岗位职责： 1、负责所辖渠道的销售工作，达成既定销售目标； 2、拓展并维护各类业务渠道，保持与客户的良好合作关系； 3、深入了解市场竞争态势，及时向上级汇报竞品动态，并提供可行性建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备一定的销售管理基础知识； 2、目标意识强，富有团队协作精神和执行力，责任心强，具备顽强的意志与持久的耐心； 3、有新客户开拓及客户关系维护经验者优先考虑。

岗位职责： 1、为客户提供专业的汽车销售建议与全流程服务，推动车辆成交； 2、持续维护客户关系，提升服务体验，促进客户长期信赖与合作； 3、参与市场信息采集，整理并分析竞品动态，辅助公司制定营销策略； 4、联动内部各部门资源，优化销售流程，提升整体转化效率。 任职要求： 1、对汽车销售工作充满热情，具备敏锐的市场感知力和以客户为中心的服务理念； 2、拥有良好的语言表达与沟通能力，能有效回应客户疑问并化解异议； 3、目标意识强，抗压性好，能在高强度业绩环境中保持稳定积极状态； 4、了解汽车领域发展动向，具备相关行业销售经验者优先考虑； 5、具备团队协作精神，善于与同事配合，共同完成销售任务目标。

对接加油站老板或者经理销售提成1%， 本项目为类似团油，滴滴加油项目为加油站，增加线上经营的窗口，线上经营的平台，加油站不需要付出成本，没有提现费，没有手续费，没有平台使用费，没有交易费，没有额外费用。 为了更好的，更容易的推广本平台，本平台给油站预存1万元油费等，消耗到2000元时继续充值1万。 为了更好的更多的签约加油站平台，平台给加油站提供优惠券是加油站销量达到更高水平本项目为三方共赢项目本项目资金来源于平台其他营收款项，例如车辆保险嗯，车辆维修，车辆保养等 销售人员只需与加油站老板或经理讲清楚本项目的优点与好处，签约的加油站大部分会同意合作本项目 你需要确认你当地的加油站是不是纯汽油，而非乙醇汽油即可合作项目，现9295汽油，非柴油，非乙醇汽油有意向联系 一般签约一个月营业额200万加油站，一个月可以提成2万，多劳多得。如果签约十个加油站，你即可躺平月提20万。 平台会提供加油站管理，，高德上线收款小票机收款音箱。

招聘销售: 无责底薪最高三千加佣金，收入上不封顶，每天上午八点半到十点半共两小时，名额三人，招满为止。咨询电话:

能出差，开发新客户了解市场行情动态

1时尚顾问 2每日工作8小时，月薪4000-10000元 3公司缴纳五险，享有每年10天年假

0添加罐招聘兼职代理 ‌职位名称‌：无公害罐头兼职代理 ‌招聘人数‌：若干 ‌工作性质‌：兼职（线下线上结合销售） ‌工作地点‌：灵活（以您所在区域为主） 收入:根据个人能力，收入可观 推广无公害罐头产品，通过线上线下渠道（如社交媒体、社区团购、熟人推荐等）拓展客户群体。

岗位职责: 1.负责市场客户的开拓与日常维护，保障客户服务质量； 2.参与销售方案的制定与落地实施，提高品牌影响力和市场份额； 3.跟踪市场变化趋势，为产品改进及营销策略提供有效建议； 4.协同团队成员共同完成既定销售任务。 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧和团队合作意识； 2.热爱销售岗位，具备较强的抗压能力； 3.拥有一定的市场研判能力与客户导向思维； 4.善于时间规划，保证工作高效推进。

薪资5000-30000 实习期1800 销售汽车 具备经验，渴望高收入，品行端正

岗位职责： 1、依据集团标准，为客户提供企业及产品相关的专业咨询与讲解服务； 2、准确把握客户需求，有效化解客户顾虑，营造积极的销售环境，推动成交达成； 3、收集客户对服务体验、治疗成效及服务需求的反馈，落实客户前后期的维护工作。 任职要求： 1、大专及以上学历（优秀者可适当放宽），具备1年以上销售经验，有医美、视光、屈光行业背景者优先考虑； 2、形象端正，气质佳，具备良好的亲和力与沟通表达能力，擅长运用顾问式销售技巧； 3、执行力突出，能适应一定强度的工作压力，具有明确的职业发展目标及强烈的发展意愿； 4、年龄建议30岁以上。

内蒙古额济纳旗黑鹰山镇庆华公司因业务扩展需招大量以下技术性人才: (一)德龙双桥四桥司机40名，工资8500元，厂内短到，运距800米左右，要求:招有3年自卸车驾驶经验的师傅，年龄55以下。 (二)宽体车司机10名，工资1万元，厂内短到，运距800米左右，车型为徐工80，要求:试车操作流畅，变速箱不异响录用。二把刀勿扰，年龄53岁以下。 (三)机修工30名，要求会电气焊，维修水泵，破碎设备，工资8500元至9500元，年龄50岁以下。 (四)车间岗位工20名，工资6500元，(8小时工作制)，破碎线岗位工20名，工资7500元一8000元，(10小时工作制)，年龄50以下。 食堂做饭工人20名，工资5500元，夫妻俩或工地做过饭的优先录用。 以上人员会说普通话，过年不**家的优先录用，春节每人补助3000元。电话:

避风湾餐厅招聘 服务员2名（工资5000每月涨100） 配菜1名（面议） 烧烤师傅一名(面议) 地址；中平壹号院西商铺

左旗酒店找个炒菜顶班三四天活简单，电话：

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招聘：现有内蒙治沙工程，需招聘：50人左右 沙漠治沙扎麦草方格师傅，男女不限。身体健康，手脚麻利，年龄在65岁以下，按亩结算，一亩240元， 地址在内蒙额济纳旗 电话

岗位要求： 一、客户开发与渠道拓展 1.负责汽车经销商、4S店等渠道的开发与合作洽谈，建立稳定的业务合作关系，拓展汽车分期业务客源； 2.主动挖掘个人购车客户需求，通过线下拜访、线上推广、行业展会等方式，开拓新客户资源，完成公司制定的业务指标； 3.维护现有渠道及客户关系，定期回访合作商及客户，了解业务动态，解决合作过程中的疑问，提升客户满意度与复购率。 二、分期业务全流程推进 1.为客户提供汽车分期业务咨询服务，详细讲解分期产品方案、申请条件、审批流程、费率标准等信息，协助客户选择合适的分期方案； 2.指导客户准备分期申请资料（身份证、收入证明、购车合同等），审核资料的完整性、真实性，确保符合公司及金融机构的审批要求； 3.负责分期申请的上报、跟进审批进度，及时向客户反馈审批结果，协调解决审批过程中出现的问题（如补充资料、资质优化等）； 4.协助客户完成签约、抵押登记、放款等后续流程，确保业务闭环，保障交易顺利完成。 三、合作关系维护与优化 1.与合作金融机构（银行、汽车金融公司等）保持密切沟通，对接业务政策、审批标准、放款流程等事宜，保障合作顺畅； 2.收集合作渠道及客户对公司分期产品、服务流程的意见建议，及时反馈给相关部门，推动产品迭代与服务优化； 3.组织开展渠道推广活动（如联合经销商举办购车分期专场、政策宣讲会等），提升公司分期业务在合作渠道的渗透率。 四、风险把控与合规操作 1.严格遵守国家金融监管政策及公司规章制度，规范开展业务操作，杜绝违规行为； 2.对客户的信用状况、还款能力进行初步评估，识别潜在业务风险，避免不良资产产生； 3.负责业务相关资料的整理、归档与保管，确保资料安全、完整，便于后续查阅与审计。 五、市场调研与数据反馈 1.调研当地汽车市场动态、竞争对手分期产品、费率政策、渠道策略等信息，形成市场分析报告，为公司业务决策提供参考； 2.定期统计业务数据（客户量、申请通过率、放款金额、渠道贡献率等），完成业务报表，及时向领导汇报业务进展。 六、其他相关工作 1.配合公司完成业务培训、产品推广等活动，提升自身及合作渠道的业务专业度； 2.完成领导交办的其他与商务相关的临时性工作。 该岗位职责已覆盖汽车分期业务核心环节，兼顾开拓性与合规性。若需调整职责权重（如侧重二手车分期、新能源汽车分期等细分领域）、补充具体考核指标，或增加团队协作、跨部门对接等相关内容，可随时告知，我将进一步优化完善。

负责展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关的交车手续。

招聘卡车销售，卡车主播，男女不限，年龄不限，只要你有能力，其他的都不是问题

岗位职责： 1.负责跟进平台分配的客户线索，完成面谈接待及订单转化全流程，提升成交率 2.拓展并维护各渠道优质车源资源，确保库存多样性与市场竞争力 3.主动利用小红书、抖音等自媒体平台开发潜在客户，提升个人及品牌曝光度 4.严格执行公司销售流程，达成月度销售目标及绩效考核指标 5.定期整理客户数据与市场反馈，协助优化销售策略与服务体验 任职要求： 1.持有C1驾驶证，具备熟练驾驶能力，能适应灵活出行需求 2.具备5年以上汽车销售经验，3年以上管理经验，有4S店或二级经销商成功销售经历者优先 3.具备出色的沟通表达与应变能力，服务意识强，能快速建立客户信任 4.形象气质良好，年龄在25至40周岁之间，具备积极进取的工作态度 5.熟悉新媒体运营，有自媒体获客经验者可优先考虑

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

接待客户，开发客户，维护客户。

并有相当经验

接待客户，开发客户，维护客户。

【岗位职能】 1、市场拓展：深入辖区开展二手车商户拜访，对接客户资源，高效传递产品信息； 2、客户管理：维护车商业务关系，推动订单达成，协助完成合同签署； 3、产品掌握：及时掌握公司最新产品内容及政策动态，提升业务响应速度； 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备汽车销售或汽车金融相关经验者优先考虑； 2、1年以上工作经验，具有较强的沟通能力、学习能力和抗压能力； 3、积极进取，做事细致，责任心强，能快速适应新环境与任务； 【公司福利】 2、12天春节假期+11天带薪年假； 3、生日礼金，高温/低温补贴，团队团建、聚餐，节日暖心关怀…… 4、年终红包，年度抽奖活动 办公环境优越，团队氛围融洽，服务流程高效，平台支持有力！ 团队不缺人，但缺你这样的精英，2022，不再等待，敢拼你就来

