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【•】 蔬菜分拣员 ⚠主要负责按单子蔬菜分拣、检斤、打包等日常工作，工作细心有耐心 要求:35-50岁(有经验可放宽年龄) ⏰工作时间3:30-11:30 月薪4000元 供饭 ☎联系电话:

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分拣扫描员 服从工作安排，有较强的责任心。 薪资福利:面议 招工人数:10名

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店员营业员工作内容本公司主做是线上酒品专卖店，部分线下零售。主要负责酒品打包收银，打包好等待专人取送即可。工作轻松。 1，各种酒品打包和零售。 2，我们是只做酒品专卖的店。[工作内容]是把各种酒品打包好，等着取货就可以了。工作很轻松，一天几十单，没单时候可以坐着玩手机，禁止玩游戏。上班时间1早班11点到晚上9点，晚班4点到2点月休四天 职位要求11.学历不限18到45;2.身体状况符合国家餐饮行业要求:3.无不良记录案底和嗜好。[薪资待遇1底薪2400加店内提成，店内提成3000到8000.保底6000到11000.可协助租房每月补贴200到300.

负责开发电商商家资源，对接抖音、淘宝、拼多多、视频号等平台的店主、直播机构及代运营公司，推动商家引入并建立合作关系。需具备电商老板或店主资源，了解电商行业运作模式，具备良好沟通能力与高效执行力。拥有服务商、机构或电商领域相关经验者优先。 待遇：底薪＋高额提成＋渠道激励，资源丰富者收入上不封顶，支持远程开展业务拓展工作。

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岗位职责： 1、负责物流中心配送团队的搭建，开展人员培训及后备人才储备，打造积极向上、互帮互助的团队文化； 2、负责优化并监督配送各环节工作流程的执行与落实； 3、全面管理配送司机、现场作业、安全规范及回单归集等日常运营事务； 4、组织实施下属员工的月度绩效评估，每日主持晨会，对前日运营情况进行复盘并部署当日工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备三年以上仓储物流或配送运营管理相关工作经验； 3、具有项目统筹规划、有效沟通汇报及良好的抗压能力； 4、具备出色的协调沟通技巧和团队领导力。

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招聘：嵌入式软件部门经理 薪资：7000.0-20000.0 元/月 岗位职责：/ 岗位要求：1、6年以上嵌入式软件开发项目经验，具有智能表计（电表、水表、燃气表）、气体报警器工作经验者优先 2、计量、仪表、机电、计算机等相关专业，211本科及以上学历； 3、有较丰富的8位、16位、32位单片机软件设计经验者优先，如PIC、MSP430、ST、Cortex-ARMx等，精通C语言程序设计与数据结构，具有较好的程序架构设计能力； 4、精通模拟与数字电路原理与设计； 5、具有团队开发领导经验，具有较强的协调、沟通能力； 6、具有无线通信技术开发经验优先； 7、能够熟练阅读英文技术文档者优先。

岗位职责: 1、主导制定公司整体运力调度策略与实施方案，结合业务发展需求及市场变化趋势，设计高效、灵活且具备前瞻性的调度方案，持续迭代优化，保障运输资源的科学分配与高效运作。 2、主动开拓并整合外部运力渠道，与优质承运单位建立长期稳定的合作机制，强化沟通协同，优化运力组成结构，增强公司运力储备能力。 3、搭建完善的运输过程监控体系，实时掌握运输任务执行动态，涵盖车辆定位、运输进度、货品状态等关键信息。借助先进技术支持，实现运输全流程可视化管理，及时识别潜在异常与风险环节。 4、统筹运输环节中的各类风险管控工作，开展风险识别、评估与应对，针对突发运输事件迅速响应，启动应急机制，协调内外部资源高效处置，确保问题及时化解，最大程度减少对客户和运营的影响。 5、深入分析运力相关数据，推动调度模式优化与成本控制，挖掘数据背后的业务痛点与发展契机，为管理层决策提供数据支撑与专业建议。 6、负责团队建设与日常管理，明确职责分工，合理调配人力，持续提升团队成员的专业水平与综合素养。 7、加强与公司各职能部门的联动协作，促进跨部门信息共享与流程协同，助力公司整体业务顺畅运转。 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历。 2、具备5-10年相关领域工作经验。 3、熟悉物流运输行业运作模式，掌握运力调度核心知识与实操技能。 4、熟练操作办公软件及相关调度管理工具。 5、具备出色的谈判技巧与问题解决能力。 6、抗压能力强，能够在高负荷工作环境下保持稳定高效输出。

岗位职责: ①预测各流向的场地货量（精确至具体流向）； ②输出干线与支线的运力需求； ③监控各流向装载率、单趟载重及必发货物的留仓情况； ④指导并提升晚班现场装车质量（含码货技能指导等）； ⑤根据货量变化进行临时路由调整，实现动态优化； ⑥提出临时性运力补充需求； ⑦核查并跟进异常未到车辆的处理进展； ⑧开展日常线路数据统计分析，持续优化现有运输线路。 任职要求: 1、大专及以上学历，车辆工程、交通运输、物流管理或相关专业优先； 2、有1年以上物流行业相关经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、具备基础地理知识，了解物流网络布局，具备资源整合与运作规划能力； 4、熟悉公司业务流程，具有较强的数据分析能力和沟通表达能力； 5、具备良好的应变能力与执行力，能高效推进任务并快速应对突发状况； 6、善于问题识别与解决，能够主动发现工作中的优化点并推动改进；