岗位职责: 1.负责商品的上架工作，确保货品整齐有序地陈列 2.与团队协作，完成上架任务并保持工作区域的清洁 3.遵守公司规章制度，保证上架操作的准确性和效率 任职要求： 1.具备良好的团队合作精神，能够与同事协作完成工作 2.细心且效率高，能够准确无误地完成上架任务 3.遵守公司规章制度，保证工作的规范性和安全性

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工作地址:北京大兴区黄村镇百利威南区 1.年龄18周岁到45周岁 2.从事仓库米面粮油、酒水饮料、蔬菜水果拣货、分拣工作 3.长期夜班，工作时间23:00-5:00/23:30-4:30 4.薪资待遇，计件薪资平均0.31元/件，餐补每天15元，夜班补助每天15元，综合月薪6000-9500 5.每月4天轮休，薪资次月15日下午17点前发放到银行卡 6.工作地址.百利威南区1分公司美团快驴进货 （公司不提供食宿，周边5公里内租房500—1200，民房及公寓）

招聘春节不回家短期人员 1，祥龙礼品仓短期 扫描，装卸，包装，打件 45天短期人员，男女不限 (会用扫描枪的优先) 9-9点长白班 门店班车接送 干满工期每日出勤奖励30 -，-工期结束 每日发放180(合计210) 2.16-每日发放210(合计240) 工作地址：天河北路 2，开发区邮政物流短期 分拣，装卸，扫描，打件 45天短期人员，男女不限 7-7，班次固定不倒班 干满工期有奖励，工期结束奖励正常发放 白班：每日发放170 及以前，及以后每日出勤奖励30 (合计200) 2.16-每日出勤奖励60(合计230) 夜班：每日发放180 及以前，及以后每日出勤奖励35 (合计215) 2.16-每日出勤奖励65(合计245) 工作地址：经海七路 报名联系方式(同步) 巴哥

河南村菜鸟小时工 男女不限 54岁以下 夜班 21：30-4：30 20元每小时 可以连班 分拣 装卸 电话：（同步）

北京物流分拣员（10小时、包吃住、五险一金） 1、工作要求 白班夜班可选，夜班补助500，身体健康，无传染病，没有做过大型手术，免面试免体检，双人房，夫妻房 2、工作内容 快递分拣、扫描、打包、装车卸货等 3、薪资待遇 工第一个月： 综合薪资8300-9000（月休2天）第二个月工资只增不减 联系电话：（同步）

中通快递白班，29号开始 男女不限。 早4点客运出发 早7点到晚7点。公司直接打款，，加班1小时10元，管饭，，，想去的报名。带好身份证，餐具，不穿连体帽。电话十V私聊私我。

责任心强 工资日结或月结 身体健康55岁以下 有宿舍有食堂

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私人会所小时工服务员招聘 招聘岗位：小时工服务员 工作时间：晚17:00-23点，可协商 薪资待遇：[40元/小时]，日结/完工结，无拖欠 岗位职责 1. 负责会所内餐桌摆台、餐具清洁、客餐端送等基础服务； 2. 维护服务区域卫生整洁，及时清理桌面、地面杂物； 3. 配合会所工作人员完成客情接待、简单需求响应； 4. 服从现场安排，做事麻利，有服务意识。 任职要求 1. 年龄[20-55岁]，手脚勤快，有餐饮/会所服务经验优先； 2. 持有有效健康证，个人卫生良好，无不良嗜好； 3. 沟通顺畅，有责任心，能配合加班/临时调班（可协商）； 4. 长期稳定小时工优先，短期临时也可对接。 联系电话：（微信同号，备注“会所小时工”） 到岗时间：可随时到岗者优先 工作环境舒适，无重体力活，包工作餐，事少氛围好。

2.4沙坪坝渝远诚冷链周结普工要求必须要做过冷链库房长白班8：30-17:00，不体检20元/小时，做分拣，打包，装卸，搬运，整理库房等18-50岁，吃住自理带队老师：面试时间：上午10点[红包][红包]1.5+v/小时含税，提2个月，7天以上有备注：面试一定要提醒求职者不要穿裙子，短裤，拖鞋，背心！

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主要负责小件奢侈品，生活用品的打包、拆包、上下架、扫描、分拣、验货、复核以及贴标签等简单工作，坐班为主，少量走动岗位。 工作时间： 早班/中班（无夜班），8:00-20:00/13:00-24:00，自己调休，半个月调一次班。 薪资待遇： 底薪＋计件＋绩效奖金＋房补＋全勤奖＋加班工资，年终奖，过年值班奖，节假日三倍工资 食宿说明： 1、免费提供住宿，2-6人间（有夫妻房）宿舍有空调、独立卫生间，热水器wifi设备齐全 2、有食堂，5-10/餐，餐补10元/天 其他福利： 1、每周可借支500元，一个月可以借支2000 2、有夫妻房，有大型饭堂、小卖部、奶茶店、小超市、篮球场、棋牌室定期可供员工使用

惠州惠城沥林京东仓（年前） 寒假工/短期工， 男女不限，18-45岁 年前工价22/小时包住， 工期到2月14号 岗位：打包&拣货为主， 天天结，一天一结。 做到3月3日的话， 工价：23/小时包住

急招仓库留年兼职（2.11-2.21），主要负责货物质检、退件拆包、商品打包，工作简单易上手。 岗位要求： 细心负责，服从管理，有仓库相关经验者优先

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本周五、六、日在双井五星电器，周末促活动，时间下午13:00-20:30，日薪150加提成。 有意者电联，李经理

