岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、精准的商品介绍与选购建议 2. 熟练掌握所售商品特性、价格、促销政策及库存情况，及时完成开单、收银及售后服务 3.保持陈列区整洁美观，定期补货、调换展陈，确保货架丰满、标识清晰、动线合理 4.积极参与门店营销活动执行，协助开展试用体验、会员推广及社群运营等客户触达工作 5.按时完成销售目标与服务指标，主动反馈市场信息与顾客建议，助力门店持续优化 任职要求： 1.形象端正，亲和力强，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 责任心强，吃苦耐劳，能适应轮班制及节假日工作安排 3.具备基础电脑操作能力，能熟练使用POS系统及企业微信等办公工具 4. 有零售/快消行业导购经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，年龄18–35周岁，身体健康，无不良从业记录

岗位职责： 1.热情接待顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2. 熟悉店内商品陈列与库存情况，及时补货、整理货架，保持销售区域整洁有序 3.准确完成收银结算，开具票据，妥善处理退换货及顾客咨询投诉 4.参与门店日常运营工作，配合开展促销活动与销售目标达成 5.记录顾客反馈，协助优化服务流程与商品结构 任职要求： 1.形象端正，亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 责任心强，踏实肯干，能适应轮班及节假日工作安排 3. 具备基础计算机操作能力，会使用收银系统者优先 4. 有零售或导购经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

门窗店招聘导购员

招聘：导购员年龄要求：20-40岁岗位要求：性格开朗、有责任心、沟通能力强、重人品薪资待遇：底薪+提成+奖金++月休2天+节假福利联系方式：地址：北白象东兴东路13号老庙黄金

1.岗位名称：超市导购 2.岗位描述：为人热情、耐心、能吃苦耐劳、诚实守信，善于沟通，有爱心具有优秀的服务意识和团队合作精神，对工作有责任感。有销售优先。 3.手机号码： 4：招聘人数：2人 5：企业地址：龙港未来城妙多客 6：上班时间：8个小时月休四天 7：薪资待遇 底薪3000+提成到手4300—6000，节日福利

招聘优秀导购员2名 一、年龄20-45岁，男女不限。 二、主要工作事项：负责作业帮电教产品在商场专柜的推广、演示和销售工作，完成个人销售目标。 三、任职要求 1.学历及经验：高中或中专以上学历，从事电教行业，或教育电子产品行业相关经验者优先考虑。 2.对教育行业有热情，喜欢和孩子及家长沟通，有耐心和责任心.能快速与客户建立信任。 3.学习能力强。 四、综合薪资：4000-10000+元/月（具体面议） 五、工作时间：做一休1一（具体时间根据商场规定时间） 工作地点：本商场1楼多经，联系电话/微信

有相关工作经验，沟通能力强，胆大心细

导购、收银、业务拓展

德尔惠男女装运动版品牌专卖店导购员，有经验者优先，服务态度好，懂电脑操作，形象气质佳，底薪+销售业绩提成，T

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1. 服务意识强，形象端正，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 工作认真负责，有团队协作精神，能适应轮班制工作安排 3.具备基础计算机操作能力，会使用POS系统者优先 4. 有零售/快消行业导购经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，年龄21—35周岁，身体健康，无不良从业记录

KFC楼面经理薪资福利:面议工作地址:温州

招聘喷漆工1名。

滨海理工学院招聘2名水电老师，工作地址位于温州。

临时工薪资福利:一天一结工作地址:鹿城区双屿就近安排

温州瓯海招聘一名司机和一名指挥人员，工作地点为新工地，到岗即可上班。 司机需自带三个月内的体检报告，工资为7000元加20元。 指挥人员工资为5500元加20元，年龄要求在50岁以内。 若仅应聘指挥岗位也可，年龄要求在45岁以内。

导购薪资福利:3000-5000元/月工作地址:新疆

商超导购员45周岁以内，沟通能力良好，有无经验均可薪资福利:工作稳定，待遇从优

导购员不需要接送孩子、有销售经验、皮肤好负责任、。薪资福利:高薪，上社保招工人数:三名

导购导购薪资福利:基本工资+全勤+提成+工龄，每月有月休招工人数:2名详情电联或

导购品行端正，工作认真负责，接待客户细心有礼貌，有五金行业工作经验最好薪资福利:3000—5000元/月，工资面议招工人数:若干名

岗位职责 1:熟悉门店各岗位的操作标准以及门店的基础运营工作 2：协助店长管理门店的利润团队产品的质量问题 3:具备处理突发事件的能力如客户投诉及疑问解答 4:负责门店产品的营养搭配和介绍 任职资格 1:高中以上学历 2:学习能力强有同行经验优先考虑 3:具备较强的沟通能力及服务意识吃苦耐劳 4:年龄18~35身体健康 工作时间两个班次 早班:5:00-14:00 晚班:14:00-23:00

