供件，问题件处理员

工作轻松，工作内容：冷库捡货，贴标签，要求心细，工作时间20:00-24:00,一小时25，长期兼职，每天4小时

【招聘岗位】：分拣 【岗位要求】:男女不限，无硬性学历要求，18-45周岁；临时工需求15人 吃苦耐劳，配合现场工作，身体健康，无需体检，接受转正 查案底征信京东逾期，不查纹身 食宿:正式工体检完入职可安排，4~6人间，空调房、独立洗手间. 1、综合薪资到手6500左右薪资构成包括基本工资、绩效工资、工龄工资、夜班补贴15元至30元、高温补贴、餐费补贴360元、全勤奖等，法定节假日加班支付3倍工资，每月月底准时发放工资(考勤周期上月21日至本月20日工资); 2、月休四天，可借支 3、提供福利:如员工福利券、贺喜金、抚恤金、爱心基金、节假日福利、生日福利等

仓库理货员35岁左右会开手动叉车，有相关仓库工作经验者优先。需要搬卸重物，长白班薪资福利:综合薪资4000-5500，包吃中餐+全勤奖（）+节日福利+保底+医社保#:，谢谢工作地址:翔明路18号振泰成科技园区1号5楼环塑包装

短期做4个月。 年龄25-45，有打包经验或者会用电脑优先。 工作时间：8:30-20:00，月休4天。做4个月。 薪资： 时薪20元/小时，餐补10元每天。相当于月薪大约5300元。 表现优秀，速度快，可以转正正式长期员工。 【工作内容】 1、扫描货物 2、贴码并包装货物 3、打包快递箱 【工作要求】 1、吃苦耐劳,执行力强且做事细心，工作主动认真； 2、有良好的职业道德，具有独立工作的能力，高度的工作责任感; 3、责任心强、诚信、细致、有较强的团队合作意识。

招聘信息： 1、仓库配拣货员2名 要求：55周岁以内，身体健康，踏实肯干、服从领导安排。 工作情况：仓库配，拣，货，收货，出货。 福利：缴五险，节假日、月休4天，奶茶免费喝。 上班时间：周一到周六（8.5小时） 工作地点：海沧阳光西路28号云聚智慧园 以上信息联系人：常女士（工资面议）

温馨提醒：我司从未要求应聘者缴纳任何形式的押金、保证金、推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用，敬请广大应聘人员提高警惕，以免上当受骗，造成财产损失 朴朴公司招聘，无押金无收费就近工作，工作时间灵活时薪19-29元，每月稳赚千元补贴家用 【工作职责】 1、依据系统分配的订单，快速、准确的完成拣货和打包； 2、协助进行商品上架、补货、盘点、清理等工作； 3、协助进行活鲜水产养殖、加工出货等工作。 【任职资格】 1、不限学历，不限工作经验； 2、熟悉仓库基本操作流程者优先考虑； 3、入职需提供健康证（面试通过后有预约记录即可入职）。 要求：入职前需办理健康证

简单酒水类打包，吃苦耐劳，有经验优先

分拣员，扫描员，供件员，封包上包员，倒包员

不查纹身黄头发，复印件可入职 招聘岗位：分拣、拣货、打包等 280左右一天，人走帐清 岗位要求：男女不限，无硬性学历要求，18-48岁 吃苦耐劳，配合现场工作，身体健康，无需体检 （不能是企业黑名单！） 食宿：有住宿可当天安排，4~6人间，空调房、独立洗手间 园区有多选自助饭堂，从事电商，商城小件 工作时间：8:00-21:00；13:00-1:00；18:00-8:00（具体啊看仓库安排）

明天翔安加一车木工师傅现金的

明天八点，五缘和悦，开荒保洁，天工三人，270一天。

厦门市翔安区招强电、水电

新建食品厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是食品厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

接单 海沧住家不带睡，马上上户 【类型】住家不带睡 【工作】带2月龄宝宝不用带睡，做饭家务，2大2小（大宝5岁幼儿园）120平 【要求】小月龄经验，有耐心，福建省内，55以内 【薪资】7000月休4天，有法定假 联系沈老师

