汽车销售顾问工作精力分配表 工作模块每日精力占比核心任务精力管理重点 客户接待与需求挖掘30%1.迎接到店客户，介绍展厅布局与车型亮点2.通过提问明确客户预算、用车场景（家用/商务/越野）3.记录客户核心诉求，建立初步信任关系保持热情但不过度消耗，用标准化问候流程减少决策精力，重点投入需求倾听 车型讲解与试驾服务25%1.结合客户需求，聚焦车型核心配置（动力/空间/智能系统）2.协助客户完成试驾预约，讲解试驾路线与安全须知3.试驾后收集反馈，针对性解答疑虑提前熟悉各车型参数，避免临场查资料浪费精力；试驾过程中专注客户体验，减少无关沟通 议价成交与手续协助20%1.根据客户意向，介绍当前购车政策（优惠/金融方案/赠品）2.协调价格分歧，在权限内推进成交3.协助客户准备购车资料，对接财务与车管所流程提前梳理政策细则，用清晰的方案减少议价反复；手续流程模块化，避免遗漏导致的精力返工 客户跟进与维护15%1.回访未成交客户（电话/微信），解决后续疑问2.维护老客户关系，推送保养提醒与活动信息3.收集客户转介绍线索，激活客户裂变用CRM系统设置跟进提醒，避免记忆负担；批量处理常规回访，重点精力投入高意向客户 学习与整理10%1.学习新款车型知识、竞品优劣势2.整理当日客户数据，更新销售台账3.参与团队晨会，同步销售目标与策略利用碎片化时间（如午间）学习产品知识；每日下班前15分钟固定整理数据，避免堆积 汽车销售经理工作精力分配表 工作模块每日精力占比核心任务精力管理重点 团队管理与目标拆解25%1.召开晨会，明确当日/当周销售目标，分配任务至个人2.跟进销售顾问业绩进度，针对落后人员提供辅导3.解决团队突发问题（客户投诉/流程卡点）用数据看板快速掌握业绩动态，减少低效沟通；优先辅导高潜力/高差距人员，集中精力提效 销售策略与政策落地20%1.分析区域竞品动态，调整展厅促销策略2.对接厂家政策，制定店内执行方案（如限时优惠/团购活动）3.监控政策执行效果，及时优化调整固定时间（如每周一）分析竞品，避免频繁切换精力；政策落地前明确流程与责任人，减少后续协调成本 客户关系与资源协调20%1.对接高价值客户（如企业采购/大额订单），参与谈判2.协调店内资源（现车库存/维修支持），保障成交需求3.处理重大客户投诉，维护品牌口碑高价值客户建立专属对接流程，避免精力分散；库存信息实时更新，减少因资源不明确导致的客户流失 数据复盘与目标调整15%1.统计当日/当月销售数据（成交量/客单价/转化率）2.分析数据异常（如转化率下降），定位问题根源3.根据复盘结果，调整团队目标与策略用自动化报表减少数据统计精力；聚焦核心指标（如成交率），避免陷入无关数据细节 外部对接与长期规划20%1.对接厂家代表，争取资源支持（现车配额/政策倾斜）2.拓展异业合作（如银行/保险公司），丰富购车方案3.制定门店长期规划（如客户圈层活动/展厅升级）提前预约外部对接时间，避免临时打扰；长期规划拆解为阶段性小目标，避免精力过度消耗在远期事务 需要我针对某个岗位（销售顾问/销售经理）的特定场景（如车展旺季/新车上市），优化精力分配方案吗？

1、形象气质良好，年龄在******，思维敏捷，具备出色的沟通能力。 2、具备1年以上相关工作经验，有汽车销售等相关背景者优先； 3、了解汽车性能特点，拥有较强的口头及书面表达技巧； 4、工作细致严谨，责任心强，品行端正，综合素养优秀。 5、持有驾照并能熟练驾驶车辆 工作时间：9:00——18:00 工资面议 职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游、年底双薪、五险、全勤奖

负责坐班或者出门自己跑业务，多面对司机，扩展收和卖车路线，工作3点1线，上班时间自由，只要自己肯努力，收入一定不低，拒绝画饼

1、负责新车及二手车的销售工作，推广以租代购相关产品 2、具备短视频拍摄与剪辑技能者优先考虑

岗位职责: 1.完成既定销售指标，保障销售目标顺利实现； 2.持续优化销售流程，提升客户服务体验； 3.与客户保持长期稳定沟通，拓展市场覆盖范围。 任职要求： 1.具备优秀的商务谈判能力，能高效推进销售进程； 2.熟悉汽车行业动态，具备敏锐的市场洞察力。

