
青岛即墨区顺丰招分拣员
6-9千/月
分拣有提成包住20人以上周结全职
岗位职责:
1、按标准操作:根据不同岗位工序(卸车 分拣 快件装车)按操作标准执行。
2、班前准备:开工前查验巴枪、皮带机、自动化设备等是否能正常操作
3、异常反馈:发现操作现场异常(快件、设备、人员等)及时上报给组长,并做异常操作流程的反馈。
4、安全生产:防火、防盗、防疫、注意卫生清洁。
5、临时任务:按要求完成上级交办的临时任务
分拣打包免费培训20人以上月结全职假期工
青岛胶州市新厂直招,无套路,月入保底9000+,上不封顶!不体检,不卡学历,不卡经验,零门槛入职,新手也能快速上手。主要负责货物分拣和码货,扫码,打包,以米面粮油,酒水饮料,日用百货为主,工作轻松好操作,坐站自由可调节。福利拉满:包住(住宿带空调,热水器,独立卫浴),新人前30天每天保底200(前提入职后必须干满30天,否则工资按实际计件发放),超出部分按实际绩效结算;节假日带薪休假+节日大礼包(米油,零食,洗护用品),入职即享新人保护薪资,无试用期,当天面试当天安排住宿,不用自己花钱,赚钱更省心!
月入8千管吃住 0费用招聘电叉分拣员
7-9千/月
分拣理货员包吃有提成包住11-20人月结全职
【安能物流人事部直招分拣员,不收取任何费用及押金!】
综合薪资:7000-9000
基本工资+货量提成+多项补贴+福利奖金
每月25号发工资
福利待遇:
1、享受带薪培训、法定节假日、各类带薪休假(年假、婚假、产假、陪产假等)、劳动保护。
2、优秀员工奖、工龄奖(满1年100元/月)、高温补贴(100元/月)、节假日福利,员工集体生日会。
3、年终奖金(入职满3个月以上,人人享受年终奖金)。
4、欢迎曾经任职过的员工重返公司,接受夫妻工,欢迎夫妻一起在安能。
工作内容:
1、对货物进行装卸操作,并对货物进行有序放置。
2、整理货区、保证操作流程标准化。
3、对货区破损货物进行修复,降低货物破损率(工作内容简单)。
招聘要求:
2、识字、管理,有良好的服务意识。
冷库分拣员
5-9千/月
分拣免费培训包住20人以上月结全职兼职假期工
前湾港物流企业直招:
→冷链生鲜,最重的货物10公斤
→工作简单,轻松,不累,不危险,按时发薪,绝不拖欠
→白班8-8,夜班8-8,分拣一般夜班,根据现场,各个岗位都会有夜班,后边根据生产排班。
1.装卸工计件工资,平均8000元左右,每天工作8-10小时,有冷链装卸经验最好,管住,提供午餐。短期最少干一个月
2.分拣工,计件工资,平均6000元左右,管住,提供午餐。基本下午上班,工作12小时左右,认识字母,年龄55以内,会用电子产品(需要用扫码枪);
3.PE(电叉车),不用证,开过熟练就行;
薪资:计件,保底5000(计件和保底,取高的发放工资),管住,提供午餐,每天要干完活,工作8-10小时左右
要求:男女不限,60岁以下,认识字母,无犯罪记录
地点:前湾港保税物流中心东附近
先看活,后上岗。
快递拣货员配货员打包包吃免费培训包住11-20人月结全职
招聘打包员配货员快递员11-20人,4500—6500元/月(多劳多得,具体面议)
职位描述:
1.打包员配货员快递员,做事仔细认真负责。 拣货包装:按订单挑货、核对数量、打包封箱,简单好上手。
2.服从工作安排,身体健康无不良嗜好。
3.有责任心、上进心、吃苦耐劳。
4.要求年龄25-45岁
具体福利详情可以电话联系
230/天仓库复核员,包吃住工作轻松
5-6千/月
分拣包吃包住3-5人月结全职
仓库【复核员】
员工,23-45周岁
工作:货物核验、扫码、点数复核
班次:两班倒
薪资:综合5000-6000
包吃包住 ,新宿舍环境很好
小工月结
山东省青岛市莱西市水集街道办事处农副产品交易市场招聘污水管网巡查人员,薪资为4000-5000元/月。
