招聘：新能源汽车销售三名，，性格开朗，五官端正，形象气质佳，高中及以上学历，年龄25-35岁之间，有销售经验者优先

二手车销售

招聘:汽车销售顾问1.学历不限，有销售经验者优先2.工作时间：8：30-18:30（做六休一）3.福利待遇：薪资8000-20000上不封顶4.岗位职责：整车销售，品牌是吉利品牌其他品牌也可以代卖，满足每位客户的需求。二店工作地址：淀山湖北苑路267-1吉利汽车一店地址：昆嘉路富春江路302号景晟汽车

二手车销售。

方程豹：招聘要求：1、有驾驶证优先，会开车，不要求有汽车从业经验。2、18-40岁，性别不限，学历不限。3、善于沟通，有销售从业经验优先。职位概况：1、展厅接待，对客户讲解和对比汽车性能及价格，了解客户需求并做分析，从而达成销售目标。2、电话二次邀约，邀约客户进店看车，试车，谈判价格。薪资及培训结构：1、带薪培训，底薪3500+提成。2、交5险。工作时间：1、上六休一2、国假当月调整休息时间。职位福利：五险、免费工作餐

新能源汽车销售提成高奖励丰厚岗位职责:1.对接客户，负责销售工作。2.做好客户服务跟踪，建立客户档案。3.卖出车子则为王者，不管你是通过线上直播方式还是线下资源拓客，只要你是有创意、有想法者。需要线上引流的，公司全力配合，不做守株待兔，月入过万轻轻松松。4.不强制要求打卡，以结果为导向。任职要求:1.认真负责，接受无经验者和在校大学生实习。2.掌握一定的营销技能和获客经验。3.形象好、气质佳、自信活力。4.对汽车销售感兴趣的优先！岗位福利:底薪+高提成+社保+推荐奖+工龄奖

年龄18--35岁，男女不限，热爱汽车行业的你们都可以尝试一下

招聘：新能源汽车销售三名，性格开朗，五官端正，形象气质佳，有销售经验者优先，年龄在25-35岁之间，高中及以上学历底薪7000，具体面议，地址：苏州相城区渭塘镇苏渭路33号蔚旭新能源体验店

招聘：新能源汽车销售三名，性格开朗，五官端正，形象气质佳，有销售经验者优先，年龄在25-35岁之间，高中及以上学历底薪7000，具体面议，地址：苏州相城区渭塘镇苏渭路33号蔚旭新能源体验店

做过高端汽车销售有一定岗位责任心

280/300通信招聘能放光缆熔纤人员；//要求做过的，名额有限招完截止！！！。

岗位调整加急招聘驾驶员技术好的司机身体素质好踏实可靠保底月薪9500+提成要求年龄22-55岁，C1本及以上驾照，无重大交通事故。工资可周结或月结。有意向者电话联系。

涨价3月29日白班金猫咖啡男女不限18-50岁 纯日结8:30-20:30日结工150/天日结工150/天（中途两顿工作餐），任何原因中途电话

保安，明天需求人多 不刷人，第 1 批次， 5.00集合，5.30发车第 2 批次，140 集合，早 6.00集合第 3 批次，7.00 集合需求多不刷人，黑色鞋子穿着有的话自己穿着回复不及时直接过来。

还差一个人带个板车拉拉垃圾，总共一车垃圾，三个人装两个人负责拉，一个人负责倒垃圾，240一天，中午管饭管水装完一车，下班发工资

二手车销售，招合作伙伴，

底薪1500，加提成。中午一到五有中餐，销售精英月入轻松过万。

1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务2、负责整理各车型的销售资料及客户档案;3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标;4、负责挖掘客户需求，实现产品销售;5、负责售前业务跟进及售后维系工作。任职资格:1、高中以上学历，有驾驶证并驾驶熟练，形象好，气质佳;2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作;3、有较强的事业心，勇于面对挑战;4、良好的沟通和表达能力，应变能力和解决问题的能力，心理素质佳;5、良好的团队协作精神和客户服务意识;6、有销售经验和市场营销专业优先。职位福利:绩效奖金、包吃、节日福利、上六休一

