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岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括简历筛选、电话邀约、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入职、转正、离职等基础人事手续办理及档案管理 3. 协同组织员工培训、考勤统计与基础薪酬核算支持工作 4. 维护员工信息台账，确保人事数据准确、及时、合规 5. 配合完成日常行政事务及上级交办的其他人力资源相关工作 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 接受无经验者，提供带教培训，具备学习意愿和责任心 3. 熟练使用Office办公软件，沟通表达清晰，细致耐心 4. 可居家办公，需具备稳定网络环境及基本办公设备 5. 遵守职业操守，严守员工信息保密要求

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选及初步沟通 2. 负责员工入职、离职、转正等基础人事手续办理 3. 维护员工档案及基础人事信息台账，确保数据准确及时 4. 协助组织员工培训、考勤统计及日常行政支持工作 5. 配合完成人力资源相关报表及临时交办任务 任职要求： 1. 对人力资源工作有基本认知，接受零经验小白，提供带教指导 2. 熟练使用手机及常用办公软件，具备基础文字表达与沟通能力 3. 工作细致耐心，责任心强，能按时完成日结任务 4. 学历不限，中专及以上学历优先 5. 每日可稳定投入约1小时，支持灵活时间安排

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进销售进度 3. 达成个人月度/季度销售目标，定期复盘话术与转化策略 4. 配合团队完成市场活动支持、客户回访及售后协调工作 5. 遵守合规销售流程，维护企业品牌形象与客户信任 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 目标感强，积极主动，能适应快节奏销售工作环境 5. 诚实守信，具备团队协作意识与职业素养

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