岗位职责: 1.执行并管理汽车销售全流程工作 2.与客户保持高效沟通，推动销售目标顺利完成 3.配合团队完成销售指标，助力团队业绩提升 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2.能够迅速掌握新环境下的销售要求并适应变化 3.态度积极主动，具备团队协作精神

工作内容： 客户开发、客户维护、销售沟通、促成交易等 职位要求： 1、具备良好的表达与沟通能力，反应灵活，服务意识强。 2、持有C1或以上级别驾驶证 工作时间： 8:30-17:30 月休4天，享受国家法定节假日补休待遇

岗位职责: 1.为客户提供整车销售领域的专业咨询与支持服务； 2.优化并维护销售流程，提升客户服务质量与满意度； 3.负责客户资料的整理与更新，确保信息完整准确； 4.及时响应客户需求，精准推荐匹配的汽车产品信息； 5.策划并参与各类市场推广活动，持续扩大客户资源。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2.能够高效解答客户疑问，提供专业可行的解决方案； 3.工作认真负责，具备独立达成销售任务的能力； 4.注重团队协作，能在集体中积极贡献自身力量； 5.对汽车领域有基本认知，并保持浓厚兴趣。

岗位职责: 1.制定并执行汽车销售相关策略，推动业务增长； 2.拓展并维护客户资源，持续提升客户满意水平； 3.带领销售团队运作，确保完成既定销售指标； 4.梳理并改进销售环节流程，提升整体作业效率； 5.策划及参与各类车展活动，强化品牌市场曝光。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作管理经验； 2.熟悉汽车行业动态，拥有较强的市场开拓意识； 3.服务意识突出，能够妥善处理客户反馈与需求； 4.掌握专业销售方法与谈判技巧，业绩导向明确； 5.适应高强度工作节奏，具备积极主动的工作态度。

岗位职责: 1.负责汽车销售顾问的日常事务，涵盖客户答疑、车型讲解及促成交易 2.持续跟进客户互动，保障服务体验与满意度 3.配合团队推进销售计划，助力整体目标达成 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与主动服务客户的意识 2.能够高效吸收并熟悉汽车相关产品信息 3.具有团队协作精神，积极参与业绩增长工作

任职要求： 1、全日制大专学历 2、具备销售类相关工作经验 3、持有有效驾驶证

1.负责汽车展厅内展车的销售相关工作； 2.主动识别并跟进有购车意向的潜在客户； 3.为到店顾客提供专业的车型讲解及车辆信息咨询服务； 4.协助购车用户完成购车流程，包括手续办理、上牌、贷款等配套服务； 5.安排并协助客户进行试乘试驾体验； 6.归集整理客户信息，及时整理和存档销售协议、合同等相关文件。 岗位待遇：高薪回报、五险一金、带薪年假、生日礼金、员工宿舍、定期员工活动、话费补贴、优秀员工年度旅游、年度体检、本科学历补贴、完善晋升渠道；

岗位职责: 1.负责汽车展厅内展售车辆的推介与销售工作。 2.主动开发潜在客户资源，通过有效沟通提升客户购车意愿。 3.为客户提供全面的车型信息解读及专业的购车方案建议。 4.协助客户办理购车全流程手续，如车辆过户、金融贷款等相关服务。 5.开展售后客户关怀工作，落实回访机制，及时响应客户咨询与需求。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与客户服务意识。 2.熟悉汽车行业动态，对汽车产品有浓厚兴趣。 3.能够独立应对客户疑问，并提供合理解决方案。 4.工作积极主动，具备较强的抗压能力。 5.拥有良好的协作态度，能与团队高效配合完成目标。

工作内容： 客户开发、客户维护、销售沟通、促成签约等 职位要求： 1、具备优秀的语言表达与沟通技巧，反应迅速，服务意识强。 2、持有C1或以上级别驾驶证 工作时间： 8:30-17:30 月休4天，享受国家法定节假日调休待遇