岗位职责: 1.主动开展客户拓展工作，通过多元化渠道扩大客户资源； 2.深入掌握客户实际需求，提供专业化的购车建议与服务支持； 3.负责邀请客户到店参观，组织业务沟通并推动成交达成； 4.持续维护客户关系，定期进行客户回访，收集意见与建议； 5.与团队成员密切协作，共同实现销售业绩目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及谈判技巧； 2.熟悉汽车领域知识，有行业从业经历者优先考虑； 3.能够适应高强度工作节奏，具备良好的抗压与学习能力； 4.拥有团队协作意识，善于与同事高效交流配合； 5.热衷于客户服务工作，可提供专业、细致的支持服务。

一、岗位职责 1、通过电话、网络、微信等方式联系意向客户，结合需求推荐合适车型及金融解决方案。 2、邀请客户到店试乘体验，全程协助完成购车咨询及后续服务跟进。 3、持续维护客户关系，提升服务质量，促进客户复购与口碑传播。 4、积极参与销售能力培训，及时掌握产品信息与市场最新动态。 二、任职要求 1、年龄18-40岁，性别不限，欢迎应届生或零经验人员加入。 2、具备较强的学习意识，工作认真负责，执行高效，有明确的收入目标。 三、薪资福利 薪资结构：底薪+高比例提成。 工作时间：9:00-18:00，每月休息4天（可灵活调休），无夜班/外勤安排。 福利保障：五险、食宿补贴、带薪年假、节日礼金、生日福利、公费旅游团建、员工食堂、住宿支持。 四、我们的优势 车源优势：全国连锁供应，价格具备竞争力，一手批发资源。 金融优势：贵州地区金融合作渠道广泛，审批便捷，成交率高。 资源优势：精准客户线索直接分配，无需个人开发客户。 小白无忧：新人配备专属导师，系统培训销售技巧与金融政策，2天快速入门，首月开单无压力。 多层级晋升：销售顾问→谈判师→团队经理→区域总监，晋升机制公开透明，成长迅速。 加入我们，共享发展红利！

贵州贵阳招聘：宝骏营销顾问 薪资：5000-7000 1、大专及以上学历， 2、有直播和汽车销售经验者优先 3、对汽车产品有一定了解，能够准确传达产品特点和优势。 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能独立完成直播和销售任务。 5、五官端正，形象气质佳，具备一定的亲和力。 9:00—17：30

岗位职责: 1.组织并带领团队推进销售工作，保障销售指标顺利完成； 2.持续优化销售作业流程，提升客户体验与服务满意度； 3.主动开发并维系客户关系，推动业务拓展与市场占有率提升。 任职要求： 1.具备团队管理经验，能有效激励成员共同实现销售业绩； 2.拥有优秀的商务沟通与谈判能力，可高效促成合作； 3.熟悉汽车领域发展动态，具备敏锐的市场洞察力。

岗位职责： 1.承担二手车评估任务，确保评估数据真实、准确。 2.开展市场调研，掌握二手车行业动态及价格走势。 3.与客户进行有效交流，说明评估结论，并给予购车专业建议。 4.关注评估流程中的各类情况，快速响应并处理异常问题，保障工作高效推进。 5.确保评估信息记录完整规范，持续维护数据的精确性并符合公司管理要求。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力及专业的评估能力。 2.熟悉二手车市场行情，具备一定的行业分析能力。 3.能够自主应对和解决评估中出现的各类技术或流程问题。 4.工作细致认真，富有责任感和良好的职业操守。

有需要的联系

喷水池今日找切配带班一名，150/天 电话:

急招打荷1名.工作地点：世纪城附近，联系电话:

招聘：厨房打荷 工作地址：观山湖奥体中心附近 职位描述： 协助厨师完成菜品准备、摆盘、出餐等工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，能适应厨房工作环境； 2. 有打荷或后厨相关经验者优先，无经验可培训； 3. 做事认真，有责任心，具备团队合作意识； 4. 能适应餐饮业工作时间安排。 薪资待遇： 月薪4000元+（具体面议），根据经验及表现可上调； 电话：.或者添沟通 备注：春节不放假（轮休）

新天地找学徒一名，有想学的联系金

岗位职责: 1.负责汽车销售流程的落地执行，保障客户体验与服务满意度； 2.维护既有客户关系，积极开发新客户资源与合作渠道； 3.为客户提供专业的购车指导，协助完成购车决策； 4.参与销售方案研讨，助力团队达成销售目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及强烈的服务意识； 2.能够准确把握客户需求，提供针对性的专业建议； 3.工作态度积极，具备良好的协作能力与团队精神； 4.热爱汽车行业，拥有较强的客户关系管理能力。 薪资：无责底薪4000入职后交五险一金按单档位提成

