1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观； 团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标； 2、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 3、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 4、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 职位要求 1、大专及以上学历，部分地区高中以上 2、零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标，有潜力的年轻人可不限销售经验；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来的价值观念，具备创业公司需要的求生欲，事业心、企图心； 5、抗压能力强，能够快速适应外拓外拓建联等新销售模式，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力。 7、需持有1年以上驾龄驾照。 此岗位为三方性质

岗位职责 1、负责来店客户的接待与洽谈，有效执行公司与厂家的销售标准流程 2、负责向客户介绍商品车的性能、配置、价格及付款方式等相关购车事宜; 3、按公司要求为客户办理新车销售的各项手续 4、维护客户关系，寻找潜在顾客 5、耐心解答来电客户的询问，正确完成的记录来电客户的资料，了解潜在客户的需求，及时向销售经理反馈， 6、为客户提供试乘试驾 7、展厅及厂区商品车辆的保洁、移位; 职位要求: 1、20-35之间;男女不限，形象好气质佳，举止大方得体，性格外向; 2、中专以上学历，汽车技术服务与营销等相关专业优先; 3、有驾驶证优先，能熟练驾驶车辆 4、有较强的表达和沟通能力，有良好的工作态度和服务意识，热爱汽车销售 5、有一定的谈判能力; 有汽车专业知识或汽车销售经验者优

汽车销售

岗位职责: 1.负责向客户讲解新能源汽车的各项性能、配置参数、售价及付款方案等购车相关信息。 2.安排并提供试乘试驾服务，帮助客户全面了解车辆的实际驾驶体验。 3.维护现有客户关系，挖掘潜在客户资源，并及时将客户反馈传达至销售主管。 4.协助客户办理购车相关手续，确保整个流程符合公司及厂商的规范要求。 5.保持展台及厂区内展车的整洁与陈列标准，确保车辆处于良好展示状态。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达与沟通技巧，能与客户顺畅交流并准确传递信息。 2.熟悉新能源汽车领域基础知识，能够清晰说明车辆技术特点与性能优势。 3.拥有较强的客户服务意识，可为客户提供专业、细致的购车建议。 4.具备团队协作能力，能与同事保持高效配合与信息共享。 5.工作积极主动，能在高强度工作环境中保持稳定表现与职业热情。

岗位职责：1.负责客户接待，需求分析，车辆介绍与推荐2.熟练掌握店内车源信息，车辆性能，价格及卖点3.积极开拓潜在客户(线上线下渠道)4.协助完成车辆过户，贷款，保险等后续手续5.完成公司下达的销售任务和目标任职要求：1.有汽车销售经验者优先2.必须持有c1及以上有效驾驶证3.有较强的沟通表达能力，亲和力和说服力4.有强烈的销售意识和抗压能力目标导向5.具有良好的服务意识和团队合作精神，

**招聘启示：东风南方芜湖鸠江专营店招募电销精英！** **公司简介：** 东风南方芜湖鸠江专营店——央企新入驻芜湖！作为行业领先的汽车销售服务企业，我们专注于为客户提供高品质产品与专业贴心的服务。现因业务拓展需要，诚邀有志之士加入我们的队伍，携手共启新征程！ **招聘岗位：电销人员** **招聘要求：** 1.高中及以上学历，应届毕业生亦可积极报名； 2.具备较强的沟通表达能力及服务意识，有电话销售经验者优先考虑。 **我们的优势：** 1.**健全的培训体系**：提供全面的岗前培训，助你迅速熟悉业务流程； 2.**清晰的晋升通道**：设定明确的职业发展路径，助力事业持续提升； 3.**完善的福利保障**：入职即缴纳五险，切实维护员工基本权益； 4.**具吸引力的薪酬机制**：本地领先薪资标准，收入与业绩直接挂钩，多劳多得，上不封顶。 **我们能提供的：** -专业化的工作环境与团结友爱的团队氛围； -形式多样的团队活动，增强集体归属感； -支持个人成长与职业进阶的发展平台； 如果你富有热情，勇于挑战，期待与东风南方芜湖鸠江专营店共同进步，欢迎联系我们！ **联系方式：** 如有意向，请致电：李经理:*********** 东风南方芜湖鸠江专营店期待你的加入，与我们共谱辉煌篇章！

