招聘：分拣快递员薪资：5000-8000元/月岗位职责1.负责货物精准分拣与整理装袋，确保包裹完好无损。2.执行快递派送任务，优化路线提升配送效率与服务体验。3.核对单据信息，处理异常件，保障物流环节顺畅流转。任职要求1.必须持有D类驾驶证，具备熟练的驾驶与安全操作能力。2.工作细致负责，能高效完成分拣与派送等日常物流作业。3.试用期结束后即购买社保，享有年终奖及社保补贴福利。

仓储、理货｜四川省南充市｜月薪4200到4800｜月结｜定期体检｜做过同类活优先；听从现场负责人安排；经验不限；能吃苦耐劳

2026年热招岗位更新1、计件分拣要求：18-45岁薪资：计件5000-8000/月，新人保护（保底30天，保底150/天），师傅带教工作内容：日常用品的分拣，如：米、面、油、纸巾、调味品、饮料等，到库位拣货，全程拉着电叉车；上班时间：下午4点左右上班，小夜班，班次会根据情况调整每个月15号发上个月薪资2、冻库辅助要求：18-50岁薪资：月薪4500/月工作内容：在零下10-18度的环境中放冰板、拉货上班时间：下午4点左右上班，小夜班，班次会根据情况调整注意：面试时间：明天下午16:00面试的时候带上身份证，不能穿裙子、拖鞋、凉鞋四川南充

【厂家直招/现场操作员/包吃住/买社保】 任职要求：18-52岁 工作内容：主要负责快递包裹扫描、分拣、卸车等，工作简单轻松，无需经验，上手快。 福利待遇：包吃住，购买社保，每月15号准时发放上月工资，生日节日发放礼品. 工作地址：南充市高坪区物流大道三段88号传化公路港内 欢迎随时咨询、上门面试！

营山圆通速递招聘扫描人员两名，工资面谈，联系电话

招聘分拣员和配送司机。有意者可报名。

2026年热招岗位更新1、计件分拣要求：18-45岁薪资：计件5000-8000/月，新人保护（保底30天，保底150/天），师傅带教工作内容：日常用品的分拣，如：米、面、油、纸巾、调味品、饮料等，到库位拣货，全程拉着电叉车；上班时间：下午4点左右上班，小夜班，班次会根据情况调整每个月15号发上个月薪资，节日福利、生日福利、包住2、冻库辅助要求：18-50岁，薪资：月薪4500/月工作内容：在零下10-18度的环境中放冰板、拉货上班时间：下午4点左右上班，小夜班，班次会根据情况调整3、计件装卸（需做到27年3月）要求：18-50岁，薪资：计件5000-8000/月工作内容：对分拣好的货物进行码托、贴标、缠膜、装车上班时间：下午4点左右上班，小夜班，班次会根据情况调整，每个月15号发上个月薪资注意：面试时间：今天下午16:00面试的时候带上身份证，不能穿裙子、拖鞋、凉鞋  联系电话：

营山招聘蔬菜分拣员 熟手优先，识字，适应早班；半天班5:30‑10:30 

招聘：分拣人员薪资：2200-3500元/月薪资待遇:**待遇，多劳多得大平台，单量稳定，发薪准，上班自由，上班时间短，适合**和在家照顾家庭的。职位要求；1、18-45，熟练智能手机，有责任心。2、有类似分货经验的，年龄可以适当放宽。3.遵守公司规章制度、服从管理、踏实肯干、积极向上。岗位职责:1、负责货物的分拣，主要是日用百货、瓜果蔬菜2、该职位薪资固定加计件方式，多劳多得、上班时间短下班早。3、上班时间，凌晨一点半到7点半左右下班，适应上夜班。联系方式：直接，平时很少接电话，就说面试分拣人员。上班地点：顺庆区将军桥头详聊直接致电或者到办公室。

招工 操作员 岗位职责： 负责快件的扫描、分拣等工作。 工作时间及待遇： 短中班：18:30-0:30（底薪+计件） 长中班：0:30-12:30（底薪+计件，4500-6500） 长夜班：18:30-6:30（底薪+计件，4500-6000） 任职要求 男、18一52周岁女、18-48周岁 公司直招不收取任何 员工福利：包吃住、年休假、节日福利、工龄奖 工资每个月15日准时发放，良好的晋升渠道广阔的发展平台，期待您的加入！ 公司工作地点：南充市高坪区物流大道传化公路港物流园区C6仓

南充市嘉陵区招木门安装 150一套

南充市阆中市招市政道路资质施工员

西充县槐树镇招聘幺字头挖机司机一名，负责石油气管网相关工作，要求熟手，月薪面谈。

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南充市招自建房外墙刮灰师傅，二把刀，磨洋工偷奸耍滑的就算了，利润薄伤不起

工作简单易懂，根据订单制作，无手工活。学习1天即可上手！

杭州钱塘物流新仓急招！过年在岗，提供住宿 杭州钱塘区 10 号大街 入职安排：需要去培训，培训地址 地址四个分配 1.大连培训 2.上海门店培训 3.宁波 4.杭州 【收发岗 10 人】18-40 岁，会 WMS 系统，仓管经验优先｜6k-8k 【分拣岗 30 人】恒温冷藏仓，18-45 岁男女不限｜6k-8k 晚班18：00-结束 月休 4 天，每日计薪 10h，活干完可提前下班 想找稳定工作的朋友欢迎私信咨询！

