岗位职责： 1.按照订单要求完成商品的分拣、配货、理货工作，确保准确率与时效性 2. 核对发货单据与实物信息，及时发现并反馈异常情况 3.熟练使用智能设备，认识 26 个英文字母 任职要求： 1.学历不限，长期稳定，年龄 18-48 周岁，有仓储物流相关经验者优先 2. 能适应快节奏作业环境，具备较强责任心和执行力 3. 身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动 薪资待遇: 1:20/小时，周结 工作地址:即墨大信菜鸟物流园

[工作内容】主要是分拣果蔬、零食等食品、日用品等，扫码放到对应筐子里面;工作内容都是比较好上手的，有人带。 [上班时间】这里的上班时间时长8-9小时，月休4天，可以调休。 【计件工资】当天可以安排住宿，首月30天保底工资200/天，假如今天计件工资没有做到200，会额外补贴到200算，如果超出了200就按照超出的算;平均月工资可以拿到一万三四。 -每月15号发工资，(着急用钱可以提前几天申请)，每个月可以预支4次，一次500。 [吃住】住宿4人一间，带电梯、独立阳台、独立卫生间、有空调热水器; 不住有额外300块住房补贴和工资一起发

大型生鲜连锁超市。 工作内容:负责分拣，门店上班，打包一些蔬果和生活用品，工作轻松简单的，没什么体力活，有没有经验都行。 薪资待遇: 岗位1.分拣员: 工作内容:打包，分拣，根据客户订单分拣货物，找到装的袋子里即可（接受小白无经验） 上班时间：拣货员：7:00-19:00/9:30-21:30 岗位2.理货员: 工作内容:整理货架，整理标签，清洁货架，补货等 理货员：7:00-17:00/12:00-22:00 岗位3：夜班上架： 工作内容：把大仓到货商品放到指定库位。 夜班上架：22:00-8:00

【安能物流人事部直招分拣员，不收取任何费用及押金！】 综合薪资：7000-9000 基本工资+货量提成+多项补贴+福利奖金 每月25号发工资 福利待遇： 1、享受带薪培训、法定节假日、各类带薪休假（年假、婚假、产假、陪产假等）、劳动保护。 2、优秀员工奖、工龄奖（满1年100元/月）、高温补贴（100元/月）、节假日福利，员工集体生日会。 3、年终奖金（入职满3个月以上，人人享受年终奖金）。 4、欢迎曾经任职过的员工重返公司，接受夫妻工，欢迎夫妻一起在安能。 工作内容： 1、对货物进行装卸操作，并对货物进行有序放置。 2、整理货区、保证操作流程标准化。 3、对货区破损货物进行修复，降低货物破损率（工作内容简单）。 招聘要求： 2、识字、管理，有良好的服务意识。 【各区域人员需求量不一致，具体的面试时间及岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员。】

工作简单 活不累

青岛胶州生鲜分拣员 一：员工薪资福利待遇及岗位职责。 1.计件工资多劳多得月综合6000-10000/月，平均薪资7000往上 2.新员工保护期入职当日起30日内正常出勤每天计件工资不足200按200计算，超出则取最高值计算。 3.包住，有餐补 4.工作时间16:00-晚03:00(中间休息1个小时)，月休四天 5.主要是把货品（水果，蔬菜等生活用品）分拣出来放到指定位置周转筐 二：求职者入职要求 1.年龄18-50岁，男女不限 2.身体健康 三：工作地址 青岛胶州李哥庄镇，具体看定位

主要负责根据订单信息、区域或类别等要求，精准分拣货物，确保数量、规格与订单一致。同时需检查货物完好度，对破损、过期等问题及时上报，保障分拣质量。

【岗位职责】 装车员：负责快递传送带装车及车厢码货 卸车员：负责快递传送带卸车 分拣员：负责快递分流、码盘 仓储：负责打包、拣货、上架等工作 【职位要求】 年龄19-45岁，身体健康 学历不限，经验不限，无需体检 【薪资福利】 装车员月薪7500—9000元，计件制 卸车员月薪8000—10000元，分拣员7000—8500元 装卸工月薪7500—12000元 日结工资19-22元/小时，一天一结 缴纳五险一金，包吃住，每月餐补360元 全勤奖、高温补贴、季度京东券、年终奖 温馨提示；有意向的小伙伴请点击聊一聊按钮联系我们咨询报名，招聘，每天面试量大，有意者可以直接电话沟通或者直接上门咨询面试或者发短信报名，

