岗位职责： 1.主动与客户保持有效沟通，准确把握客户需求； 2.为客户进行产品专业讲解并提供合理销售方案； 3.持续维护客户关系，快速响应并处理客户反馈与问题； 4.按时完成既定销售任务，实现个人业绩目标。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和沟通协调技巧； 2.服务意识强，能为客户提供高质量的支持与解决方案； 3.具备良好的团队协作能力，积极配合团队工作安排； 4.热爱销售岗位，工作积极主动，有较强的敬业精神。

**薪资待遇** -**无责底薪**：1800元/月+**高提成**（单笔业务最高提成无上限，月均收入4000-8000元） -**额外奖励**：周冠军奖金300元、月度TOP3额外奖励500-1000元 -**福利保障**：免费提供联通专属号卡（含100G流量+1000分钟通话）、夏季防暑礼包 ####**工作时间** -弹性排班制：每周休息1天，每日工作6小时（上午9:00-12:00或下午15:00-18:00） -避开高温时段，雨天暂停外勤 ####**岗位职责** 1.在指定小区设点推广联通5G套餐、宽带办理、智能硬件（路由器/摄像头） 2.为居民提供资费咨询、套餐比算服务，现场受理业务申请 3.收集用户需求反馈至营业厅，协助完成老用户维系 ####**任职要求** -年龄18-45岁，高中及以上学历，有销售经验者优先 -普通话流利，具备基础智能手机操作能力 -热情开朗，能适应户外工作，接受周末及节假日排班 ####**我们提供** -**带薪培训**：3天系统培训（产品知识+销售话术+反诈合规） -**晋升通道**：优秀者可转为营业厅正式员工或区域督导 -**团队支持**：每组配备经验丰富的组长带队，共享客户资源

销售顾问

北流8年老店 工作内容: 1:抖音/快手/闲鱼/微信朋友圈汽车信息发布，短视频评论区截流获客 2:对咨询客户做基础的需求分析 上班有人带轻松上手 (宝妈福利、不影响接送小孩、不需要经验、工作简单、) 简单明了就是一个玩手机的工作 年龄要求:实岁20~38

工作地点：不限地点 工作内容：走访餐饮店，地推宣传签单，速度快捷，成交率高。 薪资：按成交的家数计提，无责底薪+提成，多劳多得，月均5-8k，月结 免费培训，经验不限

电信业务受理

岗位职责: 1.负责零跑汽车客世界广场店的整车销售相关工作 2.与客户保持良好互动，深入挖掘需求并提供专业的购车建议与解决方案 3.持续跟进客户体验，提升服务质量，推动客户满意度及销售转化率 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力与销售意识，能精准识别客户需求 2.具有团队协作精神，积极配合团队达成整体销售任务 3.对新能源汽车领域有基本认知且抱有热情，具备快速学习产品知识的能力 4.可熟练操作车辆驾驶，持有C1及以上驾驶证

底薪保障无考核压力！！ 【福利待遇包括】 月度激励、活动激励（1000-100000元不等）、季度激励、年中奖励（奖金及携父母国内5日游福利）、年终奖金、年终柳州购房首付款大奖。 【工作职责】 在小区楼盘现场定点推广，开展地推邀约，挖掘潜在客户，引导客户前往公司了解装修服务，提供全程顾问式对接支持 【任职要求】 1、不要求经验，带教培训，欢迎应届毕业生投递； 2、踏实肯干，行动迅速不拖延； 3、具备一定抗压性，学习能力强，责任心强，服务意识佳。 【晋升路径】 业务员-资深业务员-经理助理-市场部经理-市场部总监 【上班时间】 上午8:30-12:00下午14:00-18:00