一、工作内容 1、通过各种渠道开发客户资源; 2、利用电话、微信或线下拜访等形式介绍产品，促进签约; 3、约访客户、面谈沟通，详细分析客户需求及痛点; 4、为客户提供线上全渠道开店解决方案，最终实现签约; 5、维系老客户，建立良好长效的合作关系; 6、与运营团队协助，共同为合作商家提供优质服务 三、薪资待遇: 1、薪资:底薪(3500-4000无责)+团队PK (500-1000)+高额提成奖金(10%-16%)，平均综合薪资7K-12K，销售能力强轻松月入2W+上不封顶。 2、职业晋升:师傅-团队长-销售主管 3、公司人性化管理，年轻互联网团队，氛围open 4、节假福利+团建+专业培训 5、师傅带教 6、上六休一，9:00-18:30。法定节假日正常休息 四、任职要求: 1、具备客户拓展能力和谈判能力; 2、专科以上学历、有销售工作经验。 3、希望从事互联网SAAS行业，有互联网工作经验优先。 4、有赚钱欲望，有目标感、责任心，具备敏锐的观察力，分析判断能力，最重要的是抗压。

一、岗位性质 长期驻守所辖市场区域，常年在乡镇农村及田间地头开展工作，工作环境较为艰苦。 二、主营业务 1.芸保凯——国内销量领先的农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2.公司市场覆盖范围：全国（不含西藏、青海、台湾）； 3.区域划分原则：结合个人意向与公司安排进行分配（可选区域为除台湾、青海、西藏外的全国范围），原则上每人长期负责一个县或市级市场； 4.销售体系结构：企业→县（市）级经销商→乡镇零售商→终端种植大户。 三、工作内容 1.维护各级渠道客户关系，推进货款回收及市场秩序管理； 2.开展产品田间对比试验、示范推广、后续跟踪，并组织现场观摩活动； 3.策划并执行面向农户的技术培训会等各类市场推广活动； 4.新入职员工试用期为六个月，期间不独立承担工作任务，也不考核销售指标，主要跟随资深员工学习植保技术与产品知识，熟悉客户情况及公司运营模式，后期定岗至固定市场区域。 四、基本要求 1.品行端正、素质过硬、积极进取； 2.年龄不超过32岁，具备大专及以上学历，能适应长期出差，身体状况良好； 3.在校期间表现优异者如担任学生干部、获三好学生、奖学金荣誉或为中共党员，优先录用（面向校园招聘）； 4.退役军人优先录取，学历可放宽至中专或高中层次（专项招聘通道）。 五、性格特质 性格乐观外向，富有亲和力，思维敏捷、行动高效； 目标明确，逻辑清晰，敢于迎接挑战，具备吃苦耐劳精神。 六、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（最终按全国各县市岗位需求统一分配） 七、薪酬福利 1.试用期基础薪资：5000-6400元/月（依据学历、工作经验等因素核定）； 2.试用期内达成销售任务者收入构成：底薪+提成+奖金，2022年员工平均年收入达21万元； 3.食宿与交通支持：公司提供食宿保障；出差期间享有地区差异化食宿补贴4000-6200元/月；交通费用据实报销；通讯费用按公司标准报销60%-100%； 4.福利待遇：节日慰问、工装配备、各类补贴合计超2000元/年，整体薪酬水平位居行业前列。 注：本岗位需长期外派至县级市场驻点工作，应聘前请务必仔细阅读岗位说明。

岗位职责: 1.为客户提供专业化的销售咨询支持，及时解答客户疑问，保障服务品质； 2.及时响应客户反馈，妥善处理相关问题并提供切实可行的解决方案； 3.跟进客户销售预订及行程安排，确保各环节有序推进、流程顺畅。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧与服务意识，能精准把握客户需求； 2.具备较强的问题应对与应变能力，可高效解决各类销售相关事宜； 3.富有团队协作精神，能与团队成员密切配合，共同达成销售目标。

岗位职责: 1.拓展市场渠道，积极开发新客户，确保达成销售指标。 2.负责所辖区域内客户的开拓及日常关系维护。 3.组织并执行产品的宣传推广与销售工作。 4.及时收集市场动态及客户意见反馈。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。 2.能够自主推进并完成各项销售任务。 3.热爱销售岗位，具备较强的抗压能力。 4.工作认真负责，具备主动解决问题的意识。

工作内容 1、执行汽车销售相关流程，保障客户体验与满意度 2、维系既有客户关系，开发新客户资源与合作渠道 任职要求： 1、掌握扎实的销售能力，具备较强的客户服务意识 2、能迅速把握客户需求，给予专业化的解决方案 3、工作态度积极，拥有良好的协作能力与团队精神

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