钢板销售

招工业油漆销售，有经验者优先，底薪2500，提成是销售额的百分之五，有餐补，自己要有车，有一定的销售经验，不社恐性格要开朗，主要客户群体为工厂和建材市场油漆店渠道。

负责仓库、店里，装货、卸货（要求C1驾照）

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家兼具开放性与包容性的成长型公司；一个充满活力、能者脱颖而出的广阔平台，诚邀优秀的你加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K，底薪保障4500元，入职即享五险一金，试用期前后薪资待遇一致 3、阶梯式提成机制，单笔提成250-550元，上不封顶；老员工享有3000元季度奖金 4、流水奖励每月不少于5000元，资深/星级补贴最高达5000元，多重激励助力轻松实现高收入 5、全面福利体系：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业培训，能力越强，收获越多 6、系统化培训支持：新人专属带教一对一指导，快速融入团队；定期陪访与经验交流，提升销售实战技巧，助力向管理岗发展 7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），有能力即可快速晋升，发展空间广阔 8、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建，营造轻松愉快的团队氛围 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自贩机在市场的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂物流园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、负责签约后设备激活跟进及客户关系维护 【职位要求】 1、年龄20****，踏实肯干，性格外向善于沟通，对未来有明确规划，具备进取心和强烈的收入追求 2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程 4、具备较强的统筹协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏 5、有企业客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

直营中心——信贷经理 1、积极开拓并维护产品业务渠道，提升业务覆盖范围； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行考核与称职管理要求，推进客户营销并达成考核目标，全面负责贷前调查、贷中审查及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续运行； 4、开展展业区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他相关工作任务。 我们的要求 1、本科学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销工作，具备主动性与责任心，能承受一定工作压力，拥有良好的沟通能力、团队协作精神及学习能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 正式入职后（取得毕业证），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利；前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元（含各类补贴）；自第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：依照公司考核制度执行； 3、保障福利：涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假； 6、企业培训：包含带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能类培训、专业技能提升培训及“一带一”导师辅导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“应知应会自学+业务知识驻地学习+职业素养总部集训”三位一体学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养计划。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业与产品知识、风险合规意识、管理潜能开发等内容，强化专业水平，挖掘管理潜力，为基层管理梯队建设储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所带领团队的整体绩效表现。

店长学历中学以上，会基础电脑操作，有销售经验优先考虑，年龄30至60岁都可，为人热情处事圆滑！薪资福利:五险，全勤奖，奖励，逢年过节礼品全职上班时间：8:00-11:00，下午14:30-20:30工作地点：根据公司要求统一安排，江阴市区工作，乡镇不招。工作地址:江阴市区

招聘打磨工，实行两班倒工作制。薪资为22元一小时。每月需扣除100元商业保险，该从工资中扣除。要求应聘者年龄在55岁以内。

【薪资待遇】 38元/小时，包吃，有宿舍 三班倒，一周倒一次班 【岗位要求】 1、持有焊工证 2、会基本氩弧焊操作 3、身体健康，能适应岗位作业要求 【工作内容】 配线箱柜子组装、不锈钢板及圆筒拼接焊接 【上班时间】 早班：07:00–15:00 中班：15:00–23:00 夜班：23:00–次日07:00 每班中途休息10分钟

无锡市锡沪路一楼门面开一个63的孔，不用登高，70元

无锡市宜兴市招拆除/运渣活外包。 无锡宜兴市万达广场金街25号兰州拉面拆除活外包。 施工内容： 1、拆除隔墙大概4米高左右，3米多长，大概15平方，厚度24厘米左右。 2.墙砖：大概30平方左右。 拆除完把垃圾运走。 拆除人工费和运垃圾费，含2车五小工程车、铲车费等各种杂费合计2700元，中途不能加价或退场。 3.施工工具自带，渣土车自己联系。 4、施工过程安全责任自负，不容许私自拿现场东西。 5.活干完，垃圾清完，人走账清。 6.如果中途出现物业不给拆墙，造成墙体没拆成，运垃圾费和拆墙费用不算费用，给拆除墙砖费用，拆除墙砖并把垃圾现场堆起来不碍事合计600元，不需要出垃圾。 附近拆除工人联系，明天进场拆除。。

