找二手车销售收入可观包吃

轻卡销售

岗位职责：1每天累积客户筛选客户邀约客户到店2服从管理，吃苦耐劳，

六枝创维光伏，招屋顶光伏，互用光伏业务及安装班组。 不了解行业，或没有经验的勿扰。 底薪提成

我们是一家集团公司，隶属酒厂在贵阳的一家销售客服中心，进入公司都有老人携带，很容易上手，并且由公司提供精准的客户资源，不用担心客户以及外出

岗位职责： 1、负责执行电话呼入与呼出等营销任务，邀请客户到店看车 2、通过电话方式与客户高效交流，掌握客户需求，挖掘潜在销售机会并达成销售目标 3、利用电话渠道与客户保持有效互动，深入了解客户意向 4、细致倾听客户意见，激发客户需求潜能；定期跟进客户，维护长期稳定的合作关系 任职资格： 1、年龄26-36岁，发音标准，普通话顺畅，声音表达具有亲和力与感染力 2、热爱销售工作，具备积极的从业心态 3、拥有良好的学习能力及出色的沟通技巧 4、意志坚定，反应迅速，具备较强的适应能力和抗压素质 5、具备敏锐的市场感知能力，有高度的事业心、责任感以及积极进取的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑 薪资：无责底薪2500加提成，综合薪资5K以上。

接受零经验新人，公司不加班！不加班！高底薪，高提成。 团队以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽，平台正规持牌，运营合法合规 【工作内容】 1、公司提供精准客户资源，通过电话及微信方式邀约有银行贷款需求的客户到公司面谈。 2、配备手机防封系统及专用手机卡，有效避免封号、拉黑问题，日拨打量无限制。 【任职要求】 1、不限经验、不限学历，具备销售经验者优先考虑。 2、具备一定的学习能力，对金融领域有浓厚兴趣。 3、有强烈的进取心，认同团队协作价值。 【薪资待遇】 4500元无责任底薪+3000元绩效奖金+20%—50%阶梯提成，综合收入15k以上。 入职即缴纳五险，提供师傅一对一指导带教。 晋升机制：每两个月一次晋升考核，以业绩为核心评定标准。 工作时间：早9点至晚7点，每周日休息，绝不加班！不加班！不加班！

（1）工作内容：开拓新客户资源，维护公司分配的现有客户，按照公司规划执行每轮产品发布会及销售活动。 对于无行业经验的新同事，公司将提供系统化培训，并安排资深员工进行一对一指导帮扶。 （2）综合薪资范围：新人入职半年内月均收入约8000元，老员工在客户资源稳定后月收入可达15000~20000元 薪酬结构：无责任底薪3000元/月，业绩提成比例为5%~15%，另享多项福利补贴 在这里：简单+重复=高收入！工作轻松，产品易懂，流程清晰，工作舒心，生活愉悦！ 公司地址：贵州省毕节市七星关区麻园街道百里杜鹃路与三十米大道交叉口金源时代广场星都汇4楼小央云集

联系客户，维护客户，重复复购。

公司因业务拓展需要，现面向社会诚聘业务员若干名，欢迎有志之士加入！ 一、岗位职责 1.负责市场调研与开发，积极拓展新客户，维护并深化老客户合作关系； 2.精准对接客户需求，提供产品或服务解决方案，完成销售目标； 3.及时跟进订单全流程，处理客户咨询与售后反馈，保障客户满意度； 4.收集市场动态与竞品信息，定期提交销售工作报告。 二、任职要求 1.学历不限，有销售、业务拓展相关经验者优先； 2.具备良好的沟通表达与谈判能力，抗压性强，目标感明确； 3.熟悉本地市场者优先，能适应外出拜访客户； 4.诚实守信，有团队协作精神，热爱销售行业。 三、薪资福利 1.薪资结构：底薪2450元高额提成+绩效奖金+上不封顶； 2.基本待遇、开单奖励、业绩提成、大客户提成、油费补助。出差补助、优秀奖补助 3.职业发展：完善的岗前培训+清晰的晋升道，助力个人能力提升。

