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打段二缺一，找一个搬筐上上料的，或者会插棒的也行。初六干。

延吉奶奶延边串城 招聘 现诚聘 切配师傅 3名 要求：做事认真、手脚麻利、有餐饮切配经验者优先 工资：面议 联系电话： 地址：延吉（可电话详询） 欢迎踏实肯干、想长期稳定工作的朋友来电咨询～

工作职责 1.协助完成石油钻井现场的日常技术操作，包括钻具检查、钻井参数记录与井筒状况监测。 2.参与钻井作业中的地质资料采集与分析，配合工程师完成岩屑、泥浆性能等数据的整理上报。 3.学习并掌握钻井设备的基础维护保养技能，确保现场设备的安全稳定运行。 4.严格遵守油田安全生产规范，执行井控、防喷等现场作业流程，保障施工安全。 任职要求 1.石油钻井、机械/电气自动化等相关专业，毕业两年内（含应届生）。 2.身体健康，能适应长期野外驻井作业环境，具备吃苦耐劳的职业精神。 3.品行端正，责任心强，具备良好的团队协作意识与安全合规意识。 4.对石油能源行业有热情，愿意投身一线技术岗位成长，接受油田现场的系统化培养。 补充说明 1.薪资范围：综合年收入10-15w 2.薪酬福利：包吃包住、缴纳油田社保、、免费年度职工体检 3.培养路径：石油钻井相关装也契合度高的人才到岗后按石油钻井技术人员职业路径进行定向培养 4.优秀人才有转入市场化机会

研发工程师 微生物学、生物技术、生物工程、生物科学等相关专业，硕士学历。主要负责科研工作，石油工程（油藏开发、钻井工程、采油工程）、油田化学方向（驱油剂、钻井液、压裂液）、油气田开发工程（提高石油采收率技术：EOR、化学驱、气驱、微生物驱及油藏开发动态分析与调整）。 薪资福利:5000 - 8000元/月 招工人数:5人

招聘 新疆油田急聘： 所需专业：钻井、试油、测井、 要求：持有效中石油监督证，年龄55岁以下 初级待遇500-600元/日，中级待遇660-760元/日（以甲方测评为准） 每月话补 工龄补 路费补 高额保险 社保。 联系人： 何 联系电话：（）

招聘 新疆油田急聘： 所需专业：钻井、试油、测井、 要求：持有效中石油监督证，年龄55岁以下 初级待遇500-600元/日，中级待遇660-760元/日（以甲方测评为准） 每月话补 工龄补 高额保险 社保。 联系人： 何 联系电话：（）

招聘：压裂工程师/钻井工程师 薪资：13000-20000 1. 具备石油天然气工作经验，最好是陆地非常规作业经验，了解非常规钻完井作业流程。2. 熟悉现场压裂施工/钻井作业工艺流程，有扎实的压裂/钻井技术管理经验、安全管理经验。3. 学历本科及以上，最好是石油地质类相关院校。4. 团队意识好，沟通能力强，能够熟练操作计算机，编写汇报材料。5. 持有效井控三证。6. 年纪小于50岁，身康体健，能适应现场作业环境。

吉林省华冶环境治理有限公司】｜钻工｜招工信息｜10｜3000-3500｜地址｜

井下作业操作人员 1.具有初中及以上学历；年龄在20周岁以上，45周岁以下。2.有社 保险缴 费满五年以上者，年龄可放宽至50周岁以内。3.从事过煤矿井下工作者优先录取。4.身体健康，能胜任井下工作负荷的劳动者。5.无犯罪史（犯罪指服刑和劳教）。6.原珲矿公司因工伤解除劳动关系人员或因严重违反劳动纪律被解除劳动合同人员，不予招用。报名时本人必须携带身份证原件、户口本原件、毕业证原件，身份证复印件、户口本复印件各一张，二寸免冠照片三张，公安局开具的无犯罪证明。开具的各种证明必须真实。报名人员须先经体力测试（扛运单体运距200米），成绩80分以上者（不含80分）方可录取，并组织去指定医院进行统一体检，体检合格（各项体检指标均在健康指标范围内）的，参加岗前培训，培训考试合格后，方可录用上岗。 招工人数:若干名 招聘工人为一年期以上长期合同工，招聘原则为公开招聘、公平竞争、择优录取。招聘录取人员试用期为1 - 6个月，，。试用期满表现优秀者，继续留用

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矿山招聘信息（铅锌矿） 招聘岗位： 3.信号工：若干名（有提升作业经验） 4.卷杨工：1名（持卷杨工操作证） 5.凿岩工：若干名（采矿、掘进作业） 6.运搬工：若干名（会开铲运机作业） 7.铲运机维修工：1名（会修发动机） 薪资待遇优厚，电话联系详细说明。 联系人：王先生 联系电话：

井下作业操作人员 1.具有初中及以上学历；年龄在20周岁以上，45周岁以下。2.有社会养老保险缴费满五年以上者，年龄可放宽至50周岁以内。3.从事过煤矿井下工作者优先录取。4.身体健康，能胜任井下工作负荷的劳动者。5.无犯罪史（犯罪指服刑和劳教）。6.原珲矿公司因工伤解除劳动关系人员或因严重违反劳动纪律被解除劳动合同人员，不予招用。报名时本人必须携带身份证原件、户口本原件、毕业证原件，身份证复印件、户口本复印件各一张，二寸免冠照片三张，公安局开具的无犯罪证明。开具的各种证明必须真实。报名人员须先经体力测试（扛运单体运距200米），成绩80分以上者（不含80分）方可录取 参加岗前培训，培训考试合格后，方可录用上岗。 招工人数:若干名 招聘工人为一年期以上长期合同工，招聘原则为公开招聘、公平竞争、择优录取。招聘录取人员试用期为1 - 6个月，，。试用期满表现优秀者，继续留用。

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