工作内容 1、开展新能源汽车销售业务，为客户提供专业化的咨询服务 2、持续跟进客户，维护良好的客户关系，提升客户满意水平 任职要求： 1、了解新能源汽车领域，有相关行业销售经历者优先 2、具备出色的沟通能力，能高效传递产品价值 3、拥有积极的团队协作意识，适应高效工作节奏 高薪回报、五险一金、带薪年假、生日礼金、员工宿舍、定期员工活动、话费补贴、优秀员工年度旅游、年度体检、完善晋升渠道；

韶关市始兴县招工地小工/杂工

招聘： 广东韶关招一对熟手夫妻工，最好有养公司加农户经验的，好沟通服从安排，身体健康，工资12000元。欢迎来电：

广东韶关始兴招: 副理1名 主管1名 部长4名 服务员多名 以上:留年优先 兰:（）

韶关 打荷4000起，，帮什5500，刺身7000，水台4000起＇月休4天，包吃住，知名集团，联系电话或，卢厨

招聘小摊车营业员，时薪15~20，上班时间下午14:00~19:00，有意者联系报名

岗位职责： 1.贯彻执行厂家销售政策，在展厅经理指导下开展整车销售业务，确保销售流程规范高效； 2.严格执行公司各项规章制度及厂家接待、交车流程，负责客户接待、试驾安排、合同签订及上牌、保险等全流程服务； 3.准确完成客户信息录入、潜客跟进、销售数据统计与反馈，提升成交转化率； 4.积极参与公司组织的培训、外展活动及各类销售会议，持续提升专业能力与服务质量； 5.完成公司下达的月度销售目标，配合团队协作推进整体业绩增长。 任职要求： 1.大专及以上学历，持有有效驾驶证且驾驶熟练，形象良好，气质佳； 2.热爱汽车销售行业，具备较强的服务意识和沟通表达能力，能妥善处理客户咨询与异议； 3.主动性强，工作积极，有事业心和抗压能力，勇于接受挑战； 4.具备良好的团队协作精神，愿意参与集体活动与业务复盘； 5.有同品牌工作经验或通过厂家认证者优先录用。 公司福利：年度体检、包中餐、办理社保、生日福利

负责领克汽车的销售工作，具备责任感，沟通表达能力强

1、新能源二手面包车销售 2、新车销售 3、汽车租赁

招聘：销售顾问（曲靖五险包吃年假） 薪资：5-7K 职位要求： 1、形象良好、性格外向、反应敏捷、具有亲和力； 2、具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识；3、工作积极主动，心理素质佳，具有良好的团队协作精神； 4、具有独立解决问题的能力和良好的说服能力。 岗位职责： 1、负责汽车销售洽谈、交接手续的办理、潜在客户的跟进、后期回款的跟进； 2、维持与客户的良好关系，并及时更新客户资料； 3、通过追踪潜在客户，取得客户名单，促进销售； 4、填写销售报告，负责市场分析，提出拓展建议； 5、参与制定销售活动、市场开发、促销计划； 6、及时跟进客户反馈，建立客户回访档案，根据需求，及时联系客户看车。

岗位职责： 1。负责福田新能源微卡及轻卡的销售工作 2。与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业建议3。维护客户关系，确保客户满意度 任职要求： 1。具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2。能够快速掌握产品知识，为客户提供准确信息3。积极主动，能够适应变化，不断提升销售业绩

岗位职责: 1、接待来访客户，讲解华为新能源汽车（如问界系列）的各项配置、功能亮点及核心优势； 2、协助客户完成试驾体验，解答购车相关疑问，推动成交实现； 3、持续跟进意向客户，达成销售任务指标，保持良好客户互动； 4、配合门店开展市场推广活动，宣传华为智能汽车产品 任职要求: 1、持有有效驾照并具备实际驾驶能力 2、仪容整洁，气质良好，身高建议175厘米及以上； 3、具有一年以上汽车4S店销售经验者优先考虑 福利待遇: 薪资结构：基本工资+销售提成+即时激励奖金+五险 温馨职场环境：节日关怀礼品，团队拓展，文化体育活动等