招聘：瓷砖销售员薪资：3000-10000元岗位内容：1、年龄要求：20-45岁，有亲和力，具备良好的沟通能力。2、工作内容：销售瓷砖3、上班时间：早班8：30~18：00（月休时间3天），提供午餐4、薪资待遇，底薪+提成（3000~10000）

来客招待 了解店里产品销售 店里主要销售门窗 家具定制，灯具销售 工资保底3000加提成 工作时间早上9点到晚上6点

招聘：海螺瓷砖胶薪资：3000-5000负责建材产品销售，对接客户了解需求，推荐合适产品并完成订单。跟进发货及售后问题，维护客户关系，定期反馈市场信息。1.有基本沟通能力，能和客户正常交流。2.能适应外出拜访客户，不排斥跑业务。3.有责任心，做事认真，能按时完成分配任务。4.会用手机或电脑处理简单工作内容，如发消息、查资料。5.愿意学习产品知识，逐步熟悉建材品类。工作节奏稳定，有明确目标，干得好的人会有相应回报。岗位不设门槛，只要踏实肯干，都能上手。

招聘金秋板材店诚招销售2名店内上班，不用外出跑业务薪资：底薪4000+提成，综合4000-8000元/月福利：提供午餐，月休1天地址：红伟建材市场金秋板材店联系电话：

家具销售业务员 底薪加提成 老板娘人超好欢迎来面试

【工作内容】 1、通过线上线下结合方式，开拓校园后勤服务市场，挖掘潜在销售机会 2、深耕校园后勤领域，探索合作与投资商机 3、对接重点客户并进行实地拜访，推动合作落地 4、负责指定区域内的客户开发，实现业务拓展目标 5、开展项目可行性评估，制定定制化BOT合作模式，主导商务洽谈、实地考察、合同签署等全流程工作 6、完成上级交办的其他相关工作 【任职资格】 核心要求： 1、具备优秀的沟通表达能力，乐于学习，勇于接受挑战 2、能够独立开展客户开发工作，抗压性强 3、有共享设备市场推广经验者优先考虑 4、了解校园BOT运营模式，具备共享洗衣机、水控、吹风机、充电宝等相关行业经验者优先 优先条件： →具备渠道销售经验，熟悉校园后勤、物联网设备如自助机、洗衣设备、水控系统等领域，有智慧校园背景者优先 →能够结合场景设计物联网设备解决方案 →优秀应届毕业生或有意长期发展于校园后勤销售方向者亦可考虑 →拥有智慧校园项目成功实施案例者优先 【培养体系】 1、资深员工带教，实战陪访+谈判技能专项提升 2、系统化物联网产品培训，零基础快速入门，边做边学行业知识 3、前期提供资源支持，包括意向客户推荐及转介绍

岗位职责： 1. 接收客户信息，理解客户实际需求，主动与新客户建立联系，明确业务订单的具体要求； 2. 负责日常客户资料管理，包括公司文件、财务报表等项目所需材料的整理与更新； 3. 借助以往服务老客户的经验，及时回应客户的咨询问题，并提供合理建议与规划方案； 4. 定期进行老客户回访，跟进合同签署及其他相关合作事项； 5. 协助处理老客户的其他业务需求，如新公司注册、工商资质办理、政府项目申报、知识产权事务等（由对应部门协同完成）； 任职资格： 1. 大专或以上学历，具备两年以上客户关系维护及开发经验；有销售背景且业绩优异者优先考虑； 2. 有知识产权领域从业经历者优先； 3. 具备基础财务知识，能理解基本财务概念； 4. 思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力与人际交往技巧，性格亲和，具职业操守，责任心强，逻辑条理分明； 5. 具备一定的市场洞察力与判断力，服务意识强，注重客户体验； 6. 对个人收入增长和职业发展有明确目标者，优先录用。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5.能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

薪资待遇： 1.薪资构架：底薪+高提成（统提）+奖金,综合薪资6k-10k不等。 2.工作时间：上午9：00-下午6：00,午休1.5 小时。 3.其他福利：+工龄奖+不定期团建旅游,节假日带薪休假等。 岗位职责： 1.工作简单轻松,非常容易上手。 2.邀约客户,签约客户。 3.无需外出,只负责联系。 任职要求： 1.口齿清晰,普通话标准,有良好的洶通和表达能力。 2.对销售工作积极热情,具有较高的学习能力。 3.有无经验都可以哦,公司接受小白,会有精英一对一专人培训,只要自己肯学。 公司直招，不收任何费用！