销售员 男女不限，年龄40岁以下，五官端正，身体健康，无污点，有销售经验，懂自行车构造 薪资福利:底薪三千，加业绩提成，加年终奖 招工人数:数名

工作岗位：品牌宣传媒介(业务岗） 这是一家充满活力的新媒体团队公司！！无地推无电销！！ 工作职责： 1.负责品牌资源拓展及商务对接洽谈； 2.策划并落实与合作方的合作路径与执行计划； 3.持续维护合作关系，推动项目顺利落地执行 任职要求: 1、大专及以上学历，年龄20---30岁 2、具备良好沟通能力，性格开朗，乐于从事对外交流类工作； 3、熟悉抖音、小红书等主流新媒体平台，具备基本认知； 我们是专注新媒体领域的企业，核心运营平台涵盖：抖音、快手、小红书等新媒体渠道及主流网络媒体资源推广 入职提供系统培训 朝九晚六点半底薪+全勤+绩效+提成 双休，法定节假日正常休息 互联网办公模式，无需地推与电话销售，工位配备电脑 综合薪资4K—10K

崇左市大新县招工地学徒工

天等向都找师傅顶三四天

外墙吊篮。刮灰320。喷漆350

崇左市宁明县招木模做剪力墙，柱头

招聘：QE工程师 薪资：15-20K 职位职责介绍: 1. 负责处理内外部质量问题并跟踪措施有效性 2. 负责内外部相关审核问题点的整改 3. 负责组织对内外部不合格品进行评审，分析，改善并跟踪措施有效性 4. 负责新项目质量相关文件的策划，编制，下发并培训检验员按要求实施检查 5. 负责新项目产品质量问题点汇总并组织会议推动项目成员落实整改 6. 负责量产项目过程质量管控包括实施分层审核，控制计划审核，产品审核，过程审核…… 7. 负责客户端正式投诉8D问题跟踪和关闭 任职要求： 1.熟练使用办公软体，能读懂2D&3D图纸. 2.大专或本科以上学历,年龄40岁以下,工作经验3年以上，熟悉铝制品汽车件工艺经验尤佳. 3.服从管理具有高度的责任心和团队精神. 4.按实际工作需求配合加班. 5.工作语言需要英语.

岗位职责： 1，负责整车销售服务和进店客户咨询服务；2，负责整理各车型的销售资料及客户档案；3，负责售前业务跟进及售后客户维系工作。任职资格： 1，主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 2，良好的沟通和表达能力，应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 3，良好的团队协作精神和客户服务意识；

岗位职责： 1，负责整车销售服务和进店客户咨询服务；2，负责整理各车型的销售资料及客户档案；3，负责售前业务跟进及售后客户维系工作。任职资格： 1，主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 2，良好的沟通和表达能力，应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 3，良好的团队协作精神和客户服务意识；

岗位职责： 1、开展二手车的专业化鉴定评估，确保评估结论客观、精准； 2、对接意向客户，提供车辆相关的专业解答与评估支持； 3、结合市场动态与实车情况，提出科学的收售价格建议； 4、持续维护客户关系，提高客户体验及企业品牌美誉度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调与谈判能力，能准确把握客户需求； 2、掌握二手车行业知识，熟悉各类型车辆及其技术状况评估流程； 3、热爱汽车领域，有志于在二手车评估方向长期发展； 4、具备良好的职业操守，诚实守信，责任心强。

工作职责： •主动接待到店或线上咨询的客户，挖掘客户需求（如购车预算、车型偏好、使用场景等），提供匹配的车型及配置建议。 •全面讲解车辆性能、配置、售价、优惠活动、金融政策（如贷款、分期）及售后保障等内容，及时回应客户各类疑问。 •组织并引导客户参与试驾，协助完成选车、签约、付款等购车全流程服务。 •持续跟进意向客户，通过电话、微信等方式保持沟通，提升转化率，达成个人与团队的销售目标。

