动利用小红书、抖音等自媒体平台开发潜在客户，提升个人及品牌曝光度 4.严格执行公司销售流程，达成月度销售目标及绩效考核指标 5.定期整理客户数据与市场反馈，协助优化销售策略与服务体验 任职要求： 1.持有C1驾驶证，具备熟练驾驶能力，能适应灵活出行需求 2.具备5年以上汽车销售经验，3年以上管理经验，有4S店或二级经销商成功销售经历者优先 3.具备出色的沟通表达与应变能力，服务意识强，能快速建立客户信任 4.形象气质良好，年龄在25至40周岁之间，具备积极进取的工作态度 5.熟悉新媒体运营，有自媒体获客经验者可优先考虑

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

具备销售经验者优先考虑，积极进取，擅长交流与沟通

任职要求： 1.熟练掌握产品和市场推广等相关知识和技能 2.具备出色的逻辑思维和问题解决能力，能够快速定位和解决产品问题 3.能够积极主动地与团队成员、上下游部门沟通完成目标 4.具备较强的自我学习能力，在不断学习中不断提升自己 5.不限制年龄学历，多劳多得工资上不封顶！

公司是支付宝全国前三官方闭门服务商，全产业链覆盖的集团公司，包含了硬件生产、灵活用工、软件开发、收款设备销售、小贷业务、聚合配送等项目。 以下信息均准实，有兴趣收藏。 底薪5000+每台提成192+每台返现50-100+长期流水分润=岗位平均月薪13680-35000 1、此职位是收款设备BD销售运维岗位 2、提供全行业的收银设备解决方案。 3、客户群体是:餐饮、零售、医药、加油等行业商家 4、此岗位上班下班可打外勤卡，以结果为导向; 5、完善的企业文化:在这里没有所谓的等级之分，也没有勾心斗角，工作氛围超棒; 6、入职由师傅一对一培训陪跑，培训期过后独立展业;

负责商务接待、客户交流及文书处理等相关工作

现招聘人才： 经理助理一名，底薪+提成，5000+ 客户经理：全职十名，男女不限，年龄25-50，底薪+提成，10000+ 兼职二十名，男女不限，提成丰厚，50000+

二手市场销售，管理人员两名，

1.招操作工2名 2.招业务员2名， 年龄20-50岁.吃苦耐劳，工作认真.有责任心 工资3000-5000 3.工作地点:陈集国华南路鹏羽服饰院内 联系电话

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业务员，销售

不看文凭，只看人品，不求学历，只求能力 岗位职责： 1.开展建材产品的市场销售，达成既定销售指标； 2.拓展新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度； 3.进行市场信息收集与分析，掌握行业趋势，优化销售方案； 4.联动公司内部各部门，整合资源推动销售任务落地； 5.及时整理并上报市场变化及客户需求，为经营决策提供依据。 任职要求： 1.有销售岗位从业经历，了解建材领域业务特点； 2.沟通表达顺畅，掌握销售流程，能自主推进成交过程； 3.具备一定的市场洞察力和判断力，可制定可行的销售计划； 4.认同团队协作，善于跨部门配合，共同完成整体目标； 5.服务意识强，以客户为中心，具备长期客户关系维护能力。 以上是建材业务员销售专员的岗位职责和任职要求，希望能够对您有所帮助。