黔西南安龙招装修木工，吊顶，石膏板吊顶可点可单做工

有吊蜂板的师没有。

搭竹架子

贵州兴仁煤矿招聘油车司机，月薪7000，有意者可通过联系马队（不透露具体联系方式）了解详情。

贵州黔西南兴义市货车司机-跑贵州云贵桂线路（五险,饭补,年终奖） 薪资：面议 地址：贵州省黔西南自治州兴义市郑屯镇合心社区胜平路96号 工作性质：长期 主副驾：主驾 证件要求：货运从业资格证 运输货品：金属钢材、建材 车型：高栏 装卸要求：不需要装卸 经验要求：能开会倒、熟悉路况、熟悉车辆日常保养、熟练使用手机导航、会盖雨布 线路：主要从顶效装钢材跑贵州、广西、云南。 要求：对车辆保养熟悉，能开会倒，吃苦耐劳，服从安排。 工资：按提成，多劳多得，按时发工资，可以买社保（五险）。 跑过货运的优先录用。

岗位职责: 1.为客户提供专业的汽车体验服务，讲解高端车型的核心亮点与性能优势 2.深入把握客户实际需求，制定针对性的车辆推荐方案 3.持续跟进客户关系，保障服务品质达到客户预期 任职要求： 1.拥有优秀的表达能力，善于与客户进行有效沟通与互动 2.工作执行高效，确保各项服务环节有序衔接 3.具备良好的协作意识，能与团队协同配合，共同提升整体服务水平 4.身高178以上

1、主导评估团队开展二手车检测、验车、评估定价、置换收购、整备流程及上牌等全流程作业。（车辆价格区间约30-100万元） 2、统筹管理评估团队成员，合理分配与协调日常工作任务安排。 3、制定并下达每月车辆采购目标，将任务细化分解至各评估人员执行。 4、监督指导评估人员落实公司各项操作规范与标准流程，持续提升工作效率与成果质量。 5、负责团队人员的日常管理，包括培训发展、绩效考核与过程监督，保障团队人才梯队建设。 6、汇总整合评估团队的车辆评估数据，开展数据分析，确保检测表单内容准确无误。 7、协同各业务板块高效协作，主动推进跨部门问题的沟通与解决 任职资格： 1、具备5年以上相关领域工作经验，其中至少2年团队管理经历； 2、持有二手车评估师中级或以上资质优先，熟悉二手车鉴定评估及车源渠道运作； 3、熟知二手车市场动态，具备较强的市场研判能力与沟通协调能力。 大厂平台+入职五险一金+高薪待遇+透明晋升机制+定期团建+定期赋能+节假日福利+团队氛围良好

1、负责二手车的检测验车、置换采购、评估定价、出价决策、整备过户等全流程采车工作，准确判断车辆技术状况与价值。 2、规范执行车辆评估流程，编制完整的评估数据资料，填写并提交车辆检测报告表单。 及时掌握二手车行业相关政策变化及新车市场售价动态，持续优化评估模型与数据体系。 3、运用专业知识与谈判技巧，高效推进并完成二手车置换及采购任务。 4、配合完成上级安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、熟悉二手车市场行情，具备2年以上二手车评估工作经验，持有二手车评估师资格证书或拥有稳定车源渠道者优先考虑。 3、精通二手车鉴定评估流程与实操方法，对车辆估值具有较强分析判断能力。 4、热爱汽车领域，为人诚信正直，作风严谨，形象端正。

1、主导二手车检测、验车、评估定价、置换收购、整备流程及上牌等环节的执行与跟进。 2、统筹管理评估团队，合理分配并监督各成员日常工作任务推进。 3、制定月度车辆采购目标，并将任务科学分解至团队各成员落实执行。 4、监督评估人员对标准流程的执行情况，提供现场指导与支持，持续提升工作效率与成果质量。 5、负责团队成员的日常管理，包括培训发展、绩效考核与过程监督，保障人才梯队建设。 6、汇总整合团队评估数据，开展数据分析，确保车辆检测表单信息准确无误。 7、协同各业务板块高效协作，主动对接并推动跨部门问题的有效解决。 任职资格： 1、具备5年以上相关行业经验，其中至少2年团队管理经历； 2、持有二手车评估师中级或以上证书优先，熟悉二手车鉴定评估流程及资源运作； 3、熟悉区域二手车市场动态，具备较强的市场判断力、沟通协调能力。 门店车辆估值30-100w 大厂平台+入职缴纳五险一金+高薪待遇+透明晋升通道+定期团建活动+持续赋能培训+节假日福利+团队氛围融洽

