
宿州埇桥区招钻工,矿工,主要在井下打单轨吊梁,挖打水沟等,杂活,隶属于29处,工资待遇:平
9000-10000元/月
矿工钻工长期6-10人
宿州埇桥招钻工,矿工,主要在井下打单轨吊梁,挖打水沟等,杂活,隶属于29处,工资待遇:平均工资300以上,不拖点,人员要求:年龄不超50岁,(以身份证年龄为准)身体健康,!(不能替考)培训三天,
合肥蜀山区合肥市蜀山区非开挖水平定向钻,本公司从事该行业十余年,诚邀合作精英。介绍茶水丰厚
钻工
合肥市蜀山区非开挖水平定向钻,本公司从事该行业十余年,诚邀合作精英。介绍茶水丰厚。
池州贵池区招钻工水平钻隧道勘测钻探方法如金刚石绳索取心、冲击回转
7000-12000元/月
钻工长期1-2人月结
池州市贵池区招钻工水平钻隧道勘测钻探方法如金刚石绳索取心、冲击回转
安徽合肥包河区颍上县要打水井,直径40厘米,深度12米,400元一个到晚结账,只管打洞。活很多
2000-2100元/天
打井工3-5人
安徽颍上县要打水井,直径40厘米,深度12米,400元一个到晚结账,只管打洞。活很多
钻工5-14天
华冶.五矿
安徽淮北徐楼矿业招钻工,3..3米,800一米,
药:11000一吨,管:4.5元一个班四小时到五小时,
入职:三级安全培训9天
体检:肺部.听力严格
体检能过关的联系
毛总:
池州贵池区招电焊工,就6-7天的活,!就近的联系,工资400一天,工作8.5小时!
面议
电焊5-14天1-2人
池州市贵池区招电焊工,就6-7天的活,!就近的联系,工资400一天,工作8.5小时!
钻井工程师
苏州园区需要1名西门子PLC工程师,这月30号开始,价格110每小时,工期十天左右,有吃饭,有空的联系
钻井工程师井架工
钻工、井架工、泥浆工,200名,20-35周岁初中以上学历身体健康吃苦耐劳、无大病史能适应高原荒漠气候野外作业,试用期3个月工资5000-6500元提供免费食宿年收入普通钻工8-10万关键岗位12-14万钻井工程师15-18万两班倒每班12小时上三个月休息一个月,,肃州区
北京海淀区招聘:排采高级工程师(本科,3年以上,北京-海淀区)薪资:9.2-13.8K/月
9200-13800元/月
钻井工程师月结
招聘:排采高级工程师(本科,3年以上,北京-海淀区)
薪资:9.2-13.8K/月
岗位职责:
1. 负责设计和制定公司所管辖区域的排采计划,包括生产井的排采制度和日常管理。
2. 分析和总结生产数据,定量化评估排采制度的有效性,并根据实时动态数据不断优化排采策略。
3. 熟练使用油气藏或煤层气专用数模软件,进行模拟分析并提供排采决策依据。
4. 设计新井下泵,制定投产方案,监督检泵作业和小修设计的执行。
5. 编制单井排采设计,并监督实施。
6. 提供智能排采综合管理系统的合理化建议,不断优化提升系统效果。
7. 进行客户技术交流并提供技术支持,参与排采设备的投标和竞标过程。
8. 进行部门员工排采技能培训,提高部门整体业务水平。
9. 负责部门的业务管理和项目知识管理。
10. 推进公司文化,强调“说到做到”和“复盘”的重要性。
11. 优化排采运营成本,提高项目盈利能力。
12. 完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 理工科类专业本科及以上学历,石油工程/气藏工程/采油工程/地质工程相关专业优先;
2. 三年以上煤层气排采管理经验;
3. 熟悉油气藏或煤层气专用数模软件;
4. 具备跨区域与井型排采管理经验;
5. 具备团队建设与管理经验;
6. 良好的沟通协调能力和团队合作精神;
7. 能适应全国范围的工作调动。
钻井工程师
苏州园区需要1名西门子PLC工程师,这月30号开始,价格110每小时,工期十天左右,有吃饭,有空的联系
钻井工程师月结
岗位名称:钻井优化工程师
岗位要求:1.负责应用公司MXDRILL钻井工程云平台进行实时数据优化;2.提供属地软件技术销售支持,进行技术交流;3.协助完成一体化技术服务方案、合同技术标书及科研项目阶段材料。
薪资待遇:薪资范围1200025000。
爆破初级技术员
8000-11000元/月
爆破工程师经验不限大专及以上
安徽招聘初级爆破工程师,爆破监理,有铁路专用线(隧道为主,路基也有),有抽水蓄能电站(隧道为主,路基爆破也有),不含夜班到手工资8800左右,含夜班到手薪资在10000到10500,买五险包含吃住,最好是会开车,会办公自动化,50以下,工地在安徽境内
爆破月结
安徽矿山甲方单位招聘中级爆破
薪资:月薪2万(到手),五险,包吃住。
五险,月休4天(可攒休)
项目地址:安徽池州
项目类型:井下方解石
☎蒋晴晴()
矿长
面议
矿工长期1-2人月结
一、岗位职责:
1.管理工作
(1)全面负责矿山的生产、安全、质量、环保、后勤保障等工作;
(2)组织制定矿山安全生产责任制、安全生产规章制度、岗位操作规程及各岗位工作细则,建立健全生产、质量、安全、成本、环保等相关管理制度,并认真督促落实、执行情况;
(3)负责统筹安排下属的工作安排、对下属人员的工作进行监督落实,根据各部门主管领导的提议最终确定员工的绩效考核关键指标、晋升、奖励处罚等,报集团审批;
(4)协调做好矿山生产调度管理,提高一线管理人员生产专业知识和业务水平。
2.产量
按照公司下达的年度生产任务,组织月度、季度生产计划并落实,确保完成公司下达的生产指标。
3.质量
(1)按照公司下达的产品质量指标,组织生产,与销售做好沟通,及时掌握客户需求;
(2)关注矿石产品质量,监督发货,避免以好充次,高价低卖等情况。
4.安全
(1)贯彻落实国家矿山安全生产法律、法规及政府相关政策,组织制定矿山各项安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程并督促落实执行;
(2)及时监督检查,确保安全生产,排除安全隐患、杜绝人身伤亡事故及财产安全的发生;
(3)定期组织全员职工安全教育培训、考试,基本保证达到法规要求,每年组织修订一次安全生产责任制、管理制度、岗位操作规程,不定期开展学习培训;
(4)定期指导和培训下属员工的业务能力,提升团队业务水平。
5.成本
(1)负责强化内部成本系统管理工作,形成闭环;
(2)合理分配和调度人力,不得超编岗位,降低人力成本。
6.现场管理
负责组织监督生产现场管理,规范员工作业,做好安全生产的日常保障工作。
7.设备管理
组织制定设备管理制度,分区域管理,落实到人,确保设备高效运行,提高设备利用率。
8.安全会议
主持召开安全生产例会及各项行政会议,现场组织工厂安全隐患排查并进行整改闭环工作,落实并执行国家和企业安全生产方针,确保生产正常运转。
9.人事管理
在公司规定的职权范围内,对员工聘用、培训、机构设置、调岗和解聘的建议,考核工作,改善职工劳动和生活条件,保证劳动防护及职业卫生危害用品及时发放到位。
10.对外关系
(1)配合外联部做好矿山迎检工作,材料整理备查到位,无差错;
(2)负责应对政府相关部门的各项检查工作,整改及时措施得当。
11.领导安排的其它工作。
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