工作内容1、负责汽车产品的销售工作，为客户提供专业咨询2、维护现有客户关系，拓展新的销售渠道1、具备良好的沟通技巧和客户服务意识2、能够快速理解客户需求，提供个性化解决方案3、积极主动，对汽车销售行业有热情

沧州沧县招汽车销售

开发新客户

**地推销售招聘信息****职位名称**：地推销售专员**招聘人数**：10名若干**工作地点**：苏州大市（根据自己需求分配）**薪资范围**：8,000元-20,000元/月（底薪+提成，具体面议）**职位要求**：1.年龄35岁以内，高中及以上学历；2.具备地推销售经验，熟悉线下推广流程；3.沟通能力强，具备良好的抗压能力和团队合作精神；4.有较强的目标感和执行力，能够独立完成销售任务；5.有相关行业经验者优先（如生鲜，餐饮、快消、互联网等行业）。**岗位职责**：1.负责线下市场推广及销售工作，完成公司下达的销售目标；2.开发新客户，维护老客户，建立良好的客户关系；3.收集市场信息，反馈客户需求，协助优化产品和服务；4.执行公司制定的地推活动方案，提升品牌知名度和市场占有率。**薪资福利**：1.保底4000。高额提成收入上不封顶；2.完善的培训体系，助力快速成长；3.定期团建活动，丰富的员工福利；4.表现优异者有机会晋升为团队负责人或区域经理。**应聘方式**：BOOS打招呼，发送简历。具体居住地点，就近区域分配（工作日9:00-18:00）**公司简介**：我们是一家快速发展的创新型企业，专注于为消费者提供优质的产品和服务。现因业务扩展需求，诚邀有志之士加入我们的团队，共同成长，共创辉煌！期待您的加入！

岗位职责:1、协助经理公司产品的推广及销售工作，完成销售指标;2、电话/上门拜访客户;保持与客户的紧密联络;获取一手客户需求信息;3、协助经理收集项目信息，了解行业及市场竞争动态;4、协助经理商业谈判，签署订单，货款回收及客户使用情况收集;5、协助经理项目跟踪，维护客户关系，发掘客户需求及购买愿望并推动项目良性进展;6、认真完成领导交办的其他工作。任职要求:1.大专及以上学历，化学药学生物类等相关专业背景优先录取；2.有实验室产品或工业产品的销售经验优先录取3.了解渠道销售的技巧和知识；4.良好的沟通交流能力和吃苦耐劳精神。办公地址:武汉或者苏州