日结涨价了 下班结工资！！ 分拣：230一天 装卸：260一天 直接上班，下班发工资 男女不限 时间：下午3-3点 京东长期普工叉车招聘】当月可五险一金 税后五险一金工资 分拣6000-7500 装卸 7000-9000 叉车7000-9000（高叉可以学） 基本是10天白班，10天中班，5-7天夜班 白班7.30-19.30 中班下午1.30-凌晨1.30 夜班7:30-7:30

青岛市胶州市招贴地砖800×800，25元一个平方，人走帐清，有住的地方。有50平方左右

胶州地区招聘吊车司机，要求驾驶16至20吨位的吊车，最好为老款车型。工作地点高度有限，需注意操作环境。

新厂新能源扬州包吃包住 右下角【免费聊】免费咨询! ! !

青岛市平度市招干农活工人，出生姜，地瓜，萝卜，白菜等，管吃住，工资日结，计件工资，日均工资200到500

招聘油漆工，负责保温水包砂工作。工作地点在青岛平度市周边，薪资为300-380。

招聘要求年龄30-45周岁上班时间早8点下午5点半12点到1点休息工作简单月薪三千八每月15号准时发放，手机，地址义堂中联智慧物流园

快递公司招聘以下岗位： 1. 快递客服，适合女性，要求有耐心，会基本电脑操作。 2. 仓库分拣员，要求干活麻利，有团队精神。 3. 仓库装卸工，要求能吃苦耐劳，有团队精神。 4. B照司机，适合男性，试用期工资4500元/月，转正后5000元加提成。 工作时间：8:00-18:00。 其他岗位工资面议。 报名地址：永济。

9.26快递分拣扫描装卸等夜班需要50人18:30-06:30男170，女160（下班就发）要求18-50周17:00市政府车接送地址：和林新区

招工：长期快递分件，小时工，驿站招人25/小时，联系电话，

1. 收货验收：认真查验酒水外观、包装、批次，仔细核对数量，做好收货登记，能识别酒水品相，发现破损、异常货品及时上报； 2. 配货发货：根据经销商订单拣货、分拣、打包，完成大宗货物出库，贴单、核对单据，对接物流安排发货； 3. 仓储管理：酒水分类码放，做好库存台账，定期盘点，保证账实相符；做好仓库防潮、货品防护； 4. 仓库整理，货品归位，维护仓库整洁，完成上级安排的其他仓库相关工作。 任职要求 细心稳重，责任心极强， 能接受货物装卸、搬货，体力良好；会使用地牛优先；诚信本分，无不良记录，做事踏实；学历不限；

台东商圈招聘甜点售货员，两名，年龄25—50岁左右上班时间可选择：1.11：00—23：30基本工资5000元全勤奖200元午餐补贴每天10元。月休三天，不休息每天加180元白班10：00—17：00工资3300元（息）可提供住宿待遇面谈联系电话

【岗位职责】 1. 跟进订单处理及物流信息，确保发货与收货流程顺畅； 2. 协调客户、仓库及物流公司的沟通，处理异常情况并及时反馈； 3. 协助优化物流操作流程，提升整体运营效率和客户满意度。 【岗位要求】 1. 熟悉物流管理流程，具备供应链或运输管理相关知识； 2. 沟通协调能力强，能高效处理多方事务及突发问题； 3. 逻辑清晰，具备多任务处理能力，工作细致且责任心强； 4. 车辆调度，报价。

【岗位职责】 1. 负责驾驶员招聘、管理与培训工作； 2. 负责车辆检查及保障工作； 3. 负责所属车队作业量保障； 4. 负责与甲方工作协调。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3.及时向上级汇报商品缺货、设备异常或顾客投诉等运营问题 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作认真负责，有较强的学习能力和团队协作精神 3. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 4. 有零售行业从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.形象端正，亲和力强，能积极主动完成各项服务任务

