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德邦快递长期分拣工 薪资待遇：前两月保㡳240每天，月工资7200-7500做满一周可预支500-1000 工作时间：20.30-09.30 人员要求：无犯罪记录（拘留属于行政处罚不在范围内），不欠京东白条

岗位职责： 1.负责电商订单的打包、搬运及发货工作，主要工作量集中在下午3点到6点； 2.按照工作时间安排完成任务，工作时间早上8点半至11点半，下午1点半至6点或7点；每周日休息一天 3. 保持工作区域整洁，确保打包发货流程高效有序。 4.熟悉附近的路线，会骑三轮车 任职要求： 1.年龄要求为25-35岁， 2. 工作时间相对轻松，有休息时间； 3. 拥有良好的体力和责任心，能适应打包发货的工作强度。 薪资福利： 1. 薪资待遇为5500元/月； 2. 提供意外保险。

正月下午四点至凌晨四点夜班，以后是12点左右下班，打包，验货，需二名，18至28岁，能吃苦耐劳第一个月工资是6000元，包吃住，以后计件可达月工资6500至9000元

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车包、车包学徒 薪资福利:保底加计件 招工人数:车包2名，车包学徒1名 工作地址:泽雅工业区古枫路一号

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白班！日结工！17元/小时 台山水步顺丰快递 工资：17元/小时 工作内容：拣货，复核，收货，上架，盘点。 年龄：18--48岁 注1：吃饭休息时间不算工资，。 2：不能穿阿迪达斯，耐克商标的衣服，裤子，鞋子，不能穿拖鞋凉鞋洞洞鞋高跟鞋裙子短裤，无案底，

线上超市客户网上下单，员工线下进行分拣打包 要求：18—45男女不限 果蔬日配220元/天 工作内容：分拣打包 综合薪资：7000～10000+ 宿舍6人间，有空调，独立卫浴，上班走路5分钟，水电费均摊

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招人：1人 年龄：25-45岁 驾照要求：D驾照（能驾驶电动三轮车） 工作内容： 一、大岭周边拿货/退货 二、日常仓库打包 薪资待遇：4500-5000

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温州滨海电器厂招聘普工50名岗位：装配工激光打标注塑工班次：两班倒长白班年龄：注塑工1845周岁装配工1840周岁工资：注塑工第一个月保底5500/月，第二月计件，夜班补贴30元毎晚。装配工第一个月保底4500/月，第二月计件。综合工资60007500元。福利：每天餐补8元/天，全勤奖100元/月。住宿：免费住宿，水电费平摊。月休：2天要求：适应期7天之后效率不能低于80%，否则。备注：员工，一个月以内离职需要提前7天，一个月以后离职需要提前一个月，急辞。地址：滨海九路面试地址：滨海六路二道875号；张老师（）

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电商公司招聘 1、拍照文员 8小时 懂办公软件，长相清秀，喜欢拍照，性格开朗， 2、财务 8小时 有财务或是统计工作经验，熟练办公软件， 3、淘宝运营，10个小时 有1到2年的工艺品电商经验， 4、电商助理，10小时 懂电脑基本操作就行，若是懂剪辑 或是 电商经验更好 5、淘宝助理 ，10小时 打字快，有 电商经验 或是 客服经验 的优先考虑 工作地点：光德工业区(龙湾盛世小区旁） 联系：（微同号，请备注岗位）

一、岗位职责 1.现场操作管理 负责转运中心日常操作的调配与统筹，包括装卸、分拣、扫描等环节的时效、质量及安全管控。 监督操作人员行为规范，及时纠正违规操作并指导标准化作业，培养专业岗位人才。 2.团队管理与考核 全面负责小组人员的管理、考核及奖罚，制定排班计划并确保人员效率最大化。 关注员工工作状态及思想情绪，主动关怀以提升归属感，降低流失率。 3.效率与成本控制 优化设备使用效率，提升人均操作效能（如分拣效率、装载率等），通过流程改进降低用工成本。 定期分析操作数据，提出改善方案并推动落地。 4.应急与安全管理 处理操作现场突发事件（如设备故障、货物异常等），及时上报并协调资源解决。 落实场地6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保作业环境符合规范。 5.跨部门协作 与运输、仓储、客服等部门协同，保障快件全链路时效与客户体验。 二、任职要求 1.教育背景 大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。 2.工作经验 1-3年快递/物流行业现场管理经验，熟悉转运中心操作流程（如进出港分拣、异常件处理等）。 具备团队管理能力，有班组长或储备干部经验者优先。 3.核心能力 抗压能力：能适应快节奏工作环境及夜班排班（如晚班19:00-7:00）。 沟通能力：清晰传达指令，协调跨部门资源，处理员工矛盾。 问题解决：快速响应突发状况，提出可行性解决方案。 数据分析：能通过系统（公司自有软件）监控操作指标，识别瓶颈并优化。 4.职业素养 工作细致认真，责任心强，具备成本意识与服务意识。 认同企业文化，愿意从基层管理岗位长期发展。 三、薪资福利 1.薪资范围 综合月薪7,500-10000元（含底薪、绩效及补贴）。 福利待遇 保险保障：入职缴纳社保、高寒高温补贴。 生活支持：免费住宿（含独立卫浴）、免费三餐。 假期与关怀：带薪年假、婚假、节日福利、工龄工资。 发展机会：明确的晋升通道（组长→模块主管→转运中心副部长→部长）。

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