25岁一45岁身体健康，无不良嗜好，工作踏实，有上进心者。

快递分拣、扫描、理货、打包，活简单好干。 岗位职责： 分拣员： （1）负责快件出、入库的分拣、扫描工作； （2）确保货物的安全性，规范操作，减少货物破损丢失。 装卸员： （1）负责各类快递包裹的装卸工作，确保货物在装卸过程中的安全； （2）对进出港快件进行拆、倒包； （3）对到达和发出的快件进行装卸、码放等，确保货物在装卸过程中的安全，避免货物损坏、丢失； 任职资格： （1）能接受长期站立、倒班、耐力和体力好； （2）18-48周岁，学历不限（具备基本听说读写能力）； （3）无重大疾病包括做过重大手术者、无不良记录（入职前会有背调）； （4）诚实守信，配合公司岗位和工作安排； （5）有较强责任心、踏实认真，有快递分拣经验优先； 薪资待遇： 分拣员：4k-7k,包食宿(无清真餐)，装卸员：5k-8k,包食宿(无清真餐) 上班时间： 7:00-19:00及19:00-7:00两个班次（白夜班倒班，每半月一倒班，每月休2-3天）

招聘： 1拣货员（40人）：按库位拣货，手拉地牛；完成当天生产任务。 2高叉司机（8人）：安全高效操作叉车搬运；检查维护设备，守安全规范 3收退货员/（6人）：做收货/退货计划准备；收退货核对管理；组内人员协调管理 时间：7:30-18:30，包住宿有餐厅，月休4天 要求：学历不限，22-45岁，认识26个字母，有经验优先；踏实稳重、能加班、责任心强、执行强 薪资：岗位计件+底薪，综合5000-8000元，上不封顶 地点：甘肃省兰州市西固区京通易购产业园

中心分拣员 岗位职责： （1）负责快件出、入库的分拣、扫描工作； （2）确保货物的安全性，规范操作，减少货物破损丢失。 任职资格： （1）能接受长期站立、倒班、耐力和体力好； （2）18-48周岁，学历不限（具备基本听说读写能力）； （3）无重大疾病包括做过重大手术者、无不良记录（入职前会有背调）； （4）诚实守信，配合公司岗位和工作安排； （5）有较强责任心、踏实认真，有快递分拣经验优先； 薪资待遇：4k-7k,包食宿 上班时间：7:00-19:00及19:00-7:00两个班次，（白夜班倒班，每半月一倒班，每月固定休息2-3天）

蔬菜称斤打包。

快递分拣、扫描、理货、打包，活简单好干。 岗位职责： 分拣员： （1）负责快件出、入库的分拣、扫描工作； （2）确保货物的安全性，规范操作，减少货物破损丢失。 装卸员： （1）负责各类快递包裹的装卸工作，确保货物在装卸过程中的安全； （2）对进出港快件进行拆、倒包； （3）对到达和发出的快件进行装卸、码放等，确保货物在装卸过程中的安全，避免货物损坏、丢失； 任职资格： （1）能接受长期站立、倒班、耐力和体力好； （2）18-48周岁，学历不限（具备基本听说读写能力）； （3）无重大疾病包括做过重大手术者、无不良记录（入职前会有背调）； （4）诚实守信，配合公司岗位和工作安排； （5）有较强责任心、踏实认真，有快递分拣经验优先； 薪资待遇： 分拣员：4k-7k,包食宿(无清真餐)，装卸员：5k-8k,包食宿(无清真餐) 上班时间： 7:00-19:00及19:00-7:00两个班次（白夜班倒班，每半月一倒班，每月休2-3天）

菜鸟驿站入库出库，有人带

仓库/配/理/发货，年龄30-48岁吃苦耐劳，招长期的，管住不管吃。

门市部配货及发货

分拣生活用品，打包，粘箱子，小件

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，工作苏州不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

兰州市西固区招工地小工/杂工

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资保底8000元! 二包:保证无费用入职!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按 手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你2000元! 入职送被褥四件套! [工资待遇]: 320元一天，月薪保底8000元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪保底8000元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，[工作时间】:每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器【请假休假】:员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假; (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 [计薪时间】:本公司目前订单较多，每天均有加班 但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班 每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小 时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 本次只招50人，招满立刻停招 工作地点苏州有意向直接来电咨询! 【[发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资 卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资 部，，核对当月 工资，，办理退宿手续，