【岗位职责】 1. 运力增长：负责各城市骑士的招、培、管、留各流程监控；通过运力规模增长、培训质量监控，运力效能提升，人员分层分流，运力结构优化、良好的生态打造等手段，搭建灵活、稳定、高效的城市运力底盘，保证充足的运力支持城市业务发展； 2. 运力渠道扩展，多方面开拓运力引入渠道，如线上自媒体、线下招聘等，多层次进行运力储备，管理核心骑士规模、效能、出勤情况等，针对不同业务输出策略针对提效留存，提供稳定的运力来源助力业务履约。 3. 分析城市各个业务线运力情

仓库操作经理 工作内容： 1、统筹分拨环节的卸车、装车、数量核对及分拣作业，确保流程有序高效； 2、监控作业质量，优化装载效率，降低异常发生率，提升人均效能并现场指导问题整改； 3、掌握装卸节奏，动态调配人力与设备资源，快速准确处理异常货物情况； 4、负责现场运营管理，及时指导员工操作，科学分配工作任务，监督标准化执行及人员安全规范； 5、积极配合上级安排，高效完成各类临时性、突发性工作任务； 6、输出关键绩效指标数据，组织每日例会，落实部门人员培训与发展。 福利待遇： 五险一金、节假日福利、带薪休假

物流文员，财务相关工作。

岗位内容： 车辆全生命周期管理：合理规划用车路线，提升车辆利用率；负责车辆年检、保险、维保、年审、违章处理、燃油及耗材管控，建立完善车辆档案，全程跟踪车辆使用、维修、损耗情况，严控运营成本，杜绝资源浪费。 司机团队管理：负责司机团队的招聘、入职培训及纪律管控；制定司机行为规范、安全驾驶准则，定期开展安全培训、技能交底及应急演练，强化司机安全意识和服务意识，规范驾驶行为，杜绝违规驾驶、疲劳驾驶等问题。 安全运营管控：全面负责车队安全管理工作，建立健全安全管理制度和应急预案；定期排查车辆安全隐患、司机驾驶风险，做好安全巡查记录，及时处理车辆故障及运营突发事故；跟进交通事故处理、保险理赔事宜，最大限度降低公司安全风险和经济损失。 成本管控与报表管理：制定车队运营成本预算，严控燃油费、维修费、保险费、过路费等各项支出，定期分析成本数据，优化运营方案，实现降本增效；按时提交车辆运营报表、安全报表、成本分析报表、司机考勤绩效报表等，向上级汇报车队整体运营情况。 内外协调沟通：对接公司各部门用车需求，保障业务用车及时高效；协调车管所、保险公司、维修厂、加油站等外部合作单位，维护良好合作关系；处理客户用车、司机服务的投诉及建议，及时整改优化，提升用车满意度。 制度建设与流程优化：完善车队各项管理制度、操作流程及考核体系，推动车队管理标准化、规范化、精细化；根据公司业务发展调整运营策略，持续优化车队调度模式、管理模式，提升整体运营效率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，物流或运输管理领域优先。 2. 5年以上相关工作经验，具备团队管理经验。 3. 熟悉物流市场和优秀物流服务供应商，有良好的谈判技巧和供应商关系管理能力。 4. 具有出色的团队建设和沟通能力，注重结果和客户导向，能够适应高压环境。

计件工资多劳多得，工作时间五六个小时

岗位职责： 1.负责仓库内货物的准确配货、理货、拣选及发货工作，确保作业效率与准确性 2.按照标准操作流程进行商品分类、打包和出库，保障物流时效 3.定期盘点库存，保持货品摆放整齐，及时发现并上报异常情况 4.配合仓储团队完成日常作业，确保仓库环境整洁与安全 5.使用手持终端或系统工具完成出入库数据录入，保证账实相符 任职要求： 1.学历不限，有相关工作经验者优先考虑 2.工作认真负责，具备良好的执行力和团队协作意识 3.能适应仓库作业环境，身体健康，能胜任一定体力劳动 4.会基础电脑操作，能够熟练使用仓储管理系统者优先 5.服从工作安排，遵守公司规章制度，无不良记录

岗位职责: 1. 负责外卖配送体系的统筹管理与持续优化，涉及众包运营相关工作 2. 保障配送流程高效运转，推动服务品质不断提升 3. 组织并协调团队成员，确保各项配送任务按时完成 任职要求: 1.