岗位职责: 1.按照标准流程开展二手车评估工作，保障评估数据的精准性； 2.与客户进行有效交流，明确车辆状况，给予专业价值建议； 3.关注行业市场变化，及时反馈二手车行情信息供团队参考； 4.持续维护客户关系，提升服务体验与满意度； 5.参与日常团队研讨，协助优化车辆定价及收车策略。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和主动服务客户的态度； 2.熟悉二手车领域，能独立完成车辆评估与价格判定； 3.具备较强的市场研判能力与决策判断力； 4.熟练使用办公及相关业务系统，确保工作高效推进； 5.具备协作意识，能够与团队成员顺畅配合、共同作业。

岗位职责: 1.开展汽车产品的销售及市场推广工作。 2.向客户提供专业的车型讲解与购车方案建议。 3.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1.熟悉汽车行业动态，能精准识别客户实际需求。 2.具备良好的沟通能力与主动服务意识。 3.有较强的自我驱动力，能够积极完成销售任务。

岗位职责: 1.向意向客户详细讲解汽车的功能、配置及售价，提供完整的购车咨询服务。 2.参与并协助汽车展厅的日常运作，包括展车管理、试驾协调及客户接待工作。 3.主动开拓客户渠道，通过高效沟通提升客户转化率，拓展销售业务。 4.持续跟进客户关系，保障服务体验，并定期向上级反馈客户意见与需求。 5.负责展车的整洁与维护，确保展示效果达到公司规范要求。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达与沟通能力，能与客户建立良好互动关系。 2.热爱汽车领域，具备快速学习车型特点及行业趋势的能力。 3.拥有较强的客户服务意识，可为客户提供专业、贴心的购车指导。 4.具备团队协作精神，能够与同事顺畅配合完成工作任务。 5.工作积极主动，能在高强度工作环境中保持稳定心态与热情投入。

岗位职责： 1.负责客户到访接待，了解客户需求，提供车辆讲解与推荐服务 2.熟悉掌握店内现车资源、车辆配置、售价及核心优势信息 3.主动拓展潜在客户群体，通过线上及线下多种渠道开发客源 4.配合办理车辆过户、金融贷款、保险等相关业务手续 5.达成公司制定的销售指标与业绩要求 任职要求： 1.具备汽车销售工作经验者优先考虑 2.持有C1或以上等级有效机动车驾驶证 3.具备良好的沟通表达能力，性格亲和，具备较强说服力 4.具有强烈的销售目标意识及抗压能力，结果导向 5.服务意识良好，善于团队协作，富有合作精神

南陵县许镇镇太丰九坝小区这里要一个信号工5500+20上班9小时，有来的联系我

芜湖市鸠江区招专业植筋工人，

搬运工

芜湖市镜湖区招装修木工

一、招聘要求 1. 年龄范围：16-55岁（大龄友好，55岁以内均可） 2. 文化水平：小学及以上，无学历限制 3. 经验要求：无经验可学，3-7天即学即会，简单易学 4. 核心条件：须服从春节留任安排 二、薪资待遇 1. 试用期：3-7天，固定170元/天（无经验也有保障） 2. 正式入职：16-49岁：20元/小时；50岁以上：18元/小时，综合薪资6500-7500元 3..工作时间：10-12小时左右，固定产量，早干完早下班，不打卡（灵活自由，多劳早休） 三、食宿与福利 1. 饮食福利：免费工作餐（早、中、晚、夜宵4餐供应，标准：一大荤+一小荤+一素+一汤，管饱） 2. 住宿福利：免费住宿，水电费平摊 工人：厂内宿舍 工人：厂外1公里秀水江南宿舍，4-6人间，空调、热水器、独立阳台、独立卫生间齐全 3. 额外补贴： -夜班补贴：10元/天 -季节补贴：夏季高温补贴150元/月（含免费凉茶），冬季低温补贴150元/月 4. 其他福利：节日礼物、生日礼物、年终抽奖活动 四、岗位选择 全检、打包、上料、数控车床、自动焊接、全自动冲压、手动冲压等，多岗位可选，根据个人能力分配，总有适合你的！