岗位职责 1.依据公司提供的资源开展二手车车况检测，如实反映车辆状况，并形成专业评估报告； 2.协助客户解答关于车况及买卖交易流程的疑问，提供高效优质的服务体验； 3.与团队成员协同配合，确保交易流程顺畅推进，及时传递市场相关信息。 岗位要求 1.具备高中或以上学历，持有有效期内的驾驶证； 2.热爱汽车领域，具备良好的服务意识与沟通技巧，工作耐心细致； 3.能够承受一定工作压力，适应灵活变动的工作安排； 4.有半年以上汽车钣金、机修、事故定损、汽车销售等相关经验，或曾任职于二手车检测机构、交易平台者优先考虑！ 大厂背景+高额提成+五险一金+定期培训+节假日福利+带薪年假

砾雅途涂料厂家招聘：销售主管一名(工资面议)销售员数名无责保底3000＋提成早九晚六，每周日单休，包吃，年龄25-38有驾照能接受贵州范围内的优先

公司名称:贵州宝琪商贸有限公司 公司介绍:开发经营同城生活服务平台的公司。“邻店网”让你的生活更简单！ 岗位:电话邀约业务员， 条件要求:22-50岁。男女不限，形象良好，口齿伶俐，有过陌拜销售经验的优先。 工作内容:打电话邀约意向客户签约合作。 上班时间:早9下班6.30或11-21点。满足8小时时长就好。单休 待遇:阶梯式上涨底薪3000加提成。第二个月上涨到3500。提成方面邀约来公司，提成20邀约的客服合作成功，300-500一个 联系人:唐军 工作地点:兴义商城a座702

#招贤纳士# 1．招聘法务经纪人及法务专员，性别不限，学历不限，经验不限。 2．具备销售经验者优先考虑。 3．有信用卡、网贷使用经历者优先，具备团队搭建与管理经验者优先，有独立创业背景者优先。 4．月综合收入8000-30000元，每月设立冠、亚、季军评选机制。公司在全国拥有1300+门店，后期表现优异可晋升并享受管理补贴奖励。工作氛围良好，同事关系和谐。 工作内容：协助客户解决信用卡、网贷及贷款相关问题，提供高息减免与债务优化服务；为客户提供基础法律咨询与规划建议；接受客户委托，对接公司法务团队，协同完成相关事务即可。

1.电话销售 2.自媒体销售 早九晚五点半双休法定节假日休 不限学历，不限经验，无责底薪，提成另算，提成高，多劳多得，主要通过打电话或自媒体渠道邀约意向客户上门。

通过电话收集意向客户，开发新客户，维护老客户，完成销售任务。

1：实习期（3个月） 底薪2800+200 餐补每天10元 （第一个月无休、第二个月开始除周末节假日外轮休2天、不能2天同时休） 三个月考核转正 转正后参与单人销售达标提成 2：上班时间 早晚倒班 【早班】8点—18点 （12点—13点轮流1小时吃饭时间） 【晚班】13点—23点 （16点—17点轮流1小时吃饭时间） 3：、从初级销售到4级销售、每次考核通过提升一级：底薪+100、升到4级销售后考核升店助、底薪4500（开新店可调任新店任店长一职、底薪6000+社保+总销售提成）

学历，经验高中及以上学历，销售经验优先，沟通表达清晰，亲和力强，有责任心

1:开拓市场，发展新客户 2:有团队合作精神，共同发展，有上进心 3:节假日福利，生日福利 4:年终奖

招聘 电销人员 工资底薪＋提成，或是只拿提成均可 工作方式多样化，只为一切干得舒心且有钱拿 有意者电话联系

销售农副产品，工作自由，多劳多得。