百货仓 日结日结 岗位:拣货、打包、验货 工作内容:负责商品拣货、打包产品，补货等 优点，场内住宿！！ 免费住宿有空调暖气 面试需要带身份证原件，办理入职安排住宿， 福利待遇 超级无敌好。。。。

南昌申通快递向塘转运中心 #大量要人每天面试！！[太阳][太阳] 岗位：分拣，扫描 装卸 分拣工资5000-6500元 卸车7000左右 装车7000以上（需装车经验 每月休息2-4天 ️ 免费住宿 目前外宿 离厂区500米左右（水电平摊），宿舍带空调、洗衣机 ️ 每月餐补420元 入职发放饭卡  ��岗位要求  年龄：男53周岁 女48周岁以下 不要卡年纪（男性没满54周岁都可以接收）   工作时间 长晚班：晚18:30-早5:00 发薪日:每月15号(周末节假日提前发放) 四大行/招商/浦发银行 面试通过需要试岗一晚上  试岗通过去医院体检 (体检完拿好体检报告 体检发票 做满一个月后体检费可报销 最高可报销100元) [烟花][烟花]查案底 不查征信 有大额债务不要 �� 工作地点 江西省南昌市南昌县向塘镇物流大道120号（江西申通快递南昌转运中心） （公交849路直达厂门口，交通超方便）  面试时间:9:00-17：00 面试地点:向塘申通1号门

招长白班 岗位：拆箱分货 工作内容：主要是用刀片把箱子打开，箱内有各种产品 将同类产品清理一起放在拖盘上摆好 时间：07：00-18：00左右（平时） 大促会加班 要求：男女不限，视力良好，22-58周岁 薪资待遇：4500-5000 月休四天

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营山县（轻松壹佰）门店招聘营业员、25到55岁、、收客人数据、打扫卫生、喝茶聊天、收钱、送货、、工作轻松、多劳多得、底薪加提成、一般情况工资3500正常以上、欢迎加入轻松壹佰

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【招聘】四川恒穗农副产品商贸有限公司，门店店长，薪资：4000+，买保险，营业员，薪资，3500+，买保险，能吃苦耐劳，南充三区及周边县，公司地址：高坪区通元路61号，联系电话：

海澜之家HLA《南部圣桦店》，因业务需求，现向社会诚聘!营业员1名 基本工资+销售提成+岗位工资+社保;早晚班 要求:年龄18一29周岁，身高155以上，性格开朗，稳定性强者优先。 福利待遇:半天班6.5-7小时， 上午班:10:00-16:00；下午班:15:30-22:00 每月享受带薪休假4天。

工资面议

分拣打包员： 岗位职责：电商订单复核、拣货，打包 岗位要求：身体健康，服从安排 工作时间：9-19:30，单休 工作地址：南充市高坪区物流大道中通快递 薪资待遇：试用期4200，转正4500 客服打单员（招一人）： 岗位职责 - 负责电商平台日常订单审核、信息核对、快递单及发货单打印工作，杜绝错单、漏单、重单。 - 处理订单改址、取消、异常售后等问题，跟进订单物流状态，及时响应客户基础咨询。 - 做好每日订单数据统计、单据归档，完成上级交办的相关文职辅助工作。 任职要求

招聘：营业员【社保+生日福利+节日福利+周年福利+带薪年假+带薪旅游+带薪培训】薪资：3000-6000元/月岗位职责1.负责商品销售，为顾客提供专业产品介绍2.整理商品陈列，确保货品摆放整齐有序3.处理顾客咨询与投诉，维护良好客户关系任职要求1.工作认真负责，踏实肯干2.具备良好沟通能力，服务意识强3.有零售行业经验者优先薪资待遇：底薪+提成+社保+生日福利+节日福利+周年福利+带薪年假+带薪旅游+带薪培训+晋升空间

岗位职责： 1.负责日常收银工作，准确快速地完成顾客结账，确保账款无误 2.保持收银台整洁有序，及时补充收银所需物料，如发票、小票纸等 3.解答顾客关于支付方式、优惠活动等相关咨询，提供良好服务体验 4.配合门店盘点工作，核对当日营业款项并完成交接报表 5.发现异常情况（如假币、系统故障）时及时上报主管处理 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2.能够熟练操作收银机、扫码枪等基础设备，打字速度较快 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.有零售、商超或餐饮行业收银经验者优先考虑 5.学历不限，具备基本的数字计算能力即可

工作职责 1. 负责汽车零部件运输全流程的组织与执行，涵盖运输计划编制、承运单位调配及运输过程实时跟踪，确保零部件按时、安全送达生产现场。 2. 持续优化运输网络结构与行车路线，依托数据评估改进策略，提升装载效率，控制物流成本，助力供应链高效运行。 3. 协同内部生产团队与外部运输服务商，及时处理运输中出现的异常情况（如延误、货损等），确保生产流程顺畅推进。 4. 搭建运输运营数据追踪机制，定期形成分析报告，推动运输作业向标准化、数字化方向发展。 任职要求 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理或汽车工程类相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上汽车行业零部件物流或供应链运营工作经验，了解整车制造物料供应模式。 3. 具有较强的数据分析能力，能够通过数据发现运输环节改进点，熟练操作Excel、ERP系统或物流管理工具。 4. 具备良好的沟通协作能力，能高效协调多方资源，妥善应对运输突发问题，保障供应链平稳运转。