岗位职责: 1.执行汽车销售各环节工作，保障客户购车体验与满意度； 2.巩固并维护现有客户资源，积极开发新客户渠道； 3.为客户提供建议和专业的购车指导，协助完成购车决策； 4.参与销售方案研讨，助力达成团队销售目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及强烈的服务意识； 2.能迅速把握客户需求，给予专业解答与建议； 3.工作主动性强，善于协作，具备良好的团队精神； 4.热爱汽车行业，擅长客户关系的持续维护与提升。

负责领克汽车的销售工作，具备责任感，沟通表达能力强

一、岗位职责 1.展厅接待、客户咨询、试乘试驾及销售全流程服务； 2.挖掘潜在客户需求，提供专业购车建议，促成订单达成； 3.维护客户关系，跟进售后服务及客户转介绍； 4.参与市场活动、品牌推广及客户邀约工作； 5.掌握竞品动态，熟练运用产品知识应对客户疑虑； 6.完成公司制定的月度/季度销售目标及客户满意度指标。 二、任职要求 1.基本条件 -年龄20-35岁，大专及以上学历（市场营销、汽车工程、商务管理类相关专业优先）； -具备1年以上汽车销售经验， -无经验但综合素质优秀的应届毕业生可接受系统培训。 2.核心素质 -形象气质佳，亲和力强，具备良好的职业素养与服务意识； -出色的沟通表达能力、谈判技巧及抗压能力； -具备客户导向思维，能精准挖掘并满足高端客户需求； -团队协作意识强，执行力高，遵守公司规章制度。 3.技能要求 -熟练使用Office办公软件（Excel/PPT等），具备基础数据分析能力； -持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练； -具备英语沟通能力或高端服务行业经验者优先。 三、其他要求 -诚信正直，无不良从业记录； -能适应弹性工作制（含周末及节假日排班）； -有汽车金融、保险或客户资源者优先； -接受公司安排的定期产品培训及考核。 四、福利待遇 -薪资结构：底薪+高提成+绩效奖金+超额奖励； -完善的培训体系（产品知识/销售技巧/客户管理） -五险一金、带薪年假、节日福利、员工购车优惠

薪资范围：6000-11000元/月社保类型：五险 提成方式：按单提成； 职位详情 新车销售 新能源车 定期团建 线下销售 岗位职责： 1，为客户提供专业的汽车购买咨询服务 2，掌握车辆特性，向客户解释车辆优势潜在价值 3，跟踪客户需求，提供合适的车型信息，开拓新市场，发展新客户 4，建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 任职要求： 1，中专及以上学历，男女不限，有亲和力 2，有无经验都可以，有销售经验或者对销售工作有热情优先，无销售经验者公司提供带薪培训3，有良好的沟通能力和表达能力 岗位福利： 1，无责底薪3000+高提成=月综合薪资6000+(上不封顶)2，早九晚六，周末单休，法定节假日休，，包吃住

本公司主要从事空气压缩机、潜孔钻机、凿岩台车等矿山成套设备的销售、租赁、维修、置换、回收、钻孔施工等综合服务。 岗位职责： 1、独立开展客户开发与新市场拓展，达成既定销售任务； 2、负责现有客户的维护工作，促进客户转介绍； 3、跟进老客户应收账款的催收事宜； 4、定期向销售主管反馈准确的市场动态与销售数据。 任职要求： 1、年龄25-40岁，性别不限； 2、持有C1及以上驾驶证，具备两年以上实际驾驶经验，能适应高频次出差； 3、具备基本市场研判能力，服务意识强，善于团队协作，态度端正，抗压能力强，有责任心，能长期扎根一线； 4、具备良好的问题分析与处理能力，擅长挖掘潜在市场，有效开发并维系客户关系，推动新客户向稳定客户转化； 5、性格真诚自信，积极向上，沟通能力强，工作主动性强，有志于深耕销售领域，不甘平庸，追求高收入，愿通过奋斗实现个人成长 教育背景： 1、中专及以上学历； 2、机电一体化或相近专业优先 行业经验： 1、具备两年以上机械设备类销售工作经验； 2、有矿山机械、工程设备或机电设备销售经历者优先考虑 岗位福利： 五险一金+出差补贴+通讯补贴+提供住宿+节日关怀慰问等 底薪4000元起 月休四天，支持弹性调休 夏季工作时间【4月1日—9月30日】08:40—18:00 {午间休息时间为12:00-13:30} 冬季工作时间【10月1日—3月31日】09:00—17:30 {午间休息时间为12:00-13:00}

三台一庄，大品牌，怀庄酒业 1.任职要求：不限性别，不限学历，年龄18-40岁 2.具备积极进取的心态、较强的责任意识和良好的职业态度，富有团队协作精神 3.是否具备相关经验均可，公司提供系统培训 4.工作时间：9:10-12:00，14:00-17:30 5.薪酬待遇：无责任底薪+高比例提成+每日激励奖金+月度奖励+企业福利+年终分红（综合收入普遍在15000-30000元之间） 6.每周日固定休息，法定节假日按规定休假 7.每月15号准时发放薪资 8.每月定期组织团队建设活动及集体聚餐

