一、岗位名称 分拣工。 二、你的工作地点 哈尔滨市永胜村村委会。 三、你要做的工作： 1、根据订单信息、分拣单、系统指令或既定规则（如目的地、品类、客户、规格等），对到库或待分拣货物进行分类、分流；确保分拣准确，避免错分、漏分、混装等问题； 2、分拣前核对货物信息（如数量、型号、标签、包装等）与单据一致性；检查货物外观是否完好，有无破损、污渍、包装破损等异常，发现问题及时上报并记录； 3、正确操作分拣相关设备（如扫码枪、分拣系统等），确保设备正常运行；工作后清洁、维护工具设备，发现故障及时反馈； 4、分拣后的货物进行整理、归位，确保货物安全、便于后续搬运或配送； 5、保持分拣区域整洁，合理规划货物堆放空间；遵守安全操作规范（如防火、防滑、设备安全），避免货物损坏或人员安全事故。 四、我们希望你拥有 1、45岁以下男女皆可； 2、适应夜班工作； 3、吃苦耐劳，身体健康，有责任心。

岗位职责：小件快递分拣、扫描，小件快手、集包、矩阵分拣、破损等流水线操作 任职要求：男性18-55周岁，女性18-50周岁 薪资待遇（班次三选一）： 倒班分拣扫描：6000~6800元/月 中夜班分拣扫描：6500~7300元/月 长夜班分拣扫描：6400~7800元/月 上班时间（班次三选一）： 倒班分拣扫描：早6晚6/晚6早6，半个月一倒班 中夜班分拣扫描：夜00:00-午12:00，固定夜班 长夜班分拣扫描：晚5早5，固定夜班 岗位福利： 1.免费提供三餐和住宿(热水、暖气、WiFi)，免费工作服； 2.满勤奖、工龄工资、夜补、值班补贴等； 3.两天休息，生日会福利、节假日福利等； 4.企业直招，每月15日准时开薪。 上班地址：哈尔滨市平房区丰树物流园/普洛斯物流园

招聘长期职位，尚志街需招聘若干名持有C证的4.2米箱货司机负责送快递工作，轻松但需要高效率，并招聘分拣工若干名，工作地点在黑龙江哈尔滨。

工作内容：负责了物流仓的分拣、打包、理货工作 职位要求：男女不限，18到48岁不等， 工作时间：早8点到晚8点=180 12:00-0:00=190 18:00-06:00=210 地铁口免费通勤车哈南万达华府免费通勤车

岗位名称：取件员；派件员；厢货车司机；扫描理货打包摆件卸车员工；富锦哈尔滨快递班车A2司机。 岗位要求：1.取件员：自备电动车；熟练操作取件平台。2.派件员：自备电动车；进行快递派件工作。3.厢货车司机：持有相关资格证书；负责货物运输与卸载。4.扫描理货打包摆件卸车员工：负责多项快递工作，包括扫描、理货、打包、摆件、卸车等；工作时间固定，提供饭食。5.富锦哈尔滨快递班车A2司机：持有A2司机证；负责富锦至哈尔滨的快递班车驾驶。 薪资待遇：1.取件员月薪800010000元。2.派件员月薪8000元。3.厢货车司机月薪4000元。4.扫描理货打包摆件卸车员工月薪2000元。5.不招聘短期人员。（黑龙江佳木斯）

岗位职责： 1、对现有库存定期盘点 2.按销售单经营出库打包 3.新到货核对数量入库 4.每日需去禧龙取货，公司提供三轮车，需有D证

岗位名称：驿站传站司机（快递驿站传站司机）； 岗位要求：1.负责每日六点进行分拣扫枪装卸车工作；2.负责两家驿站的货物传送，每日两派；3.保持工作站休息时间的合理安排，保证工作效率； 薪资待遇：月薪7000，无公休，事假需提前打招呼，离职需提前一个月打招呼。