年前短期工18-55岁做到工期年前工期结束结清工资中间可以预支生活费无锡仓库年前短期工[握手]1月29号统一发车[握手]发被褥三件套年龄：男18-55岁、女18-50岁，男女比例8：2[勾引]主要负责物品快递分拣、装卸等，岗位随机分配！员工工资：240元/天高峰补贴20元/天（）[爱心]高峰补贴暂定从开始，具体以现场通知时间为准[爱心]12小时为一天，加班按小时折算！管一餐（）住宿免费，水电均摊，不体检！工期：暂定到腊月二十七（）[握手]年前结清所有工资————————————电话任艳锋

合庆仓库招个理货装卸货工，40岁以下，4900+100全勤+1000补贴，食堂提供午餐，做六休一，有人的话每天8点可面试，合庆，王港快递招司机，45岁以下，包吃住，7500一个月，开4米2厢式货车，自己装卸，提前打电话报名合庆电商仓库招28至38岁退货拆包客服，会简单电脑，8小时做六休一，朝九晚六，保底5000，交五险一金，长白班，加班另算，有计件，有工作餐，提前打电话报名。合庆电商招的库管，25至40岁左右，工资5500左右，做六休一，长白班，交金，有加班，吃苦耐劳，细心一点。工作内容主要是库位的整理。招4级证监控员: 要求:男女，年龄18—55岁左右，身体健康，需持四级监控证，保安证，犯罪记录证明， 二、工资待遇: 夜班7:00到19:00工资每月7300元包月 工作地点：外高桥保税区合庆，王港圆通招男女58岁以下，男卸快递，女操作工，5000一个月，干活10小时左右，具体面谈，提前打电话报名曹路快递驿站招45岁以下，送小区，8000一个月，月休2天，具体面谈，提前打电话报名学生工也可以，万祥招保安35岁以下，身高170以上，200一天，过年初一至初三，400一天，管住不管吃，提前打电话报名施湾仓库招普工，20至45岁，初中学历，能吃苦耐劳，肯干肯学，能适应翻班，中晚班为主，主要是分拣扫描，装箱，拆袋，做一休一，4000以上，做六休一，8000以上（27一个小时）， 另外招装卸工，55岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，夜班，8至12小时，6000至9000，（25一个小时，保底8小时）提前打电话报名，

浦东机场《物流公司仓库》 普工要求： 18一50周岁，身体健康（**也可） 不体检！不体检！ 薪资待遇：员工25元/小时 25×11=275元/天 25×11=275元/天 综合工资每月7000以上，，按照22/小时结算。 叉车工 要求：有证， 18一50周岁，身体健康（**也可） 不体检！不体检！ 薪资待遇：员工26元/小时 26×11=286元/天 26×11=286元/天 综合工资每月8000以上，可以天天上班，按照22/小时结算。 工作时间：早8:00——晚20:00，以长白班为主，忙时需要两班倒，做六休一。 提供食宿，住宿费200元/月，住独栋别墅；餐盒10元每餐，没有工作餐，有冰箱微波炉可以带饭。（可自主选择） 注：有犯罪记录的不要，需要个人拉一下无犯罪证明。 自己愿意干全部包进，当天安排宿舍，面试需要2张身份证复印件。发车，。

220-220-220-220-220-220- 电商小件 电商小件 电商小件 ⏰⏰⏰11.00公交站集合 ⚠注意：禁止穿连衣帽不要穿了 白色金杯车--657-657-657 工20--55周岁以下 上1.30---凌晨15.30⏰ 管吃1顿饭 装车卸车小件-分拣 轻松不累， 犯罪记录不要考勤快： 放鸽子勿扰谢谢！ ☎：提10