皋兰警校食堂招聘 会做汉堡炸鸡员工 工资3600+200 要求手脚麻利 年龄不超过45岁 干得好工资可以商量 联系方式

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大名城【共享单车★招聘】 招聘: 共享电单车调度员 - 负责片区内共享电单车的规范摆放、维护、清洁。 要求- 年龄范围：45-55周岁。 -身体健康，无疾病。会驾驶三轮车。工资3000~5200元 咨询电话☎:

【招聘】 【1】 业务员5名 要求:年龄20-35岁 沟通表达流畅 ，具备基本的销售意识，有责任心，吃苦耐劳，抗压能力强，能接受外出跑业务/陌拜 有家装五金或建材销售经验 者优先 薪资:面议 【2】配货员3名 要求：20-45岁 识字认数，能准确核对订单信息，细心认真，吃苦耐劳，有责任心 工资：面议 办公地址:东岗大西北板材市场 电话：

（一）库房管理： 1、全面监督库房收、发、存各环节作业，科学调控库存水平，保障账目与实物相符； 2、落实现场管控，推动仓库各项运营指标的达成； 3、提出优化建议并组织实施整改，与甲方分仓负责人保持高效沟通，积极响应甲方指令，强化质量关键点控制； 4、统筹库内存货布局，合理规划库区与库位，并制定应急调整方案； 5、监管库房及厂区环境卫生、产品码放规范，明确责任分工并落实到位； 6、管控高端追溯扫描执行情况，确保追溯数据完整有效； （二）安全管理：围绕仓储安全要求，推进安全管理体系构建，严控各类安全隐患，杜绝产品及生产安全事故，重点从人员（含外来）、货物、车辆交通、消防设施、设备工具、危险源识别等方面开展系统性管理工作，保障仓储作业安全有序。 1、定期或随机组织消防演练，提升全员消防安全意识； 2、组织开展安全培训教育、隐患排查治理及应急预案防控工作，降低事故发生率，负责安全案例整理、安全文档编写； 3、统筹仓库作业团队日常工作安排及宿舍管理，实施全过程监督； 4、持续推进安全宣导与培训，防范安全风险； （三）质量管理：结合仓储实际运作，建立并完善质量管理体系，监督检查执行效果，防范重大质量事故，确保仓储质量管理有计划、有跟进、有闭环，符合客户合作标准。 1、监督各部门日常工作的执行与部署； 2、对入仓产品实现全流程追溯管理，承担全面监管责任； 3、确保系统单据及时处理，维持系统账面数据实时准确； 4、执行并管控高端追溯扫描率达标； 5、推进标准化作业落地实施（包括场地、作业流程、安全、质量等维度的标准化建设）； （四）成本管理：依据公司对仓储成本的管控目标，坚持“成本—利润—发展”思路，遵循“内控优先”原则，科学规划费用支出，落实成本控制方案，严格执行公司各项降本措施，避免因货损导致仓储成本上升。 （五）数据报表档案管理：加强数据记录管理，依据出入库存流程，强化各岗位在数据填报中的责任意识，组织库存动态盘点及数据分析，监督数据信息的完善与优化，确保记录及时、真实、准确。保障合同及相关档案齐全、清晰，无遗漏损毁。 （六）报表统计管理：按照公司信息化管理规范，推行仓储统计报表制度，坚持实事求是、责任到人，按日、周、月分类汇总工作进展，做好信息传递与汇报反馈。 （七）人员培训管理、制度制定监管 1、定期组织下属岗位技能培训，跟踪技能掌握情况，及时制定人才培养与岗位储备计划； 2、落实仓库绩效考核机制，合理运用激励与奖惩手段，促进团队稳定发展； 3、高效组织晨会、月度会议，传达公司政策与仓储目标完成情况； 4、制定管理制度与业务流程，开展系统化培训，提升员工操作水平与工作效率，收集培训反馈； 5、根据项目人力需求和仓储实际情况推进团队建设，以考核为依据、激励为动力、培训为基础持续优化人力资源配置； 6、立足突破现有管理瓶颈，以保障任务顺利执行为目标，主导仓储制度与流程的制定、执行与优化，确保作业规范高效； 7、构建仓储目标计划管理体系，制定实施方案，审核班组计划，跟踪执行进度，组织相关会议提升工作指导性； 8、配合公司发展需要，组织仓储部门档案管理工作，确保档案保存规范、完整、可查； 9、梳理仓储内外部协作关系，协调维护与相关单位的良好合作，加强行政事务处理，树立企业良好形象； 10、熟悉项目各环节流程，熟练操作系统； 11、试用期不少于一个月，转正后首月人员流失率控制在规定范围内； 12、完成上级交办的其他工作任务。