医药公司后库拣货，要求，年龄35以上，工作强度小，每天就是拣货盘库，有医药公司库房工作经验优先，工资面议，有饭补

岗位要求 1. 年龄18-55周岁，性别不限； 2. 身体健康，无传染性疾病及重大病史，能适应夜班工作； 3. 具备吃苦耐劳精神，工作认真负责，服从管理安排。

1.岗位：装卸岗 要求：18-55周岁 晚5点-早5点，180元 2.岗位：分拣 要求：男女不限：18-50周岁、18-55周岁 晚5点-早5点，150元 超出5点加班，每小时10元 凌晨4点下班150-10=140元下班早以此类推

招聘会议服务员 年龄：45周岁以下 要求：品貌端正无不良嗜好 待遇：双休、法休，免费早餐、午餐 工作时间：早7:30点至下午5点 工作地点：四方台大道2091号，临近群力三中 联系电话：

招兼职，不分男女，不限年龄，

招聘，美食街烧烤店招聘服务员2名 工资面议☎ ，招聘小时工1名5点到10点

哈尔滨赚钱新风口！高德东北代驾诚聘司机 新人免佣7天+老带新奖200元 全城订单源源不断，灵活接单不耽误主业 零经验可入，专业培训+代步车配齐 抓住机会，收入翻倍不是梦！ 咨询： 地址：道里区安丰街11号（安国安丰交口） 井号副业增收好选择

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开封物流仓库，18-40岁 陇四库，看板打印工人（物流工）2名 18–40岁，提供食宿 要求:高中及以上学历， 熟练应用办公软件，打字熟练等。 能接受两班倒，月综合4000-5000 有人面试直接联系我！ 电话??:

化妆品库房急聘货车司机兼仓库配货员 月薪4000 上班以后 稳定 工作能力强 工作积极 交社保 每天工作八小时 月休四天带薪 法定节假日带薪休息 年假七天带薪 管饭（汉餐） 要求手脚麻利 头脑灵活 长期工 短期勿扰 工作地址德胜工业园区丰庆西路唐徕渠桥头功达建业后院 电话:

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[太阳]哈尔滨正大食品，每天8.30准时面试过时不候 男女不限，55周岁以里！包吃包住！ 岗位1：夜班包装10人，男女不限，夜补15元/天 工作时间:18:00--5:00，半夜吃饭休息1小时 岗位2：白班穿串10人工人 岗位3:调理品包装10人工人 工作时间：早6晚6或早7晚七 工资：计件工资，月综合4000-5500之间 免费三餐免费住宿，零费用入职 要求持有效期内的健康证上岗，厂区办证需等待5天下证后上岗 注：能干到过年的优先考虑，名额不多报名从速！

打包发货，工作简单，容易上手，活少事少。

1.主持开展每日班组例会，传达公司及部门各项任务要求与工作安排； 2.编制并优化班组各岗位作业指导文件，监督员工执行情况，指导作业规范性与熟练度； 3.抽查物流及各车间账务，监控异常数据，审核相关单据，组织实施盘点工作，跟进账务处理、差异分析，监管COGI数据，落实货单一致核查； 4.按月与供应商完成对账，分析数据差异，推动问题解决，确认回函内容，出具结算凭证； 5.制定日、周、月循环盘点计划，协同财务进行账务抽查，分析盘点差异原因，编制盘点总结报告； 6.推动班组管理提升，协调内部工作分工与人员关系，针对作业方式与现场问题提出改进方案，整合资源推进实施；监督班组纪律执行，组织技能与管理能力培训； 7.依据公司及厂区安全管理制度，参与安全培训、检查与整改跟踪，及时消除安全隐患，确保各项任务高效落地。 原标题：《物流账务班组长》