岗位职责: 1.向客户专业讲解汽车品牌与车型信息，准确把握客户需求，提供定制化购车建议； 2.负责客户全流程服务，涵盖咨询沟通、试驾安排及成交落地，保障服务体验与满意度； 3.持续维护客户关系，定期回访了解需求变化，优化客户购车全过程感受； 4.主动参与各类营销推广活动，积极冲刺并达成既定销售任务； 5.定期参加业务培训，掌握最新汽车行业资讯与产品知识，提升专业服务水平。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与服务意识，善于与客户建立长期稳定的关系； 2.热爱汽车领域，熟悉行业动态，能快速学习并传递产品核心价值； 3.目标感强，具备良好的承压能力，确保个人与团队业绩目标的实现； 4.具有协作精神，能够与团队成员高效配合、共同推进工作进展； 5.注重客户体验，可提供专业的购车指导及后续服务支持。

岗位职责： 1、负责公司财税类软件及代理服务业务的宣传与销售工作； 2、及时响应客户咨询，提供专业的解答与售后支持服务； 3、维护现有客户关系，持续拓展新客户资源，提升客户满意度； 就职条件 1、大专以上学历，财会、市场营销、计算机等相关专业优先； 2、具备良好的语言表达能力与学习领悟力； 3、对销售工作有热情，拥有积极向上的心态和主动进取的精神； 薪资待遇： 底薪+提成，综合收入4000-6000+元/月，上不封顶，五险一金、周末双休、节假日正常放假、异地包住、带薪年假等。

岗位职责： 1、负责公司财税类软件及代理服务业务的市场推广与销售工作； 2、及时响应客户咨询，提供专业的财税问题解答与信息反馈支持； 3、维护现有客户关系，持续拓展新客户资源，提升客户满意度； 就职条件： 1、大专及以上学历，财会、市场营销、计算机等相关专业优先； 2、具备良好的语言表达能力与较强的学习适应能力； 3、对销售工作有热情，拥有积极向上的心态和主动进取的工作态度； 薪资待遇： 底薪+提成，综合收入4000-6000+元/月，上不封顶，五险一金、周末双休、节假日正常休假、异地包住、带薪年假等。

详细职责： 1.依照公司营销策略，完成相应销售目标； 2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点； 3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理； 4.常规物料及冷冻设备的投放与维护； 5.促销方案策划及执行、费用管理； 6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。 发展空间： 成为销售管培生，你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。 在这条道路上，你将面临初期的辛劳与挑战，经历成长的磨砺，接受市场的严格考验，随着时间的沉淀和经验的积累，你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多样化职业发展路径：管理、专业双通道； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限； 3.福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。 【面试流程】 简历投递→初试(AI机器人)→复试（线上/现场）→OFFER发放 我们需要这样的你： 1.2026届应届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业； 2.具备以上素质：对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大； 3.可接受单休。

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常出于两种考虑：一是希望快速积累财富实现购房购车目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若以上两点都不符合您的追求，或许朝九晚六、按时就餐的常规工作更适合您。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200， 全日制大专/士官/党员：6200， 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁以一个月房租为业绩，个人提成35% 买卖以房屋成交价3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专或以上学历 2、欢迎零经验者加入，入职即安排带教培训 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰流畅 4、积极进取，有明确职业目标，渴望获得收入增长或自我突破 【工作内容】 1、负责线上平台维护，及时更新房源动态 2、结合客户实际需求，精准推荐并带领看房 3、通过多渠道进行推广引流，如小红书、抖音、闲鱼等社交平台 4、参与交易谈判环节，推动合同顺利签署 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以实力为核心标准，每三个月开放晋升通道 2、发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理

调研市场动态，挖掘潜在客户资源； 制定并落实渠道推广方案； 维系合作伙伴关系，保障协作高效推进； 响应客户需求，提供精准专业咨询； 达成既定销售指标，按时提交工作汇报。

岗位职责： 1、开展市场调研，挖掘潜在客户资源； 2、制定并落实渠道推广方案及活动执行； 3、协调并维护合作伙伴关系，保障协作高效推进； 4、响应客户诉求，提供专业化的咨询支持； 5、达成既定销售任务，按时提交工作进度报告。 岗位要求： 1、学历不限； 2、经验不限； 3、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧； 4、具有敏锐的市场感知能力； 5、富有事业心、责任感以及积极进取的工作态度