慈溪市区，日结工。年龄17周岁以上。分拣，18/小时打包，装卸19/小时。包吃晚餐。可以长期做。住宿也可以提供。

岗位职责： 1.负责仓库内货物的接收、整理、分类及上架工作，确保物资摆放整齐、标识清晰 2.按照订单需求准确完成配货、拣选操作，保证出库效率与准确性 3.协助完成发货前的打包、称重及交接手续，配合物流人员完成装车 4.定期参与库存盘点，及时上报差异并配合处理异常情况 5.保持作业区域整洁安全，遵守仓储管理规范和操作流程 任职要求： 1.学历不限，能适应轮班或加班安排，有责任心和团队协作意识 2.经验不限，有仓库作业经验者优先，熟悉基本办公系统操作 3.工作积极主动，吃苦耐劳，具备良好的执行力和安全意识

1、负责跨境电商三方仓库（平台仓/第三方海外仓）的国内头程运输、国际段物流、仓储运作、出库跟踪、退货接收、理赔处理及退供等全链路物流运营管理； 2、负责跨境电商三方仓的仓配物流费用核算与报销工作； 3、负责跨境电商物流服务商的全流程管理，包括考核评估、引入合作及退出机制等生命周期管控； 4、负责对接跨境仓配业务需求及异常事项处理，制定可行的需求落地方案与持续优化措施； 5、开展物流数据采集与分析，进行内外部数据诊断，推动店铺各项物流指标提升； 任职要求： 1、具备跨境电商仓储物流相关经验，物流专业背景者优先； 2、拥有大型海外仓物流运营实操经验； 3、对数据敏感，具备较强的逻辑分析能力； 4、熟悉跨境物流领域相关法律法规； 5、5年以上相关行业工作经验，能使用英语进行口语交流，具备良好读写能力者优先

岗位职责： 1.统筹车辆资产团队的整体运作，负责团队人员的日常管理与能力提升； 2.负责全国各城市车辆的运输调度、上牌办理、抵押登记、解押手续及过户流程； 3.管理各城市车辆上线监控、交付回收、违章处理、事故理赔、维保作业及年审执行等全周期事务，保障售后效率并控制运营成本； 4.组织开展各城市车辆维修管理工作，协调服务站点，推进厂家质量索赔，持续优化售后支出； 5.主导各城市车辆保险方案的谈判与采购实施，科学管控出险频率，压降保险投入成本； 6.负责各城市逾期未还车辆的追回处置及资产保全措施落实，确保公司车辆资产安全完整； 任职资格： 1.大专及以上学历，具备团队管理经验及跨区域多城市协同运营背景； 2.熟悉各地车辆管理相关政策法规及业务办理流程； 3.具备岗位所需相关工作经历，拥有保险公司、车管所、检测机构等资源者优先考虑； 4.具备良好的沟通协调能力和独立应对复杂问题的解决能力。

门店服务（店员岗）： ◦接待顾客，介绍产品、推荐套餐，引导下单（如称重、打包、收银协助）。 ◦陈列补货：及时整理货架、冰柜，确保产品摆放整齐、标识清晰。 ◦清洁维护：每日打扫操作台、地面，保持门店环境整洁。

【岗位职责】 1、负责拓展新的第三方物流承运资源，开展评估与筛选，确定优质物流服务合作方； 2、持续优化现有第三方物流承运商体系，提升运输效率与服务质量水平； 3、维护并深化合作关系，确保协作顺畅； 4、跟踪行业市场变化，研究竞争格局，输出可行性优化策略。 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备3年以上第三方物流承运商开发相关工作经验； 2、拥有出色的沟通协调与商务谈判能力，可独立推进合作洽谈； 3、具备良好的团队协作意识，适应高强度工作节奏； 4、前期能接受长期外派出差，后期需常驻厦门。

招聘：储备店长 薪资：月结 性别要求： 年龄限制： 18-40 学历要求：高中（中专）以上 工作时间：8小时-9小时 岗位职责：完成门店日常物料的准备、卫生打扫、接待、饮品制作、出餐、收银相关工作。 任职要求：有亲和力和服务精神的小伙伴，善于沟通， 有良好的学习态度，有相关经验的优先录用。 参考薪资（福利待遇）3000-5000