岗位职责： 1、参与转运中心管理制度的建立与完善，结合业务发展需求，持续优化系统功能，推动运营管理水平提升； 2、协助开展转运中心日常运营工作，涵盖收货、入库、发货等环节，保障分拨时效符合公司既定标准； 3、依据公司各阶段业务目标，统筹规划运营中心运行机制，不断优化流程，提升转运效率并有效管控成本； 4、全面负责转运中心的关键绩效指标，包括入库时效、库存准确率、收发货效率、成本控制水平及客户投诉率； 5、主导转运中心各运作环节管理，能够跟踪数据分析结果，动态调整人员配置，提升人均作业效能。 任职资格： 1、全日制统招大专及以上学历； 2、具备3年以上仓储或物流行业工作经验，熟悉现代化仓储与物流管理流程，其中至少2年团队管理经历； 3、了解物流及仓储系统的运行模式与操作特点，掌握ERP、WMS系统应用； 4、具有较强的数据分析、统筹规划与问题解决能力，熟练操作计算机及常用办公软件； 5、为人正直诚信，工作积极主动，细致耐心，抗压能力强，具备良好的沟通表达与组织协调能力。

岗位职责: 1、负责黑龙江省内运输车辆资源的开拓与整合，保障公司运力需求的有效供给； 2、统筹黑龙江省内、外部业务关键绩效指标的达成与过程跟踪管理； 3、定期汇总并通报各中心运营数据，督导责任人落实改进措施，推动执行落地； 4、组织开展分公司运输配送内控工作，完成月度及季度自查报告输出； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格: 1、具备大专及以上学历； 2、具备较强的抗压能力，可接受短期在黑吉两省范围内出差； 3、拥有3年及以上物流管理领域工作经验； 4、熟练掌握PPT及表格制作，熟悉常用办公软件操作

岗位职责： 1、承担公司产品技术研发任务，涵盖新品种开发、配方调整及生产工艺优化等方面； 2、结合市场动态与用户需求，开展产品创意构思与方案设计； 3、协同生产、品质、采购等相关部门，保障新产品高效落地并顺利投放市场； 4、持续关注产品上市后的表现情况，依据反馈及时优化产品策略以贴合市场需求； 5、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品科学或相关专业背景，掌握系统的食品研发理论知识； 2、具备相关领域工作经验，熟悉肉制品/丸子类产品的研发流程及核心技术者优先录用； 3、具有较强的创新意识和市场敏感度，能迅速应对市场变化做出反应； 4、拥有良好的团队合作精神和沟通协调能力，可与跨部门人员顺畅协作； 5、工作态度端正，责任心强，具备较强的承压能力与问题解决能力。

操作工普工质检岗二保焊叉车50周岁以内都可以夫妻提供夫妻间

供吃供住长期短期都要 月薪8K线上面试可预支工资 工资：试用期每天200＋25块钱餐补，转正后班组计件每月7500—9000，打磨车间工资比其他高 工作内容：铺层、合模、打磨，前期有老师傅带，两班倒; 福利：供吃供住，表现好可提前转正。入职交五险每年6个月高低温补贴 要求：身体健康，退伍军人优先 20-44岁

常州新能源新厂开招，看机器300一天包吃包住不限经验

负责驾驶员日常管理工作 1、负责驾驶员的招聘、培训、考核及劳动关系管理等全流程事务 2、处理司机在发运、运输途中及末端交付过程中出现的各类异常问题 3、组织开展驾驶员培训与考核工作，内容涵盖公司制度、驾驶技术、行车安全及车辆维护保养 负责车辆日常运营管理工作 1、跟踪并监督团队内车辆的维修与保养执行情况 2、协助调度安排，合理规划运输线路，协调内部司机薪酬平衡 3、落实车辆安全检查、事故风险预警等安全监管措施 任职要求： 1、具备2年以上车队管理、司机管理或物流运营管理相关工作经验 2、工作细致耐心，条理清晰，具备良好沟通能力，熟练使用办公软件 3、责任心强，抗压能力强，具有较强的组织与管理能力 4、熟悉商品车运输流程，有司机管理、车辆运营及调度实操经验者优先 5、大专及以上学历，年龄在26至33岁之间者优先 职位福利：五险一金、车补、餐补、节日福利、绩效奖金、周末双休