日常客户接待，巡驻展，直播

中国服务业500强、四川省百强企业；于1997年3月创立，注册资本30多亿元，主营汽贸、房地产、金融等领域的综合性企业集团，年营业收入300多亿，拥有近万名员工的品牌企业； 建国旗下品牌（30+）：小米、华为、高合（新能源）、宝马、宝马MINI、凯迪拉克、沃尔沃、阿尔法罗密欧、别克、雪佛兰、红旗、长城（哈弗、wey、皮卡）、奇瑞、smart、星途、欧拉、一汽大众、上海大众、路特斯、一汽丰田、林肯、领克、马自达、斯柯达、东风本田、江铃福特； 【集团官网】http://www.chinakingo.com/ 【福利待遇】 1、无责任底薪2000元加提成，综合收入8000元以上，上不封顶 2、福利包含：内购优惠、员工食堂、六险保障、带薪年休假、绩效奖励、全勤激励、员工旅游、产假、哺乳假、二胎假期、工会慰问金等 【岗位职责】 1、开展新车销售业务，可销售集团旗下多个品牌，落实各项销售政策，达成销售目标 2、负责客户接待、车型讲解、安排试乘试驾、协助合同洽谈与签署、完成交车前检查及车辆交付服务 3、积极拓展潜在客户资源，持续维护客户关系，完善客户档案信息管理 【任职资格】 1、持有有效驾驶证并具备熟练驾驶能力 2、高中及以上学历，有汽车销售从业经历，熟悉多品牌车型者优先考虑 3、具备优良的服务意识和团队协作精神，拥有较强的沟通表达与人际互动能力

岗位职责 1、负责日常客户关系的维护与跟进 2、接待到店客户，提供产品讲解、试乘试驾安排、合同洽谈及签署、交车前检查与交付等全流程服务 3、通过专业车辆介绍，引导客户需求并推动成交达成 4、办理汽车销售相关手续及提车流程 5、积极开发潜在客户资源，持续完善客户信息档案，保持长期良好互动 6、完成上级交办的其他工作任务 任职资格 1、18岁-26岁需具备大专及以上学历，27岁-45岁需中专及以上学历，专业不限； 2、持有C1驾驶证，并能熟练驾驶车辆； 3、具有较强的服务意识和团队协作精神，具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧； 4、追求个人成长与业绩突破，对实现高收入有强烈意愿和坚定信念！

1、开展二手车整体状态的检测工作 2、依据车辆相关资料，对二手车技术性能进行专业鉴定 3、根据评估目标，参照评估规范完成二手车价值评定，编制评估报告 4、掌握车辆鉴定与估价知识，搜集并整理市场动态信息 职位招聘2人