招聘年龄18-40 男女不限，年龄不限 有零售行业经验的优先 态度端正、做事细心、有责任心 身体健康、能吃苦耐劳 工作时间：轮班制 工作地点： 兰州市七里河区火星街美林郡 兰州市城关区闵家桥清真寺 兰州市城关区润兰之城，

工作内容： 1. 负责本区域第三方物流及冷链业务的商务洽谈、合同起草与审核工作； 2. 配合支持岗位处理第三方物流和冷链客户的业务需求、投诉建议，协调解决仓储、运输、配送等相关问题； 3. 协同仓储与运输配送团队，保障货物的安全存储与准时交付，妥善处理货损货差等异常情况并进行后续协调； 4. 推动物流总公司在第三方物流及冷链方向项目的落地执行与推广实施； 5. 按时完成对账与结算流程，跟进客户回款、发票开具及付款进度。 岗位要求： 1、教育背景：大专及以上学历，专业不限； 2、工作经验：1-3年销售相关经验，有物流行业销售经历者优先考虑； 3、具备较强的市场拓展与客户开发能力，拥有良好的沟通表达与谈判能力，富有团队协作意识； 4、责任心强，积极进取，热爱本职工作并具备较强执行力； 5、能够独立完成客户收款、开票及付款跟踪等财务对接工作。

调度文职 35周岁以下，男女不限，身心健康，能适应岗位工作环境；无任何犯罪记录，征信良好，品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德；大专及以上学历，交通运输、文秘、管理等相关专业优先；具备良好的沟通能力、团队协作意识及基础办公软件操作能力。负责运输数据整理、文件传达及后勤协调，为车务段管理决策提供支持。 薪资福利:缴纳五险一金，提供稳定的社会保障；薪资由技能工资、岗位工资、在岗岗资、工龄工资等多维度构成，综合收入与个人能力及岗位贡献挂钩；发放月度生产奖；提供完善的培训体系及晋升通道，助力员工实现职业成长。

招聘：生鲜、杂百客服各部门经理/副经理 薪资：4000-8000元/月 岗位职责：主要负责所在部门的日常运营管理，确保部门高效运转并达 岗位要求： 男女不限，大专以上学历，有超市、商场工作经验者优先。工作认真负责，有责任心，有较强的应变能力。 防损人员3000元/月+绩效仓库等重点区域的巡查，防止:保或防拉执行力强

·负责收银操作及商品结算 ·协助门店日常运营及顾客服务 ·高中及以上学历 ·有收银或超市相关经验优先 ·能适应白班工作

京东物流招聘 营业部负责人岗 1.负责营业部快递、快运日常运营管理，优化配送时效，提升服务品质与客户满意度； 2.统筹推进人员引进、团队培养及组织建设，支撑业务持续发展需求； 3.实施全面成本管控，合理规划费用支出，提高人效水平，降低运营成本； 4.执行区域下达的各项任务安排，确保响应迅速、落实到位、闭环有效； 5.处理营业部各类运营与经营异常情况，维护良好的外部合作关系。 工作地址：兰州市，白银市就近安排 甘肃京邦达供应链科技有限公司

一 岗位职责 1、负责公司自营车队的日常运营调度、检查与管理工作。 2、规划并优化车辆行驶路线，监督执行落实情况。 3、科学分配车辆使用计划，提升装载率和设备利用率。 4、实时监控燃油消耗、路桥支出、维修开销等运营成本，强化费用管控。 5、推动返程货源组织工作，提高车队整体收益，实现降本增效。 6、组织开展安全类会议及培训活动，保障运输过程安全高效。 7、配合司机开展客户对接与问题协调，维护稳定合作关系。 8、督促驾驶员落实车辆日常检查与保养任务，确保车况良好。 9、建立并推行车队管理制度，制定安全防范及应急处置预案。 10、汇总分析运营相关数据，持续改进管理策略与操作流程。 11、统筹部门例会召开，贯彻各项制度、决策及管理要求。 12、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格 1、大专及以上学历，具备物流领域从业经历 2、2年以上车队运营管理实际经验 3、具备数据分析能力，能基于数据结果优化管理措施 4、拥有一定回货渠道资源者优先考虑 三、薪资 1、综合平均月收入8000+ 2、提供免费食宿 3、购商业保险