打孔
总共三个孔!金柏佳园卫生间地面需要打一个120的孔,一个63孔,横梁上需要打一个32的孔。总共三个孔费用180,顺路的师傅来
分拣包吃包住3-5人月结
小工负责纸板。塑料瓶分类,上班早7:30~18:30,十个小时,忙的时候会有1-2个小时的加班,加班工资另算,月休2天,包午餐和住宿,底薪 4300+200全勤,综合收入5000左右,15号发工资,可预支
打包理货员快递拣货员月结
招聘:拣货工(打包鸡鸭)薪资:3000元/月梧州金铭食品招聘(拣货打包鸡鸭)招聘岗位:拣货员(*)*****岁-***上班时间:凌晨3:00-9:00要求:手脚快,做事认真细心,做过理货员优先薪资:3000固定(8号8工资)联系电话(号码与号同步):窦工作地址:梧州粤廉花木市场
分拣包住周结
盒马分拣员年龄18-45岁,男女不限;入职需自备个人身份证复印件。负责站点内蔬菜、水果等商品的分拣、贴标、称重等相关工作,确保分拣准确、效率达标。薪资福利:17元/小时,薪资周结,日均薪资约200元,提供住宿不包吃。免费提供员工住宿,降低通勤成本。备注「应聘盒马分拣+姓名」
分拣B2
条马零食仓(巴南仓、空港仓)招聘操作分拣工和B2司机。分拣操作工要求年龄在18至42岁之间。司机需持有B2驾驶证满一年,并具备货运证,能够使用导航。薪资方面,分拣操作工和司机每月工作满160小时,底薪分别为4200元和6200元,超出部分按加班计算,夜班补贴为每晚30元,综合月薪约为6000至7000元以上。分拣操作工的工作时间为08:00至17:00,或20:00至05:00,根据订单情况可能会有加班。司机的工作时间为07:00至16:00,或21:00至06:00,同样可能根据订单情况加班。入职打卡满15天可获得500元奖励(含税),打卡满3天需联系驻场人员。报名需提供姓名、电话、身份证号、家庭住址及意向岗位地址。巴南仓分拣工岗位暂停面试,司机岗位继续招聘。巴南仓司机面试时间为周一至周三下午14:00,周四至周五下午19:00,面试地点为巴南区南彭公路物流基地盛保路。空港仓仅招聘司机,面试时间为每天下午14:00,面试地点为重庆市渝北区万纬物流园宏腾路。
店员/营业员
10-20元/时
营业员店员免费培训1-2人月结兼职
MINISO名创优品(市北和达中心城店)
1、年满18周岁以上,能吃苦耐劳、活泼开朗、服务热情,具有良好的沟通能力和团队合作精神。
2、负责店铺日常维护、客户接待、货品补货工作。
3、无需经验免费培训。
二、我们提供如下培训:
1、有关店铺运营的标准培训
2、有关店铺陈列培训
3、有关收银员系统的专业知识培训
4、有关店铺管理培训
兼职薪资:19/小时
门店销售员
5-6千/月
营业员包吃1-2人月结全职
1.行业:门窗五金行业
2.岗位职责:整个销售流程 需要日常理货 接待 销售 记账等
3.岗位要求:年龄35-45岁 吃苦耐劳 责任心强 有门窗五金行业经验优先
4.上班时间:早8:00-晚18:00
顺心捷达招聘物流主管
8千-1万/月
物流经理1-3年学历不限仓储管理有现场管理经验
仓库操作经理
工作内容:
1、统筹分拨环节的卸车、装车、数量核对及分拣作业,确保流程有序高效;
2、监控作业质量,优化装载效率,降低异常发生率,提升人均效能并现场指导问题整改;
3、掌握装卸节奏,动态调配人力与设备资源,快速准确处理异常货物情况;
4、负责现场运营管理,及时指导员工操作,科学分配工作任务,监督标准化执行及人员安全规范;
5、积极配合上级安排,高效完成各类临时性、突发性工作任务;
6、输出关键绩效指标数据,组织每日例会,落实部门人员培训与发展。
福利待遇:
五险一金、节假日福利、带薪休假
短途跟车员/需要装卸货/月入过万/五险
8千-1.2万/月
跟车员社保1-2人月结全职
岗位:短途跟车员
一、工作内容
