
打包配货员
长期晚班计时工
年龄25 - - ,做事速度快。整货/配货/包装
薪资福利:18元/小时
工作地址:海西电商园
打包配货员库管
仓管助理
熟练使用电脑,熟悉发货软件,手脚麻利,,会开车加分。协助仓管工作,商品匹配、报货、拿货、配货、快递打包等。
薪资福利:5500-6500,加班费另算。转正后月均工资7000左右。
上班时间:下午2点--0点。月休2天且大的法定假日休1天。
工作地址:海西电商园C栋
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②:月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
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岗位职责:
1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务
2.严格执行作业指导书,确保产品符合质量标准
3. 协同班组长及同事完成日常生产、物料整理与设备点检
4.及时反馈生产过程中的异常情况并配合改进
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任职要求:
1.年龄18-45周岁,身体健康,能适应流水线作业节奏
2.工作认真负责,具备基本识字能力和简单计算能力
3. 无犯罪记录,服从管理,具有良好的团队协作意识
4.能接受倒班或加班安排(视企业实际生产需求)
5. 有制造业普工/操作工经验者优先,无经验者可提供岗前培训
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岗位:司机
负责驾驶48座及以上通勤车。
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【今日 阜新 岗位速览-7】6⃣*阜新六和
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【招聘要求】:18-55周岁以下,男女不限✅7⃣*佳百超市总店及分店
招聘:招商主管
要求:年龄40岁以内,大专以上学历,2-5年商场招商经验,良好的沟通能力
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招聘:运营主管
要求:年龄40岁以内,大专以上学历,2-3年商场运营管理经验,良好的沟通能力
工资:4000--6000元8⃣*阜新双汇
招聘:冷藏车间
鲜品装卸 员工 5名
冻品出入库 员工 1名
招聘:火腿肠翻箱检验工
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工资:2500-3000左右9⃣*阜新市极兔速递
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任职要求:20~55岁之间,身体健康,吃苦耐劳
工作时间:4点30~9点,下午1点~6点
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工作时间:8点-晚5点
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文员物流叉车工
周一至周五下午2点集合面试
常年无淡季月工时300左右!
康祥路附近物流招:
高叉、文员(40岁以内)
高叉:27元➕2元饭补+1元全勤
文员:24元➕2元饭补+1元全勤(要求熟练电脑会做报表)
要求:吃苦耐劳
普工月薪7500元-9500元
表现好的话可以转合同工 ,
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分拣装卸工
快递分拣、装车、卸车岗位
能吃苦耐劳,年龄要求50以内。每天主要负责快递分拣,装车,卸车工作,上班时间凌晨0:00上班 - 12:00下班
薪资福利:207元/每天,每周休息一天,过节有福利
应聘请说看到的
工作地址:西湖区郑家工业区
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海西德令哈市水洗厂招聘招聘岗位:水洗工岗位要求:50岁以内、识字,有一定体力活,有责任心,
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水洗厂招聘
招聘岗位:水洗工
岗位要求:50岁以内、识字,有一定体力活,有责任心,长期干的优先。
工作内容:1、操作洗衣机2、装卸洗衣机内洗涤物品3、操作及简单维修洗衣机相关设备。以上工作给予培训。
待遇:工资4000元含200全勤,,旺季根据工作时长相应加500元。
工作地点德令哈市
联系电话:
临时工
发布时间: 2026-
职位要求:
岗位要求:会电脑基本操作,学历中专以上,无违法犯罪记录。
都兰县察汗乌苏镇建设街(路西)
联系人:
人事
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联系电话:
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车队队长,调度
1-1.1万元/月
运输经理/主管学历不限管得住人
一、岗位名称
车队队长
二、岗位职责
1. 团队统筹:全面负责车队日常运营管理,合理调度车辆与人员,优化运输效率。
2. 安全合规:主导全员行车安全警示教育,严格执行交通法规及公司安全条例,杜绝重大事故发生。
3. 资产管控:建立精细化车辆管理台账,统筹车辆维修、保养与年检工作,严控运营成本。
4. 数据管理:定期统计里程、油耗、出勤等核心数据,确保报表准确、分析到位。
5. 关系维系:统筹协调与货主、调度方及基层驾驶员的沟通,及时解决突发问题。
三、任职要求
1. 资历深厚:从事过车辆运输行业。
2. 管理能力:具备2年以上车队管理经验,懂流程、懂规范,具备较强的团队协调与执行能力。
3. 专业素养:熟悉运输行业运作模式,具备极强的责任心与安全意识,原则性强。
4. 技能要求:能够使用办公软件(Excel/Word),数据观念强。
四、薪酬福利
1. 薪资每月1万
2. 社会保障:,享受法定节假日及带薪年假。
五、联系方式
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栏目概述
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