岗位职责： 1、结合各阶段营销节奏，策划并实施渠道销售策略，助力销售团队达成业绩目标； 2、洞察整体市场趋势，跟踪竞品项目进展，依据市场变化提出有效的客户拓展建议； 3、配合渠道专员招聘工作，入职后承担带教、培训及考核任务； 4、统筹开展圈层营销相关渠道活动，挖掘潜在客户资源； 5、协助应对售楼处突发状况，保障公司品牌声誉与项目形象； 6、主导大客户资源开发的方案制定与落地执行，持续探索新市场与合作渠道； 7、配合建立并维护项目客户资源电子台账，确保信息及时更新； 8、协助编制项目周、月、年度工作总结及后续工作规划； 9、负责企事业单位类圈层客户的邀约跟进，协同案场销售推动成交转化； 10、完成上级交办的其他与销售相关的工作任务。 岗位要求： 1、外表：身心健康，性格积极，仪态大方。 2、教育背景：不限专业； 3、培训经历：接受过岗位相关的知识与技能培训； 4、经验：具备两年以上房地产销售工作经验； 5、技能技巧： （1）具备市场开拓意识，擅长客户沟通，拥有良好的表达与协调能力； （2）掌握房地产领域专业知识，熟练操作计算机办公软件； （3）具备较强的组织管理能力，可搭建企事业单位渠道网络，开展圈层拓客及外部资源整合。

业务经理 一．岗位职责 1，负责与商家沟通并推进外卖业务的上线合作 2，制定并落实提升商家运营表现的相关举措 二．任职资格 1，年龄20-45岁，性别不限，应届生亦可，无需相关经验 2，具备良好的学习理解能力，工作积极主动，执行能力强 3，表达逻辑清晰，能适应一定强度的工作压力 三．入职带教 1，所在城市提供基础业务培训，并配备专人指导实操 2，主管将规划日常工作任务，传授工作技巧并协助处理各类问题 四．薪资待遇 1.薪资范围：4000-8000 2.试用期1-3个月 3.绩效制，底薪2000起，绩效工资2000起，另享额外奖励，每季度评估调薪，能力突出者收入上浮 4.缴纳五险 5.节假日礼品

岗位职麦: 1、热情接待进店顾客，深入了解用户需求，为顾客推荐适配的华为手机及周边智能产品; 2、负责店内产品的陈列展示工作，提升店铺整体形象与视觉效果; 3、每日对店内库存进行盘点与整理，实时监控畅销机型与配件的库存情况，保障货品供应充足; 任职要求: 1、男女不限，年龄20-35岁(有经验的可接受到40)，学历不限，对销售工作充满热情，有手机或智能产品销售经验者优先; 2、具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，提供个性化服务，妥善处理顾客投诉与建议; 3、具有团队协作精神，能与同事密切配合，共同完成销售任务与店铺运营工作; 4、适应零售行业工作节奏，能接受早晚班、周末及节假日轮班安排; 上班时间: 早班:08:30-15:00 晚班:15:00-22-00

招聘人保车险客户经理1.18-40周岁，学历不限；2.具备良好沟通表达能力；3.抗压能力强，工作积极主动；4.工作时间:8:00-12:00，14:00-18:00(周末视业务情况双休)。通过电话联系车险客户完成续保工作，主要销售机动车辆保险产品薪资福利:基本工资+全勤+餐补+绩效+提成，，月均收入5000+，优秀者月入过万1.车险为刚需产品，每年固定续保；2.客户资源专属积累，工作年限越长收入越高；3.提供系统化岗前及在岗培训；4.室内办公环境舒适，晋升空间广阔；看到的工作地址:崇左市江州区骆越大道3号(中国人民保险公司)