负责市区及周边短途跟车配送,主要送饮料、家电;
需要配合司机装卸货物、清点货品、送货上门、客户签收,日常流程简单,上手快。
二、薪资待遇
- 底薪:8000元/月
- 综合月薪:9000-13000元
- 正常上班之外加班另算加班费,多劳多得,工资按月准时发放,不拖欠。
三、休息休假
每月固定休息4天,可灵活调休。
四、任职要求
1. 身体健康,能做基础体力活,吃苦耐劳;
2. 服从工作安排,做事踏实认真;
3. 年龄18–48周岁,有无经验均可,新手有人带;
4. 不需要驾照,不用开车,只负责跟车、点数、装卸、送货。
物流车队长
7-9千/月
运输经理/主管3-5年大专
岗位内容:
车辆全生命周期管理:合理规划用车路线,提升车辆利用率;负责车辆年检、保险、维保、年审、违章处理、燃油及耗材管控,建立完善车辆档案,全程跟踪车辆使用、维修、损耗情况,严控运营成本,杜绝资源浪费。
司机团队管理:负责司机团队的招聘、入职培训及纪律管控;制定司机行为规范、安全驾驶准则,定期开展安全培训、技能交底及应急演练,强化司机安全意识和服务意识,规范驾驶行为,杜绝违规驾驶、疲劳驾驶等问题。
安全运营管控:全面负责车队安全管理工作,建立健全安全管理制度和应急预案;定期排查车辆安全隐患、司机驾驶风险,做好安全巡查记录,及时处理车辆故障及运营突发事故;跟进交通事故处理、保险理赔事宜,最大限度降低公司安全风险和经济损失。
成本管控与报表管理:制定车队运营成本预算,严控燃油费、维修费、保险费、过路费等各项支出,定期分析成本数据,优化运营方案,实现降本增效;按时提交车辆运营报表、安全报表、成本分析报表、司机考勤绩效报表等,向上级汇报车队整体运营情况。
内外协调沟通:对接公司各部门用车需求,保障业务用车及时高效;协调车管所、保险公司、维修厂、加油站等外部合作单位,维护良好合作关系;处理客户用车、司机服务的投诉及建议,及时整改优化,提升用车满意度。
制度建设与流程优化:完善车队各项管理制度、操作流程及考核体系,推动车队管理标准化、规范化、精细化;根据公司业务发展调整运营策略,持续优化车队调度模式、管理模式,提升整体运营效率。
任职要求:
1. 本科及以上学历,物流或运输管理领域优先。
2. 5年以上相关工作经验,具备团队管理经验。
3. 熟悉物流市场和优秀物流服务供应商,有良好的谈判技巧和供应商关系管理能力。
4. 具有出色的团队建设和沟通能力,注重结果和客户导向,能够适应高压环境。
国际物流主管/经理
9千-1.2万/月
物流经理5-10年大专团队搭建/管理英语能力好
1. 负责进出口物流全过程管理,涵盖海运、陆运及散杂货等多种方式。
2. 负责与外贸销售人员对接、运费询价、订舱、安排拖车、跟进货物集港、报关等货物出口全流程事宜,及时沟通货物运输进展情况。
3. 负责协调工厂,实时掌握货物动态,发送订单装箱单据,高效安排第三方物流提货,及时解决提箱、装箱、还箱等运输过程中各种突发问题。
4. 负责与船公司、货代公司对接,制作和审核各种外贸订单所涉及的单证(托书、箱单发票、提单、报关单、产地证等)。
5. 负责提报货物出口各环节费用申请、单据提报。
6. 负责配合公司对外B2B、门户网站、社交媒体、自媒体平台信息发布及维护。
7. 配合公司国际贸易售前、售中、售后工作开展。
8. 公司安排的其他临时工作。
【岗位要求】
1. 英语、国际贸易等相关专业专科及以上学历,5年以上国际贸易物流跟单工作经验,熟悉外贸物流全流程操作要点。
2. 英语专四或大学六级,具有较强的外贸英语听说写能力,熟悉各种外贸物流术语。
3. 为人正直,具备较高的事业心及责任心,学习能力强,良好的职业道德及团队精神。
栏目概述
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