招聘优衣库寒假工（长白班）及优衣库仓库工作人员（衣服仓）。岗位要求：有责任心，识字，能接受加班，进行分拣、打包、出库以及少量装卸车工作，必须识别26个字母。薪资待遇：薪资按小时计算，每天工作11至13小时，日工资范围为242元至286元，预计工期至正月十五。。每周可预支1000元。，。如三天以上则产生相应工资调整。必须办理离职手续，。

招聘物流备货人员，人数为2人以上。薪资福利包含五险一金。

北京蔬菜分拣，常年有活，长期短期都可以招聘要求：18-65岁工作内容：包装分拣，削菜，工作简单易上手第一个月保底在8000，第二个月9000以上每个月10号发工资（满七天可预支工资）自愿加班一小时30夜班800的补助（可申请长白班）工作时间一天10个小时月休4天

工作地址:经海七路（7.00-19.00）薪资平均6000-10000+上不封顶，多劳多得（7.00-19.00）提供住宿试用期工资210/天，试用期结束纯计件，多劳多得，上不封顶。（计件工资：0.2元/件）收款码的复核包装，简单易操作，会简单的电脑操作，能接受加班22-40周岁

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招聘蔬菜包装人员。男女不限，年龄要求18至50周岁。工作内容为水果蔬菜打包装。薪资为每小时17元。工作环境温度为5至10度左右，需穿长袖。提供白班和夜班两种班次，白班时间为9点至21点或8点至20点，夜班时间为18点至6点。薪资范围为195至212元。工作地址位于大兴区旧宫。

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岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁对接工作，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务持续稳定运行。 核心岗位职责 1. 全面负责车队日常运作，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输作业高效顺畅，满足内部使用与对外出租需求； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、租金核算等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等档案管理，定期开展车况检查与预防性维护，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等岗位人员管理，制定岗位流程与绩效标准，协调处理日常工作中出现的问题，提高团队执行效率与服务品质； 5. 严格遵守道路交通法规及企业安全制度，组织安全学习与驾驶行为规范培训，防范违章操作，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度与合作关系； 7. 执行上级安排的其他与车辆运营管理及租赁事务相关的任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无严重交通违法或重大事故记录； 3. 实践经验：具有3年以上车队管理实际工作经验，熟悉车辆运维流程、安全管理要点及物流行业基本运作模式； 4. 业务技能：掌握车辆租赁市场开拓方法，具备独立开展业务谈判和客户对接的能力； 5. 综合素质：拥有良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作认真负责，抗压性强，能配合公司整体工作部署。 薪资福利体系 1. 基本薪资：月薪起步8000元，视个人能力与业绩表现可上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或相应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿及工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并提供专业技能培训与职业发展机会。

日结240-250/天北京超市打包理货员长期小时工 工作岗位：对仓内商品进行整理/分拣/打包（小件食品类为主） 要求：男女不限，26-40踏实肯定，服从安排，至少1个月起做 夜班：21-8或者22-8 白班：7-20或者8-21 白夜自选，时长具体现场安排 面试时间：白班9-16点，夜班21:30，试岗20分钟 薪资待遇：21/小时，隔一天次日结 地址：图里就近安排

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因业务需求，公司现招聘续期收展服务人员（全职兼职都可以，具体面议）收入上不封顶底薪+成提+度季奖+年奖终+游旅奖+荣誉方案等要求:男女不限，25至55周岁工时作间9点到10点30周六日休息，可带孩子上岗！不响影接送孩子照顾老人。地址延庆城区

招聘六日促销员，穿围裙盒马生鲜通州盒马西二旗盒马旧宫盒马大郊亭盒马西北旺盒马百荣永辉中骏华联蓝色港湾六日促销员，，穿工服，身高160以上，体重120以内，年龄30以内，门店如下：鑫海韵通石园谷德玛特漷县店谷德玛特觅子店华联漷县店能做的速联系报名电话（同步）预约办理健康证，官网可查（约医院）

北京顺义区司服经理岗位（2名） 1.负责滴滴豪华车司机招募筛选、面试、培训（赋能）、安全监管及服务质量监管等日常工作，落实出行安全管理要求，保障安全运力及高品质服务交付。 2.结合每个司机特质联动多部门落地SOP，提升司机安全意识、服务技能、服务意识，强化团队优质服务共识。(服务管理配比1:60左右的豪华车司机) 3.数据与策略运营：日常监控出车数据，订单完成情况及服务分；分析司机流水，在线时长等数据，协助制定运力提升策略（如高峰期调度）。根据平台要求落地司机奖励方案等。 4.管理车辆：如保养、维修、年检等相关事宜；负责逾期预警，催收等车辆资产风险管控；协助配合办理换车、租车、车辆保险等增值业务。 5.组建司机小队，选拔培养队长；营造团队氛围，增强司机凝聚力与归属感。 6.问题解决与风险管控：协调处理司乘纠纷，交通事故等突发事件；有较强的服务意识，做司机坚强的后盾，给予司机赋能，帮助司机解决问题，传递并激发服务热情。 任职要求 1.具有2年的工作经验，有熟练沟通技巧、逻辑性、学习能力强，有自我思考力及执行力，适应高负荷的工作压力。 2.具有一定的管理经验和培训经验，有赋能授课、教学培训、带领团队经验的优先考虑。 3.善于倾听，做事态度认真负责，具有耐心、诚信、细心等良好的品格。 4.具备一定的数据分析能力，并能针对问题给出解决方案。熟悉办公软件和工具使用，最好有驾照，掌握交通、驾驶相关知识。 薪资范围：8000-11000。五险一金 工作时间：9:30-18:30周末双休 工作地点：顺义区楼台

招聘，物流车队负责人 职责，负责车队干线车辆人员管理 要求，有物流车对管理经验，能开半挂车，会做统计报表，踏实肯干的，靠谱的 年龄，45岁以下，身体健康 工资，10000

招聘信息：能吃苦耐劳，有上进心，有团队精神，有正能量的工人数名，要求（会开车年龄25～45岁之间）工作地点北京新发地升级改造区，待遇优厚有意者请联系电话非诚勿扰[抱拳][抱拳][抱拳]