岗位职责说明书：二手车评估师 职位名称：二手车评估师 工作地点：天府新区麓山大道二段36号 薪资结构：底薪2000元+高额提成，综合月薪8000-20000元（上不封顶，多劳多得） 一、岗位核心目标 独立、准确、高效地对目标二手车进行专业检测、评估和价值判定。 主动拓展车源，积极洽谈并成功收购符合公司标准的优质二手车。 控制收车风险，确保收购车辆的质量和价格具备市场竞争力及合理利润空间。 为公司的二手车收购业务提供专业支撑，达成个人及团队的收购目标和利润指标。 二、主要岗位职责 1.车辆检测与评估： 严格按照公司标准和流程，对二手车进行全面的静态和动态检测（外观、内饰、发动机舱、底盘、电子设备、路试等）。 熟练使用专业检测工具（漆膜仪、解码仪、举升机等），精准判断车辆事故、火烧、水泡、结构性损伤、重大维修等情况。 核实车辆证件（登记证、行驶证、保单、购置税等）真伪及有效性，查验VIN码、发动机号、车架号一致性。 准确评估车辆当前技术状况、维修保养记录、市场流通性及残值。 2.价值判定与定价： 基于检测结果、市场行情数据（线上/线下）、品牌车型历史成交价、供需关系等因素，进行科学、合理的车辆价值评估。 核心职责：根据评估结果，结合公司利润要求和谈判策略，**独立制定具有竞争力的收购报价方案。 持续关注并分析二手车市场价格波动及竞品动态。 3.车源拓展与收购谈判： 核心职责：主动寻找和开发潜在车源**（个人车主、4S店置换、同行、线上平台等）。 核心职责：与车主进行专业、高效的沟通与谈判，清晰阐述评估结果和报价依据，解答车主疑问，促成收购交易达成。 具备优秀的议价能力和说服力，在保障公司利益的前提下，快速锁定优质车源。 4.收车流程执行： 负责签订收购合同/协议，清晰约定双方权责。 确保车辆及相关证件顺利、安全地交接。 完成收购款项申请的初步审核与提交。 将收购车辆信息准确录入公司系统。 5.风险控制： 严格把控收车质量，对收购车辆的真实性、合法性及评估定价的准确性负责，最大程度降低收车风险（事故车、问题车、法律纠纷车等）。 及时识别并上报评估和收购过程中的异常情况及潜在风险。 6.报告撰写与记录： 出具专业、详实、清晰的二手车检测评估报告。 完整、准确地记录评估过程、谈判要点及收购信息。 7.协作沟通： 与销售、整备、仓储、财务等相关部门保持良好沟通，确保收车流程顺畅。 积极分享市场信息和评估经验，协助团队提升整体业务能力。 完成上级交办的其他相关工作。 三、任职资格要求 1.必备经验： 拥有1-3年及以上实际二手车收购工作经验，具备独立完成车辆检测、评估、定价、谈判并成功收车的完整能力。 熟悉二手车收购全流程及风险点。 2.知识与技能： 精通各类品牌车型的构造、性能、常见故障及维修成本。 熟练掌握二手车检测评估的标准、方法和工具。 具备优秀的市场行情分析能力和车辆价值判断能力。 拥有出色的沟通表达能力、谈判技巧和说服力。 了解国家及地方关于二手车交易的相关政策法规。 熟练操作办公软件（Word,Excel等）。 3.能力素质： 诚信正直，责任心强，具备良好的职业道德和风险意识。 工作积极主动，目标导向，抗压能力强，能适应快节奏和业绩压力。 学习能力强，能持续关注行业动态和技术发展。 具备良好的客户服务意识和解决问题的能力。 细致严谨，观察力敏锐。 4.学历要求：不限（更看重实际工作能力和经验）。 5.其他要求： 持有有效驾驶证（C1及以上），驾驶技术熟练。 能适应经常性的外出看车、评估工作（可能需要上门服务或到市场/车商处评估）。 身体健康，能适应一定强度的体力工作（如检查底盘、长时间户外检测等）。

岗位名称：销售代表； 岗位要求：1.完成公司制定的销售指标；2.收集竞争对手产品信息及市场策略反馈；3.反馈客户需求及市场趋势，支持制定公司市场策略； 薪资待遇：薪资范围5000-12000元/月。

协助客户经理进行资料归档与整理，担任客户经理助理工作

1、协助销售团队处理日常销售事务，维护客户关系； 2、整理并更新客户资料，确保信息准确无误； 3、参与销售计划制定，支持销售目标的达成； 4、跟进销售订单流程，确保及时交付； 5、整理销售数据，为团队提供决策支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 4、工作细致，责任心强，能够独立完成分配的任务； 5、有相关工作经验者优先考虑； 6、服从公司调配，外地长期出差。

