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汕尾市陆丰市招建筑木工、钢筋工、工地小工/杂工、电焊 岗位职责：1.按照施工图纸和工艺要求，完成建筑木工模板制作、安装与拆除，确保尺寸精准、结构稳固2.独立完成钢筋的调直、切断、弯曲、绑扎及焊接作业，严格遵守安全操作规程与质量验收标准 3.承担工地现场杂务工作，包括材料搬运、场地清理、辅助施工及设备看护等，保障施工秩序与环境卫生4. 规范开展电焊作业，完成钢结构、管道及构件的焊接任务，持有效焊工证上岗，确保焊缝质量符合规范5.配合班组长及技术人员完成工序交接、质量自检与安全巡查，及时反馈现场问题并落实整改 任职要求： 1.持有相应工种有效职业资格证书（如焊工证、建筑施工特种作业操作资格证等），人证合一2.具备本岗位实际操作经验，能独立完成常规作业任务，服从现场管理安排 ，，无恐高、眩晕等影响高空或重体力作业的疾病，能适应工地环境及弹性工作时间 4. 具备基本识图能力与安全意识，熟悉常用施工机具使用及日常维护方法5.无不良从业记录，责任心强，具备团队协作精神和吃苦耐劳品质

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招聘：【大量工地小工要求】 1、18~55周岁，无犯罪记录，无基础病，工人要体检（） 2、以，但占比不能超6% 3、工资待遇如下： 1）. （2）三个月内为试用期220元/天。 2）.干满3个月，从第4个月开始，工资为240元/天 PS：每个月要求最少干够26天 4、工资发放方式： 工资由甲方直接发放到工人卡上； 第二个月付第一个月的生活费，按每天180元计算，其余的视为绩效工资，在第四个月发放完第一个月的绩效，以此类推…… 5、时长：每天8个小时 6、包住，不包吃，工地有饭堂 7、工地有买员工保险 8、工人要。如果。 9、工期：长期做，可以干几年 10、地址：汕尾陆丰 备注：如果是用人单位问题导致工人到了干不了活，车费生活费，由我们负责； 如果是工人培训不合格导致到了干不了活，车费生活费，由工人自己负责 11、杂工工作内容如下—— 一、工地就两个大工种，木工和钢筋工，杂工要干的活就是辅助木工和钢筋工。 二、辅助木工方面，杂工就是帮忙拆下木板，递下辅材，拿下工具，清理一下材料，把材料摆放整齐，打造卫生，做下准备工作 三、辅助钢筋工方面，杂工要协助递下钉子，拿下工具，做下准备工作，搞搞卫生，把地上的钢筋堆放整齐，偶尔要抬下钢筋，一根钢筋3米长，工地规定要两个杂工一起抬，不允许一个人拿 四、总的来讲，杂工要做的活，连工人都能干（现在工地上已经有女工在干杂活），说明没什么大的劳动强度和技术难度。联系电话.

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惠州市惠东县招钢筋工工作一天270上班九个小时，加班一个小时30元过年不放假，有4500的补贴，5月15号才能发完，工资一个月打一次

广东惠州惠东县招聘岗位：惠州工地小工招聘人数：2000名）性别要求：男女不限年龄要求：20-54岁，工资待遇：30元/小时，每天9小时，加班另算，，第四个月加1800元，以此类推，满半年每月加900元，总收入含加班在10000-13000元左右，年前结清工资。（留年有5000-9000元补贴）工资发放时间:每月15日食宿情况：包住（不扣水电费住宿费），不包吃，工地有食堂，8-12元/餐上班时间：白班6-18点，晚班18-6点，（包含加班时间，每天正班9小时，加班另计），15天轮班工作内容：钢筋工小工，木工小工月休息：无休息日，可请假社会保险：，其他要求：，统一体检，，会用智能手机，要认识字，苹果手机不能进场，都要岗前培训3-7天，培训期间。上班地点:广东惠东王生

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一、岗位与地点 ·岗位：木工/钢筋工/混凝土工等 （以上保留其一） ·地点：广东惠州惠东 ·合同期限：首签1年或3年，优秀可续签 ·留职奖励：1~3月份留守可获5000元—1万元奖励 二、薪资待遇 ·综合年薪：9–13万元 ·平均月薪：8000–10000元 ·白班：270元/天（9小时），加班另算 ·夜班：300–360元/天（含夜班补贴，视企业而定） ·发薪时间：每月25号后发放 ·预支工资： 三、福利保障 ·住宿：6人间活动板房，配备空调、热水器 ·用餐：公司设有食堂，可自行充卡消费，不吃不扣费 ·培训说明：入职前有3–5天安全培训，需考证持证上岗，培训期间无补贴 四、任职要求 ·性别年龄：工18–57岁，识字即可，不卡学历； ·身体条件：身体健康，无色盲，无犯罪记录（单位统一联网查询） ·入职材料：需本人身份证，工资发放至中国银行卡（无卡可协助办理） · 五、工作内容 ·协助技术工完成辅助任务 ·负责现场设备整理与场地清洁 ·工作期间手机统一存放，实行保密管理 六、薪资发放说明 ·每月实发生活费5400元 ·绩效部分（180–240元/月）延迟发放：第4个月发第1个月，第5个月发第2个月，依次类推 ·留职奖励（240–270元/月）延迟发放：第7个月补发第1个月，依次类推 七、报名须知 ·需先提交个人资料审核，单位审核周期1–2天 ·审核通过后方可报到，

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招聘：选品经理 薪资：8K-10K 岗位职责 1. 负责制造业3C数码、儿童玩具品类亚马逊平台选品全流程，结合平台市场趋势、竞品动态、用户需求，制定选品策略与落地计划，适配跨境电商销售节奏。 2. 熟练通过亚马逊后台数据、第三方数据工具（如Jungle Scout、Helium 10等），分析产品销量、毛利率、竞争度、搜索量、差评痛点等核心数据，筛选具备爆款潜力、合法合规的产品。 3. 深度调研3C、儿童玩具行业供应链，对接工厂核查3C认证、玩具GB6675安全标准、跨境出口资质，把控产品质量、成本与交期，优化供应商资源。 4. 定期做选品数据复盘，系统总结选品成败原因、提炼规律，输出完整数据分析报告，得出可落地的优化结论与后续选品方向，迭代选品策略，提升产品转化率与盈利水平。 5. 协同运营、供应链团队，跟进产品上架、推广、库存管控，同步选品逻辑与产品卖点，解决跨境选品相关问题。 任职要求 1. 2年以上3C/儿童玩具行业选品经验，有亚马逊平台实际选品运营经验者优先，熟悉制造业供应链模式。 2. 精通亚马逊数据研判：会熟练使用亚马逊后台及第三方数据工具，能独立完成市场调研、竞品分析、数据测算，具备极强的数据敏感度。 3. 核心能力达标：会看数据、会总结、会出结论，能从数据中挖掘问题、提炼经验，输出逻辑清晰、可执行的复盘报告与选品方案。 4. 熟悉3C、儿童玩具跨境合规要求，了解产品材质、功能、安全标准，具备成本核算与供应商谈判能力。 5. 做事严谨，执行力强，抗压性好，能快速适配急岗需求，独立完成选品全流程工作。

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