任职要求： 1、1990-2000年出生，性格开朗有亲和力 2、具备一年以上销售工作经验，需持有全日制大专及以上学历 工作岗位情况： 1、储备期月薪6825元，无责任底薪7480元，转正后享受提成上不封顶，请放心加入，机会真实有效，只要你有信心愿意尝试，完全没问题！ 2、每周日固定休息 3、工作模式为电销结合面销，通过电话筛选意向客户并安排上门拜访，同时维护现有客户资源；入职即缴纳医社保，满3个月后 岗位福利：不定期提供下午茶、现金奖励及额外激励，临近年底冲刺阶段奖励更加丰富~

给客户介绍套餐到店成交

1、负责国内电商直营仓正向订单的出库发运，在途信息追踪及异常订单的及时处理； 2、负责各电商平台店铺物流评分的监控与分析，收集整理物流差评数据并进行归因分析，制定优化改进方案； 3、定期汇总物流服务商作业指标完成情况，制作汇报PPT，组织召开复盘会议，提出针对性改善措施； 4、协助开展物流商引入工作，参与服务指标设定、日常考核与过程监督，配合采购部门完成结算评估； 5、跟进逆向订单的退换货物流进度，监控退货入库时效，排查超时原因并推动整改落实； 6、分析电商发货商品破损率，聚焦高破损品类与型号，汇总现场反馈问题，协同企划部门推进产品设计优化，减少破损发生； 任职要求： 1、具备电商仓储物流相关工作经验，物流专业背景者优先考虑 2、拥有大型第三方仓储物流运营管理经验者优先 3、对数据敏感，细致严谨，具备较强的逻辑分析能力 4、熟练操作ERP、WMS等信息化管理系统 5、能够接受周末及节假日轮班值守安排

要求具备跨境电商鞋服品类仓储物流经验，不接受仅有国内电商背景者。 一、物流供应商管理与成本优化： 1）主导跨境物流服务商的筛选、谈判及日常管理，搭建稳定高效、成本可控的供应链合作体系； 2）规划多式联运路径，持续优化头程与尾程运输费用结构。 二、物流时效管控： 1）打通“仓储—运输—末端配送”全链路流程，建立标准化操作规范，满足快速反应的业务需求； 2）针对大促高峰期，提前统筹仓储人力配置与物流运力资源，确保订单激增期间履约能力稳定可靠。 三、逆向物流与成本回收： 1）完善退货处理机制，压缩退货回流成本，提高滞销商品二次上架销售效率； 2）联合供应商推进包装材料循环使用方案，降低仓库包材消耗与浪费。 四、仓储与库存协同管理： 1）制定库存布局策略：结合销售预测与区域时效要求，合理分配国内仓与海外仓备货比例，减少跨境调拨频次； 2）动态监控库存周转水平，优化滞销品处置方式（如促销清仓、跨仓调拨），控制仓储持有成本； 3）提升仓储运营效率：推动自动化设备应用，强化出入库作业效能，保障物流时效目标达成； 4）构建库存预警系统，及时触发补货动作，降低紧急空运等高成本运输占比。 五、风险控制与合规管理： 1）风险预判：识别物流全流程潜在风险点（如清关查验、运输延误、货损货丢、政策调整），并制定应对预案； 2）应急响应：高效处理重大物流异常事件及客户投诉，最大限度减少损失与负面影响； 3）合规执行：确保所有物流环节符合国内外海关、税务及相关贸易法规要求。 任职要求： 1.具备3-5年跨境物流及仓储管理经验，熟悉服装类目库存运作特点； 2.掌握仓储成本构成（仓租、人工、耗材）并与物流成本联动分析，善于通过库存策略降低整体运输支出； 3.熟练操作WMS、TMS系统及BI分析工具，实现仓储物流数据驱动决策； 4.深刻理解仓储与物流协同逻辑，能设计端到端优化方案； 5.与运营团队紧密协作，基于仓储数据指导备货计划，避免因库存积压造成资源浪费； 6.善于从仓储细节中发现降本增效机会。