岗位内容： 1.开展销售活动，完成销售任务，实现销售目标； 2.建立健全客户档案、维护老客户及发掘新客户； 3.组织制定整个销售过程（销售计划、销售方案、销售数据分析等）； 4.编制产品报价、合同和各类商务文件，协助客户完成合同签订。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，擅长与人交往，有亲和力； 2.有较强的学习能力，敢于挑战自我； 3.工作态度认真负责，能承受一定的工作压力； 4.关注职业发展和行业知识更新，有志于在销售行业长期发展者优先考虑。

1.负责产品/服务销售，开发新客户、维护老客户，完成个人销售目标。 2.向客户介绍产品优势与政策，提供解决方案，促成合作签约及回款。 3.收集市场及竞品信息，反馈客户需求，协助团队优化销售策略。 4.做好客户档案管理，定期回访，处理简单售后问题，提升客户满意度。 任职要求：有销售热情，沟通表达清晰，能承受业绩压力，服从领导安排！

工作职责： 1. 通过专业的服务体验满足客户需求，助力完成销售业绩目标； 2. 开展VIP客户的拓展工作，并持续维护良好的客户关系； 3. 严格执行标准化销售流程，落实公司在零售运营中的规范、理念与战略目标； 4. 完成指派的各类辅助任务，包括商品到货处理、价格标注或标签张贴、实物库存盘点及商品陈列美化等； 5. 维持店铺环境整洁有序，做好货品准备，配合开展清洁相关事务； 6. 主动提供贴心顾客服务，协同推进防损工作的有效执行。 任职要求： 1. 具备奢侈品、轻奢品牌、大女装、高阶潮牌、高端服饰鞋包等相关行业销售经验者优先考虑； 2. 具备出色的沟通能力与人际交往能力； 3. 关注客户服务质量，同时重视工作成果达成； 4. 工作积极主动，注重个人形象与细节管理； 5. 具备较强的抗压能力。

招聘业务员（2名）岗位职责：负责业务开发、老客户维护、日常销售对接等工作任职要求：年龄24‑40周岁性格开朗擅长沟通，待人热情大方，形象气质佳、五官端正；后期会周边偶尔出差具备相关销售从业经验者优先录用。薪资福利：底薪5100+高额提成，薪资范围8k-1w，公司缴纳社保，具体薪资待遇面谈地址：无锡东北塘国坤中心有意向可直接+联系！

岗位职责： 1、负责渠道资源、跨界合作及同行人脉的开发与长期关系维护 2、跟进渠道推荐客户，完成协议签署、业绩转化及后续老客户的持续服务 3、开展存量房社区的拓展与维护，组织实施小区内的品牌宣传及线下推广活动 4、对接异业合作项目，推动品牌联动及门店宣传物料的落地执行 任职要求： 1、性格外向，具备较强的口头表达能力，善于与客户沟通并促成有效洽谈； 2、有房产中介、物业管理等相关工作经验者优先考虑； 工作时间：8:45-11:3013:00-17:30周一休息 扬名、凤凰街、运河外滩均有分公司，可就近安排

1.负责接待客户 协助客户开包厢或卡坐 2.负责公司指定的高薪提成销售酒水 3.协助客户完成买单 维护好客户 4.包吃 夜宵与晚饭 5.男女不限

不锈钢原材料终端销售，有底薪提成高，有经验者优先。

岗位职责： 1、负责渠道资源、跨界合作及同行人脉的开发与后续关系维护 2、跟进渠道推荐客户，完成协议签署、业绩转化及老客户的持续服务维护 3、开展存量房小区的拓展与维护，组织实施社区品牌宣传及相关地面推广活动 4、对接异业合作洽谈，推进品牌联动及门店宣传物料的投放与更新 任职要求 1、性格外向，具备较强的口头表达能力，善于与客户沟通及商务接洽； 2、有房产中介、物业管理等相关工作经验者优先考虑； 工作时间：8:45-11:30 13:00-17:30 周一休息