1. 货品管理：负责水果到货验收，检查新鲜度、品相及数量，按标准分类上架；及时挑拣腐烂、变质水果，做好损耗登记；根据销量和保鲜需求，合理调整陈列方式，确保货品美观且方便顾客挑选。 ​ 2. 销售服务：主动热情接待顾客，解答水果品种、口感、食用方法等咨询；根据顾客需求推荐合适水果，引导消费；熟练操作收银系统，准确收款、找零，确保账实相符；妥善处理顾客退换货需求，维护良好客情关系。 ​ 3. 门店维护：每日清洁负责区域卫生，包括货架、台面、地面及收银设备，保持门店整洁；定期检查冷藏、保鲜设备运行状态，发现异常及时上报；下班前整理货品、关闭电源，做好门店安全收尾工作。

销售，企业合伙人，店长，建材销售 岗位职责： 1.负责建材产品的市场推广与客户开发，完成销售目标 2.深度对接装修公司、工长、设计师及终端业主，建立长期合作关系 3. 独立完成产品介绍、方案推荐、报价谈判及合同签订全流程 4.参与门店日常运营管理，协助团队达成业绩目标，具备店长发展潜质 5. 积极参与企业合伙人计划，共享业务增长收益，推动区域市场拓展 任职要求： 1. 对建材行业有热情，销售经验不限，有家装、建材、工程渠道资源者优先 2. 具备良好的沟通能力、服务意识和抗压能力 3. 学历不限，有创业意愿或团队管理经验者更受青睐 4.诚信务实，认同长期价值导向，愿与企业共同成长 5. 工作地点灵活，适应本地化深耕与客户拜访节奏

1、为客户提供电信业务相关的服务（缴费、咨询、业务办理等）； 2、宽带及电信产品的营销； 3、不定期参与日常组织的大型活动； 4、意向客户跟进，老客户维系； 如果表现优异可提升至值店长、店长、片区长、支局长等基础管理岗。

招聘岗位 移动外场营业员 职位要求 20-45周岁，男女不限，高中及以上学历 具备良好的沟通能力、吃苦耐劳、学习能力强有通信行业或销售工作者优先 岗位职责 负责中国移动宽带、号卡、终端等产品销售 薪资福利 ·月均收入3000元-10000元多劳多得，上不封顶基本佣金+高提成+各种激励+免费进修培训

十足超市招聘1、营业员：年龄17-40周岁18元1小时，能适应两班倒，每个班9小时。初中以上文化，先培训后上岗，电话地址:滨海二十一路东方学院

负责守店，售卖熟食卤肉凉拌菜，包括店内卫生，岗位职责： 1.负责店内熟食、卤肉、凉拌菜等商品的陈列、售卖及顾客接待工作 2.执行日常清洁与消毒，保持操作区、售卖区及设备的整洁卫生 3. 核对货品库存，协助完成进货验收、保质期检查及损耗登记 4.熟悉食品安全规范，严格遵守操作流程，确保食品卫生安全 5. 主动介绍产品特色，解答顾客咨询，提升顾客满意度与复购率 任职要求： 1. 学历不限，有餐饮或零售行业经验者优先 2.吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 3.无不良健康记录，能提供有效健康证明 4. 工作认真细致，责任心强，能适应快节奏工作环境 5.遵守门店规章制度，服从排班安排

瑞安市振发科技有限公司 ————————————— 岗位：女装营业员（高薪+月休2天） 薪资：6000-8000元/月。6000保底 看详情： 联系：

招聘优秀导购员（有经验优先） ​薪资3500~7000/​节假日三倍工资 ​浙江省温州市苍南县灵溪镇仁英路157号快鱼服饰

岗位职责： 1、一方面通过学习3C、移动业务、新能源汽车、全屋智能等方面的业务知识，保证自己在产品及业务知识上的专业性；另一方面通过销售技巧的学习和实践，逐渐成为一名优秀的销售人员；通过销售过程，深入了解公司的企业文化、经营业务及运营方法，同时优化自己的沟通技巧，提升自己的应变及洞察能力，提升自己解决问题的能力； 2、接受公司安排的各类销售及管理课程的培训（学习销售技巧、商品管理、目标管理、人员管理、价格管理、现场管理等各类管理技能），要求在规定时间内，熟练掌握各项管理技能，最终能胜任店长等管理岗位； 3、接受各阶段的培训、工作考核，提升个人的业务能力及团队管理能力，并逐级晋升； 4、完成上级安排的其他事宜； 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，在学生会或班级任职过重要岗位。 2、具备较强的沟通能力、组织能力、抗压能力。 3、对自身高要求，有强烈的自我驱动力。 4、能接受公司培养调派。 工作地点： 1、浙江省：杭州、宁波、温州、金华、舟山、台州、丽水、衢州、嘉兴、绍兴、湖州。2、安徽省：芜湖、淮南、阜阳、滁州、亳州、宿州、淮北、宣城、蚌埠。 薪资待遇： 储备店长：试用期保底薪资5500-6000，第一年保底7万。 晋升通道：储备店长—店长—区域负责人—分公司总经理助理—分公司总经理-集团中心总经理 管理培训生—部门主管-部门经理-分公司总经理助理—分公司总经理-集团中心总经理