招聘：物流分拣员（奖金+多劳多得）薪资：4000-5000元/月岗位职责1.负责物流分拣工作的日常执行，确保货物准确、高效完成分拣。2.按照流程要求，完成各类货物的分类、整理及打包任务。3.及时准确记录工作数据，保障信息可追溯与管理有效性。任职要求1.具备较强责任心与执行力，适应高强度工作节奏。2.持有健康证等必要证件，或具备基础物流操作技能者优先。3.具备良好的沟通能力，能与团队高效配合完成任务。4.熟悉物流分拣流程，有相关工作经验者优先考虑。-的招聘企业请大家提高安*意识，注意甄别--请点申请职位→电话图标即可与企业沟通-

仓库配货打包员工作认真细心，抗压能力强。主要负责产品的配货和打包发货薪资福利:底薪2800+提成综合工资3200-4000多劳多得白班工作时间：每天8：00-12：0013：00-17：00做六休一节假日休工作地址:江西省宜春市高安市320国道1号赣中现代商贸物流园

招聘蔬菜分拣身体健康55岁以下识字且熟悉蔬菜（接触过蔬菜行业者优先）上班时间凌晨1点半至上午11点半工资：3500②零时蔬菜分拣动作麻利上班时间凌晨2点6点工资：50元/天地址：东门赣西蔬菜批发市场电话：

岗位名称：分拣员（后勤/服务类勤杂工）；岗位要求：1.蔬菜分拣能力；2.跟车送货能力；3.维护工作场所卫生；薪资待遇：月薪3200元/月；工作时间：晚班，时间从00：00-08:30，单休。

招发货员1名,薪资3000元以上/月,有经验者优先!联系谢珊

招江西宜春分栋员，月薪2000元以上，有相关工作经验者优先，联系人肖琴。

入库配货员工30-50岁，做事仔细薪资福利:月薪4000元招工人数:一名工作地址:丰城高新工业园区，电厂一期对面

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【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】? 【1】入职满月 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 工作地址在苏州.. 原标题：《饮料厂要两三个打包的，320一天上六休一》

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礼嘉欣荣物流招聘长期工，非流水线，可带手机，长白班，不穿无尘服，工作轻松灵活。每月25号发放上月薪资。包吃一顿工作餐，提供住宿。 岗位及要求： 1. 发货员/交付：23-45岁，试用期15天，按147-156/天计算，转正后为1800绩效+计件，综合薪资4000-6000。 2. 包装/器具整理：55岁内，男女不限，试用期7-15天，按126-138/天计算，转正后为1800绩效+计件，综合薪资4000-6000。 3. 高叉：55岁内，男女不限，熟手持证，试用期15天，按218/天计算，转正后为2300绩效+计件，综合薪资6000-8000。 4. 驾驶员：50岁内，试用期15天，按207/天计算，转正后为趟数计件+绩效奖500+安全奖200，综合薪资6000-8000。要求熟手，必须有主机厂经验，持B2驾照及以上和货运资格证，开9.6米大货车。 面试时间：上午10点。面试地址：导航欣荣物流（普洛斯物流园）。打卡大于18天，奖励2000+700含税，50岁以上为在职30天奖励300。

欣荣物流招聘长期工，先入职再体检。工作环境为非流水线，可携带手机，长白班，不穿无尘服，工作轻松灵活。每月25号发放上月薪资。提供一顿工作餐和住宿。 岗位一：发货员/交付，年龄23-45岁，试用期15天，薪资按147-156元/天计算，转正后为1800元绩效加计件，综合薪资4000-6000元。 岗位二：包装/器具整理，年龄55岁以内，男女不限，试用期7-15天，薪资按126-138元/天计算，转正后为1800元绩效加计件，综合薪资4000-6000元。 岗位三：高叉，年龄55岁以内，男女不限，要求熟手持证，试用期15天，薪资按218元/天计算，转正后为2300元绩效加计件，综合薪资6000-8000元。 岗位四：驾驶员，年龄50岁以内，试用期15天，薪资按207元/天计算，转正后按趟数计件加绩效奖500元和安全奖200元，综合薪资6000-8000元。要求熟手，必须有主机厂经验，持B2驾照及以上和货运资格证，驾驶9.6米大货车。

招聘茶叶发货打包，长期工。有做过的优先。上班8:00-11:30/1:00-17:30地址:山海川茶仓，有意联系

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营业员主要收银，商品上架，果切，群运营等工作薪资福利:2600-3500元/月招工人数:一名工作地址:宜春奉新县

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理货员薪资福利:3000元/月招工人数:1名工作地址:万慧广场

收银员薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:解放路

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