公司专注于企业管理培训领域，涵盖团队管理、能力提升、员工激励、核心人才培育、成本控制与效率优化、产能提升、薪酬体系设计等全方位课程服务。集团成立于2005年，发源于河北，目前在全国拥有300多家分支机构，行业需求稳定，属于企业经营者持续关注的核心刚需。 公司提供精准客户资源支持，无需外出开发客户，员工无需直接面见客户，由专业管理人员上门洽谈，成交率高。零经验入职也无需担忧，配备专人带教，快速上手。 •岗位要求： ①.年龄18-34周岁 ②.不抗拒电话沟通，具备良好表达能力，交流自然流畅 ③.行动力强，积极进取，对收入有追求，渴望高薪，希望从事一份长期稳定的职业 •工作内容： ①.初期主要负责客户邀约与意向筛选，成单由领导协助完成，任务压力小，最快3-5天即可促成合作！！ ②.通过电话与客户沟通，跟进并完成邀约，提供管理类咨询服务，根据客户需求匹配定制化课程方案，全程一对一指导教学 ③.维护已有客户关系【老客户转介绍率高，持续带来新资源】，同时挖掘周边潜在客户资源 •工作时间： 9:00-18:00，中午休息一个半小时，绝不加班！！准时下班！！！ 每月15日发放薪资，月休4天，法定节假日正常休假 •发展方向： （只要你有能力，两条晋升路径任你选择！！！！！！！） ⒈学习顾问→销售顾问→主管→部门经理→公司总经理 ⒉学习顾问→销售顾问→主管→部门经理→内训讲师→集团讲师 •福利待遇： 底薪+高额提成，新人前期无经验月薪可达6-8K，有经验者月薪8K起，工作满3个月基本实现月入过万，收入上不封顶。 公司定期组织团建聚餐，提供零食下午茶，每月设有额外奖励金，安排旅游拓展，晋升通道畅通，缴纳社保五险 •我们能为你提供什么？我们的核心优势是什么？ 首先，我们是智华集团旗下子公司，拥有开放共享的发展平台，团队成员之间协作互助，在这里共同实现个人成长与职业目标。 成长机会丰富：员工可免费参与公司各类培训课程，老板投入数万甚至数十万元采购的高端课程，内部员工均可免费学习，助力拓宽视野、提升综合素养。 链接优质人脉：我们的服务对象为各行业的企业主及高层管理者，加入我们，不仅能提升自我，还能拓展高层次社交圈，获得宝贵的资源与学习机会。 回报丰厚可观：提成比例高达5%-50%，提成不清零，可累计叠加，真正体现多劳多得。 平台实力强大：公司成立至今已有18年历史，全国布局300多家分公司，拥有6000余名同事，是国内规模领先的教育集团之一。 工作时间： 9:00—12:00，13:30—18:00 公司福利： 无责任底薪，享受带薪年假，法定节假日照常休息，节日礼品齐全，准时下班，拒绝加班 这里没有复杂的人际斗争，没有职场内耗，只有轻松愉快的工作氛围，同事之间相处融洽、互帮互助，领导亲切好沟通。只要你肯用心，就有广阔发展空间。团队年轻有活力，期待你的加入！

联系业务，对接客户

公司产品介绍：施王物联施专注于房屋租赁领域的数字化整体解决方案，产品融合智能硬件（如智能门锁、智能水电表）与互联网软件（智慧房东管理平台），旨在为各类租赁业态客户提供高效管理工具，解决租赁过程中的运营难题，降低管理成本，提升房屋管理效率，推动租赁交易电子化、租客管控智能化。业务覆盖住宅公寓、商铺市场、商业综合体、写字楼、产业园区、农贸市场宿舍等泛租赁场景。 【岗位职责】 1、达成公司下达的所辖区域内的销售业绩指标。 2、开展所辖区域市场信息的采集与分析，协同销售部门制定区域销售网络布局策略，并据此推进代理商（含城市总代、城市合伙人、分销商）的拓展与落地。 3、维护所辖区域内代理商关系，建立并保持长期稳定的合作机制，依托公司CRM系统实现代理商客户的规范化管理。 4、推动代理商按公司标准组建销售团队，并提供培训与指导，提升其独立展业能力。 5、引导并监督代理商熟练运用公司CRM系统，落实客户回访、营销推广及转介等日常运营工作。 6、为代理商提供销售支持，参与重点项目的方案策划及核心客户的联合拜访与营销。 7、能适应江浙沪地区出差安排。 8、享受周末双休制度。