1.电话销售专员通过电话与潜在客户沟通，介绍服务，及客户疑问2.记录客户信息及需求，整理并提交销售报告3.定期跟进已成交客户，维护客户关系4.开发新客户

做六休一工作时间9：00—17：30家居定制类销售，环境舒适踏实肯干，抗压能力强。

我们的岗位主要负责与客户沟通，了解客户需求，推广我们的产品和服务，并达成销售目标。这个岗位需要您具备出色的沟通能力、销售技巧和团队合作精神

扬州泰能电力有限公司注册资本500万，企业创始人早在电力市场化改革较早期就投身国家电力体制改革享受政策红利的人，经过多年在电力销售、新能源行业内的发展，公司扎根江苏本省业务区域，与多家央国企、民企建立长期战略合作。一、公司主营业务：售电业务、太阳能光伏、储能、碳交易业务、绿电交易等，1.售电业务：国家自2015年开始电力改革，“电”这个特殊商品自此从计划经济转向市场经济，“电”作为刚需品，不再由电网统一销售，政府统一定价，转换为由发电厂直接销售给用电方的市场经济，因电厂大部分都是国有资产，原体制内是没有营销部门，故我司与央企电厂战略合作，我方负责销售，与用电单位签署次年预购电合同，在售电业务中我方销售方不会与买电方产生金钱交易，同时也不会改变用电方的用电方式，缴费方式等，同时签署国家能源局制定的制式版购售电合同，售电业务，是依照发改委相关文件有的放矢的开展，同时持有央企发电厂授权，通过专业的讲解和服务可与用电企业达成长期的战略合作，最终实现共赢，故与传统营销不同。2.光伏业务：可为工商业用电用户，免费安装太阳能光伏发电，可为企业大大降低用电成本，同时光伏是当前企业绿色能源的主要实现方式。3.新能源专业技术服务：储能，碳资产管理业务，绿电交易等都隶属于新能源赛道，我们可以为用电企业无偿设计储能系统方案、投资收益测算、预算核查、环评、技术勘测、荷载报告、政府手续办理、电网接入并网等工作。现如今越来越来的外贸和外资企业有绿电和绿证方面的需求，我们作为央企电厂战略合作伙伴，不仅能保障用户在绿电、绿证或相关碳配额方面的需求，同时在市场中又占据绝对的价格优势。二、公司概况：1.目前在江苏省各地区从业人员有20+人，遍布各个市县。2.目前在职人员平均收入15K/月（突出人员30K+/月）。3.今年招聘计划初筛1000人，初步面试通过率30%，培训上岗通过率15%，最终通过率10%，计划最终成功上岗人数100人，当前已经20人+，还有最后80个名额（招满为止）。4.我公司面试和培训均不收取任何费用。三、公司优势：1.新能源行业，前景广阔。2.专业，系统，完善的岗前培训系统。3.强大的业务支持体系，其中包括资源的匹配和专业的业务扶持。4.电力市场化是国家政策所向，师出有名。5.用电是刚需，管道式收入。6.公司为初创企业，拥有广阔的发展机会和行业竞争力的综合薪资。四、客户群体：所有工商业用电主体（农业、居民用电除外）五、工作地点：江苏省内均可六、工作时间：周一到周五，节假日休息七、岗位要求：1.年龄26-55岁，长相端庄，衣着得体，谈吐有素2.有责任心，吃苦耐劳，具备较强沟通学习能力3.要求三年以上销售从业经验，新能源行业，电力行业从业者优八、工作内容：1.根据所辖区情况，制定个人销售情况，上门拜访洽谈客户2.开拓市场，新客户开拓。3.负责项目合同的初审、签订。4.及时跟进项目进展，对项目提出有效建议，同时对项目服务负责

开发客户，跟进客户，完成销售目标

薪资详情薪资范围：8000-13000元/月职位底薪：5000元/月社保类型：五险提成方式：按回款提成；奖金补贴：节日礼品试用薪资：4000元/月职位详情客户邀约、客服经验、其他产品/服务、互联网金融、售后服务、企业服务【岗位要求】1.年龄20-40周岁2.性格坦诚、自信、有耐心和亲和力，乐观且有一定抗压能力3.强烈的挣钱欲望和良好的人际沟通能力4.条件优秀者可放宽要求，可接受应届毕业生【薪资待遇】1.底薪5000/月(另有奖励500-5000)+高点位提成+奖金+社保奖金我们有新人奖500、团队奖2000,孝顺养老金10000,内推奖200,伯乐奖10000。每个月集体活动和福利丰富2.超长年假，节假日带薪休假，且派发节日礼品，老板人也很好水果下午茶不断，月度聚餐，集体活动、年度旅游等3.工作时间：9:00～18:00,上班时间灵活，可适当放松，自主休息4.办公环境：总部在苏州姑苏区5A级政府大楼上下三层在职员工四百多人

工作内容：1、负责公司房源和客源的开发与积累，根据客户需求匹配房源，公司提供资源2、为驻苏州的外籍人士提供物业咨询服务，陪同外籍人士参观及选择适宜的居住住所3、了解客户需求，线上线下与客户保持联系，维护客户关系4、商务谈判，签订合同，收取佣金5、处理入住后的相关事宜，为业主和客户提供售后服务，建立长期的合作关系