目前公司业务已覆盖全国30+城市，贵阳为新开拓城市，发展空间大，收入可观，晋升通道畅通，现诚邀以下人才加入： 1、踏实肯干，具备拼搏精神 2、良好的商务谈判与沟通表达能力 4、经验要求：若有销售背景，需吃苦耐劳、积极进取；若无销售经验，需学习能力强、目标明确 只要你满足以上条件，距离理想工作和高薪仅差一次选择！ 福利待遇： 1.无责任底薪4800元+提成（每单1～5k）+多项补贴（话费、交通、高温等），月收入轻松破万 2.按规定缴纳五险一金，保障员工基本权益 3.集团提供带薪岗前培训，主管一对一指导，快速掌握技能，高效出单 4.办公地点临近地铁，通勤便捷 5.晋升机制公开透明：销售BD→BDM→CM→区域负责人→联合创始人 岗位职责： 1、开展餐饮行业客户的开发与深度维护 2、完成公司规定的客户陌生拜访任务指标 3、责任心强，能适应较高强度的工作节奏 4、积极融入团队，与团队共同进步 优先考虑具备以下条件的候选人： 1、有地推销售经验，或曾从事美团、大众点评、收银系统推广等相关工作 2、有餐饮领域客户资源或销售经历者 3、具备一定市场洞察与分析能力，服务意识佳 薪资结构说明： 整体收入由底薪+提成构成，综合月薪约1.5万元。无责底薪4800元，提成丰厚，常规订单提成区间为1500～4500元； 贵阳新城市上线期间享有额外奖励政策。

一、工作内容 1、办公室内办公，负责与客户沟通资质情况，掌握客户合作意向 2、审核客户相关资料，将信息准确录入公司系统并完成核实 3、完成上级安排的其他工作事项 （无需加班，无需外出，无业绩压力，工作内容轻松易学，不限制经验，带教一对一） 期待各位小伙伴加入~ 二、任职要求：应届毕业生可报名，具备较强的学习能力、适应能力及良好的沟通表达能力 三、薪资待遇 无责任底薪5000元（若为全日制本科或退伍军人学历/身份，无责任底薪为5500元）+高额提成+各类奖励 综合收入8000-10000元，享有生日福利、节假日福利及红包奖励

无责底薪餐补15元/天月入过万 我们的薪酬结构：无责底薪+团队提成与分红+现金激励+年终奖金 入职首月：平均收入5000-10000元 第二个月：8000-12000元 第三个月：10000元以上 只要你踏实肯干，高收入触手可及 工作地点：贵阳市（重点招聘区域：花溪、小河、清镇、南明、云岩、白云、观山湖、乌当） 可根据住址就近分配，若上述区域人员已满，将安排至邻近区域 主要职责：对接本地商户，洽谈合作事宜，建立并维持长期供货合作关系 岗位职责： 1、通过实地走访贵阳本地商家，开发新客户并维护现有商户，推动其使用公司平台完成食材采购； 2、深入了解客户需求，协助解决从下单、收货、退货到付款全流程中的问题，持续总结优化服务流程，提升客户满意度与合作粘性； 3、落实公司各项促销及推广活动，有效提升产品销量与品牌影响力 任职要求： 1、性别不限，********，中专（或高中）及以上学历 2、为人正直、勤于学习、积极进取、责任心强、能承受工作压力、具备出差适应能力，表达清晰、性格开朗，具备良好的团队协作意识 3、认同企业价值观，目标明确，执行力强 4、有销售相关经验者优先考虑 福利待遇： 1、提供职业发展通道（可晋升为BD主管-BD经理）； 2、其他福利：五险+餐补+法定节假日休假+每周休息1天+工作时间：早九晚六

大专以上学历，35岁以下，懂短视频剪辑，抖音来客，抖音快手产品推送，普通话标准，思维反应敏捷，逻辑清晰，业务能力强，有责任心，并具有直播带货经验。

主要负责保险产品销售，邀约客户参加活动。

招聘：电话销售客服人员要求:20-45岁 工作时间:早九晚五，周末双休，国家规定节假日休工作时间段:上午8:30-11:30，下午13:00-17:30， 我们正在寻找一群阳光积极、热衷赚钱的小伙伴。在这里你能学习到新鲜的理财知识，也能通过努力赚到你应得的报酬，并有充足的时间放松娱乐和陪伴家庭。 薪资待遇:底薪2500元+200元满勤+300生活津贴=3000元(责)+提成 工资范围:3500-30000元 联系电话1： 联系电话2: 地点:花果园财富广场1号楼1323

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