在门店销售产品，维护客情，做事勤劳肯干肯学，热情大方

工作职责： 1、依据线路手册规范，准时高效完成辖区内所有客户的日常拜访与服务工作。 2、提升公司产品的市场铺货率，达成活跃客户数量指标，推进新品上市及陈列落地。 3、维护并深化客户关系，清晰传达产品卖点、定价策略及竞争优势，助力销售目标实现；及时回应客户关于价格、品质等方面的咨询，并妥善处理相关问题。 4、通过日常订单跟进，确保客户库存维持在合理充足水平，避免出现缺货情况。 5、注重个人职业形象，展现专业素养，强化公司品牌及产品品质的正面形象。 6、按公司规定准确填写各类业务报表，跟踪客户订单交付进度，保障履约时效。 职位要求： 1、具备抗压能力，能在挑战性环境中主动开展工作； 2、具有良好的沟通表达能力； 3、有1年以上快消行业一线销售经验者优先考虑。 薪酬福利： 1、基本工资+绩效奖金+旺季激励（新员工入职可享6个月保底奖金）； 2、依法缴纳五险一金； 3、享受法定带薪年假及各类法定节假日（元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等），以及婚假、产假、丧假、工伤假、病假等有薪假期； 4、提供交通补贴、高温补贴；重大节日免费发放饮品；高温期每日发放2支清凉饮料等贴心福利； 5、符合条件的员工可获得年终奖金，公司每年组织一次薪资评估； 6、额外享有商业重大疾病保险及子女商业医疗保险。 职业发展： 公司建立系统化培训体系，新员工入职后将参加为期一周的岗前培训，并配备专属导师指导，快速掌握业务流程。同时提供多样化学习资源，如定期开展的销售技巧、谈判能力、Office办公软件等专项培训，员工亦可通过公司电子学习平台自主获取丰富课程内容。公司重视内部人才成长，每年两次面向销售团队公开选拔储备销售主任/经理。晋升通道如下：初级业务（入职初期）→中级业代（6个月）→高级业代（18个月）→金牌业代→主任（2年）→经理（3年）→区域经理（5年）（每次晋升均伴随相应幅度的薪资调整）

渠道：传统终端渠道 区域：乳源区域 1、全面落实公司各项政策与制度，保障区域市场月度销售目标的顺利达成； 2、重点负责区域内渠道销售网点红牛及战马产品的开拓与维护，提升产品铺货率，完善区域销售网络布局；结合实际需求，同步推进少量新品的推广与维护工作； 3、依据分公司规范及销售代表作业标准，执行终端理货的标准化与生动化要求； 4、有效落地分公司各类广告宣传及促销活动，并及时提交活动效果反馈与评估报告； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、了解组织架构、经销商管理、市场网络搭建等相关工作流程； 3、积极进取、乐观向上，学习能力强，工作态度端正、踏实肯干，具备良好的适应能力、执行力与理解力； 4、1年以上快消品行业销售经验，有同类产品销售背景者优先考虑；

电信销售代表（若干） 岗位职责： 1、主动客户服务； 2、家庭及商业客户通信业务销售。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和责任心。 2、喜欢销售、业务拓展，有房产、保险、汽车、数码、通信等销售经验者优先。 薪酬待遇： （基本工资+绩效/提成的薪酬模式）月均3000-10000元，六险一金、岗前培训、带薪年假、节日福利与慰问、定期体检等 工作地址： 韶关市区、曲江、乐昌、南雄、翁源、新丰、仁化、乳源、始兴（以上区域均开展招聘）