中午包吃！ 每人配备工作手机与办公电脑，数据由公司提供，不占用私人资源，无需自带设备。 主要通过电话对接平台内主动提交申请的意向客户，核实客户资质，完成邀约并安排上门面签，协助客户办理贷款申请。欢迎零经验新人加入，有上进心、愿意学习即可，老板亲自带教，全程指导！ 年龄******，学历要求高中及以上，接受无经验者，入职后由专业导师一对一培训，从业务流程到沟通技巧，教学细致全面，新人无需担忧！ 无责任底薪5300元（含300元全勤奖）+15%~50%提成+额外奖金。 新人首月综合收入稳定过万，入职一个月内必出单！ 工作时间：周一至周五9:00-18:00，周六10:00-18:00，午休2小时，不加班，周日固定休息。 每周三提供下午茶，享有法定节假日、婚假、产假、超长带薪年假、忠诚奖（工龄工资）、节日礼品/礼金、生日礼金、结婚补贴、生育补贴。

销售团队招聘启事 因公司规模持续扩大，现面向社会公开招募销售团队成员，具体信息如下： 核心优势 -精准客户资源：公司直接提供潜在客户资源，无需销售人员从零开发，降低获客难度，助力快速开单。 -团队稳定性强：老员工占比高，团队氛围成熟，新成员可快速获得经验分享与帮扶，减少适应成本。 -优质发展平台：提供完善的成长体系与晋升空间，助力个人职业能力提升，与公司共同发展。 -良好工作环境：团队氛围融洽，办公环境舒适，打造轻松高效的工作氛围。 -可观收入回报：综合销售年收入约15-25万元（具体视业绩而定），多劳多得，收入上限清晰。 若您对销售工作充满热情，渴望在优质平台实现个人价值与收入目标，欢迎投递简历，加入我们！

1、通过各种渠道寻找商机，增加业务机会； 2、协助建立客户信息资料； 3、与客户沟通，积极促成销售目标实现； 4、负责及时捉供市场反馈信息，并向上级捉出相关建议； 5、完成上级交办的其它工作。

可根据住址就近分配门店 1、办公地点位于4S店，工作环境良好 2、面向客户推广汽车延保服务，协助完成签约 3、提供精准客户资源，无需电话邀约，专注面对面沟通 4、缴纳五险一金，工作不加班 任职要求： 1、性格开朗，具备良好的沟通能力 2、有拼劲，对销售类工作感兴趣

岗位职责： 1.负责公司产品的销售，发展新客户，维护老客户。 2.愿意挑战高薪，爱好销售，沟通能力强，能够有效解决客户问题。 2.年龄不限，学历不限，经验不限，公司提供岗位培训。 3.具有团队合作精神。有销售经验优先考虑。 薪资待遇: 月薪5000-12000，收入上不封顶，阶梯式提成，交社保，有住宿。

1、薪资详情 薪资范围：4000-8000 薪资构成：4250底薪+外勤津贴（800-1000/月）+月度绩效奖金+季度销售奖金。 社保类型：五险一金 提成方式：季度指标达成奖金。 2、福利体系 每年10-15天带薪年休假； 享受一年一次健康体检； 享受生日福利及1天生日假； 节日福利； 享受餐补、话费补贴； 享受商业保险； 3、工作内容： 开拓新客户资源； 维护现有客户关系； 完成既定销售任务； 4、职位要求： ****以内，本科及以上学历，2-3年销售岗位经验，具备客户资源者优先录用。

1．负责公司产品的市场开拓与销售，完成销售目标； 2．维护和拓展客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 3收集市场信息，分析竞争对手，提出有效的销售策略； 4．协同团队完成项目跟进，确保交易顺利达成；5.定期组织客户回访，了解客户需求，提供专业的解决方案。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 2．有较强的市场洞察力和分析能力，能够快速适应市场变化； 3．具有团队合作精神，能够与团队成员有效协作； 4．熟练使用办公软件，能够处理销售相关文档与数据； 5．对销售工作充满热情，有强烈的进取心和目标导向。