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职位概述： 我们诚邀一位在医药领域具有丰富经验的物流运营人才加入团队。该岗位需全面统筹物流中心的日常运作，涵盖现场管控、流程执行与改进、客户沟通协调及运输资源调度。熟悉并严格执行医药行业相关法规（如GSP等）为本岗位的关键职责。 主要职责： 1.物流运营与现场管理： 统筹仓库/配送中心的日常运行，包括计划安排、组织协调与过程监控，保障订单交付的准确性、时效性与合规性。 持续优化仓储、分拣、装卸及运输等作业流程，提升操作效率与安全水平。 监督现场执行团队，确保各项操作符合标准作业程序（SOP）及医药行业监管要求。 2.流程优化与方案实施： 对现有物流流程进行梳理与分析，识别运行瓶颈并提出改进建议。 设计并推动落地物流优化措施（如仓储布局调整、运输路径规划、系统工具应用等），提升整体运营效率与成本控制能力。 主导或参与标准操作程序（SOP）的编制、更新与维护，确保流程规范、可执行且满足法规要求。 3.客户沟通与关系维护： 作为物流服务的主要对接人，保持与客户的高效沟通，及时响应需求并解决运营问题。 定期提供运营数据报告，向客户及内部管理层反馈关键绩效指标（KPIs）完成情况。 构建并维系良好的协作网络，涵盖客户、承运商及内部销售、质量等相关职能部门。 4.运力资源统筹管理： 负责承运商的开发、评估、筛选与日常管理，建立稳定高效的运输资源体系。 根据业务量变化动态调配运力，保障配送及时性并控制运输成本。 跟踪承运商服务质量，推动服务水平持续改善。 5.合规管理与质量保障： 熟悉并严格执行国家关于药品/医疗器械储存与运输的相关法律法规（如《药品经营质量管理规范》(GSP)）。 确保温控管理、记录留存、产品追溯等环节完全符合法规及客户质量标准。 配合完成各类与物流相关的合规审计与检查工作。 任职要求： 必备经验与技能： 物流运营核心能力：具备3年以上物流、供应链或相关领域的运营管理经验，精通仓储与运输核心流程。 现场管理能力：拥有扎实的现场管理背景，能有效组织、指导和监督一线团队。 流程思维：具备较强的流程分析与优化能力，善于系统化解决实际问题。 SOP制定与执行：有标准操作程序（SOP）编写、维护及推行落地的实际经验。 客户导向意识：具备良好的客户服务意识与沟通技巧，能够独立应对客户需求与突发状况。 高效沟通能力：善于跨部门、跨层级沟通协作，推动任务高效达成。 运力管理经验：具备承运商开发、绩效评估及运力资源配置的实操经历。 医药法规知识：必须熟悉药品/医疗器械物流相关法规、质量规范（特别是GSP）及行业标准。 加分项： 具有医药、医疗器械或冷链运输行业工作经验者优先考虑。 熟练操作WMS/TMS等物流信息管理系统。 具备基础的数据分析能力，能通过数据驱动决策。 个人素质： 工作认真负责，注重细节，重视合规与质量管理。 抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境。 积极主动，具备较强的学习意愿与问题解决能力。

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招聘促销兼职9-6的班 工资180/天 要求， 身高162，18-30岁之间。敢说话，性格开朗 另需巡店督导一名 门店如下: 昌平区: 世纪家家福阳坊店（周三到周六） 华联阳坊（周三到周五） 美联购生鲜超市南郝庄（周三到周五） 朝阳区: 金盏生活超市金盏西村店（周三四到周五） 鲜喜多生鲜超市金盏东村店（周四到周五） 能做联系：

岗位职责： 1、统筹全国调度体系，制定策略与标准 设计覆盖全国的调度网络架构方案，明确各区域调度中心职能范围，编制《调度服务标准手册》 构建“总部策略框架+区域灵活调整”的分级管理模式，实现调度策略与地方市场特性的动态衔接 主导建立调度团队绩效评估机制，搭建“基础运营达标率+附加价值创造度”双维度考核指标体系 2、全流程监控执行落地与持续优化 跟踪调度全流程核心指标完成情况 搭建“调度转化漏斗分析模型”，识别区域或线路层面的效率堵点 牵头制定调度突发应对预案，保障业务连续性 3、资源整合与协作生态建设 联动集团地面运输资源，推行“总部直营+区域合作”的复合运营模式 推进与物流园区、行业组织协同建设区域性调度枢纽，整合社会闲置运力资源 制定面向调度团队的激励实施方案 4、数据化决策支持与团队能力提升 搭建调度效能可视化数据仪表盘 建立调度典型案例知识库，运用PDCA循环沉淀最佳实践 定期开展调度算法专项培训，协同技术部门解读模型逻辑与参数设置 任职要求： 1.行业经验 具备10年以上物流领域调度管理经历，具有全国调度体系构建实战经验者优先 熟悉合同物流、即时配送等多种业务场景下的调度规则，善于协调时效与成本之间的平衡 2.核心能力 突出的策略规划能力：能基于历史运行数据制定弹性调度策略 强推动执行能力：可跨区域推进统一标准实施，有效应对地域性执行偏差问题 良好的技术协同能力：能够与算法团队高效沟通，将业务需求转化为可落地的模型参数 3.核心素质 具备系统性思维：可拆解复杂调度情境并提出整体解决方案 应急响应能力强：在运力紧张等突发情况下迅速形成可行调度应对方案 业务洞察敏锐：能从调度数据中识别潜在市场趋势与机会点

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