销售代表，性格开朗

实习生要求：大专及以上学历应届毕业生，热爱销售岗位，有意愿在销售领域带领团队并实现长期职业成长。 工作职责： 1、依据线路手册规范，准时、高效完成辖区内所有客户的日常拜访与服务。 2、提升公司产品在终端的铺货率，达成活跃客户数量指标，推进新品上市及市场覆盖。 3、维护良好的客户关系，清晰传达产品特点、定价策略与竞争优势，助力销售目标达成；及时回应客户关于价格、品质等方面的咨询，并妥善处理相关问题。 4、通过日常订单跟进，确保客户库存维持在合理充足水平，避免出现缺货情况。 5、注重个人职业形象，展现公司专业标准，强化品牌形象对外输出。 6、按公司规定准确填写各类工作报表，跟踪客户订单到货进度并做好记录。 职位要求： 1、具备抗压能力，能在挑战性环境中主动开展工作； 2、具有较强的沟通表达能力； 3、有1年以上快消行业一线销售实操经验者优先考虑。 薪酬福利： 1、基本工资+绩效奖金+旺季激励（新员工入职可享6个月保底奖金）； 2、依法缴纳五险一金； 3、享受法定带薪假期（含元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等），以及婚假、产假、丧假、工伤假、病假等有薪假项； 4、提供交通补贴、高温补贴；节日期间免费发放饮品；高温期每日发放2支防暑饮料等贴心福利； 5、符合资格的员工可获得年终奖金，公司每年组织一次薪酬评估； 6、为员工额外投保重大疾病商业保险，并涵盖子女商业医疗保险。 职业发展： 公司建立系统化培训体系，新员工将参与为期一周的入职集训，并配备专属导师指导，快速掌握业务流程。同时提供多样化学习资源，如定期举办的销售技巧、谈判方法、Office应用等专题培训，员工亦可通过公司电子学习平台自主获取课程内容。公司重视内部人才成长，每年两次开展储备销售主任/经理选拔，面向现有销售团队公开遴选管理人才。晋升通道如下：初级业务（入职初期）→中级业代（6个月）→高级业代（18个月）→金牌业代→主任（2年）→经理（3年）→区域经理（5年）（每次晋升均伴随相应幅度的薪资调整）

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 工作时间： 08：30-12：00；13：30-18:00

一、岗位职责： 1.与客户沟通屋顶租赁安装光伏棚事宜，介绍光伏发电的优势及客户收益； 2.负责业务洽谈、合同进度跟进及拓展合作人员等相关工作。 二、岗位要求 1.工作积极主动，执行力强，配合上级工作安排； 2.熟悉所在区域情况，具备交通工具（如轿车、电动车）； 3.具备良好的交流能力，不限学历、不限经验，性别年龄均无限制； 4.开发范围：始兴县（马市镇太平镇城南镇隘子镇深渡水沈所镇司前镇澄江镇顿岗镇罗坝镇）、武江区（龙归镇花坪镇十里亭镇乐园镇新韶镇）。 三、待遇与要求 1.2500元油费餐补补贴+业绩提成（公司于乡镇区域具备开发资源支持） 2.1.统一投保意外险；2.表现突出者可转正；3.参与公司组织的团建活动及享受节日福利； 3.根据住址就近分配工作片区，考勤方式灵活

详细职责： 1.依照公司营销策略，完成相应销售目标； 2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点； 3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理； 4.常规物料及冷冻设备的投放与维护； 5.促销方案策划及执行、费用管理； 6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。 发展空间： 成为销售管培生，你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。 在这条道路上，你将面临初期的辛劳与挑战，经历成长的磨砺，接受市场的严格考验，随着时间的沉淀和经验的积累，你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多样化职业发展路径：管理、专业双通道； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限； 3.福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。 【面试流程】 简历投递→初试(AI机器人)→复试（线上/现场）→OFFER发放 我们需要这样的你： 1.2026届应届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业； 2.具备以上素质：对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大； 3.可接受单休。